“第一资源”要有“第一权重”

在不少地区,人才工作口号多行动少、政策多投入少、要求多落实少的问题仍然存在。真正用活、用好、用尽人才,就要确保"第一资源"有"第一权重"。"第一权重"是一种要求。各地区要把人才工作放在突出位置,确保人才工作有人抓、有人管、有人干,通过制定长效政策、安排专项资金、强化制度落实,使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、     

构建作风建设新常态

正十八大以来中央集中整治"四风"取得重要成果,如何防止反弹,是我们面临的一个难题。改革开放以后党的几次集中教育活动过后,都出现一些问题死灰复燃现象。原因是多方面的,有干部思想的问题,也有从严治党方针没有得到很好落实的问题,更有滋生这些不正之风的土壤长期存在、很难消除的问题。如何破解"抓一抓有好转,松一松就反弹"这一难题?根据十八届三中全会精神和这次教育实     

确保监狱“工作落实”的几点思考

今年3月，习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话中指出：“抓落实，从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去？就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。”具体到监狱工作，抓落实。     

抓落实必须践行“一线工作法”

<正>大道至简,实干为要。“空谈误国,实干兴邦。”“一分部署,九分落实。”再好的方针政策如果不去实践,都将是一纸空谈,要做好工作就必须在一线落实上下大力气。一线在哪儿？项目现场、社区村组、田间地头、企业车间是一线,工作推进、重点焦点、方案举措的每一环节也都是一线。要始终牢记,工作推进到哪里,哪里就是一线;哪里有矛盾问题,哪里就是一线;哪里有群众需要,哪里就是一线。身处新时代,我们必须践行“一线工作法”,冲在前做表率,不断强化一线意识,追求一线作为,扛起一线担当,让“踏石留印、抓铁有痕”成为广大党员干部的鲜明特质。     

抓落实检验领导干部的政治品格

<正>反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。毛泽东同志要求共产党员一定要有"认真实干"的精神,强调"一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利""什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓"。邓小平同志强调"少说空话、多干实     

夺取防汛抗洪的最后胜利

目前全国防汛已进入最关键时期。从历史上看,我国大江大河的大洪水多发生在7月下旬至8月上旬,即所谓的"七下八上"。国家减灾委8月7日召开会议就"决战期"防灾抗灾救灾减灾作出全面部署。各地狠抓关键措施,抓薄弱环节,抓责任落实,奋力夺取抗洪工作最后胜利。     

警惕改革推进中的行为误区

在实践过程中,一些承担设计职责的部门对于地方的多样性、基层工作开展的特点考虑不足,提出的改革方案存在着规划过细、统筹过多,分类不足、要求"一刀切"的问题,既造成了下级部门的执行困难,也束缚了他们面对具体问题时创造性的发挥。2013年党的十八届三中全会做出全面深化改革的决定以来,截至2016年3月,中央深改小组举行了22次会议,审议或审议通过了110多项内容。这些内容落实到地方各级党委政府,就成为了更为具体多样的工作,既体现了改革的系统性、整体性和联动性,也凸显了抓小抓细抓实的执行原则。     

我国政府审计公告整改效果分析

审计公告制度是国家民主与法制建设的具体体现,也是推进民主与法治的有效工具。但是,就整改的结果来看多是停留在政策层面上,具体的措施比较少,而且屡审屡犯的单位比较多,所以如何加强具体措施的实施及防止一些老问题的出现是个需要考虑的难题。基于此,文章从信息论视角下分析了我国政府审计公告整改效果,并据此,提出了审计结果公告制度发展的一些建议。     

制度构建过程中如何规避“牛栏关猫”的误区

覆盖范围、管控问题、具体措施、约束对象方面的求"大"误区,致使制度构建虚张声势而难有实效、措施空泛而难以管住、浮于表面而难以震慑、抓"大"放"小"却避实就虚。规避"牛栏关猫"的误区,要分清对象,行为红线具体化;固定基准,具体措施灵活化;把控关键,具体内容动态化;真抓实治,制度落实规范化。     

把落实的功夫下到推动科学发展上

集中精力,扑下身子,一心一意抓发展、保稳定,全力以赴抓落实、见成效,既是落实科学发展观的具体体现,也是对各级推进工作落实的具体要求.落实能产生生产力,激发创造力,提升竞争力,增强凝聚力;落实具有综合性、系统性特征,必须全面抓、抓全面,连续抓、抓连续.     

工作落实重在"五抓"

抓落实是我们这些年一直在抓却没有抓出多大成效的工作.目前,不重视落实、抓落实不力、落实不到位甚至"假抓"的问题在领导工作中仍有所表现.天下大事必作于细,古今事业须成于实.如何抓好落实?笔者认为,目前应着重抓好五个方面的问题.     

