成都市武侯区——城乡统筹 科学发展 构建和谐

成都市武侯区劳动保障局按照统筹城乡配套改革试验区建设的要求，推动统筹城乡就业、社保和构建和谐劳动关系工作的全面开展。2007年，全区成功保持了城乡充分就业状态，城镇新增就业10688人，城镇登记失业率控制在3％以内，再就业率为96％，转移农村劳动力17277人，实现非农就业的比例达到92％；基本实现了社会保险制度的城乡全覆盖，其中，城镇居民医疗保险参保达2928人，新农合参加农民5万余人，参合率为100％；     

城乡就业比较充分 社会保障更加有力——大邑县劳动保障事业“十一五”发展纪实

＂十一五＂期间,大邑县劳动保障局大力实施城乡比较充分就业政策、建立健全统筹城乡社会保险体系、加强劳动用工管理、着力构建和谐劳动关系,为县域发展和稳定做出了重要贡献。截至＂十一五＂期末,全县12个社区全部实现充分就业,全面落实了地震灾区就业援助政策,基本实现灾区＂户户有就业＂,动态消除零就业家庭,城镇登记失业率3.5%;城镇职工养老保险参保3.79万人,城乡居民养老保险参保11.68万人,城镇职工医疗保险参保7.27万人,城乡居民医疗保险参保38.8万人,失业保险参保2.17万人,工伤保险参保1.68万人,生育保险参保4.42万人,非城镇户籍综合社会保险参保1.1万人。     

成都市武侯区劳动保障工作——城乡一体化迈上新台阶

成都市武侯区近年来把以民生为重点的统筹城乡就业和社会保险摆在更加突出的位置,经过不懈努力,全区成功创建并动态保持"充分就业区",实现社会保险体系覆盖城乡,城乡劳动关系和谐稳定。     

成都市——统筹城乡就业社保 推进城乡一体化

近年来。成都市结合自身实际。创造性地开展工作，全市城乡统筹的就业社保工作取得了显著成绩．城乡统筹的就业社保工作格局基本形成。2005年全市城镇新增就业12万人．帮助“4050”等就业困难人员实现再就业1．8万人．培训下岗失业人员4．4万人．城镇登记失业率为3％。为近5年摄低水平；失地农民和农村富余劳动力向非农产业转移就业10万人．培训农村劳动力33．6万人次，培训后的就业率保持在70％左右，已登记失地农民和农民集中居住区就业率达到70％。     

成都市温江区“六个率先”新举措——抓重点出亮点 推进城乡充分就业

成都市温江区按照城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,立足“人人有事做,人人有保障”目标,不断创新体制机制,积极构建城乡统筹的就业和社保体系,于2006年基本实现了城乡比较充分就业和社保制度城乡全覆盖．有效解决了“三个集中”过程中“人往哪里去”的关键难题。2006年．全区城镇登记失业率控制在3％,城镇人员就业率达96％,农村劳动力转业规模达90％,     

成都市温江区——抓重点出亮点 推进城乡充分就业

2005年以来,成都市温江区在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略中,把构建城乡统筹的就业和社保体系,摆在统筹实施“三个集中”和城乡一体化的突出位置,不断创新体制机制,积极完善政策制度,到2006年,全区基本实现了城乡比较充分就业。城乡社会保险制度全覆盖,初步解决了“三个集中”过程中“人往哪里去”的关键难题。     

坚持城乡统筹 稳定充分就业

近年来．成都市温江区按照中央和省市贯彻落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展的总体部署和要求．始终把稳定就业、统筹城乡充分就业作为改善和保障民生的出发点,纳入富民惠民丁作的重要内容．坚持城乡统筹的思路和办法,实施积极的就业政策．全区稳定就业工作成效明显。截至目前,温江区城乡就业人员达19．45万人．农村劳动力转移规模达5．22万人．城镇登记失业率控制在2．3％以内．失地农民就业率达95．5％以上．零就业家庭动态消除。     

南充:贴心服务全覆盖,社会保险惠民生

社会保险体系覆盖城乡 社保受益人群越来越广.截至2016年底,南充市养老、工伤、生育3个险种累计参保职工达123.82万人.养老保险参保人数比2010年底增加60.1万人,增幅达95.7％.养老保险供养比由2010年的1.33∶1提升到2016年的1.7∶1.实现了参保范围从国有、集体企业向私民营等各类行业的跨越,覆盖群体从单一的企业职工扩大到失地农民、灵活就业人员.     

船山区社保扩面征缴创新高

今年以来．遂宁市船山区劳动保障局深入落实民生工程．通过组织人员下社区、进企业,运用多种形式宣传社会保险各项惠民政策,促进社保扩面征缴工作。截至目前,全区养老保险参保人数累计达1．58万人．工伤保险参保人数累计达4746人．生育保险参保人数累计达1453人．医疗保险参保人数累计达1．43万人．失业保险参保人数累计达6500人．机关事业单位参加养老保险人数累计达8840人,各项社会保险征收费用达1．3亿余元．扩面征缴创历史新高。     

创新制度机制 统筹城乡医保——成都市推进城乡医疗保障一体化纪实

近年来．成都市围绕城乡统筹战略．打破城乡分割二元结构．探索建立和完善以城镇职工、城乡居民两大基本医疗保险为支柱,待遇多层次、转接无障碍、城乡一体的全民医保体系．实现了城乡居民基本医疗保险待遇一致．逐步缩小了城乡医疗保障水平的差距．实现了全市范围医保卡在医保定点零售药店、医疗机构购药、住院联网结算“一卡通”。目前．全市参保人员达到1106．83万人．其中城镇职工医保434．83万人（含农民工综合社保108．51万人）,城乡居民医保672万人．参保率达97％．     

