防止领导干部的特权“合法”攫取社会利益

领导干部的特权"合法"攫取社会利益,是指某些领导干部以自身特权为依托,用看似"合法"的方式在政治、经济或其他方面为个人或小集团谋取私利的行为。在种种特权的保护下,这些不当得利被披上了合法的外衣。一、特权"合法"攫取社会利益的表现形式从逻辑学的角度看,不当得利与合法攫取利益似乎是个伪命题。但在现实生活中,这个伪命题却实实在在地存在,甚至有大行其道、愈演愈烈的趋势。领导干部的特权之所以能以"合法"形式攫取社会利益,概而言     

“啃硬骨头”的关键是要打破利益集团

<正>从十八届三中全会,到两代会的召开看,中央下决心要打破既得利益格局,坚决破除各方面体制机制弊端。当前利益失衡的矛盾日益突出,一项改革措施如果触及利益格局,就会引发矛盾和阻力,很难推行下去,改革需要在调整重大利益关系上取得进展,其关键是要"啃硬骨头",而"啃硬骨头"的关键就是要打破利益集团。同时,要做到"使市场在资源配置中起决定性作用",也要向垄断行业经营权"开刀",使不涉及国家安全的垄断行业向社会开     

权力必须彻底退出非法利益格局

领导干部深陷非法利益格局,是各种腐败现象萌发的重要原因。干部陷入非法利益格局,必然丧失应有的原则和立场,甚至走到党和人民的对立面。如果不从根本上切实加以解决,就会出大问题,危及改革发展稳定大局。因此,近期我们四川省把反腐风暴矛头直指领导干部与不法商人勾结而形成的非法利益格局,以查处典型案件为突破口,以点带面,举一反三,全方位推进资源市场化配置,有效维护了政治社会稳定,促进了经济社会协调发展。一、高度重视,上下联动,清除权力寻租市场权力通过参与资源配置而谋取利益,是当前有目共睹的社会痼疾,但由于利益关系错综复杂,…     

新型社会管理体制的战略框架及实现路径研究

当前,我国正处于重要战略机遇期和矛盾凸显期,改革发展稳定的任务十分繁重而艰巨。历经30多年波澜壮阔的改革开放,目前我国进入了经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深     

对待群众集体上访应“七宜七不宜”

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，随着改革的深化和利益格局的调整，社会矛盾日渐增多，群众集体上访在一段时间内仍将处于高峰期，且会呈现出尖锐而复杂的态势。由于群体上访的广泛性、突发性、动态性、明朗化等特点，一旦处理不当，就会酿成更大事端，危害社会稳定，制约改革和发展进程。     

处理五大关系创新社会管理

加强和创新社会管理，构建社会管理新格局，是适应我国发展新阶段、新变化的时代课题。当前，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，致使社会管理面临复杂而严峻的新形势。主要表现在：     

试论邓小平对社会公平问题的深邃思考及其现实意义

邓小平关于社会公平问题的论述,内容丰富,思想深刻。主要体现在:①阐明了始终着眼于解决体现人民最大利益的发展问题是维护和实现社会公平的根本途径;②指出按照统筹兼顾的原则调节各方面利益的相互关系是维护和实现社会公平的基本方法;强调反对封建特权和腐败,搞廉洁政治是维护社会公平的迫切任务。对于我们今天维护和实现社会公平、构建社会主义和谐社会具有重要的现实指导意义。     

社论评论·外刊外报

坚持和谐文化建设的正确方向12月20日《人民日报》评论员在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,在各种思想文化相互交织、相互激荡的复杂背景下,提出建设社会主义核心价值体系,既是丰富发展中国特色社会主义理论与实践的需要,也是构建和谐社会、建设和谐文化的必然要求,是我们凝聚和统一社会各阶层、各利益群体思想的有力武器。     

约稿启事“利益多元化情势下的领导理念与领导方略”专题研究

<正>当前,我国改革已经进入深水区,利益格局深刻调整,不同地区、不同阶层、不同行业利益分化趋势越来越明显,不同群体有不同的利益诉求,同一群体内部在利益分配上也有各自不同的具体要求。同时,随着社会的发展变化和思想观念的日新月异,人们已经不再像过去那样讳言利益,而是敢于大胆提出自身的利益诉求,勇于正大光明地争取自身利益最大化。利益多元必然带来利益之争,有利益之争就必然存在各种矛盾和冲突。现实中,很多矛盾和     

论当代我国社会管理的目标

当代中国社会管理要实现的目标主要概括为四个方面:在社会变迁中构建合理的社会结构,在利益调整的格局中实现社会活力,在协调与正确处理社会矛盾中维护社会的稳定以及实现良好的社会制度.     

