领导干部怎样直面媒体

一是摆正位置,坦诚面对。要如实地向人民群众汇报自己的工作,讲清发生在周遭的各种情况,报告准备采取的政策措施,反馈人民群众的意见和建议,通报取得的阶段性成果。     

金中一“游泳”

微素养跟一个人的为人道德是一样的,只要有坦诚的态度实名上去,坦诚地允许网友拍砖,笑对批评,被网友骂得起,就能够掌握“在微博中游泳的水性”。 金中一打开自己精心制作的电脑课件,一边回答记者提问,一边用PPT演示微博。金中一的职务是浙江省海宁市司法局局长,但大多数人更熟悉他“中一在线”博主的身份,截至6月初,粉丝数已突破76万。     

邓小平的坦诚与幽默

坦诚坦诚、直率而不矫揉造作,这是邓小平性格的一个显著的特征。 首先,邓小平对他不赞成的东西决不曲意奉迎。比如,他是传统京剧艺术的爱好者,他对江青搞的京剧改     

年轻干部如何与领导进行有效沟通

人际沟通是一门学问。年轻干部来到一个新的工作环境后,首先要学会与人沟通,不仅要与同事沟通,更要与领导沟通。年轻干部能否与领导进行有效沟通并形成良好的上下级关系,对自己以后的发展具有重要意义。一、坦诚相待,主动沟通。与人坦诚相待,反映了一个人的优良品格。年轻干部在工作中要赢得领导的肯定和支持,很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要对领导保密或隐瞒,要以开放而坦率的态度与领导交往,这样领导才会觉得你可以信赖,才能以一种真诚的态度与你相处。因此,年轻干部来到一个单位后,要做的第一件事就是要与人坦诚…     

与学生平等相处——高中班主任工作之我见

师生关系是学校教育过程中人与人的关系中最基本、最重要的方面.班主任要想做好班级工作,就必须培养民主平等的师生关系.民主平等的师生关系的培养需要班主任在以下五个方面做出努力:与学生坦诚交流;民主管理学生;热爱学生;信任学生;创建和谐班级氛围.     

刘莉感悟20年GE生涯

见到刘莉前，就知道她是做大生意的，作为GE航空服务公司（GECAS）的高级副总裁，操作动辄上亿美元的交易；见到刘莉，觉得离自己的想象甚远，没有居高临下，没有夸夸其谈，亲切、随和、坦诚，擅于沟通。从普通的一名员工，成长到今天GE的全球高管之一，管理五十多亿美金的资产，并成为大中华区的职业女性协会主席。     

关于考选领导干部面试试题

问题167:安迪·葛洛夫的远见卓识是英特尔公司成功的关键。他认为"管理的任务之一就是如何使组织上下达成共识。不论身处何种地位,不论采取何种形式,坦诚交流是我们的一贯政策。什么样的问题都可以问。我们以这种方法淘汰了很多不合理的想法,从而完善了我们的愿景。"葛洛夫称这种沟通愿景的方法为"坦诚交流"政策。你若作为领导者对他这一做法有何感想呢?请谈谈。     

“不干，半点马列主义都没有!”

“敢抓、敢管、能干的干部，才是好干部，好班子是干出来的!”广东省委副书记、深圳市委书记张高丽坦诚相告。     

我的心灵没有说谎的嗜好

我宁可自己所有的事情都遭致失败,也不愿放弃自己的信念以求事情的成功,因为我对如今十分入时的虚伪美德深恶痛绝,没有一种比它更卑鄙、更无耻。这种卑躬屈膝的恶习,用一种假面具来伪装打扮自己,不让别人看见其真实面目。我们这个时代的人已学会了背信弃义,他们不得不说假话,说过的话也不讲信用,而且也不会遭到良心的谴责。心灵高尚的人不会掩饰自己的思想,而是敞开心扉,让人看到自己的心灵深处,至少这一切都充满了人情味。亚里士多德认为,心灵的高尚之处在于能公开说出自己的爱恨,能十分坦诚地评论各种事情,能为了真理不顾别人的赞成或反对…     

学会欣赏他人

历史上大凡成就一番大业者，多是心胸坦荡、襟怀坦诚之人。现实生活中，评价一个人尤其男士是否胸怀宽阔，很重要的一点就是看他是否会欣赏他人。一个人如果视同道为冤家，看他人一无是处，总以为“他是伤疤我是花，别人都是豆腐渣”，最终将一事无成。只有学会欣赏别人，取其长、补己短，才能为自己的仕途发展和事业成功创造“雨细鱼儿出，风轻燕子斜”的和谐人际环境。     

试论商业银行客户关系维护管理

目前,商业银行客户关系维护管理已经成为人们关注的主要问题,越来越多的商业银行意识到与客户建立并保持良好的关系,是在激烈的市场竞争中克敌制胜、增强自身核心竞争力的关键所在。本文首先分析了商业银行客户关系维护管理的必要性,其次,从按照客户的金融产品偏好对客户关系进行维护;有效沟通从倾听开始;建立坦诚、信任的合作关系等几个方面对如何加强商业银行客户关系维护管理提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。     

