健全完善管控体系 推进煤矿兼并重组——河南省煤层气公司总经理王思鹏一行赴河南煤化与神火集团考察

为认真学习借鉴其他煤炭企业内部管控体系和煤矿兼并重组工作中的好经验好做法，2月14～17日，河南省煤层气公司总经理王思鹏、党委副书记杜国纳和副总经理胡殿明，带领公司相关部室单位负责人，先后赴神火集团与河南煤化集团考察学习。     

做好宣传思想工作 增强发展“正能量”

宣传思想工作是公司的喉舌和窗口,喉舌健康,我们就能发出好听的声音,窗口明亮,屋子里就会亮亮堂堂。宣传思想工作引导着舆论导向,引导着职工思想。现在,我们一句"打造石油工程铁军",坚决完成好今年的产值目标和效益目标,新形势下开展宣传工作。就能增添我们的凝聚力、战斗力;宣传思想工作培育着社会风尚,促进着和谐稳定,公司在去年一年来,进一步提升公司的对外影响力,提高公司知名度、美誉度;对内,把好的经验做法在单位内部进行学习推广交流应用,激励先进、鞭策后进。     

善待农民工

广厦重庆第一建筑集团公司贯彻以“民工为本”的管理理念,全面推行“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”管理方法,不仅提升了农民工的整体素质,造就了一支合格的新型工人队伍,还促进了企业的发展。广厦重庆一建公司有两万多农民工,占员工总数的90%以上。为让农民工融入企业、融入城市,充分调动他们的积极性,公司把善待农民工摆在突出位置,把“四好”贯穿于管理全过程。善待农民工,实际上就是公平对待农民工,没有身份歧视,把农民工当做自家人看。该公司用“统一标准宿舍,统一室内设施,统一生活规范,统一着装,统一膳食、学习、…     

做善于学习的HR——人力资源管理案例简析

纵观中外企业,好的业绩都来自于丰富的实践经验和诚恳的总结反思,当然,也少不了对其他公司的借鉴学习。经济发展便是一个竞争的过程,只有在竞争中发展壮大的企业,绝没有能够独占鳌头的永动机。一个不会学习的HR不是一个优秀的HR,也不能为企业带来很好的业绩。在此,笔者便举两个案例,并结合实际对之加以分析说明,从中借鉴学习一些HR实践经验,并证明以上观点。     

国有企业廉洁文化建设的实践与思考

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防防腐败体系实施纲要》明确指出：要大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业。为了把党中央的这一战略部署学习好、贯彻好、落实好，我们窑街煤电集团公司在全公司大力开展廉洁文化建设活动，经过各方面的积极工作，取得了比较好的效果。本文就围绕煤炭企业开展廉洁文化建设的实践与思考谈几点肤浅的认识。     

国外公司创业投资中组织间学习研究述评

公司创业投资中,组织间学习的研究打开了公司创业投资价值创造机制的"黑箱"。不同类型的学习及社会互动是公司创业投资中组织间学习的关键机制,而知识产权保护、吸收能力、相关度、社会网络和社会资本是公司创业投资中组织间学习的重要影响因素。基于此,对未来的研究方向进行了探讨。     

面试 并非迈不过的坎——是谁把优秀人才拒之门外

曾经有这样一位企业老板，他总是喜欢到公司附近的一个在销楼盘的售楼处转转，实际上他并不是去买房子，而是到售楼处去体验一下置业顾问们的服务热情、接待技巧和谈判能力。为此，他感想颇多，并且去的次数越多，感想也就越多。为此，他多次在公司例会上向员工发出号召，要求自己的员工也要抽空到售楼处去看看，向那些置业顾问学习学习。不仅如此，在私下里他也常常跟朋友感叹：“自己怎么就遇不到那么好的员工?”     

