乡-城移民社会融入的实践策略研究：社区融入的视角

本研究基于社区融入的视角,探讨中国乡城移民的社会融入的实践策略与理论模式。作者梳理出移民的社区融入的组织化、专业化、政策行动和文化融入这四项实践策略,以使各社区能及时回应移民普遍性需求,提供制度支持,改善政策环境,营造融入文化。作者还提出了在社区实务研究的基础上,发展移民的社会全面融入的理论模式的重要性,即从跨社区融入的广度视角与决策融入的深度视角,推动乡城移民的社会资本由农村向城市的转移与发展,实现全面的社会融入。     

论培育和发展劳动力市场

论培育和发展劳动力市场张同武党的十四届三中全会《决定》第一次明确提出了中国要搞劳动力市场，这是理论上的重大突破，是对改革开放以来劳动领域里改革实践的科学总结和高度概括。这一命题的提出，冲破旧体制和传统观念的束缚，明确了劳动体制改革的方向，符合建立社会...     

第三世界的神话和理论

1775年8月,瑞典植物学家卡尔·桑伯格(Carl Peter Thunberg)受老师林奈(Carl von Linne)的派遣,前来给日本的植物分类。1776年春,他与荷兰大使阿兰德·费斯(Arend Feith)访问了伊豆的幕府,穿越14个县,行程1000公里,采集了大量欧洲人前所未闻的植物和种子。桑伯格具有敏锐的观察力,系统而有条不紊地记录了他的所见所闻。     

美国雇佣关系和劳动力市场的变化

近年来 ,美国劳动力市场和雇佣关系的变化引起了大量关注。战后时期 ( 1 945— 1 975)美国劳动关系的特点是正规的专职工作 ,通常劳动者终生只为一位雇主效力。这种雇佣关系到 2 0世纪80年代和 90年代由于经济、社会和政治事件的出现而有所改变 ,其中包括 :由于国际竞争加剧而造成的价格竞争的重现 ;由于以计算机为代表的先进技术而造成的崭新的管理和控制系统 ;由于妇女和非白领工人大量涌入劳动大军而造成劳动力成分的更大的多样性 ;资本市场更大的主导作用 ;有关的公司金融重组。这些事件导致战后雇佣关系的衰亡和新制度的出现。新雇佣关…     

论社会主义的劳动力市场

劳动力企业垄断制的弊端在我国的社会主义经济体制改革中,为什么国家的宏观间接控制的有效机制却难以引导微观企业行为发生灵敏而积极的反应呢?比如,其一,由于企业的经济效益不能准确地反映劳动生产率的变化,进而说明不了劳动的质量和数量,即使在职工的劳动报酬与企业的经济效益相联系的正确的改革态势下,如果劳动者不存在涌向收入高的企业的客观条件,也就必然要发生收入水平的“横追逆流”。这样,在工资的这种结构型上升的推动下,便一定要导致工资总水平的全面上涨。再加上福利与就业相统一的体制,单凭国家的工资总额增长计划     

全球劳动力市场的发展前景

全球劳动力市场的发展前景〔美］Ｃ．豪斯等本文主要论及全球范围内发达国家和发展中国家的就业现状及发展前景。作者认为，失业问题是一个全球性的问题，同时也是一个长期悬而未决的问题。毋庸置疑，在未来相当长的一段时间内，就业问题（包括妇女就业问题）的解决将是北...     

欧洲劳动力市场的性别分析

加入劳动力市场是社会参与的最重要的先决条件，因此对女性具有更为特殊的意义，本文从三个方面描述和比较了欧洲几个主要经济国家中这一社会经济层面的状况，并从一些新的角度对影响妇女就业比率和形式的因素进行了分析。这三方面包括：国家对妇女经济生活的影响；妇女就业形式及其社会意义；在职业性别分层中组织与制度因素的影响。     

