坚持走科教兴国、人才强市之路

最近,重庆市人才工作会议隆重召开。这是继2004年第一次全市人才工作会议之后,重庆市委、市政府召开的又一次重要人才工作会议。会议总结交流了人才工作经验,就实施《重庆市中长期人才发展规划纲要》、做好当前和今后一     

重庆市提出加快建成内陆开放型人才高地

在最近召开的重庆市人才工作会议上,中共重庆市委副书记、市长黄奇帆发表讲话指出,自2004年重庆市第一次人才工作会议以来,市委、市政府坚定不移实施人才强市战略,使人才工作与全市发展同步,保障了重庆市经济社会发展需要。回顾6年来的人才发展状况,重庆市人才队伍建设在四个方面取得明显进步:一是人     

大事回顾

<正>全国人才工作会议在北京举行中共中央、国务院召开的全国人才工作会议2010年5月25日至26日在北京举行。胡锦涛在会上发表重要讲话,强调切实做好人才工作,加快建设人才强国     

科教兴国 人才强市 重庆市着力打造内陆开放型人才高地

最近,重庆市召开人才工作会议,贯彻落实全国人才工作会议精神,研究部署当前和今后一个时期全市人才工作,提出继续坚持实施科教兴国人才强市战略,全面贯彻《重庆市中长期人才发展规划纲要》,加快把重庆     

确立人才优先发展战略布局大力推进人才强省建设

全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的历史起点上向前迈进，人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。各级各部门要认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神，把思想认识高度统一到中央精神和部署要求上来，全面抓好贯彻落实。要深刻认识人才资源是第一资源的重要思想，进一步提高对人才工作重要性的认识；要深刻认识建设人才强国的宏伟目标和重大战略部署，更好地实施人才强国战略，统筹推进各类人才队伍建设；     

各国“亮剑”人才争夺战

党中央重才聚才用才,人才工作会提出发展总目标。中共中央、国务院召开的全国人才工作会议5月25日至26日在北京举行,国家主席胡锦涛在会上发表重要讲话,提出到2020年我国人才发展总体目标。2003年12月19日,我国召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议。近7年,我国人才队伍不断壮大,人才工作蓬勃发展,人才发展步入新境界;党和国家爱才、识才、用才、聚才,造就了一支支规模宏大的人才队伍,探索了一条条人才工作的创新路径,奏响了一曲曲人才强国的时代乐章。     

迎接第二次全国人才工作会议召开

4月8日，中央人才工作协调小组召开第二十六次会议，讨论研究国家中长期人才发展规划纲要工作实施。根据安排，规划纲要颁布后，中央将召开第二次全国人才工作会议进行部署。     

全国人才工作会议六大“利好消息”

中共中央、国务院召开的全国人才工作会议5月25日至26日在北京举行。这是距2003年12月19日,党中央、国务院召开新中国历史上第一次全国人才工作会议7年后又一次关于人才工作的重要会议。7年来,伴随着中国特色社会主义事业取得辉煌成就,我国人才队伍不断壮大,人才工作蓬勃发展,人才发展步入新境界。     

五大任务13项特殊政策，中关村探路“人才特区”

3月4日。中组部、国家发改委等15部委与北京市联合出台《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》，决定在中关村全面建设中国特色人才特区。3月30日，北京市委常委会召开会议，     

西方国家抢占人才出奇招

中共中央政治局5月23日召开会议，专门研究和部署了进一步加强人才工作等问题。会议认为，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，并作出了人才资源是第一资源的科学论断，提出了人才强国战略。实际上，国家间人才资源的竞争已成为一个国家综合国力竞争的最关键因素。国际上的人才争夺战早已打响，西方一些国家在抢占国际人才的实践中还积累了相当多的经验，对我国在实施人才战略过程中可资借鉴。     

人人有事干、事事有人干、人人能成才 哈尔滨“创业创新、全民成才”活动有新意

为了深入贯彻落实《哈尔滨市中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,结合建设国家创新型城市和创业型城市,哈尔滨市3月19日召开全市人才工作会议暨"创业创新、全民成才"活动动员大会,出台《"创业创新、全民成才"活动方案》,提出要在全市迅速掀起创业创     

