公务员面试五技巧

年年国考都很热,今年国考格外热。今年的公务员面试马上就要大张旗鼓地展开了,许多考生都已经投入到了准备工作当中,但是即使准备得再充分,在面试时都会遇到棘手的问题,这些问题又该怎么解决呢？我们请到了经验丰富的专家来为大家指点迷津。     

公务员面试N大热点问题预测

依形势来看,今年的公务员面试不会有太大变动,出题的数量估计为3～6个,以5道题为主流,题目的安排通常是这样的:1～2道为时事热点分析题,1道组织策划题,1道应变能力或人际关系处理问题,1道压力性问题.当然,所有的题目都是和职位的要求相适应的,也就是和将来工作所碰到的问题有关,因此,考生要了解职位特征,以自己报考的职位为方向进行复习.     

公务员面试N大热点问题预测

依形势来看,今年的公务员面试不会有太大变动,出题的数量估计为3～6个,以5道题为主流,题目的安排通常是这样的：1～2道为时事热点分析题,1道组织策划题,1道应变能力或人际关系处理问题,1道压力性问题。当然,所有的题目都是和职位的要求相适应的,也就是和将来工作所碰到的问题有关,因此,考生要了解职位特征,以自己报考的职位为方向进行复习。     

浅谈求职面试技巧

面试过程是主试者与受试者双方面对面地观察和交谈的过程,也是一个双方相互沟通和相互了解的过程。主试者可以通过对受试者外部行为特征的观察与分析,考察评价其基本素质：表达能力、应变能力、对问题的理解能力和分析能力：而受试者也可以通过对主试者进行细致地观察与判断,进而了解主试者面试的真正目的,及时调整自己回答问题的思路,迅速组织回答问题的内容,抓住问题的要害,科学、简明地回答主试者的各种问题,力争给主试者留下较深刻的“第一印象”,这对于求职者来说是至关重要的。     

面试必须“0分”的N个时刻

我们的一些求职者,喜欢将自己置于弱势地位,因而对考官的提问往往有问必答,这样就有可能落入考官预设的陷阱圈套。其实,有些面试是必须交白卷得零分的,除此之外,别无选择。那么,什么情形下可以考虑交“白卷”呢？     

面试，拒绝伪装!

当初报考公务员只是抱着试一试的心情,没想到却高中榜首,如今六年过去,瓶子从被考到协助复试中笔试的监考工作,算是阅“考”无数,分享起面试经验来,也尤其真实和鲜活。     

让优秀人才在阳光下脱颖而出——湖南省省直公务员集中面试侧记

在公务员招考改革持续推进的过程中,今年的湖南省直公务员集中面试成为改革历程中的重要一笔。     

公平公正,让考生赢得硬气输得服气——湖南省省直单位考试录用公务员集中面试于7月举行

据记者从湖南省省直单位考试录用公务员集中面试现场获得的消息,2012年湖南省直单位考录公务员集中面试工作于7月1至5日、7月12至16日分两批进行。本次集中面试工作由中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局组织实     

面试妆完全技巧

赶在年前，参加几个面试，新年伊始，一切都重新开始。一切好印象，当然要从面子做起。     

寄语面试考生

如今,社会竞争日益激烈,进学求职皆需考试,面试是考试中的一个重要环节,笔者近三年来参加了多场面试的评委及组织工作,有一些感触,权且写来给可能参加面试的考生提供参考。     

寻找成功面试“直通车”

在45岁时,我因服满最高服役年限而退出现役,这是许多军官必须面对的一个重大人生转折。大多数退出现役的军官通常会选择转入国家公务员系列,获取一个稳定岗位而继续工作到退休。我没有选择这条看似稳妥但却平庸的路,而是按照自己的想法选择了一条适合于自己重新发展的新路。     

五步跨过面试关

有备方能无患,面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳,将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步,就一定能够顺利通过面试关。一、面试前几天1、在一张纸的中央画一条线,在左边根据招聘启示列出用人单位的要求,右边列出自己符合这些要求的素质。2、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。     

