试论高等学校的编制管理

全面贯彻党的教育方针,从高等教育的实际出发,探讨和建立高等教育的管理体制与模式,形成和完善适应社会主义市场经济体制的高等教育体系,是各高等院校面临的一个全新课题。而编制管理作为高等学校各项管理工作的一个重要的基础,在新的高等教育体系建立过程中具有重大作用。高等学校如何不断地提高对编制管理工作重要性的认识,自觉主动地做好这项工作,建立一个科学合理的编制管理体系,是克服现行编制管理的诸多弊端,使编制管理走上科学化、正规化轨道的关键,同时也是提高教学和科研工     

新形势下应加强毕业生的就业指导

随着经济体制的改革和国民经济的发展,高等学校作为为社会培养和输送人才的重要场所,也将面临新的机遇和挑战。从党的十四大以来,高等学校逐步推行包括办学体制、管理体制、招生就业体制、投资体制和内部管理体制等五个方面的改革。这些改革措施的实施,把高等院校逐步从过去的“计划经济”推向了市场,给予高等院校更大的办学灵活性,让其在竞争中求生存、求发     

公有民办二级学院管理体制研究

1999年前后 ,我国高等教育领域出现了社会力量与普通高等学校合作举办的公有民办二级学院。作为一种新的办学模式 ,公有民办二级学院在管理体制上有所创新 ,并在实践中取得初步成功。本文拟就公有民办二级学院管理体制做一粗浅分析     

高校管理体制改革初探

我国的高等教育体制及学校的管理体制是在高度集中的计划经济体制下形成的。随着改革的深入,社会主义市场经济体制的建立和运行,高等学校的管理体制必须进行相应的改革。改革的关键则是从计划经济体制下解脱出来,建立与市场经济相适应的高校管理体制。     

推进高等学校与企业产学研合作的思考

推进高等学校与企业产学研合作的思考陈华在我国实施和发展产学研合作教育，是一项具有历史性意义的事业．积极推进高等学校与企业的合作，是现代高等教育发展趋势的要求，也是我国建立与社会主义市场经济体制相适应的办学体制和管理体制的重要内容。一、产学研合作蓬勃发...     

高校预算管理问题的探讨

我国高等教育办学体制长期以来是在高度集中的计划经济体制下形成并且发展起来的,但随着经济和社会的发展,上述办学体制就难以适应时代的需要。高等学校的财务管理该如何适应新的发展形势,为高校的发展提供更为广阔的空间,是当今各高校都应该思考的问题。本文通过高校财务管理中预算管理体制的分析,针对高校预算管理体制不健全,预算的执行力约束力不够提出了加强高校的预算管理,从而提高资金的利用效率。     

朱开轩谈我国现行高教体制存在的问题及改革的必要性

我国高等教育体制改革涉及面很宽,包括办学体制、管理体制、投资体制、招生和毕业生就业制度以及高等学校内部管理体制改革等五个方面。概括地说,我国原有的高教管理体制有两个基本特点:一是国家集中计划、中央部委和地方政府分别办学并直接管理高校;二是国家包揽办学,包学生上学和就业。也就是说是“统”和“包”的体制。高校管理体制改革,就是要尽快     

内地、香港和台湾高等教育若干问题的比较与借鉴

内地、香港和台湾高等教育在诸多方面具有相似性,又有差异性,笔者对内地、香港和台湾高等教育中的法人地位规定、办学体制特征、管理体制、高等教育发展速度、建设重点高等学校、学科专业建设和教育教学改革等方面进行了比较、借鉴,对内地与香港的高等教育提出了互补与共进,展望了内地与台湾高等教育的发展趋势.     

两岸高等教育改革发展比较与启示

本文从两岸相同的传统文化与近20年来的社会和经济互动出发,比较两岸高等教育办学体制与管理体制方面的异同,阐述讨论两岸高等教育改革与发展的共同趋势、问题与展望,探索内地高等教育改革振兴之路。     

毕业生就业制度改革与择业的困惑

朱开轩同志不久前指出:“我国高等教育体制改革涉及面很宽,包括办学体制、管理体制、投资体制、招生和毕业生就业制度以及高等学校内部管理制度等五个方面。”(《人民日报》1995年11月29日第五版)本文仅就毕业生就业制度改革问题,特别是针对高校毕业生当前普遍存在的对择业的困惑,谈点看法。     

建国以来高校管理体制发展和变化的几点思考

高等学校管理体制，是抬高等学校的领导体制、管理机构和管理制度。回顾和考察近五十年来浙江省高校管理体制的变化和发展，可以看出我国高校管理体制变化发展的一些规律性的问题。一、高校管理体制的变化与社会政治经济的变化紧密联系在一起教育作为经济社会大系统的重要组成部分，不可能脱离整体而单独存在，我省高等学校管理体制的变化，有其自身的规律，但也不能不深深地受到社会的影响和制约。从近五十年来的发展看，高校管理体制经历了中央高度集权到逐步权力下放的过程，这是因为旧中国的社会经济极端落后，新中国建立以后，人民迫切…     