论劳动力资源市场配置的合理性

从资源配置角度分类,有两大体制模式。一是计划经济模式。有关投资、生产、消费的所有经济决策均由中央机构作出,这个中央决策机构收集、整理经济信息,形成使用什么生产资源,怎样使用、使用多少等指令,然后把这些指令下达到所有企业,企业必须无条件地执行。传统的计划体制下的经济运行必须有“完善的信息”和“价值观完全一致”这两个条件。实践证明,这一模式的现实变体不适合分工日益细化、生产日益社会化的现代生产力发展的需要。另一是市场经济模式。所有经济决策均由家庭和企业各自依据经济利益和价格信号作出,价格作为买者和卖者相互作用的结果形成于市场之中,当买者和卖者的各自决策通过价格波动导致市场供需均衡时,要素资源的最佳配置得以实现。这一市场配置体制也有两个要求:“高度灵敏的价格信息”,“(企业)规模适度和竞争”。实践证明,市场配置     

面向美国劳动力市场的教育和培训:企业的观点

无论企业还是工人都一致认为,加强对劳动力的教育和培训是保持美国全球竞争力的基本战略。但是企业和工人对雇主、雇员、工会和政府在提供教育和培训中应起的作用有不同看法。本文主要从企业的角度讨论工作场所中面临的教育和培训问题。80年代,为了应付日益增长的国内和国际竞争,许多企业进行了组织调整。工人的技能经常因企业的合并或吞并而变得过时。收缩作为一种必要     

城市新移民社会资本的理性转换

本文运用2007年600位城市新移民的问卷调查数据,通过比较分析总体社会资本与本地社会资本对城市新移民社会融合的影响,旨在揭示城市新移民的本地社会资本在何种意义上更有利于其社会融合。研究发现,尽管本地社会资本更有利于城市新移民的总体社会融合,但其作用的大小和方向却有所差异。这表明,城市新移民社会资本的本地化是理性选择的结果。     

城市(镇)劳动力短缺的深远影响

以城市(镇)企业大量吸收农民工为标志的城市(镇)劳动力总量短缺和结构性短缺,将对国民经济和社会发展,特别是城市人口政策、户籍制度、农村发展,产生一系列深远影响。它最终会冲垮我国严格控制城市发展、限制城市人口机械增长的政策。城市发展必须有利于工业区位集中,土地利用节约,城市布局合理。     

论我国农村劳动力市场的发育与建设

本文在论述劳动力市场发育与建设在农村市场经济发展中的地位与作用以及剖析目前我国农村劳动力市场发育与建设中存在的问题的基础上，提出了我国农村劳动力市场发育与建设的目标设想以及制度安排和政策选择。作者认为，农村劳动力市场的发育与建设，不仅是建立农村市场经济，而且是建立整个社会主义市场经济的重要内容。因此，必须从建立整个社会主义市场经济的高度认识和设计农村劳动力市场的发育与建设问题。     

论人力资本集聚对劳动力市场的影响

人力资本水平的高低会影响一个地区的经济增长水平,人力资本集聚的程度又会影响一个地区的人力资本的水平和质量,并对该地区的劳动力市场产生影响。从微观层面构建工作拍卖模型对雇主和劳动者在人力资本集聚下的行为决策和匹配收益进行描述,在宏观层面引入城市综合成本的幂函数,建立起统一的评估框架,以雇主和劳动者各方参与人迁移到城市的边界条件来刻画劳动力市场的规模、结构和紧张程度。再以京津冀地区为例,选取10个节点城市进行实证评估。研究结果显示:京津冀地区人力资本集聚的空间特征存在明显的异质性。作为京津冀地区的双核心城市,北京、天津持续进行劳动力市场的规模控制,优化结构,逐步显现出城市演化的高级形态,具有精明收缩的空间特征。与北京、天津两个城市相比较,河北省各个城市的人力资本集聚的规模、结构和空间弹性指标偏低,京津冀地区间的劳动力市场供需结构存在空间失衡问题。     

新时代劳动力市场的宏观调控与实践路径

经济下行阶段劳动力市场的平衡性、充分性和稳定性更加复杂是不同国家或地区经济社会发展过程中的典型化事实。基于中国劳动力市场不平衡、不充分、不稳定的实证分析,构建以区间调控为中心的中国特色劳动力市场宏观调控体系,并指出加强中国情境化的劳动力市场定向调控、相机调控和精准调控,三管齐用,综合治理,是新时代推动实现更高质量和更充分就业、助力决胜全面建成小康社会的战略选择。     

