谈职教数学课堂中的“慢”教学

慢生活，这个概念在现代高压力、快节凑的生存状态中越来越被人们所接受。因为“慢”是一种智慧，慢是一种豁达，慢更是一种享受。因为慢才能对生活有透彻的理解与感悟。学习也是一种生活，职教数学教学更需要“慢”。本文就“深、长、细”这三方面漫谈数学教学之“慢生活”。     

改革要实现三个“根本性转变”

我国的改革已经过去了30年。将来的后30年改革与前30年改革相比将有根本的不同,主要是因为,条件和环境都发生了根本的变化。如果说改革是一场“革命”,那么,后30年的改革可称为“第二次革命”。     

中国的“英雄”定义将发生变化

目前中国大约有34万家庭以他们的被授予“革命烈士”头衔的亲戚而骄傲。但随着当局有意更好地反映中国的新面貌，这一旧有观念行将改变。根据一项向公众推出并接受一周评议的新规则草案，“革命”的字眼将被移除。     

“颜色革命”四周年祭

颜色革命国的分化，后颜色革命国的转向，其实体现的都是同一个问题，即如何确保政权的合法性。     

“风水”正在侵蚀干部队伍

县委书记带领众官员在县委大院埋下升官符，法院大院里竟刻了八卦图，一栋投资数百万元的政府办公大楼竟因风水先生一句话而成了一座空楼……这些荒诞不经的事实在叫人难以置信是真的。然而它的的确确发生了。这一个例子昭示着，“风水”正在侵蚀着我们的干部队伍。     

“仇官”现象的当代解读

创建和谐社会与“仇官”现象是一对不可调和的矛盾,当代“仇官”现象更应该引起我们的反思,如何在官员和民众之间建立一个交流的平台,如何加大官场的治理力度是当今政府必须解决的严峻课题。     

村委会主任正在变“黑”

近期．广东省和北京市先后对两个黑恶势力团伙进行了公开审理。值得注意的是．这两个黑恶势力的头目还有着另外的一个共同的身份．那就是村委会主任。     

6位“外来书记”在重庆的“第一把火”：“看客”变“干客”

从2008年7月至今,重庆从外省市引进、交流的6名“一把手”到区县任职最长的已有一年多,这批“外来书记”上任后,在当地“烧了几把什么样的火”？他们又把沿海的哪些先进理念、思想引入到了内陆重庆？产生了怎样的效果？     

警惕以“左”谋私

我们通常都说“以权谋私”、“以职谋私”，但却忽视了另一种谋私手段——以“左”谋私。     

中国经济正在形成“拐点”

中国经济开始减速．这种趋势将进一步加剧。中国的股价在半年内下跌了一半．物价上涨的势头未能得到有效控制。连续5年保持了两位数增长的中国经济正在形成“拐点”。在中国经济环境趋于恶化的情况下,来自海外的“地下资金”正在增多,目的是获取人民币升值带来的收益或等中国股市暴跌之后低点买入。     

中职学校餐饮“双师型”教师队伍建设的实践探索--以重庆市旅游学校为例

如何建设适应餐饮市场需求和专业发展需要的“双师型”教师队伍是当前重要而迫切的问题。文章以重庆市旅游学校为例深入调研总结国家示范建设中职学校餐饮职教“双师型”教师队伍建设的基本经验，剖析存在的问题，并针对性地提出了建设“双师型”教师队伍的思考。     

以人为本 诚信友爱——孔子“人道”观探析

前言：孔子在中国乃至亚洲,其文化地位的显赫是众所周知的,他被世人敬奉为先师先圣。孔子为中华文化的承袭传播起到了不可取代的作用,孔孟之道博大精深,为人类叹服,尤其是孔子的“道德”观,规范了炎黄子孙的行为与言谈举止,教化炎黄子孙温和谦让,知书识礼,知荣辱,讲求公平,公正,正义,正直善良,讲诚信友爱,行忠孝,他的“道德”理念,造就了我们这个“礼仪之邦”。     

从“我”转向“我们”

高超的工作技能、先进的管理理念、精准的信息传达,以及明智的策略选择——所有这些特点,在我们的老板、下属和同事身上都屡见不鲜。要成为一名好的领导,光有技能和理念是远远不够的。那么,到底还需要些什么呢？     

“颜色革命”偃旗息鼓

乌、格、吉三国的各个政治派别现在都开始将注意力集中到如何赢得一场大选,而不是再发动一场革命,这可以说是"颜色革命"到目前为止对三国最大的贡献。     

佛教旅游产品的开发与推广分析——以灵山“过堂”为例

当今旅游市场中佛教餐饮产品越来越多,人们也正在逐步认识和接受这种旅游产品。但是要怎么样才能更好的把它推广出去,来吸引更多的游客是一个值得探讨的问题。根据无锡灵山"过堂"中的有关调查和分析的结果,发现大部分游客的旅游动机就是觉得该产品具有的特色,好奇心促使他们前来参与,所以在推广灵山"过堂"素食的时候,一定要注重它的特色和氛围的营造。     

美国“高人”真的在捍卫“全球公域”吗

美国总有一些“高人”胸怀全球，甚至对南海问题“念念不忘”，近来又出怪论，打出捍卫“全球公域”的旗号，攻击中国在南海的权利主张。     

“厕所革命”的中国治理:成效、经验与反思

厕所虽小,但关系到广大人民群众公共卫生安全和健康生活环境质量,同时也关系到国民经济社会的高质量发展,受到各个国家和地区的高度重视。我国"厕所革命"取得成功的经验在于:从上至下、上下同心、一体化统筹推进,由点及面、点面结合、全域化科学布局,以小见大、小题大做、多角度彰显民生,从粗到精、去粗取精、参与式运营管理,从内至外、内外兼修、深层次拓展功能。在继续推动"厕所革命"进程中,需要处理好建设与管理、数量与质量、造景与造福、政府与市场、平常与非常五个方面的关系。     

秉承“五心”理念 创建和谐之家

提出了创建“离退休职工之家”的工作思路,制定了创建活动的工作目标,秉承“关心、尽心、爱心、贴心、知心”的“五心”理念,以“规范阵地建设、强化基础工作、创新服务理念”为主线,打造品牌特色,营造和谐之家,推动“建家”工作扎实开展,取得实效。充分认识到这是一项集管理、服务、组织建设、安全、稳定和文体活动于一体的综合性创建活动,对于服务油田大局,营造和谐稳定的内部环境,提高离退休管理水平有着十分重要的意义。     

60公里3个收费站怎么看都像“回转餐”

312国道陕西商州至丹凤武关段，59．7公里的路段设3个收费站。其中张村收费站人员超编近一倍。