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相似文献
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1.
于紫薇 《人才瞭望》2017,(14):180-181
人才在中小企业的生存发展过程中起着越来越重要的作用,吸引人才成为中小企业普遍关注的重点.笔者在中小企业人才现状分析的基础上,找出中小企业在吸引人才方面存在的问题,并提出相应的解决策略.  相似文献   

2.
张挚 《人才瞭望》2005,(5):81-81
微软帝国——这是今天的人们对比尔·盖茨辉煌成就的习惯性称呼——它所取得的成就,并不单单属于盖茨一个人,在盖茨的光芒之下,还站着他创业中不可或缺的团队成员。在比尔·盖茨的学生时代,他结识了他一生中最重要的两个朋友,同时也是最重要的合作者——保罗·艾伦和史蒂夫·巴  相似文献   

3.
河南省职业教育是在经济发展中兴起的,并且近几年得到了快速、蓬勃发展.虽然它培养了很多技能型、专业型专门人才,还丰富了教育教学体系结构,在适应社会对职业教育的需求等方面做出重要贡献,但总体来看,由于发展时间短、速度快、投入不足、自身基础弱等多方面原因,教学团队建设还是处于起步和探索阶段.本文从本校团队建设现状和今后建设的实践计划提出计划,希望全面提高团队建设的水平,更好地服务于职业教育.  相似文献   

4.
今年我们组织了一个评估团队,从6个领域对2009—2011年“珠江人才计划”实施两年间引进的57个团队和149名领军人才,近千名高层人才做了评估。共发放了4762份问卷,对每个团队的领军人物和团队都做了访谈和考察,包括他们的用人单位和他们的家属,还有他们的产品用户。  相似文献   

5.
一、问题的提出 在教育部“高等学校高层次创造性人才计划”的带动下.各高校正在大力实施“人才强校”战略.掀起了引进人才的高潮。但一些高校人才引进的政策和文件草率出台.导致了新一轮人才管理方面的诸多问题.  相似文献   

6.
思想政治理论课是大学生接受思想政治教育的主要途径,因此课程教学的吸引力直接影响着大学生思想政治教育的效果。而大学生作为社会最活跃的群体其思想有着选择性、多变性、独立性以及差异性等特点,极易受到其他不良意识形态的影响,文中从思想政治理论课教学吸引力下降的原因入手,有针对性的提出了相应的改进策略,希望对提升我国高校思想政治教学效率起到一些借鉴性的意义。  相似文献   

7.
陈玲玲 《人才瞭望》2016,(10):254-255
人才计划是有效推动人才工作的重要抓手.近年来,我国从中央和到地方的各行业、各领域相继推出了一批人才计划,形成了不同层级的人才计划体系,为人才的集聚和培养起到了切实的推动作用.基于此,以贵州为例,梳理贵州省人才计划的基本情况,指出贵州人才计划存在的若干问题,并从宏观、中观、微观三个层面提出构建合理有效的人才计划体系的对策建议.  相似文献   

8.
“卓越计划”背景下,为达成培养“卓越工程师”的目标,优秀教学团队建设势在必行。建设一支校企紧密合作的工程型教学团队,应当从培育团队精神入手,力求构建科学合理的团队管理机制,努力建设集教师培训与学生实习的一体化教学实践基地,大力培养青年教师的工程实践经验。预期通过教学团队的建设,取得一系列成果,从而有效地保证教育教学质量。  相似文献   

9.
金融危机凸显了西方公司价值观的局限,不单给他们带来了财富的损失,还带来了价值观上的困惑,这正好对于传统文化上强调以信为先以及和谐社会的中国带来了难得的机会。汉朝人刘向在《列仙传》中写道:老子西游,关令尹喜望见有紫气浮关,而老子果乘青牛而过也。紫气东来这句成语就出典于此。在发达国家爆发金融经济危机以来,国际人才的流动可望有些逆转,只要抓住机会,作为新兴经济体也可能走出自己的后发优势。  相似文献   

10.
本文剖析了高校辅导员岗位职业吸引力弱的现状及其主要原因,探讨了增强高校辅导员岗位职业吸引力的途径。文章指出加强职业文化建设、加强辅导员压力管理、创新职务评聘、落实福利待遇等,是增强高校辅导员岗位职业吸引力的有效途径。  相似文献   

11.
我们经常听到许多求职者或跳槽者在寻找新工作时说:“给多少钱并不重要,只要有前途!”但是从许多时求职者或跳槽者所做的调查来看,似乎薪金又是他们的主要目的。  相似文献   

12.
法维纳 《人才瞭望》2016,(14):253-256
人才的引进和培养越来越受到各国政府的重视,各国纷纷出台了许多相关的人才项目.近年来我国也推出了一系列人才项目.尽管我国在人才项目体系建设方面起步较晚,但国家对此日益关注,政策体系逐步完善.我国还需不断实践,结合国外成功经验,进一步提升人才项目管理水平.  相似文献   

13.
在今年第二十届全国图书交易博览会上,河南籍作家朱传志推出的新书<大团队>备受关注,湖南省新闻出版局负责人朱建纲在推介该书时说,朱传志提出了人才团体的概念,他通过讲述中国150年人才团队的历史,梳理出一个很新的视角,即要以团队的眼光来看待人才,从团队的角度来联络、培育、发掘和使用人才,团队的力量可能比个体相加更大.并认为这也是中南出版传媒集团看重这本书的地方.  相似文献   

14.
本文重点以高校实验室科研团队激励体制中目标激励作为研究对象,对高校实验室科研团队业绩目标特征进行研究,并针对高校实验室科研团队中目标的权威性进行分析研究,在此基础上针对高校实验室科研团队中如何进行目标激励给出相关建议,以建立高效的高校实验室科研团队,适应建设大学发展战略的需求。  相似文献   

15.
利益吸引人是很难的,而价值观和创业愿景,以及对于彼此的尊重才是最大的吸引力。  相似文献   

16.
2013“魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选揭晓。上海、北京、天津、广州、深圳、厦门、南京、苏州、杭州、青岛获选2013“魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。除引才十强城市,本次活动还评出了2013“魅力中国一外籍人才最关注的八大城市”分别为:“政策环境”最受关注城市——福州、济南,  相似文献   

17.
河南省是一个拥有1亿人口的大省,从每年高招情况来看,河南省又是一个优质生源大省,但却不是一个高等教育的强省,而经济的振兴,社会的发展,中原的崛起,急需大批高层次高素质的人才,如何把人口资源变成人才资源、人才优势,高校承担着重要的职责和艰巨的任务。  相似文献   

18.
近日,“2011魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选揭晓。北京、上海、天津、深圳、武汉、广洲、苏州、重庆、厦门、杭州获选“2011魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。  相似文献   

19.
人才引进是高校发展的原动力,高校间的竞争往往体现在人才间的竞争,建立起一支雄厚的师资队伍能使高校更快地步入可持续发展的轨道。合理的人才引进策略及科学的人才管理方法不仅能提高引进人才的质量,还能提高人才引进的工作效率。基于此,简要叙述现代高校人才引进的特点,分析目前面临的问题,进而提出改革的策略与措施。  相似文献   

20.
凌利峰 《人才瞭望》2016,(16):85-86
人才工作是地方高校事业的重中之重,关乎高校事业的兴衰与成败.基于此,分析地方高校人才引进面临的形势,针对地方高校人才引进工作中存在的普遍问题,提出做好人才工作的合理对策.  相似文献   

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