打造人才创新创业首选城市

在7月2日召开的全市人才工作会议上,省委常委、市委书记蒋宏坤强调：苏州要在发展中领先,在竞争中争先,根本的还是要有掌握核心技术、善于资本运作和经营管理的高层次创新创业人才和团队。放大“引进一批人才、发展一大产业、     

国有企业人才成长通道建设的实践与思考

企业发展,人才为本。人才发展,以用为本。吸引、培养和凝聚高素质人才,关键在于创新人才成长通道,健全人才使用机制,促进人才事业发展。本文结合实际工作,就国有企业加强人才通道建设谈一些粗浅认识。一、加强人才成长通道建设的重要性和必要性1.加强人才成长通道建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。贯彻落实科学发展观,核心是坚持以人为本。2010年,全国人才工作会议确立了人才优先发展的战略布局,进一步强调人才资源是第一资源的战略定     

政以才治 业以才兴 人才兴皖 重在落实——访中共安徽省委组织部常务副部长、省人才工作领导小组办公室主任秦亚东

国以才立，政以才浩，业以才兴。去年底，胡锦诲总书记在奎国人才工作会议上强调括出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，要大力实施人才强国战略．提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。前不久，在安擞人才工作会议上．省委书记王太华在讲话申指出．要大力实施人才强省战略，努力使安徽省由人口大省转化为人才资源强省．为加快发展、富民强省．全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。由此可见．牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用．已成为支撑和健进一个国家和一个地区发展的“第一要务”。     

从重引进到着力队伍建设 安徽打造高层次人才“金字塔”

案例背景高层次人才是人才资源中的稀缺部分,也是起决定性作用的一部分。2003年召开的全国人才工作会议提出,要着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次人才。在这方面,先后有"长江学者奖励计划"、"珠江学者计划"、"闽     

谈谈企业人才队伍建设

温家宝总理在十届人大四次会议上提出了“实施人才强国战略，加强人才队伍建设”的要求。这一精辟论述，对于加强企业人才队伍建设，具有深远历史意义和现实意义。人才资源是企业生产力发展的宝贵资源，抓住了人才，就抓住了企业发展关键环节。要切实加强企业人才队伍建设，全面实施人才强企战略，善于培养人才，发现人才，激励人才，保护人才，努力营造人才辈出，人尽其才的良好氛围，为企业人才充分施展才能创造良好环境。     

勇立改革潮头 助力改革梦想——全国领导人才与深化改革理论研讨会在安徽全椒召开

<正>本刊讯2014年10月26日,由中国领导人才专委会主办的全国领导人才与深化改革理论研讨会在安徽全椒召开。会议以"领导人才发展与全面深化改革"为主题,围绕"以改革精神推进领导人才队伍建设""领导干部选拔任用制度改革""国家公务员制度改革""国外领导人才培养机制及其经验借鉴"四个专题进行研讨交流。中央纪委研究室研究员、中国领导人才专委会副理事长邵景均出席会议并做主旨报     

企业的可持续发展与人才梯队建设

人才梯队建设是企业可持续发展的基础,如何建立人才梯队建设需要五大机制,人才梯队建设系统模型、人才梯队资源池、人才区分机制、人才选拔机制、人才发展激励机制。     

广州启动干部选拔千人计划

6月9日，广州召开“党政领导干部基层和机关双向选拔知人计划”会议，启动7项干部选拔工作。这是继去年“388”党政领导干部人才计划后，该市加强干部队伍建设的又一重大举措。     

人才问题为什么上升到了国家战略的高度

人才问题事关一个国家综合竞争力的核心,以人才的培养、引进和使用为主要内容的人才安全正日益引起世界各国的高度关注,并上升到了国家战略的高度。在中国所有的人才问题中,人才安全是最重要最突出的问题,已成为中国经济社会发展的致命软肋。从2003年5月23日,到11月24日,再到12月19日,中共中央两次召开政治局会议研究部署进一步加强人才工作问题,并专门召开建国以来首次全国人才工作会议。在短短的半年时间里,中央连续召开三次会议部置研究人才问题,足见当前人才问题紧迫性和重要性。与此同时,地方各省市也纷纷召开会议,提出要创新人才工作体制和机制,加强人力资建设,做到用事业造就人才、用机制奖励人才,用法制保障人才,切实利用和开发好人才这个第一资源,推动实施人才强国战略。