浅论知识经济时代经济期刊的发展

何为知识经济?经济合作与发展组织认为,知识经济是建筑在知识和信息基础上的经济,以知识和信息的生产、分配和使用为直接依据的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。这是从经济发展的视角,按照知识和信息在经济活动中地位和作用的飞跃来界定的崭新经济形态。再从经济发展与知识变革相结合,即产业革命与知识革命相整合的视角出发,应用经济学与科学相结合的知识,来考察经济的含义和特征,人们发现,知识经济———以知识密集型企业为标识,反映企业发展新动向;以高技术产业为主导,体现产业发展新途径;以高技术为杠杆,推动传统产业知识…     

国外高技术产业开发区纵览

<正> 一、国外高技术产业开发区形式及其功能 高技术产业开发区是指一批大学、科研机构和企业在一定的地域范围相对集中,以开发高技术和开拓新产业为目标,促进科技、教育、经济和社会同步发展的“科研、教育与生产有机结合的综合性基地”。世界高技术产业开发尽管千差万别,但从总体上看,有如下几种基本形式: 1、孵化器 孵化器专为企业技术创新优化环境,培育创新型、技术密集型小企业,使其风险降到最小,以经受高技术激烈竞争的组织形式。它还有企业苗圃、新技术创业者中心等称呼。 它的规模小,一般由孵化场地(造一幢楼,或利用旧厂房、车间等)、多种服务设施以及行政经营管理人员构成。孵化器就象一个蜂窝,每个承租企业都占据有蜂房。 其主要功能是为进入孵化器的新企业低价出租工作,经营用房,办公设备;提供后勤服务;     

元认知策略对商务秘书工作的启示

众所周知，商务秘书一般承担三大功能：直接辅助功能，辅助领导决策和实施综合管理，充当领导的智囊；行政执行功能。帮助公司处理事务——办文、办会、办事；技术操作功能，运用专业和技术知识开展工作。无论是哪种功能，归根到底都是服务与管理。在工作层面上，虽说是服务与管理他人，但是要做到优质的服务与管理，必须先做好自我的服务与管理。     

干部队伍建设应与知识经济接轨

所谓知识经济,通俗地说,就是以知识为基础的经济。从内涵来看,知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播与使用,它以高技术产业为第一产     

干部队伍建设应与知识经济接轨

所谓知识经济,通俗地说,就是以知识为基础的经济.从内涵来看,知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播与使用,它以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托,是可持续发展的经济.     

伦理视角下秘书工作知识辅助

秘书工作中“知识辅助”问题的提出是近10年来的事情，相关研究起步较晚，研究成果也相对较少。所谓知识辅助，主要是指秘书工作对领导进行“高知识含量”“创新性”“更富有仑性特征”的辅助。     

秘书对领导知识辅助的伦理价值及其实现途径

我们已步入了知识经济时代——一个以知识、智力为经济发展关键要素的年代。在知识经济狂飙的席卷下,社会各层面发生了深刻变革。作为传统管理领域变革的具体体现,知识领导便迎合了当代社会发展的需要,成为我国领导学界深入探讨的一种全新的领导思     

“服务”是秘书工作的宗旨——对秘书工作“三服务”的再思考

一．问曩的提出 许多秘书学著作把“三服务”说成是秘书工作的指导思想，例如安忻的《秘书工作概论与实务》说：“我国秘书工作的指导思想是：为直接领导服务，为相关各级领导服务，为人民群众服务，简称为‘三服务’。”（中国档案出版社2000年版，第32页）     

秘书与领导

领导和秘书是领导工作实践中经常碰到的两个范畴,它们具有人格化和对象化二重属性。作为人格化属性,它是指具体的人;作为对象化属性,它是指具体的事,即领导活动和秘书工作。秘书工作有“三服务”要求,首要的就是为领导服务,为领导开展领导工作当好参谋助手。如果领导主观意见比较强,比较拿得出主意,秘书主要就是当好助手：如果领导本人主观意见不是太强,秘书就要既当好参谋,又当好助手。     

论领导的秘书观

<正>秘书是为党政机关、企事业单位、社会团体和个人提供辅助管理和综合服务的人员。秘书职业从它一诞生起就不是一种独立的职业,它依附于、受制于领导的活动,领导和领导工作决定着秘书和秘书工作。领导对秘书和秘书工作的认识、观念,直接左右影响着秘书和秘书工作。如果领导缺乏现代秘书观念,就会影响秘书的职能发挥和工作实效。     

"辅助"实施与"辅助"接纳——《秘书系统:独特的管理辅助系统》读后

“秘书活动即‘辅助领导’活动”，亦可谓“以所属管理系统内的领导活动为直接对象的辅助性管理活动”。这是钱世荣先生10多年前即提出并详加阐述过，而今又整合进新著《秘书系统：独特的管理辅助系统》中的著名论断。无论纵察历史还是横观中外，将秘书活动这一矛盾运动形式的核心理论概括为“辅助领导”，无疑是得当、准确、科学的立论。     

