《失业保险条例》你能从中获得什么

哪些人可享受 失业保险待遇 《失业保险条例》是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其就业而制定的。失业保险是我国社会保险的一部分,它的保障对象为城镇企业事业单位失业人员。但并不是所有的失业人员都可享受失业保险。 《失业保险条例》规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位     

我国失业保险制度发展方向研究

当前和今后一定时期内,我国就业形势更加严峻,劳动力供需矛盾日益尖锐,而我国现行的失业保险制度所提供的保障能力非常有限,覆盖范围太小,促进就业的功能较弱。就业方式的多样化要求失业保险制度覆盖范围的扩大应从促进再就业的角度出发,就业保障将是我国失业保险制度的发展方向,失业保险制度的改革方向向提供就业保障转变也是国际发展趋势。     

居民办事指南

问:参加失业保险有哪些特殊待遇?答:参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后,依法可以申请领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。那么,领取失业保险金的人员在法律上有哪些特殊的具体待遇呢劳动和社会保障部在2001年1     

改革与完善我国的失业保险制度

我国目前处于经济转轨时期 ,国企改革正朝纵深方向发展 ,公开失业与隐性失业的失业率居高不下。而我国现行失业保险制度存在不少问题 ,不能有效满足市场经济条件下职工的失业保险需要。只有改革与完善我国的失业保险制度 ,才能有效解决失业职工基本生活保障问题 ,促进社会稳定与有序发展     

关于完善我国失业保险制度的初探

本文将就失业保险制度在社会主义市场经济中的地位和作用以及现行失业保险制度中存在的不足问题进行了深入的分析 ,说明了建立完善失业保险制度的必要性和紧迫性 ,并在分析现行失业保险制度存在的问题的基础上探讨了新世纪完善我国失业保险制度的合理构想。     

从失业保险到就业保险——中国失业保险制度改革的新路径

就业保险制度在社会保障较为发达国家和地区的现状表明,失业保险制度升级为就业保险制度,能有效克服失业保险制度保障失业有余、促进就业不足,失业保险制度难以与就业促进等无缝对接问题。就业保险制度尝试用保险的方式解决就业问题,具有保险覆盖的范围更广,失业给付的附加条件增多,政府出资的范围明确,追求财务独立,整合政府就业促进部门及失业保险经办机构的职能等特点。我国失业保险制度存有不足,需要以就业保险的制度优势来完善失业保险制度。可以通过逐步扩大覆盖面,完善保险费率与保险待遇制度,加强就业促进和就业预防功能,提高失业保险的管理成效等方面入手,构建我国的就业保险制度。     

我国现行失业保险制度存在的问题及其对策

通过对我国现行失业保险制度中存在问题的分析,指出并论证了改革和完善我国失业保险制度的紧迫性;并从我国的实际出发,借鉴国外的成功经验,提出了完善我国失业保险制度的若干对策,以期为改革和完善我国的失业保险制度提供参考。     

论我国失业保险基金支出法律制度的完善

失业保险基金面对不断增长的失业人数,支出压力越来越大,急需通过完善我国失业保险基金支出法律制度来保障失业保险制度功能的正常发挥。因此,本文在分析了我国失业保险基金支出法律制度存在的问题的基础上,提出了相应的完善措施。     

论市场经济条件下我国失业保险制度的改革

我国失业保险制度面临失业规模扩大，新的一轮失业高峰的冲击以及企业。营机制转换使得隐性失业公开化的挑战。而现行失业保险制度却存在着范围过窄，管理不善，基金负担不合理等诸多问题。因此，必须进行系统的改革：扩大失业保险制度的覆盖面，拓宽基金筹集渠道，加强失业保险的管理。     

论现行日本失业保险法制度

现行日本失业保险法制度的特点是政府和企业高度重视员工在职培训，提高员工自身的素质以预防失业的发生。上述特点的形成原因在于：借鉴西方国家失业保险法制度改革的经验，应对结构性失业的能动反映，强化政府在失业保险法制度中的作用以及重视员工技能培训的历史传统等。日本的失业保险法制度的经验对处于改革中的我国的失业保险法制度具有重要的借鉴意义。     

