道德与经济效益关系浅析

一、道德是影响经济效益的重要因素经济效益是指在社会经济活动中实际得到的成果．它不是指经济活动的总成果,而仅指从社会生产劳动的有用总成果中减去消耗的物质资料和资金的净成果,经济效益不同于经济效果．经济效益较之于经济效果,其涵义更为广泛,有些经济活动可以计算经济效果,但无效益和较少效益．如有的生产虽生产出有用产品,有经济效果,但同时造成严重公害,或构成对自然资源或生态平衡的重大破坏,从整体看,这样的生产当然无经济效益可言．提高经济效益是我们现在经济活动追求的唯一目标．那么,影响经济效益的有哪些因素呢…     

对经济涵义的解析

去年,《理论学习》第十一、十二期合刊上发表了蔡钤同志的论政治和经济关系的文章,题为·《毛主席关于政治统帅经济的理论永放光芒》。这篇文章认为,政治统帅经济和政治保证经济中的“经济”只有一种涵义,即都是指阶级之间的经济关系,或生产关系。我认为,这两个“经济”有两种不同的涵义:政治统帅经济的“经济”是指阶级成员的经济活动,即     

关于企业之间兼并与收购问题的观点综述

一、关于企业兼并与收购的涵义1、企业兼并的涵义:一种观点认为,兼并有广义和狭义之分,广义的兼并不仅指一个企业从法律人格上消灭另一个企业(即通常所说的吸收合并),而且还包括一个企业购买另一企业股票而掌握其控制权的情况。狭义的兼并则仅指吸收合并这种情况。指企业以发行股份、债券或支付现金形式交换另一企业全部有表决权的股票或净资产,来取得后一企业的资产并承担其所有     

略论政治和经济的辩证关系

<正> 前一时期,理论界对政治和经济的关系问题展开了热烈的讨论。讨论中,对“经济”涵义的理解发生了分歧,因而形成对整个关系理解上的不一致。我认为,在政治统帅经济和政治为经济服务这两种不同的作用中,经济的涵义是不同的。政治统帅经济中的“经济”,是指阶级成员的经济活动,或平常所说的经济工作;而政治为经济服务中的“经济”的涵义则是指生产关系(经济基础)。政治对这两种不同的“经济”发生两种不同的对立统一关系,也起着两种不同的作用。只有区分开两种涵义,才能正确理解政治对经济永远占首位的原理和经济决定政治的原理的关系,才能真正坚持唯物主义历史观。     

私营经济内涵的五种不同看法

私营经济的内涵理论界大致有五种不同看法.第一种看法认为,私营经济是个涵义很广的概念,它是相对于公有制经济而言的,一切非公有制经济都是私营经济,包括以个人或家庭劳动为主的个体户和以雇拥劳动为主的私人企业.第二种看法认为,私营经济是介于个体经济与资本主义经济成份之间的一种独立的经济成份.凡是超过个体经济范围的、雇了两个以上工人,自己还基本从事直接生产过程的轻微占有他人劳动的私有制经济都是私营经济.雇佣的人数数量较大,获得的剩余价值已大大超过小业主、不参加直接生产劳动的资本主义经济不属私营经济之列.第三种看法认为,私营经济是存在雇佣劳动关系的经济成份,包括:(1)有雇工但基本无剥削的个     

实践是“纯粹客观的物质活动”吗?

哲学界在争论实践的定义问题。有一种意见认为:要使实践概念“唯物主义一元化”,必须坚持实践是‘纯粹客观的物质活动”的观点。持这种观点的同志否定目的是实践的要素,否定能动性是实践的特性,主张从实践概念中彻底剔除精神因素。难道目的真的不是实践的要素吗? 我们看到无论是马克思还是列宁,都肯定实践是有目的的活动。马克思在分析生产劳动这一人类最基本的实践活动的过程时指出:“劳动过程的简单要素是:有目的的活动或劳动本身,劳动对象和劳动资料。”(《资本论》第一卷第202页)“有目的的活动或劳动本身”一语清楚表明,马克思认为劳动即是有目的的活动。列宁在评论黑格尔《逻辑学》一书中关于实践问题的论述时,也明确肯定实践的涵义包括两项:“实践=要求(1)和外部现实性(2)。”(《哲学笔记》第229页)这里的“要求”显然就是指的“目的”。     

