专利独家许可的反垄断法分析

专利独家许可是专利权人在实施专利技术时基于技术控制、后续管理、品牌信誉等,将专利技术在一定期限和一定地域范围内只许可给特定经营者的营销型商业安排,其对竞争产生双重效应。专利独家许可能在短时间内以较小成本完成专利技术的产业化,产生规模经济效应,在整体上促进社会技术创新,但具有竞争关系的专利权人与被许可人之间的独家许可以及拥有市场支配地位的专利技术的独家许可会危及市场竞争秩序。因此,有必要在反垄断法层面明确专利独家许可违法性的构成要件,为反垄断法规制专利独家许可行为提供理论支持。     

政府数据开放许可使用进路

政府数据开放许可是规范政府数据开放后数据利用行为的制度设计,一般表现为政府数据提供者与使用者签订许可使用协议.协议内容明确用户使用权限与开放主体职责,为用户开放数据使用权及数据主体所有权提供法律保障.协议既规范数据再利用行为,也为数据资源广泛互用奠定基础,有效保障并促进政府数据的开放性.我国应立足于现有法律法规体系与政府数据开放实践,制定符合我国实际情况且统一、多元、兼容的政府数据开放许可协议体系.在形式上,我国应选择专门制定许可协议的规范路径,根据政府数据资源的分类分级设置多元许可使用类型.在内容上,开放许可应遵循平等原则和免费原则;以政府数据资源使用权为适用对象;授予用户符合开放性要求的完整使用权限;尽量减少对用户的使用限制.     

盈余管理的利弊

盈余管理是企业的经营者在某种利益的驱动下 ,在法律和会计准则所许可的范围内 ,对利润进行人为的操纵和管理。企业经营者之所以热衷于盈余管理 ,是基于自身效用最大化或公司市场价值最大化。适度的盈余管理有其有利的一面 ,但是必须对盈余管理进行控制     

地域品牌与区域经济发展研究

地域品牌是一定地域内众多企业品牌精华的浓缩和提炼 ,它可以有效地提升本地域企业的竞争优势 ,促进区域经济的发展。一定的地域品牌总是和一定的经济文化特色联系在一起 ,产业聚集是树立地区品牌的前提 ,创新能力是地域品牌竞争市场的关键。创建地域品牌 ,不仅要发挥行业协会和商会的自我约束和凝聚向心作用 ,更要从本地域的实际出发 ,坚持独特性、优势性、创造性     

计算机软件终端用户许可协议的内容成分探析

计算机软件终端用户许可协议(“许可协议”)是许可方与终端用户之间针对具体软件的使用达成的法律文件?国际上的许可协议具有一定的模式特征? 通过分层抽样分析,研究发现,英文软件许可协议文本长度差别很大,有 16 个内容模块比较常见,包括引言?术语定义?常规使用?服务器使用?备份制作?权利转让?知识产权?使用限制?合规性检验?联网与隐私?担保及责任?出口限制?适用法律?争端解决?特别条款?一般规定等?对每个模块在样本中的出现频率进行了统计分析,并对其中 12 个核心模块进行了述评,以期为软件设计者和终端用户提供借鉴?     

知识共享机制的构建与推进——知识共享在香港

知识共享是在反版权的浪潮中产生的.近年来,各司法管辖区域都在引入知识共享许可协议,香港的知识共享计划已于2008年11月开始推广.在分析了知识共享产生的历史背景的基础上,重点阐述了知识共享组织和知识共享许可协议、香港知识共享机制的构建以及知识共享在香港推进的优势和难点.     

经营者参与企业利润分配的合理性分析

如何激励经营者已成为企业改革中的首要问题.理论界对这问题的研究也很多,几乎一致的看法是让经营者参与企业的利润分配,但是忽略了这与企业利润完全由所有者占有的传统逻辑相矛盾.这个矛盾实际已成为制定经营者激励政策的障碍因素,因此对经营者参与企业利润分配合理性研究具有重要的现实意义.     

