从习近平总书记对干部的要求看如何做好办公室工作

习近平总书记在全国组织工作会议上提出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。怎样成长为一名好干部？一靠自身努力,加强党性修养、加强品格陶冶,勤于学、敏于思,经风雨、见世面。二靠组织培养,为干部锻炼成长搭建平台。这一标准从思想和行动上为我们做好新时期办公室工作指明了具体方向。一是要信念坚定,热爱办公室工作。干一行、爱一行,才能干好这一行。     

银川：“好干部”要具备5项标准

近日，银川市印发《“好干部”具体标准》，包括信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁5项15个方面的标准。要求各级党组织要把“好干部”具体标准运用到日常考核、年度考核和推先评优中，在培养、推荐、选拔干部中体现“好干部”具体标准。注重在日常工作中、重大考验面前、突发事件中发现好干部，树立执行“好干部”具体标准先进典型。     

科学把握新时期好干部的新内涵

当今,在奋力实施“两个百年”目标和中华民族伟大复兴这个关键时期,习近平同志用20个字描摹出好干部的时代肖像——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,赋予新时期好干部以新的内涵。     

培养选拔党和人民需要的好干部

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。新的历史特点,赋予干部标准新的时代内涵;伟大斗争,需要着力培养选拔党和人民需要的好干部。怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?习近平总书记对这三个重大命题做出了科学阐述,丰富和发展了我们党任人唯贤的干部路线。怎样是好干部?好干部要信念坚定,因为只有坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念,才能     

培养选拔党和人民需要的好干部

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上强调,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。新的历史特点,赋予干部标准新的时代内涵;伟大斗争,需要着力培养选拔党和人民需要的好干部。怎样是好干部怎样成长为好干部怎样把好干部用起来?习近平总书记对这三个重大命题做出了科学阐述,丰富和发展了我们党任人唯贤的干部路线。     

科学使用各年龄段干部的实践与思考

党的十七届四中全会《决定》明确提出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。这说明建立充满生机与活     

坚持“德才兼备、以德为先”标准——培养选拔新一轮年青干部的正确导向

3月30日，在全国培养选拔年青干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年青干部脱颖而出的选拔机制。新一轮年青干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开。     

如何把握重用年轻干部与激励中壮年干部的平衡

党的十七届四中全会《决定》明确提出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年限层层递减问题。这说明建立充满生机与活力的选人用人机制,打造广纳群贤、人尽其才、才尽其用的和谐政治生态环境,必须按照和谐与统筹的理念,努力探寻重用年轻干部与激励中壮年干部的平衡路径。