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赵本山等的走红,特别是在大雅之堂上的走红已经很多年了,正是在“接受贫下中农再教育”这种口号渐消的日子。装聋子、装瞎子、装瘸子、装罗锅子、装小脚老婆子,夸张得自己极其得意也有疯狂般的掌声。有一段时间,他们小品的语言就在裤腰带一带打转转,撩拨人的想象,也有疯一般的掌声。赵本山等的语言教育了很多人,就像当年接受贫下中农再教育那阵子,人人都要来点土话脏话, 相似文献
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“信任”对企业与员工来说,是“有点黏又不会太黏”的奥妙哲学, 如何拿捏,便成为办公室的一门学问。 波音飞机公司人力资源主管麦金最近回答外界询问为何该公司迟迟无法采行日本式的团队合作方式时指出,“波音监视、督导及告诉员工何时上厕所,就是不信任自己的员工。”《哈佛企管评论》与 相似文献
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历史上,从来还没有一个国家凭借原生的民族文化征服世界,中国也不例外。中国人民当然希望自己视为国宝的华夏文化走出国门,去影响和引领世界。但是,中国特有的民族文化该如何走向世界,又该如何与世界他种文化接轨?小品大王赵本山的美国之行所遭遇的抵制,令人深思。中国的就是世界的,在文化走出 相似文献
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谁都知道人脉很重要,所以有些人非常勤奋地“做人脉”.他们往往逢人就换名片、加微信;见到名人或者重要人物必合影;逢年过节,给所有他觉得重要的人发一条相同的祝福短信;聊天的时候,会本能地提及他“认识”的一些大人物.
这些人脉投资的方法往往令人心生厌恶,人们碰到这样的人常常会敬而远之.因此,投资人脉方法不对,只会给你带来负面的影响.那么,“人脉投资”你真的做对了吗? 相似文献
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随着我国社会主义市场经济日益完善,就业政策不断转变,根据人力资源市场的需求和自身特点,科学地作出职业决策,成为每个求职者必须面对的问题。职业决策是职业发展过程中的核心,对求职者的职业生涯成功与否将产生深远的影响。大多数研究者注意到,在同样的人力资源市场状态和就业压力下,个人对自己的职业探索行为和职业目标的决策风格是不同的。有的求职者收集和自己专业相符的就业信息,忽视其他就业机会,有的突破专业限制,尝试更多其他领域的工作;有的主动收集就业信息,有的被动等待机会来临;有的职业目标明确,积极克服困难,有的面临竞争和困难时选择 相似文献
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中国公务航空集团创始人、董事局主席兼CEO廖学锋从事公务航空十余年,曾在庞巴迪公司、豪客比奇公司和美国雷神公司等世界顶级公务机制造企业担任中国地区的高层管理职务。他先后售出公务机100余架,客户包括三一集团、新华都集团、民生金融租赁、上海航空、本山传媒、台湾中兴等几十家企业。 相似文献
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5月10日,在淘宝十周年晚会上,即将卸任阿里巴巴CEO的马云说,大家还没搞清PC时代的时候,移动互联网来了,还没搞清移动互联网的时候,大数据时代来了.大数据时代来了,这是一个数据为王的时代,我们应有所准备,有所应对.大数据呼啸而来早在1980年,托夫勒在《第三次浪潮》中早就预言过大数据,他说:如果说IBM的主机拉开了信息化革命的大幕,那么大数据则是第三次浪潮的华彩乐章. 相似文献
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正社交媒体突飞猛进的时代,"推特外交"应运而生,它是指越来越多的政要和官方机构借助推特等社交网络开拓外交活动。随着社交媒体日益普及,小到个人生活,大到国家外交,推特正成为反映现实政治的新舞台。推特评价机构博雅公关曾公布的一份报告显示,全球77.7%的国家领导人都拥有社交媒体账号。虽然大部分账号并非本人打理,不过这种全新的互动模式有效地拉近了国家最高领 相似文献
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