财产保险价格联盟定价策略博弈分析

运用博弈论,对由实力不同保险公司组成的价格卡特尔联盟中的大保险公司和小保险公司之间的博弈和定价策略进行分析.研究表明:在价格联盟确定的垄断高价和垄断低价下,小保险公司都应采取背叛策略才最有利;大保险公司则应通过控制价格联盟采取垄断低价/合作策略,这将有利于价格联盟稳定,也有利大保险公司更长时间保持市场优势地位.     

财产保险价格联盟定价策略博弈分析

运用博弈论,对由实力不同保险公司组成的价格卡特尔联盟中的大保险公司和小保险公司之间的博弈和定价策略进行分析.研究表明:在价格联盟确定的垄断高价和垄断低价下,小保险公司都应采取背叛策略才最有利;大保险公司则应通过控制价格联盟采取垄断低价/合作策略,这将有利于价格联盟稳定,也有利大保险公司更长时间保持市场优势地位     

基于定价博弈的城际客运交通价格管制分析

针对城市群城际客运双头垄断市场寡头间可能采取的自由竞争和相互勾结这两种定价博弈可能,利用均衡理论和乘客出行广义费用模型,分析采取投资回报率管制和价格上限管制两种措施对城际客运交通结构的影响,能探讨城际客运交通价格管制策略,达到优化客运交通结构的目的。两种管制方法综合使用能鼓励有效投资,利于城际客运交通结构的优化。     

商业银行价格歧视定价策略研究

价格歧视是一种需求导向的定价策略,由于不同顾客群体对不同产品具有不同的需求弹性,企业可以通过合理实行价格歧视,获得更大的利润。本文拟从价格歧视的经济学原理入手,分析金融企业实行价格歧视的条件和类型,特别是价格歧视定价策略在金融业的一些特殊运用形式,为银行产品及服务定价提供理论依据和现实指导。     

灰市场定价策略均衡分析

【目的/意义】在灰市场快速发展的背景下,研究了独立灰市投机者参与灰市场投机时,企业应对灰市场的定价策略组合决策。【设计/方法】构建由两个完全竞争企业和独立灰市场组成的Stackelberg博弈模型,考虑企业选择两种不同的定价策略应对灰市场,分析了四种战略组合下企业对灰市场定价决策的纳什均衡解及灰市场存在的条件。【结论/发现】在两种不同定价策略下,当产品竞争不太激烈,国外市场规模较大时,企业均使用批发价策略占优,反之企业更愿意选择零售价策略。     

人才招聘的博弈模型分析及其策略研究

在对人才争夺日益激烈的当今时代,招聘工作越来越重要,是企事业议事进程的关键环节之一。人才招聘实质是招聘方与应聘方在信息不对称情况下相互决策的过程,这一过程大多是招聘单位占主导。本文应用博弈理论的相关知识,探讨了人才招聘过程的相关问题,建立了人才外部招聘博弈模型,并进行了博弈均衡规律的相关分析和定价策略研究,以保证招聘方与应聘方双方效用最大化。     

集群企业知识联盟的静态博弈及协调策略

集群企业知识联盟有利于提升集群的整体实力。知识联盟是建立在成员之间相互信任、互利互惠基础之上的,企业是否加入联盟取决于成本和收益的比较分析。构建共生型产业集群知识合作的静态博弈模型,可为成员企业在参加知识联盟时提供策略选择。平衡企业之间的知识贡献和收益、提高吸收能力、构建利益共享机制、推进一体化整合是促进集群知识联盟形成并良性运转的基本策略。     

高校人才流动的联盟博弈分析

随着知识经济时代的到来,人才在社会发展中扮演着重要角色,人才流动成为一种常见现象。由于其独特性,高校人才流动在人才流动中越来越引人关注。在联盟博弈的基本思想下,高校人才流动被视是人才与高校之间建构的一种动态的联盟关系,实现人才的良性流动的根本路径是参与人（人才与高校）不断提升自己的能力。惟其如此,人才与高校均能够在结成的联盟中实现自身的最大收益。     

港口企业构建物流联盟的博弈分析

随着世界经济一体化和现代科技的发展,港口在现代物流系统中处于十分重要的战略地位,港口企业物流联盟的构建与发展态势日益引起人们的广泛关注,本文借助博弈论的观点,揭示港口企业构建物流联盟的转变是一种市场关系向物流联盟关系的转变,并通过囚徒困境的博弈模型分析其转变过程,探索港口企业物流联盟稳定合作的可能性及其条件。     

秸秆发电燃料市场的纵向联盟博弈

秸秆发电的规模化发展需要专业秸秆收储企业的参与,为此,运用博彝理论,以领导者模型为基础,分析了秸秆电厂与秸秆收储企业组建纵向战略联盟对各方收益的影响,指出下游秸秆电厂与上游秸秆收储企业组建纵向战略联盟不仅可以保证秸秆原料的持续供应,还可以提高自身以及秸秆收储企业的收益,提高联盟整体利益,得出了有效战略联盟应满足的条件,并利用某秸秆发电厂的数据进行了实例分析.     

