共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
时常听到有的领导干部"诉苦":事务繁多、分身无术,即使"五加二"、"白加黑",还是忙不过来。无疑,这种精神和作风是值得称道的。作为人民公仆,领导干部就应该一心扑在事业上,守土尽责,埋头苦干。但是,作为一个地方、部门、 相似文献
2.
<正>领导干部是单位的引领者,领导干部的心理状态会影响整个单位。领导干部心理和谐,单位就出战斗力。如果领导干部心理不和谐,就会成为单位最大的污染源,因为情绪具有传染性,特别是领导干部的情绪传染性更强。因此,内心和谐不仅是领导干部自身的一种需要,也是其对单位、下属负责任的一种表现。 相似文献
3.
中国特色社会主义事业是改革创新的事业,建设创新型国家对领导干部的能力提出了新的更高要求.创新能力是领导者必须具备的核心能力,建设创新型国家,必须不断提升领导干部的创新能力.领导干部要具有崇高的理想信念、强烈的事业心、进取心和责任感,要提高思想政治素质,要有扎实的理论功底,要勘于实践锻炼,要尊重群众的首创精神、善于借鉴和总结,要营造良好的创新环境,才能不断地提升自己的创新能力. 相似文献
4.
俗话说:“千金难买是诤言,人生难得是诤友。”正所谓诤言可贵,诤友可敬。领导干部常处矛盾焦点,如果身边没有几个道德纯洁、情操高尚的诤友,就成了孤家寡人,容易出错。对新时期的领导干部而言,交诤友也是提高领导艺术、展示个人魅力的途径之一。第一,交诤友是事业不断发展的“助推器”。俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”领导干部在开创事业中,如果能有几个高明的诤友相助,就会如虎添翼。因此,领导干部应认识到诤友这种强大外力的作用,充分依靠事业来凝聚他们,让自己的身边多一些智囊型、开拓型、创新型的诤友,这样会对单位建设起… 相似文献
5.
正"非学无以广才"。学习是每个人安身立命之基、奋发有为之源,对于肩负指导工作、引领群众重任的领导干部而言,学习就更加重要,要给人一杯水,自己首先要有一桶水,以己昏昏岂能使人昭昭?所以对领导干部而言,学习不仅是"事业线",更是"生命线"。 相似文献
6.
近期,有些地区和部门提出要大力整治领导干部队伍中存在的"庸官治理"现象,即有针对性地治理部分领导干部"只想当官、不想做事,只管要权、不愿尽责,只求守摊、不思进取,懒散疲沓、得过且过"的现象,以切实增强各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。当代中国官场的"庸官治理"现象有哪些表现形态?背后根源是什么?如何加以有效整治? 相似文献
7.
8.
9.
领导干部是改革开放事业的引领者,是社会主义和谐社会建设的推进者,提高领导干部自身素质不仅是党和政府的要求、人民群众的期望,也是改革开放事业健康发展的必需。改革开放30年来,我国各级领导干部自身素质有了很大的提高,探讨提高领导干部自身素质的途径,总结其经验和规律,对进一步加强领导干部素质建设具有重要意义。本文就此问题作一初步研究。 相似文献
10.
从大学教师到职业经理人,进而自己创业,职业身份的变换轨迹,勾勒出欧康德公司总经理邓春平对"美丽"事业的不断追求。
学习与继承,是邓春平在职业生涯中最明显的特点。在雅芳,她学习到了"美丽事业",教师的经验又能使她在团队培训和激励上如鱼得水, 相似文献
11.
12.
一名成功的基层领导干部,不仅要有一定的权力性影响力,更要具有较高的非权力性影响力.基层领导干部要提升非权力性影响力,必须注意加强自己的内在修养,提升自己的魅力含量.
一是坚持以"品"为本,在名利上要有满足感.人品是为人之基、为官之本.基层领导干部要提高自己的品行修养,需要把握住"德、廉、公、信、诚"五个字."德"就是思想道德,它要求领导干部立场坚定、旗帜鲜明,坚持党的宗旨,忠于党和人民的事业.这是最基本的"德",是大"德"."廉"就是廉洁.领导干部清正廉洁,下属自然肃然起敬,并仿而效之;领导干部假公济私,贪污受贿,下属便会侧目视之,嗤之以鼻,进而与其离心离德."公"就是公正、公平、公道. 相似文献
13.
有效防范领导干部中的"小圈子" 总被引:1,自引:0,他引:1
影片《生死抉择》中,严副书记“谆谆”诱导李高成:每一个聪明的领导干部都要进入一个“小圈子”,只有进入一个“小圈子”,才能保护自己、不断“进步”。这种思想认识,在我们个别领导干部中确实存在。而且有些人正在刻意营造、精心编织自己的“小圈子”,以追求左右逢源、游刃有余的效果。这种小圈子看似寻常,却影响了党的团结和统一,给党的事业造成严重危害。一领导干部中的“小圈子”,就其实质来说,是借助公共权力谋取私利的特殊利益集团。那么,这种“小圈子”是如何编织起来的呢?一是以交情为基础。大凡能够进入某个“小圈子”的干部,有的… 相似文献
14.
15.
16.
领导干部是一个特殊的群体,这一群体左右和决定着我们的事业,影响和改变着我们的生活.对领导干部来说,操守、责任和担当是必须认真面对的三个命题.
重操守是领导干部的第一品质
操守就是人的品德和气节,它是为人处世的根本和安身立命的基石.它既是一种道德,也是一种智慧;既是一种品格,也是一种财富.领导干部用坚定的操守做基础,可以增长才干、知识、本领和胆魄,开阔人的胸襟和眼界,可以提高办事的成功率,因为他做的一切都是可信的、可敬的.反之,没有操守,领导干部就是一个变色龙,甚至会为了利益而出卖自己的灵魂. 相似文献
17.
副职做好分管工作是在坚持集体领导、分工负责的基础上,集体决定后由个人分头实施权力的一种负责任的行为,也是大权独揽,小权分散的具体体现。能否做好分管工作是对副职领导干部的党性修养、领导能力的重大考验。笔者认为,副职做好分管工作要做到以下几个方面。 相似文献
18.
对领导干部来说,执行力如何,能综合反映一个领导干部的工作能力和水平,直接影响到组织决策和目标的实现,将决定党和国家的政策的落实和事业的成败。提高领导干部队伍执行力,是全面落实科学发展观、加强执政能力建设的重要举措,是进一步巩固先进性教育活动成果、构建先进性建设长效机制、整顿机关作风的重要内容,是不断推进我国经济社会事业持续快速健康发展的重要保证。 相似文献
19.
20.
廉政与勤政,是对领导干部最根本的要求。为政不廉是一种腐败,为政不勤也是一种腐败。领导干部是党的事业的骨干,是社会主义现代化建设事业的组织者和指挥者,如果在其位不谋其政,不兢兢业业地工作,就会给党的形象和事业带来严重的危害。因此,要在不断加强廉政建设的同时,采取有效措施加强领导干部的勤政建设。 相似文献