WTO呼唤中国企业跨国弄潮

<正> 中国加入世界贸易组织后,中国企业所获得的权利和机遇主要体现在国外,体现在外国向中国的产品、服务和投资更大程度地开放市场和实行国民待遇等方面,而义务和挑战则主要出现在国内。企业只有走出去,才能更好地享受应享有的权利,才能获得新的发展机遇。 跨国经营离中国企业有多远 经过20年的改革,中国企业跨国经营和跨国公司的发展取得了一些进展,以海尔、康佳等为代表的一批优秀企业,已经先行     

会计信息质量全面控制探析

信息质量是会计工作的核心问题。只有正确认识其概念、特征,掌握其影响因素,清楚其现状及其问题的根源,遵循整体性、系统性的原则,从思想、主体、制度、技术、环境诸方面入手进行分析研究,构建一个有效的全面控制体系,才能保证会计信息质量,更好地发挥会计功能与作用,促进会计事业的发展。     

我国企业境外投资项目选择与风险防范

近年来,我国在加大"引进来"力度的同时,也在积极促进更多的本国企业"走出去",加大企业境外发展的力度和强度。国际市场经营环境、竞争的特点都比国内市场复杂得多,这就需要我国企业不断积累对外投资的经验,采取有效措施增强自身抵御风险的能力。     

金融发展、R&D投入门槛与权益资本跨国流动北大核心CSCDCSSCI

基于引进外资到对外投资的动态视角,运用门限模型和世界73个经济体年度数据,对金融发展、R&D投入门槛与权益资本跨国流动关系分析得到:(1)金融发展、R&D投入对权益资本流动影响存在门槛效应。发展中经济体金融发展层次较低,银行体系发展与R&D投入对权益资本流入影响更显著;发达经济体金融发展层次较高,资本市场发展与较高水平R&D投入对权益资本流出影响更显著;(2)发展中经济体金融发展、R&D投入对权益资本流入影响存在倒U特征;发达经济体金融发展、R&D投入对权益资本流出存在反向J特征;(3)只有金融发展(资本市场)、R&D投入达到一定水平才能对权益资本流出产生显著影响。中国企业"走出去"的关键是加强国内资本市场发展和提高企业R&D投资水平。     

“走出去”：当前扩大开放的战略决策

最近，中央高瞻远瞩地提出要不失时机地实施“走出去”的战略，要求把“引进来”和“走出去”紧密地结合起来。这是中央面对当前国内外新形势，并在总结二十年来改革开放经验的基础上作出的扩大开放的战略决策。贯彻执行这一决策，对于我们更好地利用国内外两种资源、两个市场，在更广阔空间里进行经济结构调整和资源优化配置，不断增强我国经济发展动力和后劲，促进我国经济持续、快速、健康发展都有着重要意义。     

我国中小企业国际化经营原因分析

传统理论一直把国际经营看作是资源丰富的大公司的竞技场,然而近年来日益活跃在国际舞台上的中小企业对这种传统的思维模式提出了挑战。目前为止,一部分中国企业已经形成了"走出去"的要求,也具备了"走出去"参与国际市场竞争的良好条件,加之我国已经加入WTO,我国已经到了以"引进来"为主向"引进来"与"走出去"并重的新时期,急需不失时机地推进企业的国际化。本文将对我国中小企业选择国际化经营的必然行和可行性进行研究探讨。     

低碳环境下中国出口贸易结构中存在的问题与对策

从我国实行"走出去,引进来"政策以来,我国就开始了对外贸易,它是推动我国经济快速增长的主要因素之一,出口贸易对我国来说具有重大意义,在一定程度上它直接影响着我国的整体经济水平,然而在现今低碳环境下我国出口贸易结构中出现一些问题影响其发展,本文正是针对我国出口贸易中存在的问题及解决对策进行了研究。     

趋势

中国经济将进入高风险期更深融入世界的中国,将随着世界政经局势的复杂,以及国内改革的深入,面临更多的经济风险。建立高效协调的风险防范体系和战略资源储备,显得十分关键。随着中国入世过渡期的结束,更多的外资“引进来“,更多的中国企业“走出去”,这将对我国的金融安全、产业安全、战略资源安全等方面提出更高的要求。而我国目前在上述相关方面的风险应对机制并不完善,因此在开放经济条件下,我国的国家经济安全就面临着更多的挑战。在封闭经济状态中,对于外部国际环境对中国经济的影响,我们政府以往比较多地采用了以行政干预手段屏蔽各…     

坚持“引进来”和“走出去”相结合发展

“适应经济全球化和我国加入世贸组织的新形势，在更大范围、更广泛领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，充分利用国际、国内两个市场，优化资源配置，拓宽发展空间，以开放促改革、促发展。”以上是我国在“十五”、“十一五”规划中对深化对外开放提出的新任务。坚持以上任务的工作方针，就是坚持“引进来”和“走出去”相结合全面发展，全面提高对外开放水平。在我国对外开放过程中，长期以来我们实施的是以“引进来”为主促发展的对外开放战略。及时提出并贯彻实施“走出去”的发展战略，则是我国对外开放新阶段上的一次战略升级，它是对对外开放活动规律的深入认识，是对过去经验的总结和升华。把二者结合起来作为指导我国对外开放新阶段的基本方针，它具有科学性、合理性、全面性。主动地不断努力提高我国对外开放水平，是我国对外开放过程中长期坚持的指导方针。     