党报要为"夺取全面建设小康社会新胜利"鼓与呼

一、率先学习好胡总书记重要讲话精神,营造学习、贯彻和落实胡总书记重要讲话精神的浓厚学习氛围 市级党报靠什么优势去营造好认真学习、贯彻和落实胡总书记重要讲话精神的浓厚学习氛围?其基础和前提应该是:率先学习好胡总书记在6月25日中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神,从而,运用我们市级党报人先学一步的经验和体会,为全市人民学习、贯彻和落实胡总书记重要讲话精神,进一步搞好正确的舆论导向提供优质服务.要实现这一意图,市级党报有必要从三个率先学习做起.一是从率先学习胡总书记重要讲话原文做起.     

学习型党组织在创先争优活动中的建设与探索

自广泛开展建设学习型组织活动以来，在公司党委的正确领导下，结合基层实际及当前各项工作要求，以创先争优活动为契机，积极采取一系列措施，为全体党员干部增内力、添动力，掀起学习之风，大力弘扬求真务实精神，坚持学用结合、学以致用，把学习成果真正体现到推动公交事业又好又快发展的实际工作中。     

组织学习、社会资本与公司创业——江苏与广东新兴企业的实证研究

在总结国内外学者有关组织学习、社会资本和公司创业研究的基础上,概括了它们之间相互关系的6个代表性模型,并通过江苏和广东两省的676家新兴企业的问卷调查数据进行了验证.结果表明,组织学习、社会资本和公司创业相互促进,但这些相互促进关系在新兴企业发展的不同阶段发挥不同的作用.在早期企业比较侧重于利用式学习、强关系和渐进式公司创业之间的促进关系;而在中期企业则倾向于在原有促进关系的基础上尝试探索式学习、弱关系和激进式公司创业;经过不断地调整,在后期各种因素之间的相互促进关系逐渐清晰和明显,并达到平衡.     

关爱与奉献——培育具有河南高速公路特色的企业文化

当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,特别是先进文化,愈来愈成为融铸民族生命力、创造力和凝聚力的灵魂和血脉。回顾河南高速公路十余年来的发展实践,结合目前公司改革发展的崭新局面,笔者认为优秀的河南高速企业文化,应该既体现高速公路历史使命,又体现企业时代精神,既结合河南高速鲜明特点,又符合交通行业具体特征。同时,还要善于学习、吸收和借鉴国内外优秀企业的先进经验,形成具有河南高速特色和时代气息的、为公司全体成员普遍认同和努力践行的企业文化,并由此构成公司进一步发展壮大的强大动力。围绕这一理念,在培育过程中,要把握好以下环节。     

关爱与奉献——培育具有河南高速公路特色的企业文化

当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,特别是先进文化,愈来愈成为融铸民族生命力、创造力和凝聚力的灵魂和血脉。回顾河南高速公路十余年来的发展实践,结合目前公司改革发展的崭新局面,笔者认为优秀的河南高速企业文化,应该既体现高速公路历史使命,又体现企业时代精神,既结合河南高速鲜明特点,又符合交通行业具体特征。同时,还要善于学习、吸收和借鉴国内外优秀企业的先进经验,形成具有河南高速特色和时代气息的、为公司全体成员普遍认同和努力践行的企业文化,并由此构成公司进一步发展壮大的强大动力。围绕这一理念,在培育过程中,要把握好以下环节。     

社会资本和公司企业家精神与绩效的关系:组织学习的中介作用——江苏与广东新兴企业的实证研究

近年来,社会资本和企业家精神被认为是新兴企业取得竞争优势的关键因素。虽然很多学者认为组织学习在社会资本和公司企业家精神与组织绩效之间起了中介作用,但了解“如何发生作用”的知识要远远难于“是什么”,并且极少有研究给出实证结果。在转型经济中类似的研究更是缺乏。本文以中国江苏和广东两省的676家新兴企业为被试对象,对社会资本和公司企业家精神是否以及如何通过组织学习影响组织的绩效进行实证研究。结果表明组织学习在社会资本和公司企业家精神—组织学习—组织绩效链中起到了至关重要的作用,是通过社会资本和公司企业家精神提升组织绩效的瓶颈。     