垄断协议达成中的组织与帮助行为

我国《反垄断法》2022年修改时新增了经营者组织、帮助他人达成垄断协议的规定，行业协会组织本行业经营者达成垄断协议的规定则被保留。这使得同一立法中两则条文涉及组织行为，而相关规定却不尽一致。从理论上看，任何主体都不应组织或者帮助他人达成、实施垄断协议。组织或帮助行为由经营者还是行业协会实施，可能存在方式上的不同，但不应存在性质上的差异。被组织者、被帮助者是谁，组织、帮助的结果是垄断协议的“达成”还是“实施”,都不应影响组织或帮助行为本身的违法性。从主体、表现、作用等方面区分组织或帮助行为，更多应服务于法律责任的设定，即应当立足于个案中组织者、帮助者的角色、作用差异，坚持区分原则，设置过罚相当的责任体系。原则上，组织者、帮助者作为第三人不应与垄断协议当事人一体化归责，组织者与帮助者的责任也要有所区分。对行业协会施加罚款时，还要考虑特定成员的补缴责任，并允许执法机构作出单罚或双罚的裁量。     

我国高科技企业跨国并购品牌管理研究

随着经济全球一体化的深化,我国高科技企业跨国并购行为将会越来越多.我国高科技企业实施跨国并购品牌管理存在的问题:对自身品牌国际竞争力的判断存在偏差;跨国并购中品牌资产转移障碍较大;跨国并购后采用的品牌组合失误;跨国并购后品牌整合及形象提升力度不够等.我国高科技企业跨国并购品牌管理应采取的对策:明确品牌并购目的,加强市场调研分析,适度扩大并购目标品牌的选择范围;实施跨国品牌并购应做好品牌组合规划;采取多种手段,努力提升品牌形象与竞争力等.     

外贸法修订案介评

文章对外贸法修订案从经营者、经营权的取得方式、国营贸易、自动进出口许可、限制和禁止进出口、与外贸有关的知识产权保护、对外贸易调查和对外贸易救济、法律责任等方面进行了逐个介评.在此基础上,指出修订案存在着法律定位准确、原则性和操作性并存、个别法律制度缺失的特点.     

企业技术进步的障碍及对策

一企业技术进步是多方面因素相互作用的结果;我国企业技术进步还不很快,说明其中存在着障碍因素。1.内部动力微弱一般说来,企业技术进步的内在动力来自企业主体受自身物质利益最大化的驱动和对自身企业精神的追求,其行为目标取决于利益主体——企业所有者、经营者的目标追求以及二者之间的权力分配关系。当前,由于计划经济与市场调节的并存与结合、多种所有制成分的并存与“放权让利”的结合远未达到理想的状态,企业的责、权、利关系尚未理顺,大多数企业仍缺乏自我改造自我发展的企业     

企业实施经理股票期权的制度障碍及其对策探析

企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,实现规模与效益的扩张 ,不断增强其市场竞争力 ,除了取决于企业自身的技术积累和技术创新能力外 ,在很大程度上还取决于企业经营者驾驭市场的经营才能和管理水平。要使企业经营者充分发挥才能 ,贡献最高经营水平 ,无疑离不开为经营者创设的激励制度。本文就此问题作一初步探讨。一、我国企业实施经理股票期权的制度障碍经营者股票期权又称经理股票期权 ,它是资产所有者赋予经营者的一种选择权 ,即经营者以一定的当前成本获得未来某一时间、按某一约定价格买进或卖出一定数量股票的权利。股票期权被…     

品牌危机与强化品牌预警管理探析

随着市场经济的发展,品牌危机时有发生.品牌危机具有突发性、多重诱因性、可见性、危害性、破坏性等特点,对企业形象、经济利益造成巨大的损失,甚至可能导致企业破产:而且损害到顾客、社会公众的利益,使得公众陷入精神恐慌之中并最终导致社会财富直接或间接的无谓损失.因此,企业健全的品牌预警管理体系非常,必要.即在企业品牌管理系统增加确保品牌资产安全,防止、纠正品牌管理失误,以及回避或控制品牌环境变动给品牌带来的不利影响等方面的特殊管理职能,保证品牌安全和品牌管理系统的功能与秩序处于可靠、可控状态,使企业品牌管理系统具有"警报"和"免疫"能力,确保企业健康发展.     

