信访责任与信访工作相分离 徐光春切中了信访问责的软肋

按照中央的要求,信访工作成效已经成为考核各级领导干部工作的重要内容,对因工作不力或不负责任引发信访问题造成严重后果和恶劣影响的,中央也     

强化领导 落实责任 扎实做好组织部门信访工作

组织部门的信访工作是组织工作的重要组成部分,对落实党的政策、化解矛盾、维护稳定、密切党群干群关系、服务组织工作中心任务有着不可替代的作用.我市市委组织部作为湖北省委组织部信访工作联系点,始终把信访工作作为一项重要内容来抓,在工作中注意抓早、抓小、抓苗头,把问题化解在基层,消灭在萌芽状态,信访工作呈现了规范化、制度化和科学化的良好态势.     

构建以领导干部为责任主体的信访机制

适应构建社会主义和谐社会的要求,把信访工作提高到新的水平,是摆在各级党委和政府面前的一个重大课题。因此,要立足于构建和谐社会,就必须全面建立并完善以领导干部为责任主体的信访工作长效机制。一是实行省级领导包案制度,限期解决重点信访案件。2004年5月份,甘肃省委决定,从省委常委做起,领导干部要亲自处理信访问题。对一些越级访、重复上访的重大案件,由省级领导直接包案督办。省委、省政府先后分两批将重点信访案件分解并由省委常委和副省长包案解决。通过省级领导包案,不仅有效地解决了一批多年积案,更重要的是明确了信访工作的责任…     

构建和谐社会中领导的主体责任

构建和谐社会，化解客观因素的影响、加强文化建设、提高领导主体的能力素质等固然重要，但更重要的是明确领导主体责任，规范领导主体的责任行为，建立和健全领导责任制，使各级领导主体切实承载起历史的重任。     

论构建和谐社会领导主体的责任

反思我国既往不和谐现象产生的原因，除诸如历史惯性、社会转型、利益调整、外部环境压力等客观因素外，更主要的是一些党组织和领导干部等领导主体作为不够、不作为或乱作为。之所以出现这种状况，一个重要原因是缺乏明确的责任规范、严格科学的领导责任制及责任追究制度。因此，构建和谐社会的关键是明确领导主体责任，规范领导主体的责任行为，建立和健全领导责任制，使各级领导主体切实承载起历史的重任。     

领导主体在构建和谐社会中的责任向度

构建社会主义和谐社会关键在人，关键在党的各级领导干部，关键在党的各级组织。反思我国既往不和谐现象产生的原因，除诸如历史惯性、社会转型、利益调整、外部环境压力等客观因素外，更主要的是一些党组织和领导干部等领导主体作为不够、不作为或乱作为。之所以出现这种状况，一个重要原因是缺乏明确的责任规范、严格科学的领导责任制及责任追究制度。因此，要构建和谐社会，化解客观因素的影响、加强文化建设、提高领导主体的能力素质等固然重要，但更重要的是明确领导主体的责任向度，使各级领导主体切实承载起历史的重任。根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）的精神，领导主体在构建社会主义和谐社会中的责任，主要是“把握方向，制定政策，整合力量，营造环境”。     

态度鲜明领导有力 不折不扣抓好主体责任落实

正房山区委认真研判全区党风廉政建设和反腐败工作形势,认为房山区正处于转型发展的特殊时期,滋生腐败的土壤依然存在,反腐败斗争形势依然严峻复杂,绝不是"世外桃源",要切实主动、积极担负起党风廉政建设主体责任,坚定不移做好党风廉政建设和反腐败斗争。     

王岐山:落实主体责任要看行动勇担当

正4月11日至5月12日,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山一个月内先后6次主持召开专题座谈会,强调落实党风廉政建设的主体责任和监督责任。会议指出要"坚持党要管党、从严治党,是各级党组织的责任所系、使命所在。落实主体责任、监督责任,各级党委和纪委必须切实行动、勇于担当"。     

强化责任 领导上阵 化解矛盾保稳定——恩施州加强信访工作的几点主要做法

<正> 近两年来,随着改革不断深化,新旧体制转换,利益格局调整,加之我州社会经济发展相对迟缓,人们对改革的心理承受能力较弱,因而信访活动相对集中活跃,且呈多元化特点。具体表现为“三多一难”,即信访总量增多,每年上升10％左右;群众越级上访增多,尤其是赴州、省、京上访人员增幅较大;集体上访、异常信