“三抓三促”有效落实“八项规定”

正党的十八以来,中央在持之以恒抓反腐倡廉建设的同时,也积极推进作风建设,深入扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力解决"四风"等突出问题。本文就当前反腐倡廉及作风建设形势进行分析,并结合相关措施谈体会。一、落实"八项规定"措施及成效(一)抓教育促预防。构建"全覆盖、分层级"的廉政教育体系,制定廉政教育学分制管理办法,下发全年党风廉政建设教育课程计划。加强对中央"八项规定"的宣传教育,召开公司深     

社论社评

正事实证明,哪里的主体责任落实不好,哪里的党风廉政建设就会出问题;哪里的主体责任落实到位,哪里的反腐败工作就有新进展。2014年5月19日《落实主体责任才有风清气正》评论员人民日报改革的路是闯出来。按照全面深化改革的战略部署,勇于创新,蹄疾步稳,把自贸园区建设好,把建设经验运用好,制度创新空间广阔,改革发展必将大有作为。     

改进工作作风的落脚点是为了群众

轻车简从、吃工作餐,不摆鲜花、不铺地毯,会议减了、宴请少了,进村入户勤了、访贫问苦多了……这股清新之风得到干部群众的广泛好评。事实证明,改进作风不能"自说自话",关键是要从人民群众的根本利益出发,从群众不满意的地方改起。抓作风、改作风,主体是干部,落脚在群众。群众不满哪里,就从哪里改起,既是改进作风的本质要求,也是改进作风的有效方法。从一定意义上讲,群众不满意的地方,就是挡在党和人民群众之间的那堵无形的墙。抓住了群众的"不满意",就抓住了改进作风的要害。应当看到,各地区、各部门、各层级工作职能和服务群众的职责不尽相同,改进作风的     

“政策打架”现象的机理与消解对策

在深入推进"放管服"改革的过程中不乏"政策打架"现象,这主要在于公共政策的系统性、自利性和多层面性等特征容易导致宏观统筹流于表面。要进一步破除"政策打架"现象,就需要充分认识到消除自利倾向是关键、措施方案能落地是基础、消除多环节隐患是核心、多层面统一协调是难点。具体而言,应统一根本诉求,以初心深化认知;立足实情科学创新,以具体实现善管;理顺政策内部环节,以善管保障宽松;多手段协调矛盾冲突,以实效落实服务。     

推进党组织标准化建设的方略

<正>千阳县在全领域推进党组织标准化建设,形成了党建与中心工作互促共融的良好格局。明晰思路聚合力。努力做好"三级联抓",在推进党组织标准化建设中,县、镇、村三级党的组织体系共同发力、齐抓共管,做到目标同向破难题;"五轮驱动",建立督导检查、示范引领、联点包抓、推介宣传、奖优罚劣五项落实机制,实现工作推进有保     

践行科学发展观重在抓落实

全面落实科学发展观有三层含义:一是内容上的全面性,不能断章取义,不能适合口味的、好抓的就抓,不适合口味的、难抓的就不抓;二是时间上的连续性,要不间断地、长期地抓,一抓到底;三是上下左右的统一性、协调性,要不断线、不截留、不梗阻,一级抓一级,层层抓落实。落实,是把决策变成措施、把措施变成行动、把行动变成结果的过程,是决策的生命。论先后,知为     

一个山区农业大县的农村公益治理探索

地处三峡库首的湖北秭归县是集老、少、边、穷、库、坝区于一身的山区农业大县,山高人稀、村落分散、组织薄弱,乡村治理难题多. 在乡村振兴背景下,秭归县北峰村借助于"幸福村落"建设契机,创造性探索出"村落公益"这一农村公益治理新路径,有效破解了乡村治理难题.具体而言,是以村落为依托,搭建公益小单元;以村民自治为核心,创活公益...     

西部县区如何打造强县富民的人才高地

在"十二五"关键时期,西部县区必须科学谋划,开拓创新,重点突破,加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境。明确方向,准确把握人才工作的指导方针。要围绕产业抓人才建设,加强人才规划与产业规划、人才政策与产业政策的对接。充分发挥组织部门牵头抓总的作用,把党管干部与党管人才工作紧密结合,不仅看干部的发展成绩,还要看人才培养成绩;把党建工作和人才工作紧密结合,党的组织建设推进到哪里,人才工作就深入到哪里。     

心中有责,贵在行动

正心中有责是做好各项工作的前提,也是对党员干部最基本的要求。要做到心中有责,必须"快"字当头。不要等、不要靠,更不要观望,对党委、政府研究确定的事情,必须不折不扣地立即落实;对影响工作推进的问题,必须立即研究解决;必须树立"一盘棋"的意识,不能过分强调部门利益、单位利益。要做到心中有责,必须"实"字领先。必须抓具体、具体抓,关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天,扬长避短,自觉奉献,使工作一项一项推进、问题一个一个解决,把各项工作任务落到实处。要做到心中有责,必须路子对头。走对路子靠经验、靠历练。有能力、有本事的干部责任会压得多一点,不要认为是吃亏,这是组织的信任和厚爱。要把一次次急难