中外合资经营企业股权转让若干法律问题探讨

随着我国进一步改革、开放和投资环境的不断改善,中外合资经营企业(下称合营企业)在我国各地大量建立。但是,由于合营企业中人际关系不和、投资者破产以及投资者处分股权等原因,致使中外合营者在投产前或合营期间进行股权转让的现象屡有发生。然而,由于我国现行法制尚不够健全,对股权转让过程中产生的一些纠纷的处理,缺少必要的法律依据。因此,如何正确处理股权转让的法律问题,对于切实维护中外合营各方的合法权益,贯彻、宣传我国的改革、开放政策,鼓励外商来我国投资设厂,具有重要的现实意义。     

论股份合作制改制中的股权设置

股份合作制是小型企业转换经营机制的重要选择形式。国有小企业（包括已经实行“改、转、租”的企业）,国有大中型企业中分立的车间和部门,集体企业,乡、镇、村办企业和街道办企业,新办的小型企业都适合于按照股份合作制进行改制或组建。目前,我国大部分地区已经完成...     

有限责任公司股权转让法律问题分析

我国2005年《公司法》修改中很重要的一部分内容为对有限责任公司股权转让的规定,集中体现在现行《公司法》第71条中,具体表现为在转让过程中必须遵循半数同意和优先购买规则。尽管在此之后我国对《公司法》做出的多项调整中都没有涉及到这方面,但现行的规则在实践中所暴露出来的问题却依然不能忽视。有限责任公司作为我国经济体制中的重要一环关系着我国经济发展的持续稳定,其股权转让问题的有效解决是完善体制的必行之举。     

股份合作制企业要不要设置劳动力股

股份合作制企业是一种产生于我国集体经济发展实践中的公有制企业组织形式,在农村乡镇企业发展中,起到了重要的作用.据统计,到1995年底,农村股份合作制企业已发展到了300万家,成了农村经济发展中的一支重要力量.中共十五大报告指出:“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善”,在国家的纲领性文件中,第一次肯定了股份合作制经济.     

瑕疵股权转让的有关法律问题

股权转让本身就意味着较多的风险和责任,特别是股东出资不到位或抽逃出资的股权,受让股权就意味着受让更大的商业责任和风险。从一则案例谈及瑕疵股权转让的效力,并进一步分析瑕疵股权转让导致的责任承担问题,从股权转让的受让方角度阐述在实际操作中如何有效地运用法律手段进行风险防范,从而最大程度地降低股权转让的风险。     

股权投资中股权转让分析

股权投资退出制度是资本所有者判断是否进行投资的考量因素,股权转让是通常情况下的股权投资退出形式.在股权投资前,投资人往往通过在投资协议及其章程中约定投资退出权利.股权投资人有权作为股东依据合同和章程确定的转让条件选择其他股东作为受让人转让股权.     

股份合作制企业的管理问题

股份合作制作为一种企业组织形式，在国企中得到了较快的推广，也取得了很好的成效。但在股份制改制实践中也暴露出一些管理问题。本文针对我国国有企业不同改制方式存在的管理问题，诸如股份合作制企业股权分配、成员购股、股权流通、股权不规范以及收益分配问题进行了分析。     

股份合作制企业内部分配问题浅析

股份合作制是在改革过程中由劳动者创造的一种新的公有制实现形式。在这种新的企业组织推式中,建立公平合理的内部分配关系,对实现企业的健康发展,调动集劳动力资源所有者与资产所有者于一体的职工的积极性,是十分重要的。一、确定股份合作制企业分配方式的依据马克思指出：“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果,而生产条件的分配,则表现生产方式本身的性质。”①在这里,物质条件的分配就是生产资料的占有关系。按照马克思的本意,在新的社会形态下,随着“剥夺者”的被剥夺,劳动者成为生产资料的直接所有者,…     

论股份合作制企业的法律问题及治理愿景

股份合作制企业是在合作社基础上发展起来的人合与资合相结合的一种企业形式。股份合作制企业的建立,对我国经济改革和发展起着巨大的推动作用。但随着社会主义市场经济的建立和完善,以及企业自身的发展,股份合作制企业也一些明显的法律困难和问题,一定程度上也制约了经济的发展。同时,由于股份合作制企业的法律性质模糊,产权不明确,职工平均持股等诸多问题,因此引发的纠纷越来越多,然而在试图解决这些问题的时候,又难以找到有效的法律适用。本文在学界研究几乎停滞之际,结合我国股份合作制企业的正在悄然兴起的第二次改革浪潮,在对股份合作制企业存在的问题进行法律分析的基础上,提出有效的治理措施,具有重要的理论与现实意义。     

浅议股份合作制企业劳动关系问题

党的十五大报告中关于“努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式”的论述,为深化中小企业改革,发展股份合作制企业提供了重要的理论依据。重庆市各区市县将中小企业改制为股份合作制企业的初步成效,为发展股份合作制企业提供了重要的实践基础。任何企业制度的改革,都会涉及到劳动关系问题,而能否妥善处理劳动关系,对企业制度改革将产生直接影响,为此,对股份合作制这种有中国特色的新型企业制度的产生带来的劳动关系新变化及劳动关系调整问题进行探索,从而依法保护劳动者和企业的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,使股份合作制这一改革中的新生事物不断成长壮大,显得很有必要。     