荷兰劳动力市场的灵活化改革与启示

新自由主义认为,只有英美式的劳动力市场灵活化改革才能够解决失业问题,促进就业.而劳动就业政策的国际比较研究表明,灵活化并非是提高就业率的唯一选择,从社会和谐与公平的角度来讲,更不是最优选择.也正因如此,面对凯恩斯主义就业政策的失灵与合作主义就业政策的局限性等困境,荷兰最终放弃了英美式的劳动力市场灵活化改革,采取了既有利于提高就业率,又有利于维护社会和谐与公平的灵活安全性劳动就业政策,并取得了成功.荷兰劳动力市场的灵活化改革历程表明,尽管灵活化是全球化时代劳动力市场的一种发展趋势,但是,灵活化必须以劳动者的安全性、社会的和谐与公平为前提."促进社会和谐"是党的十七大所确定的战略目标,由此,灵活安全性也应成为我国劳动力市场模式的一种政策选择.     

转型期劳动力市场形式变迁的制度分析

在我国经济转型期存在着体制型、城乡型、行业型以及市场内生型等竞争性与垄断性并存的二元结构劳动力市场形式。要形成市场配置型的劳动力市场,必须进一步改革现有经济体制,实现劳动力流动市场化、劳动就业契约化、就业机会均等化、人力资本产权明晰化和劳动保障社会化。政府作为制度供给的主体,应当提供相应的劳动力市场政策,尽快形成竞争性的市场配置形劳动力市场。     

建立我国劳动力市场的几个问题

建立我国劳动力市场的几个问题汤琼玲随着我国经济体制改革的日益深入，建立劳动力市场的问题也日益突出。它已成为建立社会主义市场经济体制迫切需要解决的问题。建立劳动力市场是完善市场体系的必然要求。建立市场经济体制，就是为了发挥市场配置社会资源的基础性作用，...     

论开放劳动力市场的几个理论问题

为了把我国的经济体制改革推向前进,必须不断完善社会主义市场体系。在整个市场体系中,劳动力市场占有非常重要的地位和起着不可忽视的作用。建立和开放劳动力市场,已经作为一项紧迫的任务摆在我们面前。但是,目前在这方面的理论准备是很不充分的,一些尖锐的理论问题还没有得到解决。本文试图针对几个主要问题,在理论上作些初步探讨。 一、社会主义条件下的劳动力仍然具有商品性 社会主义经济是有计划的商品经济。这一命题据我的理解,是对社会主义经济全方位的概括,对生产要素的各个组成部分都是有效的。如果仅仅承认生产要素中物的部分是商…     

中国劳动力市场人力资本对社会经济地位的影响

本文试图解释为什么在中国教育收益率不断提高的情况下,收入差距出现不断扩大的趋势。根据中国社会科学院社会学研究所在2008年进行的“中国社会状况综合调查”的数据,本文分析了以教育年份、技术水平和工作经验为表征的人力资本因素对劳动力市场上人们的经济社会地位的影响,这种经济社会地位是以收入水平和社会保障状况来界定的。根据对调查数据的分析,本文发现,不同的社会阶层,教育收益率是有很大差异的,但这种差异主要是受人力资本因素的影响,而社会保障状况的差异则主要是受户籍等制度因素的影响。本文由此引申出的结论是,中国劳动力市场具有二元分割的特征,这种特征决定了劳动力市场上的社会分层机制。     

论劳动力市场规制中国家干预的基本原则

当前,我国劳动力市场用工行为不规范、用工关系不协调问题十分突出,而强化国家干预是我国解决这一问题的必要途径。通过立法,将国家干预规范化、制度化,使国家干预在克服劳动力市场自身缺陷方面发挥积极作用。但是,国家干预必须坚持四个基本的原则,即必要性原则、有限性原则、公平原则和法律程序原则。