给自己找理由

<正>机关干部提拔了一批又一批,就是没有老张的份儿。过了五十岁,老张由最初的失落郁闷发展到现在的痛苦煎熬。为了自己的身体健康,为了把日子继续下去,为了老婆孩子,老张开始给自己找理由,自己给自己疏通心理:小李进步最快,"80后",很年轻就成了机关处室负责人,但他爹     

让梦想放飞——杞县高中综合成绩连续11年稳居开封市第一

2012年高考成绩已经出炉,杞县高中又迎来个丰收之年.该校今年一本上线人数566人,本科上线率高达78％,理科应届考生岑建航更是考出了670分(裸分)的好成绩.在2001～2011年高考中,杞县高中培养出9名省、市高考第一名,有5068人考入重点大学.在这11年里,该校考入中国科技大学、郑州大学的人数连续7年位居全省第二,考入北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科技大学等全国10所名校的人数连续11年稳居开封市第一,高考综合成绩连续11年稳居开封市第一.     

浅谈机关工作应该把握的七个原则

<正>机关的工作繁重庞杂,要把每一件事做出水平、做得无可挑剔,实属不易,这就需要有灵活的方式和正确的方法。我感到主要应该把握以下七个原则:一、协调八方游刃有余有人曾经说过,在机关工作,三分能力,七分协调。这话虽然不一定具有科学性,但由此可见协调在机关工作中所占的分量。一般来说,机关的协调范围主要有对上、对下、对内、对外四个方面。     

机关领导如何搞好协调工作

<正> 机关作为企事业单位的办事机构,协调各方面的关系是主要职责之一。协调工作搞得好不好,关系着领导的权威,关系着决策的落实,也关系着机关领导的自身形象。 一、机关领导搞好协调工作应把握好四个环节 1、学会“尊重” 每一个人都有被别人尊重的欲望,尊重是对一个人的品格、行为、能力的一种肯定和信任。尊重别人也     

从“单位人”到“社会人”

<正> 人是一切社会活动的主体。 二十多年来,每一个中国人,在支持参与这场史无前例的改革的同时,自身也受到了改革的洗礼。一部分胆子大、脑子活、有真才实学的人率先从机关、事业单位或国有企业中出走,步入社会,去开拓真正属于自己的事业。 有社会学者,把这一具有显著进步特点的社会现象,归结为从“单位人”到“社会人”。     

机关游戏规则探秘

有的人一入机关就如鱼得水，有的人在机关干一辈子也弄不清机关为何物。西谚云：性格即命运，诚哉斯言。因此，在机关，最好学会看轻自己，学会自我安慰，学会宽容，学会豁达，学会忍耐，这样会大有好处。     

不从政的九大理由

从政有什么不好？我们为什么不从政？ 我想。从政的好处和理由更多地来自机关外部,来自一种社会他人对于机关从而也是对于从政者本人的某种赋予,是一种外在的东西;而不从政的理由,则更多地来自于机关内部,来自于从政者个入主观的、微观的感受。     

机关偏好什么样的年轻干部

正多年机关工作,总有些事情让人印象很深刻。一次,单位来了三个帮助工作的年轻同志,他们各具特点:一个是手脚勤快,工作按部就班;一个是见人就打招呼,混个脸熟;一个是严谨细致爱学习思考,闲暇之余爬格子练笔头,其间积累起的厚厚的文字成果,成为他留在机关的不争理由。从扛木料到写材料其实是角色的蜕变。新手如一枚棋子,马前卒过河挡大车,许多机关老同志把不想干、不屑干的工作推给你,这对于高手是放手,对于新手是     

百花齐放春满园——商城高中高考成绩再创新高

深山卧藏龙虎志,学海翻腾状元心.2012年高考成绩揭晓,商城高中再创辉煌:理科全省前100名,该校占2名(杨晓宇672分,王安琪669分):理科全省第101名到200名,该校占3名(姚超666分,张汉飞664分,王磊661分);今年学校有4名同学考入清华大学. 学校包揽全县文科前4名、理科前5名.今年全县本一进线675人,其中商城高中504人,占75％;全县本二进线2241人,其中商城高中1531人,占68％.     