“夫人外交”:民间在渴望什么

正对中国公众来说,彭丽媛早已家喻户晓。在过去,公众甚至没有怎么议论"歌唱家彭丽媛"的服饰妆扮,关注焦点更多的是她的歌唱功力,也就是说,彭丽媛从来不是一位偶像派明星,而是实力派艺术家。而今天,彭丽媛的衣着打扮、举手投足被前所未有地热议着。这一切,与她拥有了一个全新的身份相关———作为中国国家主席的夫人,也就是国际社会通称的"第一夫人"。彭丽媛在多年前的一次访谈中非常坦诚地面对过自己的     

新课程背景下课堂互动教学模式的探究

<基础教育课程改革纲要>指出:教学过程是师生交往,共同发展的互动过程.这一课堂活动过程就是课堂互动式教学.所谓互动式教学,就是指在教学中教与学双方交流,沟通、协商,探讨,在彼此平等、彼此倾听,彼此接纳、彼此坦诚的基础上,通过理性说服甚至辩论,达到不同观点碰撞交融,激发教学双方的主动性,拓展创造性思维,以达到提高教学效果的一种教学方式.     

解读领导签字背后的真实意图

当领导就要决策,决策就要签字。按说领导的签字应该是明确的、坦诚的、负责任的,但有些领导为了讨好作风不正派的上级而自己又不担风险,或者自己违法乱纪又想规避追究,都在签字的“学问”上痛下功夫。签字的“学问”多种多样,以下几种领导签字行为,供大家鉴别,借此警示社会,并呼吁规范领导签字行为。一、“按规定办理”下属凡见到领导签字“按规定办理”,都认为是可以办理,一般都会尽快办理。以后若出现问题,上级机关来调查,那么也可以辩解:领导签字为“按规定办理”没错,错是错在下属没有按“规定”办理。当然也有少数下属不买账、认死理,…     

成功的最高主管谈决策

成功的最高主管关心何事?他们如何作决策? 本文是一项调查报告,对象是美国两百家成长最快的企业。 他们坦诚地透露成功的要诀,可作为一般企业的绝佳参考。     

副职要强化参与决策的责任意识

近年来,各地都把完善决策机制作为改善领导工作的重要环节来抓,并取得了明显的成效。但在实际工作中,少数副职参与决策的责任意识淡薄,有的习惯于惟正职意志行事,决策过程中往往只听领导提要求、作指示;有的只关心自己分管范围内的工作,而对分管范围之外的工作则是“事不关己,高高挂起”;也有的集体讨论决策时,不能坦诚发表自己的意见和看法,容易被他人的意见所左右,人云亦云。少数副职领导参与决策的责任意识淡薄,既有其自身的原因,也有外在因素的影响,归纳起来主要有三个方面。一是思想认识存在偏差,无意参与。少数副职领导在参与决策过程…     

高层为政治公开透明树立了典范

从习近平到李克强,再到其他几位政治局常委,这几天新华社连续发布的介绍领导人的人物特稿,成为民众热议的话题。这一次新华社人物特稿最大的亮点,就是介绍了领导人的家庭情况,配偶和子女的工作情况,让领导人的形象更加立体。当然,也是借这种方式向舆论和公众公开自己的家庭信息,坦诚接受舆论的监督。尤其是在官员家庭财产申报和公开渐而不进,甚至近乎陷入停滞的情况下,这种自上而下的公开尤其可贵,它有可能在示范中形成一种自上而下的改革推动力。     

一位全国五一劳动奖章获得者的社会责任报告——记即墨市供电公司经理孙立山

“这朵花我是代表大家戴的。如果没有电网发展，没有山东电力彩虹工程，没有即墨供电公司这个团结务实、勇于开拓的集体，我就戴不上这朵花。我所做的，只是履行了自己的职责而已。”“奖章，给了我压力；也给了我动力，我将更加扎实的工作，更好地服务社会、造福即墨，不负党和人民的期望。”谈到自己刚刚获得的全国“五一”劳动奖章，即墨供电公司经理孙立山，没有丝毫的自得。在他坦诚平静的话语中，我们感受最深的是他屡屡说到的沉甸甸的社会责任心和使命感，看到的是一份令人敬佩而厚重的社会责任报告。     

也谈发展性教师评价

教师评价,从目的上分为两类,即奖惩性教师评价和发展性教师评价.二者的本质区别在于奖惩性教师评价以奖励和惩处为最终目的,通过对教师工作表现的评价,做出解聘、晋升、调动、降级、加薪、减薪、增加奖金等决定.这种教师评价势必影响教师的坦诚态度,很难指望全体教师的积极参与.     

领导要会经营自己的“弱点”

从主观上说,每一位积极进取的领导者,都存有完善自我的意愿与努力,他们不断地挑战、克服自身的种种弱点,力争做一个优秀、卓越的领导。然而,谁都不可能是完美无瑕、没有一点弱点的。作为一名领导,应如何经营自己的弱点,才能胜任领导一职呢?现实中领导面对自身弱点的姿态,是两种对立的方式。一种是百分百透明型的,即不管弱点的轻重大小,没有一点的掩饰与选择,全部表露出来。这种做法虽然坦诚、豪爽,向下属展现了一个完全真实的