女性领导的性别困境与发展策略

女性领导由于性别差异而面临一定的职业发展阻碍,也就是性别困境。这个问题不仅呈现为工作上的性别偏见与性别隔离,还被诉诸男性权威的思维定式。要走出性别困境,从个体层面来说,女性领导需要从自身出发,处理好理性与感性的思维气质矛盾,把握好职业与家庭的平衡;从社会层面来说,则需要公共环境的支持引导,营造相对平等的舆论环境,并且在选拔培养制度和组织社会保障等方面给予支持。     

关于建立和完善社会保障制度的思考

社会保障制度作为一项经济、社会制度，直接关系到经济体制改革的深化、现代企业制度的建立、市场体系的培育与发展以及政府职能的转变和宏观调控的加强，牵动着整个改革、发展、稳定的大局。在当前社会主义计划经济向市场经济转轨过程中，社会保障制度的建立与完善已经成为整个市场经济体制建立过程中不容回避的焦点问题，必须引起高度重视。社会保障制度是社会发展的产物，这一制度的基本内涵是，当劳动者因年老、患病、工伤、生育等原因永久地或暂时地、完全地或部分地丧失劳动能力，或者因失业而丧失工作机会、失去收入来源时，由国家和…     

浅谈社会保障建设和财政体制改革

本文主要从社会保障建设的角度,对我国现阶段财政体制中存在的问题进行了分析,通过研究我国现行财政体制对社会保障建设产生的消极影响,来探讨建立适应我国社会保障体系发展的财政体制的有效措施,以制定完善的财政体制,促进我国社会保障建设的可持续发展。据此,有利于建立健全的社会保障制度,充分发挥我国财政体制的作用,以为人民的生活提供重要的保障,从而推动我国社会主义和谐社会的健康发展。     

公民资格与社会保障

中国在改革开放前,实行的是与计划经济体制相统一的“高福利”性的社会保障政策。20世纪80年代中期以来．伴随着社会主义市场经济体制的建立和完善．中国的社会保障制度进行了一系列与市场经济体制相适应的改革。     

关于我国社会保障制度的几点思考

<正> 社会保障制度的建立和完善关系到我国经济结构的调整、社会的稳定等各个方面。改革开放以来。我国逐步建立了社会保障制度和社会保障体系,为维护社会稳定、促进国民经济健康持续的发展起到了重要作用。随着改革的日趋深入,社会主义市场经济体制的逐步确立,现行的社会保障制度越来越不适应国民经济建设的需要。本文拟就我国社会保障制度的改革和发展作一些粗浅的探讨。一、我国社会保障制度概况     

新公共管理运动与我国社保体系构建

中国的社会保障制度是中国特色社会主义制度的有机组成部分。然而,对于中国的社会保障制度改革,因为没有先例可循,我们更多的需要借鉴西方国家的先进经验。上个世纪80年代兴起于西方的“新公共管理运动”以“政府再造”为契机,提出了企业化政府的新思路。这对于市场化进程中中国的政府改革尤其是政府在公共产品提供中的角色和方式有着重要的借鉴意义。本文拟从新公共管理运动中探索中国社会保障制度改革的有效方式和一些启示。     

《社会保障概论》学习辅导

一、学习目的与要求社会保障制度是市场经济不可或缺的重要支柱,被喻为现代社会的“稳定器”,经济运行的“减震器”,社会公平的“调节器”。学习和研究社会保障概论,掌握社会保障基本知识,把握社会保障基本原理,明确我国社会保障政策,对于加快完善我国的社会保障制度,充分发挥社会保障的功能和作用,完善社会主义市场经济体制具有理论意义和现实意义。学习《社会保障概论》这门课程,要求学员准确理解社会保障的涵义、功能、作用,在此基础上,了解社会保障体系的形式、运作类型和模式,明确社会保障的责任主体,掌握社会保障的具体内容,并能够运用所学的知识和理论,分析我国社会保障制度建设中的重大理论和现实问题。     

我国社会保障的现状及对策选择

随着社会主义现代化进程的加快和经济全球化的影响,我国的社会保障制度也得到了较好的发展。但是,从我国社会保障的现状来看,还存在着一些不可忽视的问题。本文从社会保障的概述入手,分析了我国社会保障的现状,提出了相关的对策选择。     

法国社会保障制度的分析与借鉴

法国的社会保障制度在西欧属于中等发展水平,它基本上实现了全民化、普及化。法国的社会保障体制以普遍社会保障制度为主,同时辅以各种专门的保障制度、补充保障制度以及少量社会援助措施。其中,普遍社会保障制度作用最大,各种专门保障制度和补充保障制度是针对某些特殊行业创立的“补充系统”。这些保障制度都是政府要求公民强制性参加的。其它的增补制度,人们根据情况自愿参加。社会援助措施是政府向公民提供的维持最低生活水平的援助措施。     

国有企业内部合作机制

<正> 随着社会主义市场经济体制的初步确立,国有企业制度模式正从政府部门的附属物向符合社会化大生产要求,适应市场经济的“产权清晰、权责明确,政企分开,管理科学”,依法规范的企业制度模式发展。从理论上讲,企业制度、企业运行机制与企业功能三者有机地统一于国有企业发展模式之中,就三者关系看,适应社会主义市场     

