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<正>为摸清劳动人事争议仲裁工作现状,发现存在的主要问题,推动劳动人事争议仲裁事业不断发展,湖南省常德市对11个县市区(管理区)仲裁效能建设情况进行了一次专项检查。检查项目涉及案件处理质量和效率、调解仲裁员队伍建设、基层调解组织建设和调解机制建设、劳动人事争议仲裁委员会及仲裁院建设等方面内容。 相似文献
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长春市宽城区人社局坚持科学规划、统筹兼顾、因地制宜、注重实效的原则,着力完成仲裁机构实体化建设.自仲裁院成立以来,宽城区人社局在重新梳理明确仲裁院与调解仲裁科职责的基础上,不断加强仲裁机构实体化建设,切实提高劳动人事争议处理效能. 相似文献
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“你好,请坐,先喝点水吧,有什么事慢慢说。”一句亲切的话语,温暖着每一位来访者的心。这里,是吉林省镇赉县劳动人事争议仲裁院。2011年11月,在镇赉县委县政府和上级主管业务部门的大力支持下,当地成立了镇赉县人事争议仲裁院。宽敞明亮的办公环境、和风细雨的贴心服务,实体化建设,窗口化服务,为劳动人事争议仲裁工作奠定了基础,维护了劳动者和用人单位的合法权益,及时化解了矛盾,促进了社会的稳定和和谐发展。 相似文献
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雅安市人力资源和社会保障局 《劳动理论与实践》2017,(7)
夯实基础,提升"两项建设"
推进仲裁机构实体化建设.当前,雅安市劳动人事争议仲裁院规划近500平米场地,设置仲裁庭2个、调解室1个、档案室1个,并配备了立案庭、接待庭、人民法院巡回法庭、三方驻会办和法律援助驻雅安市劳动人事争议仲裁院工作站,配备了证据演示系统、监控系统、大型电子显示屏等设备,实现了硬件上档次的目标. 相似文献
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吉林省柳河县劳动人事争议仲裁院以实体化建设为抓手,以基层平台建设为依托,坚持“队伍在一线建立、矛盾在一线排查、问题在一线解决、教育在一线开展、成效在一线体现”的原则,通过在乡镇、社区开展“三建三化”,构建起了力量整合更加全面、收处信息更加快捷、矛盾调处更加有效、保障措施更加有力的新型“大调解”组织网络,实现了劳动人事争议仲裁工作重心下沉、关口前移。 相似文献
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近日,在全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和优质服务先进个人表彰大会上,绵阳市劳动人事争议仲裁院荣获"全国人力资源社会保障系统优质服务窗口"荣誉称号.
近年来,绵阳市劳动人事争议仲裁院以"规范仲裁、高效仲裁、阳光仲裁"为目标,突出和谐劳动关系中心,持续加强仲裁院规范化、标准化、专业化、信息化建设,劳动人事争议处... 相似文献
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十一五期间,太仓市劳动人事争议仲裁院立足服务经济建设、服务基层群众、服务社会稳定,积极探索劳动人事争议仲裁预防为先、调解为主、多方联动三位一体的工作机制,取得了阶段性成效,在推进全市经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。 相似文献