浅谈求职面试技巧

面试过程是主试者与受试者双方面对面地观察和交谈的过程,也是一个双方相互沟通和相互了解的过程.主试者可以通过对受试者外部行为特征的观察与分析,考察评价其基本素质:表达能力、应变能力、对问题的理解能力和分析能力:而受试者也可以通过对主试者进行细致地观察与判断,进而了解主试者面试的真正目的,及时调整自己回答问题的思路,迅速组织回答问题的内容,抓住问题的要害,科学、简明地回答主试者的各种问题,力争给主试者留下较深刻的第一印象,这对于求职者来说是至关重要的.     

面试：有备而去

面试的第一要诀是:不可紧张。你想清楚,紧张能给你带来什么好处,增加什么利益。不能就别紧张了。前次我去面试,人家告诉我前面有个应聘者说话成串,根本没人听得懂,手脚直哆嗦。我不知道那位应聘者是怎样急切地想得到这份工作。但到了这个地步,是不是有点事与愿违？ 第二个要诀应该是:"知己知彼,百战不殆"。面试的发挥固然重要,但千万不要打无准备之仗。我的一位朋友拿了电机工程的博士后去找工作。打电话问人家,他们主要想找什么样的人。人家列了几条,其中有项计算机语言C++,他放了电话去图书馆。两个星期啃了一本书。面试的时候,人家问到C++。他很流利地答出。其实他肯定不是很懂。只是答出第一个问题后,人家就不问下面的问题了。 我去一家大公司面试前,匆匆查找了主试人的科研文章,大约了解了一下他们的主要工作。面试时,心中有底,回答问题比较自如。主考官亲切地拍拍我的肩膀:"GOOD JOB"。 总结一下,面试前应准备如下几个方面:     

一个公务员培训师的自白

正2013年度国家公务员报名人数超过150万,而最火职位的竞争激烈程度已近万里挑一。公务员热逐年增温,公务员考试变成了全国高学历人才竞争最激烈的中国最难的考试。有需求就有市场,公务员热催生了公务员考前培训热,随之也衍生出了整     

求职面试时如何介绍自己

在面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,比如请你自我介绍一下,大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢?     

寻找成功面试直通车

在45岁时,我因服满最高服役年限而退出现役,这是许多军官必须面对的一个重大人生转折.大多数退出现役的军官通常会选择转入国家公务员系列,获取一个稳定岗位而继续工作到退休.我没有选择这条看似稳妥但却平庸的路,而是按照自己的想法选择了一条适合于自己重新发展的新路.     

公务员录用考试过程中的风险研究

近年来,随着就业压力,尤其是大学生群体就业压力的逐渐加大,公务员录用考试逐渐成为了社会的热点,随着公考竞争压力的逐渐加大,风险也在逐步增加,本文正是通过对公务员录用考试中风险的研究,希望能引起对公考中风险和问题的进一步关注。     

面试不可“以貌取材”

曾闻求职者反映,有一些单位面试时,过于重视应聘者颜值,颜值高者获益,颜值低者吃亏。有些面试考官将形象分向颜值高者倾斜,致使同届求职者,因颜值不同而命运迥异,令颜值高者沾沾自喜,颜值低者愤愤不平,“好成绩不如好脸蛋”的思想流传。以至于一些毕业生在求职季到来之前纷纷整容,以博取面试的印象分。笔者以为,以貌取材的面试之风不可长。     

公务员制度若干问题的探索

公务员制度是适合中国国情的一项好制度。我国的公务员制度在《国家公务员暂行条例》和《公务员法》的影响下逐渐走向了完善。然而,时至今日,我国公务员制度中还有不少的缺陷与漏洞,这些缺陷与漏洞所引起的信任、廉政以及收入差距方面的问题,在整个社会中引起了日益广泛的关注。