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企业工会是党联系职工群众的桥梁纽带。在建设中国特色社会主义现代企业的进程中,积极探索和创新企业工会建设,对于维护职工队伍稳定,提高职工敬业度,夯实社会政治稳定的群众基础,巩固党的执政地位,促建企业和谐发展,具有十分重要的意义。 相似文献
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文章通过梳理工会近年来发展建设过程中取得的成效,分析工会参与医院文化建设的优势与作用,提出了公立医院应当并且能够通过加强工会建设,以实现提升医院文化建设的工作思路。 相似文献
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企业工会组织在企业文化建设中具有十分重要的作用,因此需要针对企业文化建设对企业工会的各项工作进行强化。在这种背景下,本文首先分析了企业工会在企业文化建设中的作用,进而探讨了强化工会在企业文化建设中作用的策略。 相似文献
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面对新形势,如何与时俱进,不断加强县级企业工会的建设,是摆在各级工会面前的一个重要课题。近年来,各级工会组织从企业工会组建、企业工会规范化建设、发挥企业职工主力军作用、增强企业工会活动等方面进行了一系列探索,让基层工会“建起来、转起来、活起来”,取得了明显成效。笔者认为,要加强县级非公企业工会建设,增强非公企业工会活力,必须做到“五个着力”: 相似文献
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传统的企业管理中,企业存在的目的就是为了赚钱,为了获取更高的利润。然而随着我国社会的进步和企业的发展,经济生活中的文化与物质生产日益呈现出相互促进的态势。因此,企业文化则是一个企业不断迈向成功的必要选择。企业文化是经营一个什么样的企业的宣言,是企业实现持续经营的保障。 相似文献
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人性化管理是现代企业的发展态势,它是企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。本文就企业工会如何贯彻党的十七大精神,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,谈几点个人看法。 相似文献
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工会是党联系群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表,具有联系职工群众的天然优势,在企业发展中肩负重要责任,起着主力军的作用。而在构建社会主义和谐社会的形势下,工会如何发挥自己的职能作用,促进特色企业文化的构建,是值得我们深入研究的课题。 相似文献
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近年来,我国经济社会的快速发展为各领域的发展奠定了良好的基础,我国越来越重视综合实力与发展水平,也逐渐地加强了对各企业的管理,其能够促进我国向知识经济时代不断地发展。而从现代化企业的角度分析,为了能够提高整体的综合竞争能力,需要结合企业自身的实际发展,与市场竞争形势综合分析,不断提升自身的竞争力,才能够稳定自身在市场发展中的重要地位,有利于企业的生存与发展。不仅能够符合自身企业的发展需求,又能够提高整体的工作效率,为企业的文化建设与发展奠定良好的基础。 相似文献
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作为代表着广大职工权益,肩负着服务中心职责,具有桥梁和纽带作用的工会组织,如何在企业文化建设进程中牢牢把握自身条件和优势,促进企业文化建设取得实效,需要进行深入研究。本文以十八大加强文化建设重大战略部署为背景,以工会组织的地位和作用为切入点和着力,提出了加强文化建设的基本建议,以期为企业文化建设提供更多的思考和借鉴。 相似文献
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本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用:要坚持以人为本,突出以文"化"人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。我们通过工会建设有力的支撑企业文化建设,对企业的发展起到保驾护航的作用。 相似文献
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为了保障企业工会能够更好地维护职工的合法权益,就要加强企业工会的民主建设,使企业工会真正能够成为职工权益的代言人。并且从工会的性质和职能也决定了,企业工会的民主性。本文通过对我国企业工会缺乏民主性的原因进行分析,并提出相应的对策,加强我国的企业工会民主建设。 相似文献
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关于我国提高劳动者素质、科教兴国等方针政策,其本质说的就是人力资源的开发与管理。在一个企业中,只有拥有相应的人才,并合理的使用、科学的管理、有效开发人才,才能实现企业的经济目标,而这些都依赖于人力资源管理,现代企业管理的核心就是对人的管理。本文主要通过对人力资源管理简述,分析人力资源管理的作用,进而辨析人力资源管理对企业发展的重要性。 相似文献
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在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设。 相似文献
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人本管理就是以人为本的管理,人本管理是企业文化建设的核心,那么以人为本的企业文化也就是以人本管理为核心的企业文化。 相似文献
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企业工会文化也是一个优秀企业内在素质的底蕴。从现代企业管理的要求来看,现代企业越来越追求企业文化的内涵,越来越注重管理过程中的人文关怀。因此在今后企业工作实践中,企业工会文化将发挥越来越大的作用。 相似文献
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企业思想政治工作是党的思想政治工作的一个有机组成部分,在我国的经济建设中起着巨大的作用。当前,世界正在发生深刻的变化,我国正在进行着完善和发展社会主义制度的自我变革,思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。企业文化是企业的行为方式和价值观念,是企业的精神和灵魂。在当今知识经济时代,企业管理己由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界。面对社会经济成分、组织形式、利益分配目益多样化,各种思想文化相互碰撞的新情况,怎样正确认识现代企业制度条件下,把思想政治工作融入到企业文化建设之中,发挥出巨大的作用,推动企业文化向深层次发展,是企业思想政治工作的一个重要任务。 相似文献