0.

在世界市场竞争的舞台上风云变幻、大浪淘沙。许多致富之术如同过眼烟云,稍瞬即逝。唯有犹太经商术、印度经商术和华侨经商术经久不衰,令人瞩目。 犹太经商术 犹太人的经营领域主要是金融和珠宝业。欧美的金融市场,主要是犹太人的天下;而全球黄金和钻石珠宝市场,则几乎为犹太人所垄断。     

Are g.p.a. and ethics related?

This article reports results of a study of some 200 college-aged students at California State University. Ethical values are measured using a subset of the well-known and frequently used Rokeach Value Survey. Using nonparametric statistical analysis, four value measures, and four different consistent tests of significance and probability, the research data, perhaps disappointedly for many observers including the authors, reveal that there is no relationship between college grade point average and student ethics. Statistical analysis was done on g.p.a. splits of less than 3.0 versus 3.0 or more and also on g.p.a. data for 2.5 or less versus 3.5 or more. In all cases, there are no significant relationships between high or low grade point averages and scores on ethical value rankings.     

A.O.史密斯网络营销改进策略

正企业只有拥有强大的网络营销技术和成熟的网络营销策略,才能在未来的竞争中胜出。随着信息化技术快速发展,传统的销售模式已不能满足企业和消费者的需要,而网络营销则缩短了企业与消费者之间的时间距离和空间距离。越来越多的消费者转变了传统的消费观念,在网上搜索商品信息、对比商品的价格,然后购买,这给企业带来了巨大的商机。     

中国经理人网 www.sino-manager.com

擂台·争鸣》高管职位空缺：外聘还是内升？ HR总监Joyce最近正在左右为难：一名产品总监跳槽离开了公司，是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个“空降兵”呢，还是通过公司内部选拔来填补这个重要岗位空缺？其实，总裁和HR经理经常会面对这种突然离职造成的职位空缺。应对这种高管层的真空状态，究竟该是内升还是外聘？     

A.O.史密斯：提价赢得价格战

它从不进行大规模的广告和促销,却能坚持高价位,维持高市场占有率“价格战”,一个极具中国特色的词汇,一些企业家对它爱得真真切切,一些企业家对它恨得咬牙切齿。说对“价格战”爱得真真切切,是因为这些人靠价格战进入了某市场、创造了昔日的奇迹;说对“价格战”恨得咬牙切齿,是因为由于“价格战”的滥用,殃及了越来越多的企业和行业,使企业在微利和亏损中挣扎,甚至破产。     

中国党情.政情.興情 月度报告

【舆情视点】镇政府免费送饭、司机害怕受骗，首先折射出的是当今社会人与人之间缺乏信任的老问题。另外，免费送饭被误解也是一种鞭策，从一个侧面激励政府部门为老百姓多做实事。如果类似“爱民措施”形成常态，如果老百姓遇到困难时各级政府都能及时伸出援手排忧解难，大家在面对“免费午餐”和热心帮助的时候，肯定就不至于再满腹狐疑、疑神疑鬼了。     

P.L.E.A．S.E.创新打造你心中的梦幻汽车——2007第四届标致汽车设计国际邀请赛连线中国

~~P.L.E.A.S.E. 创新!打造你心中的梦幻汽车——2007第四届标致汽车设计国际邀请赛连线中国~~     

sino-manager.com社区

棘手问题答疑公司里有三派,我该如何站队?我新到一家国有上市公司任职,公司内部有三大派系,各自有一帮力量。A派由董事长领头,为企业元老级,势力略大,但可能三年内退休,董事长是我的本科校友;B派由总经理领头,主要势力在销售队伍内,对企业员工来讲为实权派,总经理与我是同省老乡;C派的领头者为企业一副总,主管生产,这位副总亲自争取要我进该企业,他年轻有为,是我的硕士校友。目前,我的职位是公司办公室主任,主管对外关系。公司内部行政管理由另一副主任(属董事长系)负责。公司内三派斗争很厉害。该公司待遇很好,我想要在里面谋求长期发展,那么,我该如何站队?