论有声读物的著作权侵权风险

著作权权利主体的多样以及权利种类的繁多使广播电台、音频分享平台等有声读物经营者所面临的著作权侵权风险颇为复杂。制作者以商业经营为目的,制作有声读物时,可能侵犯原文字作品著作权人的复制权或改编权;传播者可能侵犯原作者的表演权、广播权或信息网络传播权。广播电台播放有声读物的法定许可的范围并不能拓展至广播电台App,上传到App的行为仍具有侵权风险。     

文化产业品牌价值的社会权力解读

文化产业作为一种独具个性的新兴产业,其品牌价值具有社会权力的特质.文化产业品牌价值的社会权力有自身内涵与结构模式,它根植于特定文化,为文化产业的特性所规范,为文化产业品牌所赋予,其实质是对文化企业本身的控制.文化品牌的社会权力制约着文化品牌的法律权力与市场权力.     

成长型企业的私募股权融资、对赌协议与财务绩效的路径依赖

本文以我国成长型企业私募股权融资中的对赌协议为研究时象,从成长型企业融资方式的选择分析入手,以近年来涉及对赌协议的,以私募股权方式融资的企业案例为依据,阐述了财务绩效在对赌协议中的关键性作用,并以财务绩效实现的路径为研究内容,提出了企业实现高速增长的财务路径并不总是可以依赖的观点,以及成长型企业在寻求私募股权融资过程中,必须科学预测自身财务绩效增长的可能性和可持续性,在对赌协议设计中应本着力所能及的目标与投资方进行融资博弈的建议.     

企业财务危机的成因及对策

市场经济是一个充满不确定性的竞争经济,在市场中如何应对各式各样风险与危机成为现代企业普遍关心的问题.企业财务危机的产生是由于财务风险的积聚爆发导致的,而企业财务风险的产生是多方面的,既可能是经营者决策失误,也可能是管理失控、外部环境恶化等因素,这些因素是企业生产经营过程中时刻都要面临的财务风险.因此,现代企业经营管理必须要建立一套完整的预警制度有效的应对风险,消除危机.     

构建国有企业经营者激励约束机制的几个问题

大量企业成长的实践表明，企业的成败、兴衰与经营者有着十分密切的关系。一个优秀的企业家，可以艰难地引导企业由小到大、由弱到强，走向成功；一个拙劣的经营者，则会使企业由盈变亏，走向衰亡。影响企业经营者成败的因素是多方面的，既有外在的市场因素，又有内在的企业自身因素；既有经营者能力因素，又有经营者品质因素。其中，是否真正建立起科学的激励约束机制，则是影响企业经营者至关重要的一环。尤其是在当前国有企业步履艰难的时刻，要使国有企业走出困境，必须实现制度创新，从理论和实践方面构建国有企业高效运营的激励约束机…     

论品牌定位的形成机制

品牌定位战略是形成品牌资本的重要来源。企业的品牌定位战略的实现是一个长期的、动态的过程,受到了社会环境和企业自身多重因素的影响。它是品牌与消费者互动和沟通过程中不断调整及不断适应的结果。     

对企业改革理论与实践的两点反思

十年的经济体制改革,使企业僵化的经营机制有了一定的松动和改变.但从微观领域看,企业改革在许多方面也屡屡受挫.这就迫使我们不得不对似乎已成定论的企业改革理论和实践进行重新思考.1.国有企业两权分离与自负盈亏能够统一吗?首先,我们看在目前两权分离条件下,"谁"来担负企业盈亏责任.企业运行主体有所有者、经营者和劳动者.劳动者是以付出劳动为手段,获取维持自身生存和发展的工资收入的人.这部分人既没有经济能力,也没有义务承担企业盈亏责任.当然,企业经营得好,劳动者收入也会提高,经营不善,劳动者也有丧失劳动机会的危险.但是,无论企业收益有多高,劳动者也不可能享受全部盈利;反之,假使企业破产,职工失去的仅仅是工作,而不会弥补企业损失.所以,劳动者无法也不应成为企业盈亏的承担者.再