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实行干部挂职锻炼,是党组织教育培养年轻干部,提高干部综合素质,促进干部健康成长的有效途径,也是年轻干部经受实践磨炼,切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为挂职干部,如何不负党组织厚望,在挂职锻炼中努力提高自己,笔者有以下心得。 相似文献
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<正>推进领导干部交流挂职,是新时期加强党的建设的一项创新工程,是实践科学发展观、提高执政能力的重要举措。对交流挂职的领导干部来说,如何不辜负党组 相似文献
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湖南平江县对科级领导班子进行“差额推荐,公开竞职”改革,8名原班子成员退出领导干部岗位,6名优秀年轻干部通过公开竞职走上领导干部岗位。此事在全县干部群众中产生了强烈反响,获得广泛好评。 相似文献
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作为干部队伍中特殊群体的年轻干部,有着思想解放、意识超前、思维敏锐、富有激情等独特优势。但他们由于阅历尚浅、实践欠缺、打磨不够,还存在着诸多不足。除缺乏实践经验外,心理素质还亟待提 相似文献
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建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是党的十七届四中全会向全党提出的重大战略任务。要把各级党组织建设成为学习型党组织,关键是要大力弘扬崇尚学习的良好风气,努力建设学习型党委机关,人人争做学习型机关干部。究竟学习什么,怎样学,概括一些同志的经验做法和自己的体会,我认为应着重从以下三个方面努力: 相似文献
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某市一位主要领导在全市党风廉政宣传教育工作会议上说:"我对干部的要求,不是看他们如何会来事,而是看他们会不会做事,当干部就要会做事。"闻听此言,不禁由衷地为他这样清醒的认识鼓掌叫好。 相似文献
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屈原在《离骚》中抒发道:"纷吾既有此内美兮,又重之以修能。"司马光也说过:"才者,德之资也;德者,才之帅也。"作为机关干部,要健康成长,担当重任,在加强道德建设的基础上,必须进行能力建 相似文献
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2004年10月上旬,由四川省委常委、组织部部长魏宏率领的四川省干部教育学会高级代表团在美访问的行程十分紧凑,一个颇具开创性的合作意向正待达成——让四川干部亲身体验和深入分析国外政府管理体制和运行机制,比较借鉴市场经济条件下,政府管理和公共管理的成功方法和经验。其后,美方派员赴四川敲定此事,签署《四川省中高级公务员顶岗培训项目合作协议》。协议规定,从2005年起,四川省每年选拔一定数量的中高级公务员到美国进行中长期顶岗培训,分大学理论强化学习和政府部门顶岗实习两段,时间在半年左右。这或许称得上中国外派官员模式的突破… 相似文献
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一、干部鉴定中的“克隆”现象不容忽视 对每个同志适时做好组织鉴定工作,往往关系到一个同志的“政治生命”和成长进步,历来为各级党组织和政治机关高度重视。但在新形势下,有的单位领导和职能机关对干部的鉴定工作越来越不够重视,仅仅看作组织、干部部门的业务范畴之一,甚至出现了研究不够、把关不严情况,致使做出的鉴定既像张三,又似李四, 相似文献
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<正>中央为了加强基层党组织建设,深化创先争优活动,在全国开展基层党组织建设年活动。国有企业中,机关党支部作为党在国有企业基层组织建设中不可或缺的部分,肩负着贯彻落实企业管理决策和上级党组织决议、对机关党员干部进行教育管理等重要职责。在深入开展 相似文献
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机关干部是党委领导的参谋助手,扮演着重要角色,岗位特殊,责任重大,关乎党的政策主张的真正贯彻落实,关乎人民群众的幸福。如何做一名优秀的机关干部,我认为关键是要保持"五心",即初心、虚心、忠心、真心、清心。保持初心——当个"新手"。《禅者的初心》是影响乔布斯一生的禅修书,书中写到:"禅修的秘密所在,就是永远当个新手"。具体到机关工作,又何尝不是如此?保持初心,就是每做一件事情时,都让自己保持第一次做的那种新鲜感,让自己更懂得去享受工作的乐趣,每天以全新的思路和心态工作。 相似文献
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在基层调研时,听到干部反映,有些干部在工作上只会点菜,不会下厨。意思就是说,少数干部只会提想法、提做法,真正付诸实施时便不会操作了,或者不愿操作了,这种现象当引起警惕。点菜是一种能力,说明了心里有谱、有思想,这是一种工作思路的体现。但只有思路和想法不行,再好吃的佳肴只放在图纸上是没用的,只有经过厨师的精妙加工才能呈现出来。因此干部要学会下厨,就是在具体工作中,拿出落实的措施,拿出有效的办法,推动工作思路转化为现实。 相似文献
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对于领导干部的"助人为乐",不能一概而论,一定要具体情况具体分析。有些事情即使是好事,也不能去做;有些好事善事,老百姓可以做,但领导干部不能做。据报道,2011年全国纪检监察机关共处分县处级以上干部4843人,移送司法机关的县处级以上干部777人。其中不乏领导干部"助人为乐"的案件。比如,领导干部帮助上级"办好事",帮助个别人"办好事",帮助朋友"办好事",帮助长辈"办好事"等,从道义上说,这是"助人为乐",没有错,但事实上,领导干部在"助人为乐"的过程中,已经或多或少地借用了手中的公权 相似文献
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正机关干部是党委领导的参谋助手,扮演着重要角色,岗位特殊,责任重大,关乎党的政策主张的真正贯彻落实,关乎人民群众的幸福。如何做一名优秀的机关干部,我认为关键是要保持"五心",即初心、虚心、忠心、真心、清心。保持初心——当个"新手"。《禅者的初心》是影响乔布斯一生的禅修书,书中写到:"禅修的秘密所在,就是永远当个新手"。具体到机关工作,又何尝不是如此?保持初心,就是每做一件事情时,都让自己保持第一次做的那种新鲜感,让自己更懂得去享受工作的乐趣,每天以全新的思路和心态工 相似文献
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挂职干部容易因为"交差""度假""镀金""过客"等不良心理而人在心不在。立足行为视角分析不难发现,这主要是因为多数挂职干部角色融入受阻、重新开头迟缓、短期目标缺失、责任压力不足。"5分钟思维"所强调的最初"5分钟"的专注与投入对改变这种状况有所启示。具体而言,想要改变挂职不"挂心"的状态,则应以"短"定位、以"责"定性、以"效"定心、以"欲"定向。 相似文献