论程序公开

(一)程序公开的涵义“程序公开”中的“程序”是指拥有某项职权的主体在职权范围内进行某一活动时的步骤、方法、过程。“公开”,即:使人知晓。“拥有某项职权的主体”可以是国家机关(立法机关、行政机关、司法机关)、社会团体、企业、事业单位(例如学校)和其他组织(例如居委会、村委会)等。程序公开有两种含义:一种是静态的程序公开,指拥有某项职权的主体将事先制订的在职权范围内进行某一活动的一般步骤、方法、过程以正式的方式(如法律、法规、制度等)公之于众。程序公开当然包括结果公开,结果是步骤的最后一环,结果公开是程序公开的必然…     

依法治厂:涵义的分析与条件的创造

一九八五年,中央明确提出“依法治国”的口号,要用法律的手段规范整个社会生活,依法治厂作为依法治国的具体内容之一在我国尚处于试点阶段,其理论和实践还不完全成熟。因此,有必要对此作些探讨。 一、依法治厂的涵义 依法治厂是指运用法律、法规来调整企业生产经营活动中所发生的关系的一种管理方法。对这一概念的涵义,可从以下几个方面把握:     

邮电通信企业经济效益综合评价方法探索

邮电通信企业经济效益综合评价方法探索于建初邮电通信企业的经济效益，是指比较企业在生产经营活动中的劳动占用、劳动消耗（活劳动和物化劳动消耗）及劳动成果等指标，最终得到的综合经济成果。正确评价、衡量邮电通信企业的经济效益，对调动企业生产积极性、促进企业不...     

融合经济与镶嵌式经济

一、发展融合经济的理论依据所谓融合经济是相对于镶嵌式经济而言的。镶嵌式经济是指：中央各部委或外资、外商在某地区内建立企业或企业集团，这些企业或企业集团的经济运行甚至配套服务都自成系统，与当地的企业、企业集团或经济活动不发生横向联系，好像镶嵌在当地经济中的外在经济成分。融合经济与此相反，是指这些外在经济成分，与当地企业、企业集团或经济活动相互渗透、相互联系、共同融合，组成当地的经济系统。这种经济发展模式，无论对当地还是对企业来说，都是一种开放式的经济发展模式。镶嵌式经济之所以得以存在与发展，主要有…     

关于制度创新和技术创新

1 .制度创新的涵义一种意见认为 ,制度创新是指制度主体通过建立新的制度构建以获得追加利益的活动 ,它包括以下三个方面 :第一 ,它反映特定组织行为的变化 ;第二 ,它是指这一特定组织与其环境之间的相互关系的变化 ;第三 ,它是指在一种组织的环境中支配行为与相互关系规则的变化。它主要有两种形式 :诱致性制度变迁和强制性制度变迁。另一种意见认为 ,狭义的制度创新 ,亦称组织创新 ,是指随着生产的不断发展而产生的新的企业组织形式 ;广义的组织创新不仅包括组织创新 ,而且包括管理创新和市场创新。2 .技术创新的涵义一种意见认为 ,技术创…     

搞活中小企业 规范企业制度

放开搞活国有中小企业并非仅仅一个“放”字,更非一“放”就活,它应当是在解放思想、转变观念、放开政策的基础上,采取灵活多样的经营方式,规范企业制度,实施高效管理,提高企业经营效率,因而是一项复杂的系统工程和艰苦的经济改革,绝非一蹴而就。我们既不能以“放”代“改”,也不能以“改”代“管”,而应当是“放、改、管”相结合。在这里,建立和规范现代企业制度已成为放开搞活国有中小企业的一个重要方面。 (一)改革经营方式:制度创新的观念突破 这里牵涉一个基本观念的变革问题。许多人拘泥于传统经济理论,言必所有制,行必产权变革,把放开搞活国有中小企业演变为一场单纯的所有制革命或产权变革,似乎有了产权变革,一切问题都迎刃而解了。其实不然。国有中小企业长期经营不善固然有所有制或产权制度方面的问题,更有经营方式和管理方面的问题。而且,在现实社会经济生活中,经营方式比所有制更重要,其影响也更为直接。 尽管从哲学的一般意义上讲,内容比形式重要;尽管在传统经济学的观念中,所有制比经营方式有着     

国家间接调控企业集团的模式

一、国家对企业集团应以间接调控为主国家对企业集团的协调、监督和管理,实际上是国家对企业集团进行宏观间接调控。所谓调控,是指协调、调节、控制、干预等多种手段的综合。具体包括三层涵义:一是间接调控,这是指经济参数,如税率、利率、价格、汇率等,通过微观经济活动(如市场)对企业所产生的调控性能。二是直接调控,这是指通过行政手段,如计划调节、行政命令和政策进行调控。三是准间接调控,它界于前二者之间,这是指政府用行政的方式去运用经济参数来调控。因此,它是一种不完全的间接调控。     