基于相对浮动价和政府补贴的订单农业协调机制研究

考虑政府提供农户生产成本补贴问题,首先构建公司在不同产品质量浮动收购价格模式下,农户、公司和政府的三阶段Stackelberg博弈模型。然后给出最大期望收益目标下农户最优生产规模、公司最优浮动收购价格和社会福利最大化的政府最优补贴率的显式表达式,并分析参数对三方(农户、公司和社会福利)利益的影响。最后进行数值分析,验证了理论结果并进一步得出了相关参数变化的影响。研究结果表明:最优生产规模、农户和公司的收益受政府补贴率、不同质量产品价格浮动幅度、自然条件风险的影响。建议政府给农户提供生产成本补贴以激励农户扩大生产规模,从而提高农户和公司收益;为了协调农户和公司利益,建议在好质量产品比例较高时,差质量产品降价幅度可以大于好质量产品价格增加幅度;而当差质量产品比例较高时,差质量产品降价幅度可以小于好质量产品价格增加幅度。     

从所有的地方获得好的构想

一些令你确保构想在你的企业里胜出的可做之事: ▲不要以为你或你的公司拥有全部答案: 这是一个学习型企业的第一条商业法则,如果你以为你无所不 知,那么你就会停止寻找好的构想。 ▲研究竞争对手: 韦尔奇认为,学习好的构想的最佳去处之一就是你的竞争对手那 里。养成一个习惯,每周花1小时时间研究他们的网页、产品目录和其 他所有能使你了解他们的最新创意的东西。     

顾客导向和创新导向对企业绩效的影响机制研究

在市场导向相关研究的基础上.本文探索了顾客导向(Customer Orientation)以及创新导向(Innovation Orientation)经由组织学习(Organizational Learning)对公司绩效(Firm Performance)的影响.通过对欧洲的390家制造企业的调查.发现顾客导向和创新导向都对组织学习产生正向影响,组织学习提高了公司的新产品绩效(New Product Performance).最终提升了公司绩效.最后,文章讨论了本研究的理论和实践意义,以及未来的研究方向.     

《公司法概论》学习辅导

一、学习目的和要求 公司法是调整公司在设立、组织、活动和解散的过程中发生的社会关系的法律规范的总称,它是我国市场经济法律体系中一个非常重要的法律部门,是商法的组成部分。 学习本门课程,要求了解和掌握公司的概念和特征、公司的分类和我国公司的种类;公司法的概念、特征、地位和作用;有限责任公司的特征、设立条件和设立程序;股份有限公司     

加强基层组织建设 创新工作思路

<正>确定2012年为基层组织建设年,是党中央作出的重要部署。基层党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好基层党支部建设对于更好地履行公司党政职能、落实公司党委的各项任务和部署、树立党员良好形象至关重要。国华盘电公司管理联合党支部自开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动及创建"五好四有"党支部活动以来,支部建设取得了明显进步,但仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决。一、党支部存在的主要问题(一)"重业务,轻党建"。因为是联合党支部,党员又分别涉及7个职能处室,日常党建工作的开展不同于行政隶属关系为同一部门的支部,不可避免地出现了党建命令执行不力的倾向。     

《公司法概论》学习辅导

一、学习目的与要求公司法律制度是市场经济法律体系的重要组成部分,是规范市场主体组织与行为的基本准则,是调整公司在设立、组织、活动和解散中所发生的各种社会关系的法律规范的总称。学习本课程,应掌握公司的概念、特征和分类,公司的设立,公司资本制度,股东与股权,公司治理结构,公司合并分立、解散和清算等内容。应理论联系实际,能够用学到的知识来理解、解释和解决公司运作中的实务问题。二、重点问题解答1.公司的概念与特征公司是指由两个以上的股东出资组成的,从事营利性经济活动的企业     

公司企业档案管理信息化建设思考

档案是公司企业信息资源体系当中不可缺少的部分,是企业长远发展建设当中的经济资源,更是企业在激烈竞争背景之下体现竞争实力的一个方面。现如今公司企业是否可以管理以及利用好企业信息资源,已经成为了影响其竞争力和市场适应能力的关键要素。在如今的信息化时代,公司企业要利用好信息化工具,使其成为档案管理信息化建设的支持与动力,适应时代要求,为公司企业的战略管理目标达成注入活力。