新形势下医院党建工作的思考

在市场经济环境下,党组织在医院工作中的角色定位把握不准,会导致党建工作的被动滞后。如党建工作不适应形势发展的需要,与业务工作结合不够密切,工作方式、方法缺乏创新;党组织的监督保证作用机制不灵、措施不力、监督不严;     

浅谈新形势下加强医院基层党建工作的思考

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。医院基层党组织是医院党组织最基础最重要的组成部分。加强医院基层党建工作,是医院党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和完成医院各项工作任务的重要保证,是加强党员干部队伍建设,提高基层党组织凝聚力和战斗力的重要条件;是充分发挥医院的社会功能,坚持以人为本,服务群众,促进医院稳定、发展的重要途径,也是医院适应医疗体制改革、实现自身可持续发展的必然选择。     

新形势下医院党建工作思路及对策

在新时期,加强医院的党建工作不仅仅能够促进党组织的政治核心和战斗堡垒作用的发挥,同时对于医院的改革发展也有着十分重要的作用.本文主要分析了新时期医院党建工作所存在的问题,并就加强医院党建工作的途径进行了探讨.     

新医改背景下医院党建工作探讨

近年来,在国家政策的指引下新型医疗体制改革已深入到我国的各大医院,给医院的党建工作带来了极大的冲击,原有的党建工作模式难以满足医院改革发展的需求。因此,为了满足医院党建工作的顺利开展,进而增强政治思想教育在医院发展中的核心作用,必须要更新观念、创新思想、与时俱进地探索医院党建工作,坚持一切以科学发展观为理论基础,结合医院的实际工作加强对党组织的建设工作,使党组织真正发挥出应有的功效,充分发挥党员的模范带头作用,以促进新医改下医院各项工作的顺利开展,为人们提供更加优质的医疗服务。本文就新医改下如何加强医院的党建工作的实效性进行了探讨,提出益于党建工作顺利开展的新方法,新思路,以期我国的医疗事业能健康稳定发展。     

浅谈新形势下开展企业党建工作的途径和方法

<正>新的历史时期,企业党建工作遇到了尖锐的问题和挑战,面对这些问题和挑战,需要我们找出解决问题的方法和途径。一、新时期企业党建工作面临的基本问题在建设现代企业制度的过程中,企业中党政职能分离,党组织从行政事务中脱离出来,本应以更大的精力抓好党建工作,行使保证监督职能,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。然而,实际情况却非     

新时期医院党建工作研究——评《医院党建故事100》

随着社会的不断发展,医院党建工作面临着前所未有的挑战。就当前医院党建工作实际情况而言,普遍存在如何加强党员教育管理、提升党组织活力、创新党建工作方法等难题,所以需要不断探索科学有效的途径以推进医院党建工作的有序开展,进一步推动医院的健康稳定发展。由中国卫生计生思想政治工作促进会编著、中国人口出版社2016年出版的《医院党建故事100》一书为读者系统梳理了公立医院各级党组织建设和党员的典型事例。     

以校内巡察促进高校基层党组织党建工作提质增效

本文立足于三个方面：以校内巡察为抓手,充分认识其政治意义和督促作用;打通症结堵点,全面传导校内巡察的监督和提效作用;深化辐射带动作用,展现校内巡察的核心作用和增质内涵。分析高等院校基层党组织如何认真履职尽责,借助校内巡察推动基层党组织党建工作高质量发展。     

浅析如何做好新时代电网企业党建工作——以江阴市供电公司为例

新时代背景下,电网企业党建工作的重要性日益凸显。文章针对如何做好新时代电网企业党建工作,提出应坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,创新党员发展机制,推进党建工作与企业发展相结合。同时,还需要建立标准化管理体系,规范党员管理和发展工作,加强对党建工作的监督和评估,提升电网基层党组织的组织力。通过这些措施,电网企业党建工作将更加有效地发挥作用,为企业发展提供坚强的组织保障。     

如何推行党群工作考评监督机制

党建工作是企业的重要政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的有利手段,对于采油三厂这一石油企业来说,更是推动可持续发展的关键因素。推行党建工作考评监督机制,是适应新形势,把握新规律,提升党建工作水平,推动企业又好又快发展的需要。两级党组织要充分认清形势,与时俱进,大胆创新,积极探索完善更加适应、适合实际的党建考评监督工作新路子,带领广大党员在各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。     

紧跟发展形势 坚持“四不”动摇 再创新时期党建工作发展新局面

各级党组织肩负着保证发展方向和发展质量,凝心聚力促进企业经济科学发展的艰巨任务。新的形势需要党务工作者不断自我加压、自我提高、自我鞭策、自我创新,紧跟发展形势,坚持“四不”动摇,充分发挥党组织特有的教育、引导、保证、监督、协调和服务的职能优势,切实做到党建工作和谋划企业发展战略同步,落实党建工作与推进改革发展同步,追求党建工作效果和实现经济发展成果同步。     