立学&#183;立德&#183;服务&#183;辅政

秘书是协助领导处理日常事务并为领导出谋献策的辅助服务人员，秘书人员要扮演好这一特殊的角色，必须努力做到——     

实行知识领导做到“三坚持”

知识经济是“以智力资源的占有、配置,以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为最主要因素的经济”。知识经济时代呼唤知识领导。所谓知识领导,是为组织实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,运用集体的智慧提高应变和创新能力的新的领导方式。知识领导的产生和实行,要求领导者做到三个“坚持”。     

论秘书的能力

秘书的能力是影响秘书工作质量和秘书发挥作用的关键因素,也是满足领导需要的重要条件。秘书工作是在多种条件和特定环境下的综合活动,一个成功的秘书只有具备较强的辅佐能力、办事能力、观察能力、创新能力、协调能力、心理承受能力、表达能力和写作能力,才能在较大范围内创造性地完成工作任务。一、辅佐能力。辅助决策是秘书的一项基本职能,也是衡量秘书综合素质的一个重要方面。作为领导的助手,秘书的辅助活动具有全方位性、全过程性和多功能性。一个合格的秘书,既要成为领导的“信息库”、“数据库”、“资料库”,也要成为供领导咨询的…     

关于做好新时期秘书工作的思考

新时期对秘书工作提出了新的任务、新的挑战。作为领导决策“外脑”和管理助手的秘书,必须始终坚持以科学发展观为指导,立足岗位实际,解放思想观念,不断提升服务领导、服务发展、服务基层的实际能力,在实际工作中努力做到“三个三”。     

知识密集型企业与客户互动过程的隐性知识转移研究——以软件开发企业为例

结合当前的知识经济背景,以软件开发企业这一典型知识密集型服务业为例,研究分析知识型企业中隐性知识是如何转移的。     

价值目标体现的知识密集型企业资产管理研究

伴随着产业经济的不断兴起和发展,知识经济的时代正在来临,作为创造价值的企业管理中的驱动内因发生了根本性的转变,以创意、知识、方案为核心的无形资产正成为创造企业价值的重要驱动力,在上升阶段的知识密集型企业,其拥有无形资产的宽度与厚度,决定了企业在激烈的市场竞争中占有的强弱水平。而以价值目标为体现的知识密集型企业要运用完善资产会计、完备无形资产内部审计制度,加强对自身无形资产的保护与管理,这成为了当今知识密集型企业关注的重要议题。     

知识经济时代秘书及秘书工作的角色界定

<正> 知识经济,一个全新的概念已开始成为世人关注的焦点,不管你愿意还是不愿意,我们的社会正开始进入一个全新的时代——知识经济时代。它的到来,已经开始对国家、社会乃至每一个人都产生了巨大的影响,从现有的生产方式、管理方式到个人的品格、能力、思维和行为方式等等。 作为社会分工的不同而产生的职业之一——秘书,也面临着从服务对象到服务内容的巨大的变革。比如随着我国社会主义市场经济的发展而崛起的“民间秘书”群体,比如伴随着知识经济而来的以计算机为中心的现代办公手段对秘书传统的工作内容、智能结构和知识结构的挑战,等等。我们以党政机关的公     

我国风险投资的运行机制及发展趋势

知识经济意识着把现代科技和经济更密切地联系在一起。知识经济的崛起和发展,将带来一场新的技术革命,也必将引起一场新的经济高增长。我们应抓住本世纪末最后一次机遇,抢占高科技制高点,实现两个根本性转变,大力发展科技产业。风险投资是发展高科技产业的催化剂和推进器风险投资不同于传统投资（政府拨款和银行贷款）,它是一种科技与金融相结合的新颖的投资机制。以技术密集型部门为投资领域,以积极开发高科技的高校、研究院所、科技企业为主要投资对象,具有高风险、高回报、融资方式灵活等特点。纵观高技术成果转化为生产力要经历…     

企业秘书必备的五种能力

秘书作为企业领导的助手和参谋,既承担着为领导决策提供辅助服务的任务,又肩负着联系上下左右、沟通四面八方的重要责任,因此,从一定意义上讲,秘书的学识水平、政策水平、理论水平以及办文、办会、办事能力皆是企业精神面貌、管理水平、文化底蕴的外在体现。笔者认为,要做一名合格的企业秘书,除了具有良好的语言表达能力和扎实的文字功底外,还必须具备以下五种能力。一、速记能力速记是秘书职业的特殊要求,也是提高工作效率的基本技能。随着企业外事活动的不断增加,领导传播思想和发布指令的方法,也由传统的“规定动作”,转变为即兴的、即时…