企业集团内部转移定价的合作博弈分析

针对边际成本转移定价策略在集团利益分配方面存在的不公平性缺陷,引入合作博弈的思想,提出在边际成本转移价格的基础上,运用Shapley值按各子企业的贡献大小,对集团利润进行重新分配。具体表现为首先各上游子公司以边际成本的价格为下游子公司提供中间产品,以使集团利润达到最大。然后,集团总部采用合作博弈的Shapley值对集团总体利润进行分配,最后根据分得的利润对各子企业的管理层进行绩效评价和报酬支付。研究结果表明,通过对集团利润的重新划分,各子企业的所得超过其独立经营时的收益。因此通过边际成本转移定价与收益分配机制的配套运用,不仅有利于集团内部各子企业的目标协调一致,也有利于集团整体利润的提高,从而达到了双赢的目的。     

跨国公司转让定价博弈分析

转让定价是跨国公司在国际避税中广泛采用的一种手段.为了对抗这种避税,多数国家在税法上赋予税务机关根据"正常交易原则"对转让定价进行重新调整的权力.但由于正常交易价格的确定有不少困难,导致有关的博弈分析一直没有开展.文章把正常交易价格看做一个区间,对跨国公司转让定价进行博弈分析.     

策略博弈的动态认知分析

策略博弈均衡解的标准逻辑分析通常是有关逻辑认知模型中参与人理性的相互知识的分析。本文试图用动态的方法来刻画策略博弈逐步到达稳定的过程,假设双方都是理性的,且除非双方已经到达稳定状态,在其他任何状态,参与人在知道对方采取行动的前提下,都有动机改变自己的策略,同时理性会驱使他们采取能增加自己收益的策略。本文在策略博弈环境中引入了有关参与人策略知识推理的逻辑,该逻辑的语言是通过增加策略算子扩张认知逻辑语言而得,然后给出其模型,进而分析在该模型中成立的某些有关策略博弈的逻辑性质。     

论博弈论视野下的军品价格规制

军品价格规制是一项特殊的规制,它有其独特的内涵。在博弈论的视野下,军品价格规制既是军品供需双方的一种博弈规则,又是规制机构、军品采办方、军品承包商间的一种合同;其规制的主体是政府行政部门与军方装备主管部门,客体是军方采办部门与军品承包商,而他们之间又存在着复杂特殊的关系;其规制的目标是：实现资源有效配置,提高企业的内部效率,维护企业发展能力,提高军品采办效益等四个主要方面。     

经济适用房定价微分博弈模型及福利分析

经济适用房存废之争日益激烈,尤其是经济适用房定价问题广受质疑。地方政府与开发商博弈经济行为影响到经济适用房的定价和供给量。本研究采用Stackelberg微分博弈模型演绎了经济适用房定价、供给量和政府补偿的收敛趋势,进一步阐释了限价房摇号随机配给机制可能造成的住房福利损失。结论是地方政府采取的激励强度和开发商的利润追求动力驱动了经济适用房定价过程,经济适用房不能废弃,并且供给量需要维持在一定的水平,切实保障对经济适用房的住房边际效用高的群体购买,才能减少公共住房福利损失。     

构建中国煤炭卡特尔的可行性分析

中国的煤炭资源主要集中在少数几个省份,煤炭给这些省带来经济利益的同时也带来了诸如环境破坏严重、产业结构不合理等问题。文章分析了卡特尔的合法性及合理性,并对中国煤炭业的现状及形成煤炭卡特尔的利益方面进行了研究,在此基础上分析了构建中国煤炭卡特尔的可行性,研究了中国煤炭卡特尔的成员构成及其内部合作博弈情况。     

内生区位与独占厂商空间定价策略分析

在有关独占厂商空间定价的研究中,许多文献假定市场范围外生给定。为在可变市场范围假定下,得到更为一般性的结论,放松买者固定概率分布假定,研究需求型态和买者分布型态与定价策略优劣的关系。研究发现,当市场范围内生决定时,厂商利润大小,与需求函数型态有关,而与买者分布无关,拓展了有关研究;消费者剩余和社会福利在FOB定价下恒大于CIF定价,与需求型态和买者分布均无关,与以往文献不同。     

基于人力资本特征差异的定价策略研究

人力资本的价值是其定价的基础,体现在为实现特定的战略目标而为企业创造的价值。实践中,人力资本的价值由于缺乏显现的指标信号及由配置主体认识的局限性而形成错误的配置等原因,呈现出不确定性的特征。在对影响人力资本定价的两个核心要素——人力资本的价值性与独特性分析的基础上,根据不同类型人力资本的属性特征,选择与之适宜与匹配的定价策略,可以实现人力资本与非人力资本对企业收益的合理分配及人力资本收益结构的有效安排。