探讨企业如何贯彻党的群众路线

在企业工作实践中,事实也无数次告诉我们,贯彻群众路线,坚持以人为本,在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众,应当成为各级干部特别是各级领导干部的看家本领。企业发展的根本动力是员工,主动帮助员工解决遇到的困难。群众积极提出问题、发表意见,让群众知晓厂情,随时了解掌握企业新情况、新问题,保障群众的知情权。只要是群众拥护赞成的事情,就有了成功之本;坚持群众路线是党兴之象、业旺之本。     

坚持以人为本思想 构建社会主义和谐企业

本文论述了构建和谐企业的意义、方法和对策。重点介绍了以人为本是构建和谐企业的重要内容。     

坚持以科学发展观构建和谐油田企业

深入贯彻科学发展观、构建和谐型企业是实现企业现代化管理的必然要求。为了避免改革和强化管理过程中可能出现的矛盾和问题，巩固改革和管理的成果，推动企业更快发展，就应把安定与和谐纳入企业管理工作的重要议事日程，努力实现企业协调发展，从而加速构建和谐油田的进程。     

坚持以人为本 构建和谐企业

正坚持以人为本,构建和谐企业是国有企业在管理中必须坚持的基本原则,国有企业只有自身的全面发展,才能更好地承担并履行经济责任、政治责任和社会责任。长期以来,国有企业在管理过程中以强烈的责任意识,在发展国民经济、振兴民族工业中发挥了重要作用,在追求利润最大化的同时,更多地承担了社会方面的责任。然而,仅仅拥有强烈的使命感和责任意识还远远不够,国有企业要切实承担并履行应负的责任,最终还要依靠自身的全面发展。发展是硬道理。国有企业只有发展了,才     

践行党的群众路线助推非公企业党建工作

在非公企业党的群众路线教育实践活动中,通过征求意见、查摆问题、整改落实、建章立制等环节进一步加强和完善党建工作。     

坚持科学发展观努力构建和谐企业

郑州市公共交通总公司成立于1954年2月,是具有社会公益性质的城市服务企业,主要从事城市公共交通客运服务,是城市公共交通的主导力量.     

树立正确政绩观与坚持党的群众路线

文章首先分析党的群众路线的由来及其核心内容，接着阐述科学发展观与正确政绩观的关系及政绩观的核心问题，二者的共同之处就是以“为民”为核心。在践行党的群众路线过程中务必把正确政绩观贯彻到底。     

关于坚持党的群众路线与宣传思想文化工作

推动社会主义文化大发展大繁荣就必须坚持以人为本,充分尊重人民群众的主体地位,做到发展为了民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。当前,随着经济社会的快速发展,学习贯彻落实我党坚持以人为本的精神,推动经济文化发展的任务十分艰巨,我们必须把贯彻党的群众路线作为推动宣传思想文化工作的着力点,增强群众观念,拓宽服务渠道,不断扩大工作的覆盖面和影响力,在面向基层、服务群众、满足人民精神文化需求中开创宣传思想文化工作的新局面。     

坚持科学发展观 努力构建和谐企业

郑州市公共交通总公司成立于1954年2月,是具有社会公益性质的城市服务企业,主要从事城市公共交通客运服务,是城市公共交通的主导力量。目前,郑州公交在册职工10564人(注:包含劳务派遣1304人、退休1421人),车辆4018台,运营线路203条,线路总长3196公里,年客运总量约6.8亿人次,资产总额13.2亿元。公司下设8个运营公司,2个修理公司和物业公司、结算中心、职工医院、职业技能培训等4个生产辅助单位,以及河南省富达汽车销售服务有限公司、郑州富达丰田汽车销     

坚持和发扬党的群众路线

群众观点是马克思主义的一个根本观点。马克思主义认为,历史是人民群众创造的。人民群众是社会实践的主体,是认识世界和改造世界的主体,因而也是历史的主体,是历史发展进步的真正动力。中国共产党依据这一根本观点,将全心全意为人民服务作为党的根本宗旨,将"执政为民"视为党的执政理念。党的一切活动都是围绕这一根本宗旨和理念展开     

以人为本 构建和谐企业

加强和谐企业建设，关键的环节就是落实以人为本的方针，促进劳动关系之间的和谐。坚持和谐发展，实现企业与社会，与环境与员工的和谐共融。构建和谐企业任重而道远，我们需要孜孜不倦地去努力，为实现和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量。     

关于构建和谐企业的思考

本文就构建和谐企业需要把握的几个重点和应正确处理的几个关系展开论述。     

构建和谐企业 促进企业可持续发展

本文通过对构建和谐企业需要的基础进行了分析,明确了企业应该负有的不仅仅是经济责任还有政治责任和社会责任,明确了打造和谐企业是促进社会主义和谐社会建设不可或缺的重要环节。并对此提出了企业各级领导班子在六个方面见功夫,企业领导只有把企业搞活搞好,让员工有岗位、有作为,才能促进社会和谐的发展,确保社会大局的稳定平安,才能真正促进企业和谐可持续发展。     

关于构建和谐企业的思考

提出了构建和谐企业的几点看法。企业的生存和发展离不开社会的和谐;和谐社会的构建也离不开企业的积极参与。实践表明,稳定是和谐的前提,是发展的基础。保持企业内部稳定的核心在于坚持以人为本,本质是尊重人、关心人、发展人,实现人的全面发展,从而实现员工发展与企业发展的和谐统一,对于构建和谐企业有着深远的现实意义。     

构建和谐企业的哲学思考

企业承担着社会物质财富创造者的职责,在自然--社会生态系统中扮演着一个主要角色,它既是稳定的"社会细胞",又是活跃的"经济细胞",是成为构建和谐社会的重要力量。本文就此从哲学的视野阐述了和谐观念的内涵,分析了构建和谐企业的必要性,进而提出了构建和谐企业的对策。     

构建和谐企业文化

市场竞争的日益激烈，使得企业的竞争已经从产品．价格．技术转向人才．形象．品牌．文化等之争，在这种形势下，构建和谐企业文化，是企业自身生存和稳步．可持续发展的要求。     

关于坚持党的群众路线与宣传思想文化工作

党当前的奋斗目标是全面建成小康社会,实现中国梦。这一奋斗目标的实现必须紧紧依靠人民,充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。在意识形态多元化的当代中国,凝聚共识,使群众可依靠,必须充分发挥宣传思想文化工作引领主流价值观的作用。     

论新时期检验检疫部门如何坚持和践行党的群众路线

检验检疫部门作为涉外窗口单位，坚持和践行党的群众路线，必须增强新时期干部职工执行党的群众路线的自觉性，全面听取收集意见建议，找准查实突出问题，以整风精神认真开展好批评与自我批评，注重整改落实，确保取得实效，切实增强人民群众对检验检疫工作的满意度和美誉度，提升检验检疫形象。     

构建和谐企业的路径探析

和谐是企业的立足之本、发展之需,企业的持续发展、创新改革、经济效益的提高、员工生活的改善,都离不开企业的和谐发展。和谐凝聚力量,和谐成就企业。以和谐促效益,以效益促和谐。把企业做大、做强,实现企业与员工的和谐发展道路,共同为建设和谐企业贡献智慧和力量。     

全面落实企业文化 构建企业稳定和谐

中石油长期以来贯彻“奉献能源 创造和谐”的企业宗旨，主动为国家承担政治责任、经济责任和社会责任，为中国经济发展、社会稳定做出了巨大牺牲和重大贡献。