教育市场化趋势下的高等教育行政管理体制改革

高等教育市场化是当今世界各国高等教育的基本发展趋势之一。高等教育体制以及运行机制的性质与方式受制于一定的政治经济体制与运行机制。中国改革开放20多年来,随着社会主义市场经济体制的不断建立完善以及社会结构的变迁,高等教育管理体制发生了重大变化。文章以高等教育管理体制宏观层次的改革为研究对象,从新公共管理主义以及全球化趋势下的高等教育协调三角关系变迁入手,分析了教育市场化趋势下高等教育行政管理体制在新旧机制转换中的变革趋势。     

从“寻利”到“分权”：我国高等教育管理体制变迁的轨迹与趋向

改革开放以来我国高等教育管理体制的变迁大体经历了“寻利”、“寻权”和放权三个阶段 ,正朝着一个理性、正确的方向发展 ,但还是远远落后于经济与社会体制的变迁。新时期高等教育管理体制创新的基本走向将是不以人的意志为转移的分权。     

高等教育大众化趋势与英才培养问题

一、精英化与大众化目标的对立。高等教育精英化与大众化目标的对立主要表现在以下两个方面 :一是高等教育在社会发展中存在的哲学基础是认识论的还是政治论的矛盾 ;二是在高等教育民主进程中体现出来的英才主义哲学与平等主义哲学的对抗。而这两个方面又是相互制约、相互联系的。精英人才培养统治高等学校目标的局面 ,直到 19世纪中叶 ,首先在美国开始动摇。一方面 ,不可能把为数众多的高等学校学生都培养成为英才 ,另一方面 ,统治阶级也不愿意让特权阶层以外的青年成为“英才”而进入社会领袖阶层。于是 ,培养一般的人才 ,尤其是实用方面…     

高等学校改革的外部制约因素及其对策探讨

近二十年来我国高等教育改革已经取得了显著成效,然而,现阶段高等学校深化改革的进程正在受到若干外部因素的制约。高校改革的外部制约因素之所以不容忽视,既有哲学依据和教育学依据,又有现实需要。当前应该认真对待的高校改革的外部制约因素主要有,一是经济因素,二是管理因素,三是社会因素。针对这些制约因素,应当采取相应的对策:完善教育投入体制,切实增加高等教育投入,强化高校改革的动力;建立宽松灵活的高等教育管理体制,增强高校改革的活力;建立多元化的高等学校入学机制,凸显高校改革的个性与特色。     

论构建新时期和谐的高等学校统战文化

胡锦涛总书记指出:要把发展作为统战工作的第一要务,把维护团结稳定、促进社会和谐作为突出任务,这是与中国主张和谐的传统文化相承接的;目前高等学校正面临改革与发展的关键时机,以人为本的高等教育体制改革必将对高等学校统一战线产生巨大而深远的影响。作者针对新时期高等学校统战工作新形势,从传统文化资源的分析入手,论述高等学校统一战线应如何紧紧围绕学校中心工作,创造性地调动各方面的积极性,发挥自身优势,构建和谐的高等学校统战文化。     

可持续性发展与高校师资队伍建设

一段时间以来,可持续性发展问题成为理论热点之一。可持续性发展涉及社会领域的方方面面,而高等教育便是其中之一。本文仅就高等学校师资队伍建设对高等学校可持续性发展关系问题谈几点粗浅认识。 一、建设一支高素质的师资队伍是高等学校可持续发展的根本保证。 高等学校能够建立起适应社会主义市场经济体制,适应国家的政治、科技体制改革的     

我国高等学校行政化体制弊端分析

我国高等教育体制的基础是行政化体制。随着市场经济的发展,这种行政化体制已经越来越不适应我国高等学校的发展。目前我国高等教育改革未能突破行政化体制的束缚,使得高等学校行政化体制的弊端比较明显地表现出来,主要体现在高等学校的权力倒错、主体倒错、价值倒错、伪劣现象、冗员堆积、资源浪费等方面。     

高等学校引入ISO9000标准的探讨

在高等教育大众化的今天 ,高等教育的质量越来越受到社会各方面的关注 ,特别是在WTO的国际大背景下 ,高等教育尤其要重新认真审视一下传统的教育理念、质量标准和运行规则 ,要把高等教育看作是一种面向学生、家长、国家和社会的服务 ,要将高校本身看作参与国际竞争的实体。本文对高等学校引入ISO90 0 0标准进行了初步探讨     

中印现代高等教育体制比较

本文以教育体制理论为基础,从管理体制和学校体制两个方面入手,分析了中国和印度两国现代高等教育体制的异同。通过对比研究,探讨了中印高等教育发展中存在的一些问题,探求两国高等教育体制改革的一些思路,以促进高等教育发展。