当代女大学生就业中的性别歧视问题研

近年来,随着大学毕业生就业形势的日益严峻,女大学生就业难问题越来越受到社会的关注。女大学生就业中遭遇性别歧视的主要原因有：社会性别歧视、社会保障机制不健全、用人单位用工制度的影响等多方面的原因。要解决女大学生就业中性别歧视问题,必须做到以下几点：女大学生须正视自己,提高自身素质;政府承担社会责任,为女性就业创造良好的环境;用人单位消除性别偏见……我们必须正视女大学生就业中的性别歧视问题,认真研究这一问题,并为解决这一问题作出自己应有的努力。     

我国社会保障制度存在的问题及完善社会保障体系建设的必要性

健全完善的社会保障体系是建设和谐社会的重要手段,是完善社会主义市场经济体制的必然要求。现阶段我们要加快社会保障制度的改革,建立与经济社会发展相适应的社会保障体系。     

有关我国社会保障制度的探讨

目前我国社会保障体系存在着社会保障制度发展不平衡、社会保险基金严重短缺,保障功能十分脆弱、社会保障责任划分不明确等主要问题。     

社会转型时期我国政府职能定位探讨

当前，我国处于改革发展的关键时期。从发展阶段来看，我们正处在工业化、城镇化加速发展的重要时期，正处在从传统农业社会向现代工业社会加速转型的关键时期；从经济体制来看，我们正处在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的关键时期，社会主义市场经济体制初步建立，但彻底清除计划经济体制的弊端、进一步完善社会主义市场经济体制的任务仍然十分艰巨。随着社会主义市场经济的进     

商界为何没有“Lady First”？

在美国，财富500强中女CEO仅有6位。据薪酬咨询专家表示，在实际销售额超过50亿美元的上市公司中，拥有公司前5位高层职位的女性只占其中的5％，首席执行官中只占2％。在中国，根据上海一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现，在公司经理层中，男性为57．9％，女性为42．1％，基本平衡。但是在总经理的职位上，男性比例约为83．4％，而女性则锐减为16．6％。商业需要区分性别吗?——“请别。”惠普CEO费奥莉纳坚定地回答。“商业不应该像体育那样，把男人和女人区分开来。”     

国企改革关键在于退够

简略的回顾 　　纵观20年来中国国有企业改革过程，大致经历了三个大的阶段。80年代初至十四大之前，我们曾对国有企业进行了放权让利、利改税、承包经营责任制等改革尝试。这是历史性的起步。然而，这些改革基本上不去触动传统的企业体制，因此，可称作“体内改革”阶段。第二阶段始于十四大。十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标，进而在十四届三中全会上明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是中国国企改革由“体内改革”向制度创新阶段过渡的重要标志，开始向计划经济体制的微观基础—工厂制挑战。然而，实践表明，对所有国有企业实行以国有股为主体的公司制改造，既不可能也无必要，“改制”多半换汤不换药，流于形式。于是，市场经济体制的微观基础出现了“真空”一方面传统的工厂制“企业”体系瓦解了，另一方面又无真正的企业和企业体系取代它。而要建立以非国有企业为主体的企业体系，又缺乏(多元)投资主体，更无理论和政策支持。国有企业改革陷入了困境。第三阶段从十五大开始。十五大确认了非国有经济存在和发展的合理性、必要性，强调了探索公有制多种实现形式的必要性，提出了对国有经济布局和国有企业组织实行战略性调整的构想—“有进有退”、“有所为有所不为”，进而在十五届四中全会上以“决定”的形式就此作出了全面的规划，为最终确立社会主义市场经济体制提供了思想理论武器。……     

完善社保体系,减轻企业负担

完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系到改革、发展、稳定的全局。改革开放以来特别是近三年来，国有企业改革取得了很大成绩，但仍有相当多的企业步履维艰，其中一个重要的原因是企业的社会福利性机构过多，人员负担沉重，使国有企业不可能与其它所有制经济组织进行公平的市场竞争。 如何才能从根本上减轻国有企业的负担呢？建立和完善独立于企事业单位之外的资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，是一条可行之路。 我国传统的企业制度实行就业、福利、保障三位一体。在计划经济体制下，由…     

和谐社会转型期群众体育发展策略研究

我国正处于由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、社会与文化制度改革的社会转型期,又逢“十一五”发展规划和构建社会主义和谐社会的重大战略机遇,为群众体育发展带来机遇和挑战。发展策略即是根据社会环境状况为实现特定目标所选择的发展方向和采取的行动方针等。     

农村妇女是新农村建设的主体

千百年来，“男耕女织”的小农生活和“男外女内”的性别分工，把妇女定位于家庭。在人们看来，农村妇女只是生活在一个个农户中的“女人”，没有谁把她们和农业发展、农村建设的大政方针联系起来。实际上，农民历来是由男性和女性共同组成，农村妇女从未脱离过农业生产。从建国初期的互助组、合作社，到人民公社的集体生产，妇女都是与男性共担农业重担。尤其是改革开放、家庭联产承包责任制实施以来，当大多数男性农民外出打工时，妇女又接替了男性的农业劳动，成为农业生产的主力军和维护农村社会稳定的重要力量。     

“九五”社会保险体制基本框架

<正> 据国家权威部门人士透露,到本世纪末,我国将基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保险体制框架,建立起适用于多种经济成份和各类劳动的社会保险制度。 社会保障是深化经济体制改革的一项重要任务,关系到经济社会发展全局。 “九五”期间,我国将按照统一制度、统一标准、统一管理、统一使用基金原则,在养老、失业、医疗、工伤和生育保险等方面,全面推进社会保险制度。