坚持以人为本 维护社会稳定

古人云：“治国常富，而乱国必贫。”国泰民安，安居乐业，历来是人心所向，众望所归。当前，处于转型期的我国社会正经历着深刻的变化，原有的利益格局已发生调整、分化，出现了一些新的社会阶层和日益多样化的利益诉求。能否协调好社会各阶层的利益，整合社会资源，维护社会稳定，尽可能地扩大执政的群众基础，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，已经成为对党的执政能力的又一大考验。在此，我认为应从以下四个方面着手进行解决。     

对科学统筹领导干部利益诉求的思考

<正>领导干部的利益得失历来是复杂的政治问题和社会问题。在全面改革带来的利益调整大背景下,领导干部作为利益的调整者与被调整者,如何对自身利益诉求进行科学统筹,达成与公共利益的平衡,是改革是否公平公正、民众是否满意认同的关键点。一、领导干部利益诉求的主要内涵从本质上来看,利益诉求是指一定的社会集体、组织或个体为获得自身在生存、发展和心理上的满足而对经济、地位和权力的申诉与请求。总体来看,当前领导干部的利益诉求主要有如下三个方面。     

我国利益集团利益表达机制的缺陷与完善

改革的实质是利益关系的调整,我国改革开放30年来,随着改革的推进与深化,社会利益格局发生了深刻的变化,出现了利益主体多元化、利益来源多样     

倾听群众呼声 构建和谐信访——关于做好信访工作的几点思考

目前,我国正处在改革发展的关键时期,由于经济体制的变革、社会结构的变动、利益格局的调整、思想观念的变化,社会矛盾不断增加,特别是教育、医疗、就业、收入分配、     

预防群体性事件与完善基层政治合法性基础探究

近年来群体性事件多发,究其原因或者发生的内在机理,一个重要因素是经济社会的发展导致利益分化以及利益结构的调整,必然要求制度和规则的变化,也要求相应的利益组织的出现,即基层组织体系的离异化以及有效渠道的建立,但基层政府的行政观念和思想以及工作方式和方法等都按照既有的惯性前行,没有在制度、组织、渠道、方式和方法等方面来回应这些利益分化所产生的利益诉求,就必然导致利益矛盾和利益冲突。总之,基层政治合法性逐渐流失,造成群众对基层政府不信任,加上制度化程度较低,群众参与的扩大必然会以非常规的方式反映和凸显出来。在此过程中,专家和学者们提出的"生存伦理"、"理性算计"、"为权利而斗     

网络视域下政府信用的构建路径

<正>我国当前正处于深刻变革的历史时期,分配结构和利益格局不断调整,涉及劳动就业、社会保障、教育、居民住房、安全卫生、法制建设和社会治安等关系群众利益的社会突发事件时有发生。因此,网络视域下,如何构建政府信用是一个系统工程,既需要对公众舆论和社会心理进行正确引导,也需要政府不断加强信用建设,切实履行好政府职能。一、完善政府舆论引导机制完善舆论引导机制,是从制度上保证政府在舆论引导方面有专门人员负责,有工作方案可依,各项工作能     

领导特权的理性解读及道德破解路径

当今社会,领导干部特权现象屡见不鲜.这些特权究竟是否具有合理合法性,成为社会争论的焦点.对领导特权现象,批评之声有之,为其必然性、合理性做注解的声音亦有之.笔者认为,从"存在即合理"的角度为领导特权正名的理论和对领导特权持"辩证看待"的观点,搅乱了正常视听,对于当前我国推进服务行政的发展、构建服务型政府起到了消极的作用.我们需要对什么是特权、如何看待领导特权做出理性思考,并找出可以最大限度地消除领导特权现象的可行之策.     

中国当代工会经济职能缺失和行政化倾向严重的历史原因探析

对于中国当代工会的经济职能缺失、行政化倾向严重的现状,本文试从宏观、微观和内在逻辑三个层面对其成因进行剖析。宏观层面上,工会是资本主义市场经济发展的产物,中国市场经济发展不充分导致中国工会失去发挥经济职能的土壤;中观层面上,中国社会利益结构一元化格局导致工会发育缺少社会空间;微观层面上,与中国共产党的紧密联结促使其发展成为政党政治的组织性资源,成为依附于政党和政权制度的准国家机关。     

改革成效要由人民来评判

<正>党的十八届三中全会的中心议题是全面深化改革。从一定意义上讲,是要通过这次改革破除一些已然固化的利益藩篱,形成更加合理、让全体人民更加认可的利益分配秩序,建立惠及全体人民的公平正义。打破旧的利益格局肯定有一定难度,但若是不攻坚克难,不啃掉那些"硬骨头",党提出的建立社会公平正义的目标就不可能实现,所以此次改革提出了"全面"、"深化"这样的关键词。"全面"意味着     

对待群众集体上访“七宜七不宜”

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,随着改革的深化和利益格局的调整,社会矛盾日渐增多,群众集体上访时有发生。由于群体上访的广泛性、突发性、动态性、明朗化等特点,一旦处理不当,就会酿成更大事端,危及社会稳定,制约改革和发展进程。如何妥善处理新形势下出现的群体上访,成为基层领导干部面临的一个新课题,也是一个亟待解决的问题。笔者认为,对待群众集体上访应做到“七宜七不宜”。