新形势下加强农村基层党建工作的几点思考

基层党建是农村工作的基础和保障,做好基层党建工作,一是要加强阵地建设,夯实基层建设基础;二是不断创新工作,提升基层党建水平;三是努力推进农村党组织开展创先争优活动,深化农村基层党建工作。     

高等学校机关党建工作应发挥的四个作用

高等学校机关党组织与院系党组织是两类不同性质的党的基层组织.机关党组织在工作对象、工作任务、工作重点等方面有其自身的特点,把握这些特点,才能找准机关党建和思想政治工作的切入点和着力点,发挥机关党组织应有的作用.站在全校角度来审视高校机关党建工作,应从发挥"四个作用"入手,把准机关党建工作的脉搏,并进一步推动机关党建工作再上新台阶.     

高等学校机关党建工作应发挥的四个作用

高等学校机关党组织与院系党组织是两类不同性质的党的基层组织。机关党组织在工作对象、工作任务、工作重点等方面有其自身的特点,把握这些特点,才能找准机关党建和思想政治工作的切入点和着力点,发挥机关党组织应有的作用。站在全校角度来审视高校机关党建工作,应从发挥＂四个作用＂入手,把准机关党建工作的脉搏,并进一步推动机关党建工作再上新台阶。     

信息化建设在党建工作实践中的应用探索

随着当前互联网技术的迅猛发展和广泛应用,信息网络发展对基层党建工作的影响也日趋加大,传统党建工作方式已满足不了全面提高党建工作科学化水平的要求,"互联网+党建"的时代已然到来,也将成为基层党建的重要发展方向。目前,基层党组织通过信息化建设推动基层服务型党组织建设的机制不够完善,尤其是针对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的"要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善‘三重一大’决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。"使本文对信息化建设在党建工作实践中的应用与探索研究具有一定的现实作用。     

关于建立健全高校基层党组织考核评估机制的实践与思考

为了适应新形势对高校基层党组织工作的要求,使高校基层党组织的工作能紧密围绕学校的中心工作任务,充分发挥政治核心作用、监督保证作用和战斗堡垒作用,并促进基层党组织工作进一步规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》和市委《关于巩固扩大先进性教育成果,把强基创先工程进一步引向深入的意见》的要求,我校党委积极探索基层党组织考核评估的方法途径,对基层党委、党总支进行了考核评估,取得了较好效果。一、基层党组织评估工作的主要做法我校基层党组织工作评估的主要步骤包括:党支部开展自评、基层党委(党总支)对党支部进行评估、基层党委(党总支)开展自评和     

提升基层党建水平要强化职责、保障和管理

正一要强化党组织书记"第一责任人"的职责。持续深化党组织书记抓基层党建工作公开承诺,全面建立党组织书记抓基层党建工作"三张清单",充分发挥媒体的监督作用,跟踪晾晒承诺事项和清单任务完成情况。进一步完善党建工作考核激励机制,认真落实"三级联述     

党建工作要强化问题意识、解决实际问题

<正>新形势下,党建工作越来越呈现出综合性、复杂性、动态性的特点。要强化问题意识,在发现问题、剖析问题、解决问题中真正落实党建工作责任制。一、着力解决责任主体认识不到位的问题。在落实党建工作责任制过程中,有的党组织书记对什么是党建工作责任制把握不准确,不知道自己该抓什么;有的对     

构建党群工作闭环管理体系,提升基层党建科学化水平

在推动国有林业企业快速发展的进程中,党群工作如何融入中心、服务大局,如何构建有目标、有问题、有措施、有执行、有监督、有激励的闭环式党建管理机制正在成为各级国有林业企业党组织探索和研究的新课题。     

民办高校基层党组织专职组织员设立的必要性研究

民办高校基层党组织作用的发挥是应对当前复杂且严峻的党建工作的重要依托。文章在分析民办高校党建工作存在的困难和专职组织员状况的基础上,结合民办高校基层党建的工作实践,归纳了基层党组织设置专职组织员必要性的“五个必须”,希望可以为高校基层党建工作提供有益参考。     

浅谈石油企业党建工作

企业党组织建设时我国特有的党组织形式,在多年的发展中因为没有国外先进的工作经验可供借鉴,我国的企业党建工作一直是摸索前进。本文以石油企业为例,从当前石油企业党建工作问题的成因出发,浅谈强化石油企业党建工作的策略。