降低机关工作成本“十要”

当前，全球性的竞争日趋激烈，然而，令人遗憾的是，在许多机关不讲成本的现象还没有引起人们的足够重视，哪怕是应一个人干的活三个人干，亦照样发工资，照样端饭碗。机关不讲成本，造成了以下负效应：一是投入多，产出少，增加了财政负担；二是一个人干、两个人看，导致工作效率低下；三是闲人、懒人多，败坏了机关形象；四是跑冒滴漏严重，使国家财产受到损失；等等。     

唉,机关……

机关看上去是平静的、温馨的。机关的事说大就大,说小就小,牵涉着上上下下、大大小小、方方面面。机关的工作有忙有闲。忙时如鬼撵,急三火四,马不停蹄;闲时如神仙,读报聊天,优哉游哉。外面人看机关只觉得在机关很幸福、很快乐,但如果你在机关待久了,你自然会发现,机关里的事奥妙无穷,并不简单,恐怕一辈子也不会搞清楚。我在机关里干了15年。按说,人生有几个15年呀,但经过15年的打磨,我还算不上一个真正的机关人。说得实在一点,我只算上半个机关人,或者说半个都不够。因为自己身上的书呆子气还很浓,凡事还问为什么。这是典型的不成熟的表现。…     

如何提高机关管理的有效性

<正> 谈到机关管理的有效性,首先要搞清楚什么是机关管理。从当前行政学研究的角度来讲,机关管理是指对某一单位本身的行政事务所进行的管理。而就具体一个单位的行政事务来说,机关管理又有广义和狭义之分。广义的机关管理,是指对本单位的机构设置、行政人员的配备与协调、行政执行中的检查监督以及文书处理、档案管理、财务管理、办公设施管理、工作制度建设等等方面的管理;狭义的机关管理,是仅指对本     

好读书 读好书 书读好

<正>读书好,读书为人类进步提供不竭动力。书是人类进步的阶梯,读书是增强软实力的佳径。一个民族、一个国家能否强盛,与这个民族、这个国家读书之风是否盛行密切相关,一个人的素质如何,也与这个人的读书有着密切的关联。正因为读书好,所以我们必须好读书、读好书、书读好。     

形象

正和郭东东一起考入局机关的有五个人,其他四个都进了一线科室,只有郭东东被分到办公室打杂。所谓打杂,就是做收发报纸、送取文件、接听电话、打扫卫生之类的事情。几年后,局里一名中层干部退休,腾出一个职位,郭东东等五个人成了候选人。大家私下分析,郭东东一直在办公室打杂,像酒店     

机关人生

一个人一旦进入机关,那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的,在机关,有一个明显的特点,那就是几乎人人都在等待着升职,升职是机关人最大的荣耀。事实上,在机关,中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢?大家公认的是职位,你有了职位才说明你是个人才。否则,你就不可能被大家承认,不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年,结果没有弄个一官半职,那么,不仅社会不会承认你,就连你的配偶、你的亲友都会说你不行,说你是窝囊废、笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛,其含金量很值得怀疑,但是,在机关,人们仍把…     

外国人是如何开会的

<正>会议者,有组织、有领导地商议事情的集会也。能够平心静气地坐在一起交流意见,共同思考,寻求共识,会议这种形式实是人类的一大进步。因此,无论是中国人,还是外国人;无论是政府机关,还是公司企业及至国际组织,会议便成为一项不可或缺的活动。美国微软公司曾经做过调查,其分布在200个国家的3.8万员工每周花在开会上的时间平均为5.6小时。     

机关六等人

机关等级森严,做什么事情都分等级,人也大致分六等. 一等人有背景有能力.这种人一般是领导预备军.上面有人说话,本身能力也不错,领导自然厚爱一分,作为亲信培养,对上有交代,下面也无可非议.机关一旦出现领导职位空缺,必定优先考虑.此类人在机关一般是属于"天不言自高、地不语自厚"的人物,别人自觉尊重他们,他们也是"天将降大任于是人"的感觉,踌躇满志,精神焕发,自信心较强.     

王必成与张灵甫的较量

战场骁将这是一段50多年前的故事,两个主角,一是王必成,二是张灵甫。今天,王必成将军的传奇已尽人熟知,不必赘述,倒是另一个主角张灵甫得在说故事前着些笔墨。张灵甫年轻时考入北京大学历史系,写得一手好字,著名书法大     

长期借款如何进行会计处理

长期借款是指企业向银行或其他金融机构借入期限在一年以上（不含一年）的各项借款,一般用于固定资产的购建、改扩建工程、大修理工程、对外投资及保持长期经营能力等方面。长期借款会计科目可按贷款单位和贷款种类,分＂本金＂、＂利息调整＂等进行明细核算。     

从七人分粥的故事所想到的

有一个七人分粥的故事,可以说 明制度的重要性。从前,七个 人组成一个小团体,他们共同生活。 在既没有称量的工具也没有带刻度的 容器的条件下,只能制定一种分粥的 办法,力求做到公平合理。由于七个 人都有自私的毛病,又不想因为分粥 不均而散伙,于是想了各种分粥的办 法。 最初,他们推选一个人负责每天 的分粥。但是,其他六个人很快发 现,负责分粥的主持人给自己的多。 换一个人也同样如此。他们认为,这 种分粥制度不好。因为谁掌握分粥的