中国会计准则的国际化趋同研究

我国现行的新会计准则果断地实施了"引进来"和"走出去"的战略,既顺应会计国际化的发展趋势,吸收借鉴了国际化会计准则的精髓,又制定出了适用于中国的具有中国特色的会计准则并影响会计的全球化进程。本文首先论述中国会计准则国际化的发展进程,进而阐述了新准则国际趋同的几点显著变化,最后论及我国会计国际化进程中的主要障碍并作出了展望。     

我国高校哲学社会科学“走出去”——中外合办大学的作用

2016年7月,习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上发表重要讲话,全面深刻地阐述了新的历史时期我国哲学社会科学发展的使命和方向。目前,高校的人文社会科学研究受到了前所未有的重视,发展迅速。本文从确立我国哲学与人文社科研究地位、作用与主体入手,结合目前我国高校社科研究"走出去"所面临的制约因素,对中外合办高校如何在哲学社科研究"走出去"战略上发挥积极作用进行探索和分析。     

论新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我党凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝,在新形势下,它在企业发展方面的地位更为突出.认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,才能更好地发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用;只有创新,才能开创新时期思想政治工作的新局面.     

做好新时期国企思想政治工作的创新思考

国有企业面临的外部环境不断变化,企业只有发挥自身优势,做大做强,才能更好地参与我国社会主义现代化建设.企业发展的关键点是人才建设.其中,做好员工思想政治工作,有益于更好地发挥员工的主观能动性,更好地推进企业发展.要针对国企思想政治工作中出现的新情况、新问题,创造性地开展教育工作,才能收到好的效果.     

浅谈中国企业“走出去”的经验教训

党的十七大报告明确指出:"坚持对外开放的基本国策,把‘引进来’和‘走出去’更好地结合起来,扩大开放领域,优化开放结构,提高开放质量,完善内外联动,互利共赢、安全高效的开放型经济体系,形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势。"这一战略不仅有利于中国的发展,同时也能促进世界的经济繁荣。我国在世界上的资源和人口都不在少数,所以,我国的发展需要迎合世界经济的统一。当然,我国企业在制定"走出去"战略的同时,也要吸取前人的经验教训,不能盲目随从。     

浅析企业核心竞争力

企业竞争不进则退，如何能立于不败之地，关键看企业核心竞争力。本文从企业核心竞争力概念入手，分析了影响企业核心竞争力的主要因素，指出如何能更好的发挥企业核心竞争力，只有较好的整合企业内、外部资源的能力，才能更好的发挥企业核心竞争力。     

会计信息质量制约因素的经济学分析

会计信息质量已成为社会关注的焦点,会计信息质量的评定标准最终取决于会计目标的定位,只有满足会计目标要求的会计信息才是高质量的信息.然而,在追求高质量的会计信息的同时,更不能忽略时会计信息质量产生制约的各种因素.也只有充分关注各种制约因素,才能更加客观地评价会计信息质量,并采取相应对策使会计信息质量不断提高.会计活动具有浓郁的社会属性,那么,会计信息也必然受到社会经济环境、政治环境等因素的影响和制约.因此,本文从经济学视角对此问题进行分析.     

如何提升施工企业的现场思想政治工作成效

施工企业职工党建思想政治教育工作十分重要,只有不断发现和改正教育中的问题,才能充分发挥党建思想教育工作的作用,本文从思想政治工作的重要性、存在的问题及对策三方面入手,希望能够为施工企业的思想政治工作提供一定帮助。     

经济全球化下我国的国际融资策略

随着经济全球化的加速，越采越多的跨国企业出现在我们的身边。这些跨国公司的经济实体使人们对跨国经营有了更加深入的认识，在“引进来，走出去”的指导思想的引导下，我国经济与世界经济的联系日益益紧密，伴随着我国跨国公司的快速发展，国内资金短缺，外汇资金的不足等等问题也逐渐浮现出来，解决这些问题最行之有效的方法就是融资，本文将对我国国际融资的现状出发，提出相应的解决这些问题的融资震略；     

浙江服装企业集群式“走出去”现状和对策研究

与单位企业“走出去”相比，集群式“走出去”更体现了政府的引导或参与，这也在逻辑上使得企业的选择与政府战略导向趋于一致，也使得通过集群式“走出去”来实现产能过剩行业转移、减少贸易摩擦、调整国内产业结构有了现实意义。本文分析了浙,TII~装企业集群式“走出去”的现实基础，主要模式和特点，提出了加快服装企业集群式“走出去”的对策建议。     

浅谈如何做好海外项目职工思想政治工作及人文关怀工作

<正>近年来,随着国内企业"走出去"战略的实施,国内企业越来越多的走出国门,那么如何做好企业海外员工思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,对于服务生产经营中心工作,克服困难、鼓舞士气、凝聚人心、稳定情绪、完成施工任务,将起到积极的保障和推动作用。笔者认为:要做好海外员工的思想政治工作和人文关怀,要做到以下几点:一、严格要求自己,加强品德修养,提高自身素质要严于律己,秉公办事,要坚定不移地贯彻执行企业既定的发展战略意图,树立奉献精神,甘愿为人作嫁,全心全意为职工群众服