基层党政干部心理压力调查与调适对策

<正>面对纷繁复杂的国际国内形势和日益激烈的区域竞争,领导干部在经济社会发展中担负的责任越来越重,心理压力、心理健康问题日益引人关注。我国一些学者调查显     

试论高校教师心理压力产生的因素及调适

高校教师的心理压力主要来源于教师个人、学校内部、社会环境等方面.为缓解教师的心理压力,教师应做好自我心理调适,学校应营造良好的工作环境,社会对教师应给予更多的关爱和理解.     

高校辅导员心理压力及其调适探析

高等院校的政治辅导员，承担着大学生思想政治教育、日常管理、就业指导、安全稳定等重要任务，他们是大学生健康成长的最直接的指导者和引路人。随着高校连续扩招、后勤社会化、人事分配制度及教育教学改革的不断深化，给高校辅导员提出了很高的心理要求，带给他们很大的心理压力，因此，关注并研究其心理健康问题具有十分重要的现实意义。     

现代秘书心理压力自我调适八法

现代秘书压力重重,经常会遇到不利于心理健康的各种干扰素,产生某些心理障碍和心理疾病。这就要求秘书必须掌握一些自我调适方法,及时有效地消除心理压力。笔者认为,对秘书而言,比较有效的自我心理调适方法主要有以下几种：     

试论高校教师心理压力产生的因素及调适

高校教师的心理压力主要来源于教师个人、学校内部、社会环境等方面。为缓解教师的心理压力,教师应做好自我心理调适,学校应营造良好的工作环境,社会对教师应给予更多的关爱和理解。     

浅论牧区人民警察心理压力及调适与提高

人民警察在和平年代是一项最危险的职业，尤其是牧区的人民警察，他们一方面要承受职业的高压力，另一方面还要承受来自于恶劣的工作环境的压力，使得他们的心理压力指数高于其他民警。由于缺乏缓解压力的技术和心理调节的方法，更容易出现一些心理问题和身心疾病。因此，掌握宣泄调控的方法技巧缓解心理压力尤为重要。     

浅谈学校帮助教师调适心理压力的途径

当前，一些中小学教师因为工作和生活压力太大，引起情绪及心理紧张，乃至转嫁给学生并与学生发生冲突，影响了正常的师生关系和正常的教学秩序。学校应该如何帮助教师调节自己的情绪，保持健康心理，以良好的心态善待学生，对待工作，找到属于自己的幸福呢？     

领导干部的心理健康与自我调适

领导干部承担着社会和家庭的双重重任,身心负荷较为繁重、心理压力过大,容易导致心理问题与亚健康状态。干部群体的心理健康问题,不仅影响着干部个体的德才素质和全面发展,制约着干部队伍的执政能力,而且对整个社会的和谐建设都有着重要影响。     

区县基层干部晋升焦虑的自我调适之法

正"郡县治,天下安",区县基层干部担负着地方经济发展和社会稳定的重任,他们队伍庞大,是党和国家各项事业的基石。他们处在各种矛盾和冲突的前沿阵地,受到各方面的压力,很多人到了一定的年龄,"上不去,下不来",逐渐产生了焦虑情绪,如果不及时做好自我调适,不但不能顺利跨过晋升焦虑这道坎,而且可能导致滥用职权、谋取私利,影响党和政府的形象。因此,需要寻找合理的调适方法,尽快摆脱焦虑情绪,以积极阳光的心态面对工作和生活,担负起带领群众全面建成小康     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生的就业心理是以就业为中心，在其他心理的共同作用下形成的，大学生的就业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。本文针对大学生出现的就业心理问题进行分析，并提出调适就业心理障碍的方法，以帮助大学生从众多的就业心理困惑中解脱出来，从容、冷静地面对就业问题，并作出正确、理智的选择。     

公务员要提升心理调适能力

<正>公务员,是当下许多中国人追求的一种安逸的职业。作为一个特殊的群体,公务员行使着管理国家的权力。国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转,他们素质的高低也直接影响着行政效率的高低,影响着党和政府的形象。然而,随着时代的发展和进步,公务员群体的心理压力增大明显。2003年,国家出台了公务员通用能力标准,提出了九种能力,即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务     

基层干部心理健康问题及化解之策

良好的心理素质、健康的心理状态是我们干好工作的前提和成就事业的基础.近日,利用到基层蹲点帮建等机会,笔者对基层干部的心理健康问题进行了调研.总体感到,面对日益繁重的工作任务、日趋复杂的工作环境、日渐加大的工作责任,基层干部的心理问题明显增多,必须予以重视并妥善处理.     

企业青工面临职业和心理压力分析——来自浙江宁海县的调查报告

正社会转型期的各种矛盾在工业企业青年职工身上表现得尤为明显,危害很大,这一现象在产业集群发达的珠三角和长三角地区表现尤为突出,"富士康员工连续跳楼事件"正是这一现象的集中体现。因此,企业应了解、分析职工尤其是青年职工的职业压力、生活压力和心理压力的具体表现,采取有针对性的职工心理疏导措施,提高人力资     

试论高校毕业生就业心理问题的表现与调适

大学生就业形势日趋严峻,就业困难不断增多,心理压力逐渐加大,由此产生的心理问题必须得到社会、高校及大学毕业生的重视。要采取切实措施,做好大学毕业生就业心理健康教育工作,引导他们以积极心态正确择业。     

浅谈女性人才的心理疏导与自我调适

正随着社会竞争的日趋激烈,经济生活的日益多元化,职业工作节奏的不断加快,以及人们对物质生活要求越来越高,女性人才承受着比男性更多、更重的心理负担和压力,各种心理的困惑、矛盾和不健康的心理因素明显增加,严重影响了女性人才的成长和成就。如何关注女性人才的心理健康,做好心理疏导和自我调适工作是当前妇女工作中值得关注和研究的一项课题。     

大学生的心理困境与自我调适

大学生的心理问题已成为社会的焦点,笔者从自己的视角解析大学生的心理困境,提出自我调适的方法:适应新环境--开辟新生活的铺路石,增进人际交往--构建人脉的网络线,职业规划--提升自我的攀山梯,理性恋爱--青春美妙的进行曲.     

换届后“失意干部”负面心理调适策略

干部人事调整是乡镇党委换届的重要任务之一。有调整,必然有进退留转,必然有一些干部对职务安排的自我预期与最终结果的差距。面对这种心理差距,大部分干部都能坦然接受,但也有一些干部会感到失意,产生不同表现的负面心理,对组织上有想法,在工作中闹情绪。这些心理危害不小,需要及时加以调适,保障     

领导干部心理健康问题分析与维护

当前,我国正处于社会转型期,面对纷繁复杂、竞争激烈的国际国内形势,面对改革开放和现代化建设的艰巨任务,领导干部要做好本职工作,取得明显的工作成效,必须具备良好的心理素质。在新的形势下,领导干部     

转型期公务员的心理管理探析

政府转型已经成为我国全面改革攻坚的重点,受多种因素影响,公务员心理问题愈来愈突出,政府必须高度关注公务员的心理健康状况,完善传统的管理制度和方法,实施积极的心理管理.