公司印章管理法律风险及制度优化

印章是体现公司意志的法定形式工具,保证用印安全,防范印章法律风险,是保障公司安全生产的必要条件。本文探析了实践中容易引起印章法律风险的情况,对公司印章管理制度提出了优化建议。     

企业合同管理工作的几个要点

合同管理是市场经济环境下企业管理的一项核心内容,对企业的生产运营、成本控制、风险规避都有着重要意义。本文从组织机构建设、生命周期管理、示范文本开发、合同印章管理和管理制度持续改进等几个方面阐述了企业合同管理实务中的几个要点,为促进企业合同绩效、防范合同法律风险提供了有效的解决方案。     

企业印章管理存在的法律风险及应对措施

机关、团体、企事业单位在社会实践活动中,经常进行彼此之间的相互往来和联系。印章是一个机关或单位合法存在和职权的象征物。印章在日常使用管理中存在着一定的法律风险。     

企业合同管理中的法律风险及控制

合同的签订与履行是企业取得经济效益的主要途径。来自于合同管理过程中的法律风险既包括合同本身产生的法律风险,也包括外部因素引起的法律风险。防范合同管理过程中可能出现的法律风险,对企业发展具有十分重要的意义。     

现代企业全面法律风险管理研究

合规合法经营是企业永恒的主题.与企业自然风险、商业风险相比,法律风险具有更强的可预见性和可控性.但是与国外优秀企业相比,我国企业面临着更多更大的法律风险,其根源在于我国企业传统的法律服务模式在法律风险管理理念、管理方式等方面落后于现代企业全面法律风险管理模式.应基于“法律问题管理化,管理问题制度化”的理念,从管理目标、管理内容、管理策略、管理方法、管理流程、管理保障等方面重构我国企业全面法律风险管理体系.     

高等学校印章规范管理与法律责任剖析

<正>印章是印信凭证的一种,是行使职能活动,明确各种权利义务关系的重要凭证。高校印章是学校资质的体现,在学校的管理以及参与其他社会政治、经济活动中起着举足轻重的作用。在涉及高等学校的法律纠纷中,许多案件与印章的管理缺失、使用不当有关。因此,高等学校应严格对印章的管理与使用,提高管理人员的法律意识,规避法律风险,从而保障学校合法权益免受侵害。一、高等学校印章管理的制度规范     

民用机场法律风险浅析

自2004年《国有企业法律顾问管理办法》中提到法律风险以来,法律风险成为企业界最为关注的焦点。本文从企业法律风险的概念、种类、特征、防范等方面探索企业法律风险的概貌,以期对我国民用机场防范法律风险起抛砖引玉的作用。     

论企业合同法律风险的管理与防范

合同是企业从事经济活动取得经济效益的一种重要载体,随着社会主义市场经济的发展及行业竞争的渗透和深入,企业所面临的合同法律风险日趋复杂化和多样化。本文试图从企业合同管理中常见的法律风险问题入手,重点分析和阐述合同法律风险的防范管理措施,以加强企业内部合同管理为切入点,建立一套完善的企业法律风险防范体系,维护企业合法权益。     

企业经营管理中的法律风险防范

企业的法律风险,是指企业在经营中未按照法律规定或合同约定行使权利、履行义务,疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来已发生或潜在的重大经济损失。企业的风险,主要是商业风险和法律风险,而商业风险往往在一定程度上就是法律风险,或最终以法律风险的形式表现出来。因此,法律风险已成为企业最为常见、爆发率最高的风险之一,它给企业带来的损害往往是企业难以承受的。法律风险已成为企业走向失败的重要原因之一。     

合同管理中法律风险的防范与对策

合同管理是企业经营管理的重要组成部分,其目的旨在使合同依法订立并依法履行,从而减少合同纠纷,维护企业合法权益。本文通过对合同管理中存在的法律风险进行揭示、分析,提出防范合同法律风险的对策,使企业在合同管理中避免法律风险的产生,做到防患于未然。     

企业法律风险防范研究

全球经济一体化的发展让企业面临着激烈的竞争局面,外部环境的发展越来越严峻。因此,要想企业能够可持续发展,那么就需要有一套科学而完善的法律风险防范体系,要对市场变化和法律风险有着快速反应能力。本文主要从法律风险的概念及特征入手进行分析,探讨如何防范企业法律风险。     

