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中日两国意义隔海相望,一向保持频繁来往,并在交往中取长补短。中国要更好的发展就必须借鉴他人的成功经验,文化革新亦是如此。日本在二战后迅速崛起,其文化革新必然有其成功之处,值得我们思考探求。文化的革新往往是文化发展的关键时期,而在文化革新时往往产生全盘否定的极端倾向。 相似文献
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大学生是国家的重要人力资源,如何使其发挥效力已经被越来越多的人关注。大学生的就业观念是其就业难的重要原因。而不同的大学生对待就业的意识也有所不同,大学生的就业意识也便呈现了不同的特点。大学生的就业观的形成与发展受到社会环境、职业评价、高等教育、毕业生综合素质等因素的影响。 相似文献
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大学生就业形势日益严峻,合理就业和自主创业是解决这一问题的有效措施.因此,政府、学校和大学生三方应认清现实,不断适应社会需求,为就业、创业提供有利条件.笔者就我国大学生就业创业的现状、存在的问题和未来的发展契机展开探究,以帮助广大教育工作者和大学生认清现状,把握机遇,实现成功创业和就业. 相似文献
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自高校扩招政策以来,我国大学毕业生数量逐年攀升,恰逢国内经济增速降低,就业形势日趋严峻。在此背景下,普遍存在且不断衍化的就业歧视现象日益凸显,违背了就业市场的公平性原则,侵害了大学毕业生的合法权益,不利于社会的稳定与可持续发展。通过对大学生就业歧视现象凸显的原因分析,认为要从根本上消除就业歧视,为大学毕业生创造公平公正的就业环境,需要政府部门、用人单位、高校、大学生自身以及社会舆论多方共同努力才能最终实现。 相似文献
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当前很多大学生存在就业期望值过高、攀比、从众和依赖等不良就业心态,其就业形势不容乐观。本文在分析大学生就业常见不良心态的基础上,就这些不良心态的产生原因进行了深入分析,针对这些问题提出了相应的应对策略,为调整大学生就业心态、树立正确的求职观念提供了一些参考,也为大学生能够及时、良好地就业提供了有力保障。 相似文献
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据相关部门最新公布的数据显示:2008年全国普通高校毕业生是559万人,2009年全国普通高校毕业生将达到611万人,与2001年的117万人相比,增长了近四倍,今年的就业形势会更加严峻。 相似文献
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在当前形势下,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实,十八大的报告中提出:要做好高校毕业生为重点的青年就业工作,这就可以看出现在大学生就业是多么大的难题,昔日的天之骄子,今天却面临着沉重的就业压力。而且现在社会上还出现了这样的现象,用人单位宁可花上万元的薪金聘请高级技师,也不愿意聘用刚毕业的本科生。可见,解决大学生的就业问题具有多么重要的意义。那么作为高校,我们就要积极采取措施来应对这种问题,帮助大学生尽快就业,适应社会的需求。 相似文献
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就业是大学生人生的重大转折,普专大学生在面对当前巨大的就业压力时,往往表现出理想就业与自我实际的矛盾.因此,只有调整就业心态、缓和心理冲突并接受客观现实,才能提高心理承受能力,从而建立自信达到成功就业. 相似文献
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就业工作是当前高校一项核心工作,关系着大学生的顺利成才。随着时代的发展,大学生就业指导工作也面临着许多新的问题。主要存在诸如未做到全员覆盖、偏重面上工作、指导师资不足等问题,创业发展教育也存在定位不清晰、氛围不浓厚等问题。本文对这些问题详细阐述,以期能对高校就业工作有所借鉴。 相似文献
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姓氏是代表着社会结构中一种血缘关系的符号。由于民族、语言、文字、宗教信仰等因素的不同,各个国家和民族的姓氏制度也不尽相同。姓名文化是中国五千年文化中的一个重要组成部分,日本文化虽自古深受中国文化的影响,但在姓名文化这一方面,两者却体现了很大的不同。本文就将着重对中日两国的姓氏文化进行一个简单的比较。 相似文献
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就业是一个关系到社会稳定和国家经济发展的重大问题.一方面中国市场经济体系发展日益成熟,教育质量稳步提升,另一方面大学毕业生数量逐年递增,其就业问题已日趋严重.竞争激烈的劳动力市场中,在应届毕业生中占有多半比例的女大学生由于女性的生理和心理等方面原因,歧视现象仍然存在,使得女大学生在就业时不能享有公平竞争的权力,从而造成恶性循环,导致社会资源分布不均.本文从市场、经济、社会等角度分析了女大学生就业歧视的原因,并提出了相应的对策和建议. 相似文献
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各大高校的毕业生都将面临着就业这个严峻的问题,所以也应将就业这一问题提到日程中。大学期间如何能提高学生的就业胜任力,这一问题是各大高校需要研究的课题。每所大学都有就业指导课程,然而就业指导课程在大学生就业中又发挥着重要的作用,所以各大学更应该通过分析与研究“大学生就业指导课程”是否能满足大学生就业胜任能力的问题,并结合课程内容、教师团队、教学方法、教学评估等大方面来加强“大学生就业指导课程”建设,从而帮助刚刚离校步入社会,正处于迷茫焦虑状态的大学生拥有高人一等的就业胜任能力走向成功。 相似文献
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大学生就业弱势群体探析 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,高校毕业生人数增长迅速,大学生就业成为社会各界关注的热点问题。越来越多的大学生因为种种原因,遭遇了就业困境,被很多专家学者称为“大学生就业弱势群体”。主要包括:经济贫困的大学生、女大学生、生理弱势、冷门专业或学校名气较差的大学生等等。 相似文献