浅析医院政工工作与人力资源管理的结合

政工工作一直都是我国一种人力资源管理的特色方式.经过实践证实,将政工工作与人力资源管理相结合,对于保障企业、机构的人力资源管理工作的稳定运行和良好发展具有重要意义.在医院的人力资源管理工作中,政工工作同样发挥着不可替代的作用,笔者以医院政工工作在人力资源管理中的作用为入手点,分析了医院政工工作在人力资源管理中的应用现状、存在问题,并依据问题提出几点应对措施,以期能为类似的研究工作提供有价值的参考.     

医院政工队伍建设存在的主要问题及解决措施

随着经济的快速发展,我国的医疗卫生水平也在逐渐的提高.现如今我国的医疗卫生水平已经上升了一定的层次,相比较于传统的医疗卫生水平已经有了较大的突破与进展.医院政治工作是医院运行过程当中必不可少的一部分,而医院政工队伍是医院政工的核心.目前阶段,我国医院政工队伍在建设的过程中存在着或大或小的问题,问题的存在直接影响着整个医院的整体运行情况.笔者分析了加强医院政工队伍建设,做好医院党建工作,从多个方面多个角度进行阐述,旨在能更好的加强医院政工队伍的建设,促进医院的长久稳健运行与发展.     

论政工人员在医院内部沟通中的作用

医院政工人员在医院内部沟通中具有十分有利的条件和优势,并在医院内部沟通中起关键的作用,因此,探讨医院政工人员在医院内部沟通中作用发挥,具有十分重要的现实意义。     

浅谈网络信息环境下医院图书档案管理

随着社会经济和科技的不断进步和发展,我国网络信息技术也实现了快速的发展并广泛的运用社会生产的各个行业中。医院在图书档案管理工作中也引进了信息技术对医院的数据资料等信息进行数字化、信息化管理,提升了医院工作效率,但医院的图书档案管理中存在许多问题需要进行研究与分析,本文主要从网络信息技术对医院图书档案管理的影响,医院图书档案管理信息化建设中存在的问题,以及提升医院图书档案管理信息化建设水平的措施三个方面进行阐述,为医院档案管理的信息化建设提供建议。     

事业单位政工人员素质和能力的培养浅谈

事业单位想要更好的发展,必须做好政工人员的素质与能力培养工作,事业单位的管理者一定要重视这项工作,还要做好宣传工作,这样才能提高事业单位全体工作人员对思想政治工作的重视程度。为了保证政工工作的质量与效果,需要加强对政工人员的培养,要定期组织政工人员进行学习,要了解当前社会的发展形势以及国家提出的政策法规,这样也有利于实现事业单位管理观念的创新。     

浅析人力资源管理中对政工工作的有效应用

有效的开展政工工作,让职工明白自身价值与企业价值的重要性是个人荣辱与单位荣誉不可分割的法则,是个人与企业共同发展的粘合剂.人力资源工作直接接触职工个体,可以更直观的了解个体的精神面貌和业务能力,为企业提供合格和岗位要求的人才,现行的政工工作存在不少问题,笔者从这些问题入手,将人力资源管理中政工工作的开展和现状结合,对人力资源管理过程中政工工作的应用进行探讨.     

新医改背景下医院人事档案管理现状与优化

当前随着网络信息技术不断发展,对医院人事档案管理也产生了深刻影响.医院人事档案管理工作水平的高低会直接影响职工工作的积极性和主动性,医院领导应该将人事档案管理工作优化作为医院的重点工作加以推进,特别是要满足医院人事档案管理信息化要求,为医院人事档案管理配齐相应的软硬件设施,加大人事档案管理人员培训力度,进一步提升人事档...     

浅析政工工作中的人本化教育

政工在学校发展中占着主导地位，直接影响着学校的文化建设和整体发展。人本化教育则是坚持“以人为本”对教师实施教育和管理，确定教师在学校中的主导地位，有助于提高教师工作积极性和主动性。其人本化教育在政工中的实施，不仅满足学校改革的需求，而且还能够提高学校的竞争力，构建良好的文化环境。因此在新时期加强研究政工中人本化教育工作的实施，也就成为学校健康发展的一个重点。本文在对目前学校政工工作中存在的问题分析基础上，进一步探析人本化教育在政工工作中的实施策略。     

医改背景下加强医院政工队伍建设探析

新形势下医疗模式的改变,服务理念的更新,卫生体制的改革等,都给医院医务人员的思想带来很大冲击.在这样的背景下,医院必须建设一支高素质的政工队伍,才能充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、促进医院建设发展的重要作用.     