股份合作制企业存在的一些问题及对策研究

股份合作制作为一种新的公有制实现形式,其主要特征体现在劳动与资本相结合、按劳分配与按资分配相结合两方面。目前我国大部分企业的股份合作制改造是通过产权置换或出卖的形式转让给企业职工,职工全员人股,既是劳动者又是股东,同时享有劳动者和股东的权益。通过劳资合作、利益共享、风险共担、科学管理等形式,使职工与企业形成利益共同体,充分调动各方面的积极性,有利于企业的发展。但由于劳动者权益与股东权益的内涵、地位及追求的价值目标趋向不同,决定了在股份合作制企业中不可避免地存在一些问题。     

浅析股权转让的制约因素

股权是公司这种现代企业组织形式中不可缺少的一项内容 ,股权转让 ,作为股权受让人 ,其投资目的是为了获得股权 ,但股权转让能否交易成功 ?受让人能否取得该股权 ?一方面受到转让客体有无权利瑕疵、转让主体和价格等实体性因素的制约 ,另一方面受到修改公司章程、变更工商登记和股东名册等程序性因素的制约 ,同时 ,还受到理论与实践悖论的制约。本文就股权转让的制约因素作一点粗浅的探讨 ,以期对完善我国公司法律制度有所裨益。     

股份合作制企业改造中的几个问题

现有城镇公有制企业的产权关系，大致有三种类型：一是产权单一的企业，即企业全部财产为国家所有成为企业全体职工集体所有；二是产权二元的企业，即企业财产一部分为全体职工集体所有，一部分为集体企业的联合经济组织（如联社）所有；三是产权多元的企业，即在企业财产中除一、二类企业存在的产权关系外，还有其它法人或社会个人的产权。这些企业要改组为股份合作制企业，就必须做好以下三件事：一、组织企业职工人股。形成职工个人所有的产权。企业中有无属于职工个人的产权是区别股份合作制企业与现有集体企业的主要标志。从各地试点情…     

浅析公司章程对股权转让的限制

公司章程是公司据以成立、运作、终止的最重要的法律文件.有限责任公司基于其人合性的特点,需要对股权转让进行多方面的限制.虽然公司章程是公司的宪章,公司章程对股权转让限制的规定也是基于维护有限责任公司"人合性"的期待,但这种限制不能成为阻碍股权转让,危及公平的借口,需要有一定的边界,即当公司章程的约定不与法律的强制性规定乃至立法宗旨相违背时,才承认其效力.     

有限责任公司瑕疵股权转让的法律探析

有限责任公司股权的取得并非尽善尽关,瑕疵股权的转让是司法实务中不可回避的问题。瑕疵股权的表征复杂,其仍然具有可转让性。瑕疵股权转让中一方面需要维持公司稳定,另一方面应注意保护善意受让人的合法权益并衡平受让人和公司债权人的利益。同时,我们需要妥善处理瑕疵股权转让后的义务及责任承继问题。     

我国有限责任公司股权对外转让制度研究

有限责任公司融人合公司与资合公司之优点于一炉,集有限责任和灵活管理结构于一身。但在现有法律体系下,有限责任公司股东在公司存续期间不能抽回投资,于是转让股权也就成了有限责任公司股东退出公司的唯一选择,但是为了维护其人合性,对股权转让又必须做出适当的限制性规定。以规则分析为核心内容,通过对股权转让基本原理的阐释,股权对外转让现行规定的剖析,结合《公司法》和其他国家的相关法律规定,对有限责任公司股权对外转让中的基本问题与规则进行详细剖析,提出对股权对外转让规则的些许建议。     

有限公司股权转让中的公司意思研究

有限公司股权转让不可忽略公司主体地位及其意思参与,这是基于公司组织法的基本要求。从股权的社员权本质来看,股权转让涉及组织法上的成员更换,公司作为股权的义务主体需要以独立的意思参与到股权转让中去,以切实维护有限公司的人合性、封闭性、自治性。相反,凡是缺乏独立的公司意思参与的股权变动模式都有不可克服的弊端。确立公司在股权转让中的独立主体地位,明确公司对股权变动效果认可的意思效力,并以此为基础建构有限公司股权变动模式,可以有效平衡、保护各方当事人的权益,减少股权转让纠纷。     

有限责任公司股权转让的强制性规则分析

有限责任公司的股权转让要有效避免纠纷产生或解决纠纷,应该遵循以下原则运作:以法律强制性规则为出发点、以公司章程为基础、以股东协议为补充、以裁判机关的裁量为最终路径.因此,有效把握有限责任公司股权转让中的强制性规则,我们才能妥善协调和处理好实践中的股权转让纠纷,才能保障投资者顺利地收回投资、新股东的高效加入以及公司发展的规模效应.     

瑕疵股权转让合同效力之析

作为连接股东与公司之间的桥梁与纽带,相较传统意义上的所有权、债权而言,股权这个新近出现的异物在内涵与外延上更具抽象性与复杂性,在制度价值上更具冲击力,立法者把持的立法尺度与力度难言精准。就股权转让而言,尽管我国现行公司法设置专章对其予以了详尽规范,凸显了立法者的良苦用心。然即便如此,立法者并未对公司实践中经常发生的瑕疵股权转让纠纷予以定调,实乃一大遗憾。鉴于此,对瑕疵股权转让问题中转让合同之效力、风险承担的探讨,对今后公司立法修订有所裨益。     

企业产权转让的问题与对策

启示——企业产权转让的概况及效应厦门经济特区以“两权分离”为理论依据,1987年推行多种形式的承包经营责任制,1988年试行“税利分流”分配制度。虽然各项改革尚未配套推进,但通过减税让利、优惠政策,一定程度上搞活了企业。在市场竞争、优胜劣汰的推动下,一些具有经营优势的企业,较为迅速地发展起来,迫切地寻求扩张的途径;另一些企业由于经营方向选择不佳和管理不善之故仍处于微利或亏