论我国失业保险制度的改革与完善

失业保险制度的形成与存在,是市场经济发展的必然和现代社会文明的重要标志之一。我国的失业保险制度经历了计划经济时代的否定,改革开放初期的酝酿,在市场经济发展的20世纪90年代初形成的过程。我国失业保险制度十几年来改革发展取得世人瞩目的成就,但仍存在覆盖范围小、社会化程度低等问题,需要提出进一步改革与完善的政策措施设想。     

完善失业保险立法之我见

失业保险是一项重要的社会保障法律制度,建立和完善符合我国国情的失业保险法律体系,已是经济社会发展的必然要求。本文以失业群体为研究对象,就我国《失业保险条例》中存在的问题,进行了探讨,并提出自己的看法。     

我国失业保险支付制度亟待创新

失业保险是国家或政府为缓解失业压力,促进社会就业所采取的一项有效政策.我国同其他许多国家一样,面临着较为严重的失业问题,因而如何进一步创新、完善现行失业保险制度,特别是其中的支付制度,使其全面发挥作用,就是当前必须立即解决的一个严重问题.     

关于完善我国失业保险制度促进就业功能的思考

在当前社会转型期,失业保险是我国面临的非常重要的问题之一。我国目前的失业保险制度在促进就业方面存在着不足。应该借鉴国外的成功经验并结合我国的具体实际,在调整失业保险制度理念、适时提高统筹层次、完善就业服务机制等方面进行改进,不断完善我国失业保险制度,发挥它在促进就业中的作用。     

中英大学生就业期望与失业保障制度差异分析

随着中国高校毕业生就业压力持续增大,大学生失业会长期存在,蚁族群体将不断扩大。针对这一现状,在问卷调查的基础上对中英两国大学生就业期望与失业保障差异进行了分析,认为中国大学生就业更多体现的是一种生存型的就业期望模式,而英国大学生的就业模式呈现的是一种自我实现的就业期望模式,究其主要原因在于不同的失业保障制度。并提出了完善我国大学生社会保障制度的政策建议,即遵循目标匹配原则,科学地进行政策组合设计,政策实施要注意可操作性,对解决大学生的就业失业问题具有一定指导意义。     

略论下岗职工的基本状况及其与失业的并轨

下岗现象是中国经济体制改革特别是国企改革过程中出现的一种特殊形式的失业,下岗导致 下岗职工及其家庭生活水平的严重下降,并且逐渐沦为社会弱势群体。要解决这一问题,关 键在于更新理念,完善失业保险制度,实现从"下岗"到"失业"的软着陆。     

中英失业保险制度比较分析

通过介绍英国和中国的失业保险制度并加以对比,试图找到现行的失业保险制度存在的一些不足,提出了扩大失业保险覆盖面,规范和完善失业保险的管理和监督制度,加强失业保险基金的筹集和完善失业保险金的保值增值制度,切实做好下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度和城市居民最低生活保障制度这三条保障线的衔接工作,加强失业保险的法制建设以及变消极的生活保障为积极的促进再就业,以实现积极就业的保障等对策建议。     

论失业保险待遇给付

失业保险基金的待遇给付是失业保险制度能否得到落实、失业人员是否能够获得有效保障、失业保险运行是否正常、失业保险工作是否有效率的一个极为重要的环节.可以说失业保险基金的筹集与运行其目的就是为了保障失业保险待遇给付的顺利实现.在确定这一制度时,有几个主要问题需要得到解决.一是待遇给付对象范围与条件的界定;二是给付项目与给付标准的界定;三是失业保险待遇的发放与管理.     

河南省失业保险制度存在的问题及对策

河南省失业保险制度目前存在失业保险覆盖面较窄、失业保险基金短缺、失业保险管理体制混乱、重救济而轻培训等诸多问题,可通过扩大失业保险覆盖面、扩大资金来源渠道、完善失业保险管理体制、推进再就业工程等措施加以完善。     

我国失业保险制度存在的问题与对策

结合国外失业保险制度的成功经验以及我国的具体实际,指出我国失业保险存在的问题,并对今后我国失业保险制度的发展提出建议.