基于雇用效率的乡镇企业人力资源管理研究

近几年,乡镇企业在人力资源管理方面存在许多问题,其中乡镇企业盲目随大流,采用高成本的人力资源管理模式是个严重的问题。本文从雇用效率这一基本点出发,结合乡镇企业的现状,论述乡镇企业的人力资源管理现状,以及乡镇企业如何使用高效率的雇用策略,节约雇佣成本,提高企业员工的产出率。     

重庆乡镇企业发展面临的问题及对策

改革开放以来,乡镇企业异军突起,迅猛发展,已经成为农村经济的主体力量和国民经济的重要组成部分。但是,乡镇企业发展也面临一些问题。本文从分析重庆市乡镇企业发展中面临的问题入手,探讨解决办法,从而促进重庆乡镇企业在进入WTO后和西部大开发中加速发展。     

湘西自治州乡镇企业发展存在的问题及对策

湘西自治州乡镇企业存在规模小、 结构不合理、 管理落后等状况,只有抓住西部大开发的机遇, 深化改革, 才能实现湘西自治州乡镇企业的二次腾飞。     

乡镇企业发展存在的问题与对策

随着市场经济体制的建立，乡镇企业发展面临着许多问题，诸如宏观经营环境恶化、企业低素质与激烈的市场竟争形成明显的反差、产权关系不明晰、产业的同构性与布局的分散性等问题，己成为九十年代乡镇企业进一步发展的严重障碍。本文通过对上述问题产生根源及其危害性的剖析，提出了乡镇企业进。步发展的基本思路和对策。     

论中国西部乡镇企业发展中的市场规模问题

本文从市场占有、市场开拓、市场坚持三个方面研究西部乡镇企业发展中的市场规模状况；论述了现有的乡镇企业总量规模和企业个体规模状况，探讨了企业初始规模扩大和组织规模构建等微观市场规模扩大途径和政策扶持、结构优化等宏观市场规模扩大途径；分析了企业经济增长方式、规模扩大方式、产权制度改革和宏观经济政策等西部乡镇企业发展中的若干战略问题。     

浅谈发展乡镇企业的几个问题

乡镇企业根植于广大农村,点多、面广,具有很强的生命力。本文从乡镇企业在国民经济中的地位和作用,说明大力发展乡镇企业是实现农村城市化、国家工业化的重要途径之一,并指出了乡镇企业面临的困境及其解决的办法。     

少数民族地区乡镇企业发展问题研究

改革开放以来，少数民族地区经济发展的实践表明，发展民族乡镇企业，这是改变少数民族地区经济落后面貌、实现产业结构和人口结构变革的必由之路。文章结合实际。就民族地区乡镇企业发展的历史、作用以及制约因素作了探讨，并提出了相应的对策。     

关于乡镇企业发展问题的分析

乡镇企业面对新技术革命和经济全球化的挑战,必须实行由规模速度型向质量效益型的战略转变。为此,要进一步深化改革,转换企业的经营机制;依靠科技进步,促进企业发展;认真搞好企业的质量管理、营销管理、成本管理、财务管理,重视企业的人本管理;不断增强企业的科技创新和市场竞争能力。     

辽宁乡镇企业产权制度改革中的问题与对策

本文认为 ,目前辽宁省乡镇企业产权制度改革中存在以下问题 :一是乡镇企业改制偏重出售一种形式 ;二是转制中集体资产的流失 ;三是对股份制和股份合作制的认识偏差 ;四是产权制度改革中的急于求成。针对以上问题 ,提出了目前辽宁省乡镇企业转制应采取的主要对策     

我国乡镇企业发展问题及对策分析

改革开放30多年来,乡镇企业取得了诸多成就,也面临着一些困难和问题。本文例举了乡镇企业取得的成就,对乡镇企业现存的问题进行了剖析,基此提出促进乡镇企业发展的对策,以期为破解＂三农＂问题提出管中之见。     

企业人力资源外包管理中的问题及对策分析*

人力资源外包是人力资源管理的一种新的形式,企业将事务性的人力资源管理活动外包出去,能够使企业专注于自己的核心业务。从外包的含义和企业人力资源外包产生的背景和优势出发,分析了我国企业人力资源管理外包的现状以及存在的问题,并就如何解决这一问题提出了具体的对策及建议。     

试论改善我国中西部地区乡镇企业发展的人文环境

当前 ,中西部地区与东部沿海地区农村经济发展差距有不断扩大的趋势 ,乡镇企业水平的差距是其中的一个重要因素。制约中西部乡镇企业发展的因素很多 ,其中重要的因素之一就是人文环境因素 ,即人们的思想、意识、观念的滞后带来的影响。笔者力图从制约中西部乡镇企业发展的人文环境因素出发 ,探求促进乡镇企业健康、快速发展的措施和办法。     

河南省乡镇企业可持续发展研究

80年代中期以后,河南省乡镇企业迅猛发展,为推动全省经济和社会发展作出了重大贡献.然而另一方面,由于其消耗高、排污多、防治污染能力较差,又给环境和资源造成了很大的压力.在调查研究和分析有关资料的基础上,分析了在防治河南省乡镇企业环境污染,提高资源利用效率过程中存在的困难和问题,并有针对性地提出了对策建议,以促进河南省乡镇企业实现可持续发展.     

对延边乡镇企业发展策略的思考

近年来,延边乡镇企业虽然发展迅速,但是,延边乡镇企业在其发展过程中存在着不少问题,对此我们应进一步提高领导干部的认识,调整产业结构,在资金、科技、人才上多投入,以促进延边地区经济的快速发展.     

乡镇企业会计工作规范化研究

乡镇企业是建设社会主义新农村的重要力量。我国乡镇企业为数众多,其资金少、规模小,受传统管理体制影响较深,其会计核算工作良莠不齐,漏洞较多,严重制约着乡镇企业的健康发展。为此,应建立与乡镇企业经营相适应的会计制度,提高会计人员素质,加强外部监管力度,为乡镇企业会计工作规范化营造良好的会计环境,从而加快社会主义新农村建设的步伐。     

促进乡镇企业发展的若干思考

乡镇企业是我国农村经济的主体力量和国民经济的重要支柱.但面对21世纪经济全球化和市场一体化进程的加快及我国即将加入WTO,乡镇企业的发展,面临着机遇和挑战.在对乡镇企业发展现状进行分析的基础上,指出应确定乡镇企业在经济发展中的战略地位;改革和完善乡镇企业产权制度和经营体制;提高乡镇企业的管理水平;开发高新技术产品等,以促进乡镇企业的健康发展.     

电子商务发展与农村中小企业创新

基于阿里巴巴电子商务发展指数、中国工商注册企业年检数据库和专利数据库以及中国企业创新创业调查数据库,利用网商的特性和各个行业外部融资依赖程度的差异,探讨了电子商务发展对于农村中小企业创新的影响及其内在机制。实证分析结果表明,电子商务发展水平越高,农村中小企业的创新能力越强。电子商务发展通过缓解资金拖欠问题降低了融资约束,显著减少了外部融资依赖程度更高的农村中小企业的应收账款,提升了其现金流的充裕性和创新产出。分所有制类型的研究结果表明,电子商务的作用在外部融资依赖程度较高的私有农村中小企业中更为显著;而对于融资约束较小的国有村域企业,电子商务的发展并未在创新方面对其产生显著影响。     

乡镇企业再创辉煌的途径探讨--对湖南省乡镇企业发展的设想

阐述了湖南省乡镇企业在第一次创业中的成功,系统分析了在新世纪初再创辉煌任重道远,并探讨了进一步发展湖南省乡镇企业的战略对策.