巴中创新举措推动社会保险事业健康发展

2014年,巴中市社会保险工作在市委市政府的坚强领导下,认真贯彻落实"两化互动、统筹城乡"发展战略,以开展社保业务下沉乡镇(社区)工作为重点,紧紧围绕年度工作目标,创新举措、强化落实,社会保险各项工作取得突破性进展。截至12月底,全市养老保险覆盖人数达141.01万人,征缴养老保险费达24.29亿元;工伤保险参保人数达11.4万人,征收工伤保险费3931.33万元;生育保险参保人     

贯彻十七大精神 做好2008年劳动保障工——吉林省劳动保障厅骆德春厅长在全省就业和社会保障暨劳务经济工作会议上的发言(摘要)

结合贯彻落实十七大精神,经省政府研究同意,确定了2008年全省劳动保障主要目标任务:全年城镇新增就业42万人,登记失业率控制在4.4%以内。实现劳务输出390万人次,其中输出农村劳动力315万人次,农民人均工资性收入达到1650元,年增长15%左右;年底五项社会保险参保达到2073万人次,社保基金征缴145亿元,     

五通桥区实现基本医保全覆盖

乐山市五通桥区在统筹城乡医疗保险工作中，呈现三大亮点。一是城镇职工医疗保险实现应保尽保，全区参保已达5．65万人．规模以上企业实现了应参尽参。二是城镇居民医疗保险试点初战告捷．全区参保登记4．65万人。占应参保居民的71．43％．其中学生参保率达到75．5％。三是新型农村合作医疗整合效果显著．对原经办机构窗口、业务科室和人员进行了重新规划．统一调配。目前全区形成了城镇职工、城镇居民和新农合三个医保险种，征集、审核、支付三条纵线，及乡镇社区工作平台和定点医院医保平台．医保经办管理资源整合的优势叠加效果已初步显现。     

青白江区 深化共创共享机制促进城乡充分就业

按照成都市委城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略部署和建设世界现代田园城市的战略定位,青白江区以开展＂深入完善共创共享机制维护群众合法权益＂主题活动为契机,深入实施就业优先战略,全力促进城乡充分就业。2010年,全区农业富余劳动力10.67万人,向二、三产业转移9.6万人,转移就业率达89.97%;城镇从业人员8.3万人,新增就业6332人,动态消除零就业家庭,有劳动能力和就业愿望的城镇失业人员再就业率达95%以上,城镇登记失业率控制在2.4%以内;城镇居民人均可支配收入20127元,同比增长12.47%;农村居民人均纯收入7871元,同比增长16.31%。     

聚焦民生热点服务发展大局——大邑县人社局推进民生保障工作纪实

今年以来,大邑县人社局紧紧围绕县"1131"工作重点,认真落实就业优先、人才强县战略,统筹推进城乡社会保障体系建设和和谐劳动关系建设,深入推行各项人事制度改革和收入分配制度改革,为大邑经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑. 截至6月底,全县城镇新增就业2278人,农村富余劳动力向非农产业新增就业2456人,城乡失业人员再就业723人,就业困难人员再就业146人,促进高校毕业生实现创业18人,动态消除了零就业家庭,城镇登记失业率为3.9％;在岗培训533人,品牌培训50人,农村劳动力技能培训3150人;城乡居民社会保险覆盖率为97.8％,城乡居民基本医疗保险参保率为98.9％……各项主要目标任务达到了"双过半",提前完成了新型农村和城镇居民社会保险、城镇居民基本医疗保险覆盖等年度目标,为人力资源和社会保障事业呈现良好的发展态势.     

统筹城乡就业 构建和谐苍溪——苍溪县统筹城乡就业试点综述

苍溪县统筹城乡就业试点工作在省劳动保障厅和广元市委市政府高度重视和精心指导下,市、县劳动保障部门和各乡镇共同努力．按照统筹城乡就业服务对象全覆盖、政策体制一体化、服务水准均等化的目标．积极探索实践．全力组织实施．实现了统筹城乡就业的新突破。     

创新工作举措服务细致入微——广元市利州区推进人力资源社会保障事业科学发展

2012年,广元市利州区实现城镇新增就业10648人,就业困难对象再就业1708人,发放小额担保贷款4460万元,农村劳动力转移就业11.49万人次,实现劳务收入10.83亿元,五项社会保险覆盖参保总人数达38.35万人,各项保险基金征缴3.2亿元.同时,该区各类人才队伍不断壮大,构建和谐劳动关系取得长足进步,区人社局被表彰为"全省人力资源社会保障系统先进集体".     

巴中社保扩面征缴实现历史性突破

巴中市劳动保障部门紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一工作主线，加快健全完善覆盖城乡居民的社会保障体系．推进社保扩面征缴实现历史性突破。2009年．全市五大社会保险参保总数达87．63万人次．征收社保费16．54亿元．     

巴中市巴州区社保局——情系百姓 构筑“社保”长城

巴中市巴州区社会保险工作在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，从最初只有国有、集体企业参统到现在覆盖全区城镇各类企业和个体劳动者，养老保险参保人数14093人，工伤保险参保人数6069人．生育保险参保人数5632人．形成了以基本养老保险为核心的社会保险体系。     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手，切实加大推进力度，现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖，形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。