刍议电建企业法律风险防范现状及措施

市场经济是法制经济,企业的所有经营活动.都离不开法律的调整和规范。随着经济全球化的加剧.市场竞争越发地激烈,企业面临的法律风险也越大,要建立健全法律风险防范机制,并提高自身素质,来推动防范制度的制定和实施。     

论企业合同法律风险防范的协同性

随着市场经济的发展,越来越多的企业认识到了合同法律风险防范的重要性。与其它风险防范类型相比,合同法律风险管理的特殊性在于,法律风险发生的原因多样、参与部门广泛,任何一个环节的疏漏,都会导致全局性的损失。因此,我们必须重视相关部门对合同风险的协同管理,在明确各部门职能的同时,注重合同审查部门之间、合同管理上下环节之间的衔接配合,同时,通过设置科学合理的合同运行流程,将协同管理制度化、常态化,从而实现合同风险的全方位、全过程管理。     

人力资源管理中劳动合同的法律风险防范措施

人力资源管理过程存在多种法律风险,企业人力资源劳动合同的管理者需在熟悉《劳动合同法》的基础上,将其灵活运用到工作中去。本文从员工的招聘、试用期、入职到离职,紧紧围绕《劳动合同法》,构建和谐稳定企业,规避因劳动合同的管理不善而带来的法律风险。     

论会计信息与企业法律风险规避

中国市场经济体制的日趋完善和全球经济一体化进程的加快，企业的竞争环境不断发生着各种各样的变化，企业必然将面对着各种各样的风险。以承担法律责任为特征的法律风险对企业的影响已目显突出。会计信息由企业各阶段的相关数据加要而成，反映了企业各方面的经营活动。企业法律风险能够通过会计信息加以表示。合理有效的规避和防范企业法律风险，需要企业备方面力量共同参与、积极运作。从会计信息的视角对企业法律风险进行规避是必不可少的重要环节。     

企业法律风险的识别及其方法

法律风险的识别对于企业应对复杂风险环境,构建法律风险防控机制,实现企业依法治理具有重要的意义。开展企业法律风险识别,应当以科学、理性、专业的理念为指引,综合对企业风险现状、经验和趋势的深刻认识与把握,采用流程分析法、历史事件分析法、德尔菲法、情景分析法等方法,共同形成系统协同、优势互补的风险识别方法体系。     

企业人力资源法律风险防范浅析

随着我国市场经济的完善和发展,企业面临越来越多的法律风险。人力资源的风险在企业众多风险中居于重要地位,如何防范法律风险,充分发挥企业人力资源的重要作用,使企业更好地面对外部竞争,提高自身实力,值得我们深入研究。鉴于企业的人力资源法律风险主要存在于企业规章制定和员工招聘、劳动合同签订等具体环节,因此我们可以从这些方面分析人力资源法律风险的防范与控制,为企业提供有益的参考。     

企业要重视在防范法律风险中律师的作用

企业法律风险,是指企业在经营中不重视法律规则、疏于法律审查,或为了逃避法律监管所造成的潜在或已发生的重大经济损失。由于企业法律风险是因为有法律规定才产生的法律后果,因此是可以预见、控制和避免的。企业作为国家经济活动的主体,     

公司法律风险防范与管理

企业法律风险是指企业因自身经营行为的不规范或者对方违法犯罪、侵权违约以及外部法律环境发生重大变化而造成的不利法律后果的可能性。企业法律风险管理是一项全新的、高端的管理工作领域,对企业现存以及将来可能发生的法律风险进行全面评估,能够帮助企业建立起以法律风险管理为核心的全面的、动态的管理体系。     

企业法律风险防范与体系建设

在法制经济的今天,企业在日常的经济活动中需要涉及的法律需求越来越多,国家对企业的法制监管也越来越严格,因为企业法律风险而造成的经济损失的案列也越来越大,所以必须加强法律风险防范和体制建设。在本文中,总结了建设的主要原因是企业内部原因和外部原因,浅析了关于企业法律风险防范和体制建设的相关方面,包括:风险意识的加强、企业相关制度的建设,以及需要具有重视全局、突出重点的理念等。