思想政治工作如何促进企业生产经营目标的实现

如何加强和改进企业的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要和迫切的课题。它关系到企业本身的发展能否顺利进行。如果解决方法不得当,就不能适应发展变化的形势,不能有效地解决前进中遇到的新矛盾和新问题,收不到应有的效果。     

浅谈国有企业领导做思想政治工作的有效方法和途径

思想是行动上的先导,政治是行动上的保障。毛泽东同志曾指出:"掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的"。同样的,企业是社会的缩影、国家的细胞,要实现企业的科学发展,就要把思想政治工作作为企业领导活动中的中心环节。     

如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分和一项艰巨复杂的系统工程,是我们党的优良传统和政治优势。在企业改革发展时期,开展好思想政治工作,解决好员工的思想问题,对处理利益格局调整过程中产生的矛盾将起到不可低估的积极作用,同时有助于企业持续稳定发展。要做好新形势下的思想政治工作必须要结合企业实际,适应形势发展需要,创新工作方法。     

新形势下企业政治思想工作面临的问题和对策

政治思想工作是我党经济工作的生命线,也是促进现代企业和谐发展的重要手段。新形势下,和谐企业的建设,对政治思想工作的要求越来越高。随着社会的不断发展,在企业积极推进政治思想工作,能有效提升员工的思想政治水平,为企业的发展奠定良好的思想基础,也能有效促进和谐企业的建设。在新时期下,为了使企业更好地适应时代的发展,应对其机制、观念、方法等进行创新,并强化政治思想教育,以提高企业的政治思想水平。而在新形势下,企业的政治思想工作还存在一些问题,需要解决,这就要求必须要采用针对性的措施进行解决,以提高企业的经济效益。     

浅议如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是我们党的优良传统和政治优势。随着市场经济的发展,如何做好企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作在管理中的优势,是思想政治工作者需要认真思考的问题。     

新形势下企业思想政治工作坚持与时俱进的思考

随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出,企业越来越重视思想政治教育工作。本文首先介绍了当前企业思想工作方面的不足和存在的主要问题,包括企业的思想政治工作改革创新力度不够;部分企业出现思想政治工作敷衍现象,政治工作浮于表面;一些企业对于员工出现的思想政治问题没有及时有效的解决,政治思想工作出现了滞后现象,企业的思想政治工作没有坚持与时俱进。最后针对以上问题提出了新形势下企业思想政治工作几点思考。     

浅析新形势下企业思想政治工作现状

随着我国企业改革的不断深入发展，新形势下的企业思想政治工作面临很多的困难和问题。本文通过分析企业当前思想政治工作现状和存在的问题，探讨解决措施，试图为企业进一步做好思想政治工作提供新的思考途径。     

试析企业思想政治教育应坚持“以人为本”

企业思想政治教育是企业生存与发展之本,作为企业文化建设的重要工作,其针对的是"人",注重解决企业内部职工的问题,所以要想做好企业思想政治教育工作并取得良好成效,就必须坚持"以人为本"的思想理念,在人本思想的驱动下开展思想政治教育工作,有效调动起企业职工参与到企业发展与建设的热情与积极性,以主人翁的意识参与到企业生产与发展中,综合提高企业的竞争实力,本文就是对企业思想政治教育要坚持"以人为本"进行分析与探讨。     

在新形势下如何创新企业思想政治工作

在新形势下如何创新企业思想政治工作,如何将思想政治工作与企业管理、业务发展、服务工作有机地结合起来,使思想政治工作充分发挥其效用,电力企业在管理实践中要推行新的制度,较好地解决难题,使思想政治教育工作重新焕发新的生机,小制度解决大问题,很值得我们思考和探讨。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题.从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作.     

改进思想政治工作 推动企业跨越发展

当前，随着时代的发展和社会的进步，企业已经迈入“十二五”发展的关键期。企业发展方式的转变、改革调整的步伐都将进一步加快。由加强内部管理、规范劳动用工、优化资源配置以及利益分配等方面必然引发出一些新矛盾、新问题。这些矛盾和问题如不能得到及时有效的化解和解决，势必会影响和制约企业的跨越发展，因而，积极探索新时期思想政治工作的有效方法，使之更具有针对性、实效性和可操作性，为矿区创造一个和谐稳定的发展环境，是摆在我们面前一项重要而又紧迫的任务。     

浅议增强建筑企业思想政治工作的方法

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展;就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起。只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达。     

浅论企业思想政治工作创新途径

当前社会正处于转型时期,加强企业思想政治工作,构建和谐社会,为企业改革发展保驾护航,意义十分重大。如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

浅谈当前思想政治工作面临的问题及对策

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。本文从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,进一步解放思想,转变观念;拓展和充实企业思想政治工作的内容,发扬主动服务精神;积极转变企业思想政治工作的载体,提高政工干部自身素质;坚持物质激励和精神鼓励并重的原则;强化企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用,开展有效的思想政治工作。     

论企业思政工作的科学化

目前,企业思想政治工作还有很多方面不够完善,还不能很好地适应新形势的发展要求。只有把人的思想活动规律视为企业思想政治工作科学化得以实现的核心内容,将实现相关工作者的知识化视为工作的关键,还需要坚持继承与创新并举,加强党的领导,从而促进企业思政工作科学化的实现。     

新形势下思想政治工作与企业文化的融合与创新

企业文化进入我国后,受到了众多企业的青睐,可是在实践中,这些企业并没有充分发挥企业文化对企业发展的应有作用,它们往往把企业思想政治工作与企业文化割裂开来,没有认识到二者的互融性,因此也就不能充分发挥思想政治工作与企业文化的合力作用。在此背景下,本文对新形势下思想政治工作与企业文化的融合与创新提出一些个人见解,期望对相应工作有一些帮助。     

解析当前企业思想政治工作困境和应对策略

在社会经济的发展过程中,很多企业都得到了迅速的发展。思想政治工作是企业经营管理中的一部分,在企业的生产和发展过程中,发挥着重要的作用。我国的经济体制正在不断的完善,企业在发展过程中的经营管理制度也在逐渐完善。但是,在当前企业的思想政治工作管理过程中,还存在一定的困境,需要企业采取有效的应对策略进行解决。     

施工企业政工干部开展基层思想政治工作路径研究

在我国发展中各类施工企业十分重要,发挥着非常重要的保障作用。因此,施工企业必须重视基础业务的发展,也需要在思想政治等工作的指引下提升综合实力。本文试图结合我国施工企业的现状,探究开展思想政治工作的策略。从政工干部角度出发去探讨其中存在的问题,给出相关的解决策略,进而为实际的业务推进和问题解决打下坚实的基础。     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

在当前的经济背景之下,思想政治工作已经成为了企业获得经济效益、进一步扩大经济效益的重要基础,在这样的情况之下,企业必须要正确的认识到思想正工作的指导作用,并要结合时代的发展调整思想政治工作的工作内容与工作方法,积极地拓宽工作渠道,只有这样才能够更好地解决现阶段存在于企业思想政治工作中的问题,才能够确保企业的健康、快速发展。     

充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是我党成就事业的一大政治优势,革命战争时期、社会主义建设时期和改革开放建设小康社会的现时期,其思想政治工作在不同时期都发挥了极其重要作用。随着社会变革与社会的不断进步,我们应该充分发挥我们党思想政治工作的优势,使其在构建和谐企业工作中发挥重要作用。和谐企业是构建和谐社会的坚实基础,而且也是企业自身不断发展壮大的必然要求。那么,思想政治工作在构建和谐企业处于什么样的地位,怎样发挥作用,便成为企业思想政治工作者不能回避的问题。