互联网背景下医院办公室公文处理中常见的问题及改进措施

近年来,随着我国医疗卫生事业的不断发展,医疗服务工作以及后勤保障工作等成为社会关注的重点内容,作为代表医院形象的医院公文,在管理的过程中不能出现一丝的瑕疵。随着互联网信息技术的不断发展,其为医院办公室公文的写作以及下发等都带来便利,无纸化公文发展的速度不断加快,成为医院办公室公文管理改革的重要方向之一。但在互联网背景下,医院办公室公文在写作的过程中也存在信息安全以及质量等问题。医院在发展的过程中为进一步提高医院管理的水平,树立医院良好的社会形象,在经营管理的过程中应加强对互联网背景下医院办公室公文管理中常见问题的探析,同时在管理的过程中,为提高医院办公室公文管理水平和质量寻求解决的路径和措施。     

新时期公司工会政工的管理现状分析

公司工会是增加党和群众的感情的重要媒介，是公司政工管理得以正常运行的重要机构。本文主要对公司工会在新形势下的政工管理现状进行了研究和分析，同时针对现状中存在的问题提出了有效对策，以期为公司工会政工管理的可持续发展做出贡献。     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

政工工作是企业发展的重中之重,在企业的经营管理工作中处于主导地位,伴随着社会经济的迅速发展,企业也越来越重视企业内部的思想政治工作,发展企业的思想政治工作能够推动企业快速、稳定的发展,也是企业未来发展的必然趋势,但是,由于思想政治工作的特殊性,企业开展政工工作的难度相对较大。因此,如何才能够发挥政工工作在企业发展中的作用是当下我们必须要研究的。本文将对政工工作在企业发展中的必要性以及发挥政工工作作用的对策进行研究,以此来促使政工工作的完善,促进企业的发展。     

浅议新时期的政工工作

政工工作是我国企业的独特工作方法,也是我们的优良传统。在员工的思想观念发生重大变化、员工的收入差距逐步加大、企业的生存环境急剧变化的情况下,政工工作不仅不能放松,还要做好做强。企业要真正重视政工工作,切实提升政工工作人员的素质和能力,促进政工工作的创新,真正发挥政工工作对企业发展的推动作用。     

企业政工队伍建设的有效方法探讨

当前,我国进入经济转型的关键时期,在此新形势下,企业政工工作能否有效开展,关系到企业的稳定和发展。因此,企业应对政工工作加以重视,采取行之有效的方法加强政工队伍建设,为企业健康发展打下坚实的思想基础。本文首先对企业政工干部队伍建设的意义进行简要阐述,而后对当前企业政工队伍建设存在的问题进行剖析,最后针对性的提出企业政工队伍建设的有效方法,以期为我国企业政工工作的顺利开展提供一些参考和借鉴。     

浅议新形势下电力企业做好政工工作的重要性

新形势下,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道,也对企业的发展和稳定起到至关重要的作用.因此,电力企业应充分发挥政工工作的作用,处理好政工工作与企业发展之间的关系.     

当前企业政工队伍建设中的问题与对策

随着我国改革开放和社会主义经济的迅速发展,加强企业政工队伍建设,是顺利开展企业思想政治工作的重要保证,及促进企业改革发展的进一步深化,全面、稳定做好企业经营生产的根本。要切实加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和文化素养,加有利于强企业竞争能力和确保发展方向。本文就当前企业政工队伍建设中的重要性、问题与对策进行分析探讨。     

探析以人为本的企业政工工作

在现代竞争激烈的市场经济条件下，企业的管理制度也应随之革新，而政工工作则成为了现代企业管理工作中的重点与核心。而企业的生产、竞争与凝聚力的形成则都基于人，因此，以人为本的管理理念成为了企业的主流。所以，本文将探讨并分析，以人为本的政工工作在企业发展与生产中的意义。     

浅谈开展实效性的党建政工工作的方法

在企业当中党建政工工作是重要的精神支柱,对于企业的经济文明建设起到了重要的推动作用,做好企业党建政工工作能够有效的提高企业的竞争力,使党政机关核心凝聚力得到增强,企业人员才能上下团结一心,在当前经济市场激烈的竞争下站稳脚跟。但当前党建政工工作的重要性及作用并未得到重视,由于企业过于重视经济效益和企业业绩,进而导致党建政工工作出现一些问题,严重影响了党建政工工作的实效性,使得其作用并未得到有效发挥,进而影响着企业的发展。本文对党建政工工作的重要性进行简单阐述,并分析党建政工工作存在的问题,提出提高党建政工工作实效性的方法,希望能够提供一些参考。     

浅谈国企政工人员的素质培养

一、政工人员概述 政工人员．即政治思想工作人员．在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工人员包括企业党务工作人员、共青团工作人员、工会工作人员、妇女工作人员等。首先．政工人员是国企中的“思想稳定者”．思想政治工作的目的就是要为职工着想．了解职工的需求．     

政工工作对事业单位的推动作用论

政工工作对于事业单位的发展具有重要的作用,有助于事业单位更加科学化和规范化的运行。随着社会经济的快速发展,事业单位也进入了发展的新时期,人们思想意识不断进步,为政工工作的开展增加了一定难度,政工工作的开展效果直接关系到事业单位的效率,基于此,结合事业单位政工工作现状,对其推动作用进行分析论述。