深化企业“三大制度”改革的思考

社会主义经济体制改革,是以增强企业活力为出发点的。在当前,国营企业除了普遍进行经营方式的改革之外,更主要的就是对企业的劳动、工资、保险这“三大制度”进行改革。本文拟就深化“三大制度”的配套改革问题谈一些看法。一、对当前“三大制度”改革形势的估计近些年来,国营企业普遍推行了经营承包责任制,企业承包经营者为实现承包期内的经济责任目标,选择了企业内部的劳动用工、工资、保险制度的改革,作为经营方式转轨的突破口,从而向社会提出了改革“三大制度”的要求,并在实践中取得了显著的成效:     

论按劳分配模式

一、按劳分配的四种模式按劳分配是社会主义特有的个人收入分配原则,是生产资料公有制的必然产物。按劳分配理论从马克思最早科学阐述,到今天的现实形态,经历了一个不断丰富、发展和完善的过程。按劳分配的涵义是,国家或企业以劳动为依据,比例于劳动者提供给社会或企业的劳动量,给予他们劳动报酬。所谓按劳分配模式,则是指按劳分配体制的基本规定性及其运行原则的组合。按劳分配是社会主义个人收入分配的主要的、总的原则,但是,在社会主义的不同发展阶段,社会经济的不同态势将决定社会采用不同的按劳分配模式。按劳分配模式由分配主体、分配依据和分配方式三个方面的内容构成。     

论精神生产关系

一、精神生产关系涵义精神生产关系,在最一般涵义上是指人们在进行精神产品生产过程中所形成的共同活动的社会控制结构以及相互交换这种活动成果的社会方式.它在内容上至少涵盖了以下几个展开着的环节:1、精神生产关系首先是指人们对精神生产资料的所有权或占有权.精神生产得以进行的首要条件就是精神生产者     

传统与变迁:近代冀中定县手工业经营方式的多元化

冀中定县农村手工业的经营方式,为中国近代手工业生产的变化提供了重要例证。其中绝大多数是以全部自家劳动或以自家劳动为主兼雇临时工的家庭手工业,也有少量农家合作经营的家庭手工业、走街串巷式的流动手工业和商人雇主制的家庭手工业,还有手工作坊经营;在社会分工方面,既保留了传统方式,也产生了进步因素,反映了一个特定历史时期手工业生产横向的多元并存和纵向的进步演化。值得注意的是,农民最重要的手工业——土布业所采取的经营方式仍是传统的家庭制,没有采取高阳等织布区的商人雇主制,这是颇为费解的经济现象。     

关于社会主义生产劳动问题——学习马克思分析资本主义生产劳动的方法论

什么是社会主义生产劳动?如何划分社会主义生产劳动和非生产劳动?这是社会主义经济理论和经济建设中一个重要问题。国内外经济学界对此进行了长期而又热烈的讨论。在讨论中,大致有四种意见:一是宽派认为,凡是为满足人民的物质文化需要而进行的劳动(包括物质生产劳动和非物质生产劳动),都是社会主义生产劳动;二是中派认为,社会主义生产劳动是新创造的价值超过消费的价值并有余额的劳动;三是窄派认为,社会主义生产劳动只能是物质生产劳动;四是多层次派认为,生产劳动可以分为狭义的生产劳动(以物质生产为限)、广义的生产劳动(包括非物质生产劳动)和半生产劳动(指第三产业的劳动)等等。     

朝鲜工业企业的劳动管理

朝鲜工业企业的劳动管理,主要包括劳动定额、劳动计划和工资的管理方法。 一、劳动定额管理 工业企业的劳动定额,是指劳动者在单位时间内必须完成的作业量,或者生产单位产品所需要的时间。 朝鲜工业企业中的劳动定额有两种主要表现形式,即工时定额和产量定额。工时定额是指生产单位产品所规定的必要劳动时间。产量定额是指在单位劳动时间内所规定的应生产的产品数量。 科学的劳动定额,是编制企业劳动计划、合理组织和使用劳动力,正确贯彻按劳分配原则的重要依据,     

社会主义企业的管理主体和客体

管理劳动是人们社会实践的一种形式,是"社会结合劳动"发展的结果.随着人类生产劳动社会化程度的不断提高,管理劳动的内容也越来越复杂,形式越来越多样.在当代社会化大生产条件下,管理劳动已成为人们的一种重要社会实践活动.企业管理是管理劳动的一种形式,它是指人们通过一定管理手段的使用,对企业的生产经营活动进行科学决策、计划、组织、指挥、监督和控制,以保证企业生产经营过程的顺利进行,取得最好的社会经济效益.在企业管理劳动中,产生了不同于一般直接物质生产劳动者的特殊劳动者——企业管理劳动者,同时也产生了这种劳动的特殊