浅谈下岗职工的再就业途径及方式

随着社会转轨、经济结构转型,下岗职工再就业问题越来越突出,切实保障下岗职工的基本生活一直是社会、政府重视的焦点问题。根据我国国情特点,人口多,就业压力大的问题,客观分析下岗职工再就业问题的原因,提出解决下岗再就业问题对策。     

业绩不凡话就业

重庆直辖以来，就业再就业工作经历了三个阶段。第一阶段为1998—2003年，1998年大规模组织国有企业下岗职工进企业再就业服务中心，2003年底地方国有企业下岗职工全部顺利出中心，重庆市率先在西部实现下岗职工基本生活保障与失业保险的“并轨”；第二阶段为2003—2005年，就业再就业工作的重点从确保国有企业下岗职工基本生活转向促进下岗失业人员就业再就业；     

矿工再就业的对策

“下岗分流,减人增效”是当前国有煤炭企业职工议论最多的话题,无疑也是矿山深化改革面临的一道难题。唯其难才需要改,唯其难才需突破。那么,该如何做好职工的再就业工作呢？一是,建立矿务局再就业服务中心。服务中心职能必须充分利用现有的设施开展下岗。转产培训,保证转产培训与再就业能够衔接。矿山要有效地发挥再就业服务中心的应用作用,积极提供再就业服务信息,并推广下岗分流成功的企业的经验和做法,为下岗职工再就业铺路架桥。二是,多增加就业岗位。首先矿山要根据自身特点,大力发展服务业,商业网点,农牧业等多种经营,…     

再就业:亦喜亦忧话高峰

<正> 随着企业改革、结构调整,大批下岗、失业职工在1998年底到1999年初集中进入再就业服务中心,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业保险金。那么,2002年便是下岗职工再就业的高峰。劳动和社会保障部对这一问题早有准备,加大了再就业的力度,力争今年新增就业800万人,失业率控制在4.5％左右。但令人担忧的是,再就业高峰的到来,还没有引起社会各界及有关部门的高度重视。再就业形势,让人欢喜让人忧。     

实施再就业工程必须坚持“解放思想、实事求是”的原则

近几年来，职工下岗问题已成为社会关注的热点。搞好下岗职工再就业工程也成为各级政府的一项重要工作。各级政府只有坚持解放思想＼实事求是的原则，采取积极的态度，拓宽视野．才能取得效果。一、要正确认识职工下岗现象，认真实施再就业工程当前，我国经济体制正从计划经济体制向市场经济体制转变。在这一转变过程中，出现部分职工下岗是必然现象。首先，在计划经济体制下，县属企业执行的是低工资、高就业的政策，人浮于事的现象普遍存在。在市场经济体制下，企业必须精减冗员，提高效率，增强在市场中的竞争力。因而，减少部分职工实属…     

下岗职工再就业的政府工具设计

随着社会生产力的增长，科技的进步以及企事业改革的不断深化，而劳动力的供给并未发生太大变化，因而导致我国目前所具有的劳动力总量已经远超出了社会生产的需求，出现了就业岗位不能满足日益增长的劳动力的局面，越来越多的职工面临下岗困境。怎么样才能使下岗职工走向再就业的道路，是社会公众关注的热点之一，它已经成为影响社会安定繁荣的突出问题，是政府工作的一个重要方面。本文从政府工具设计入手，探讨我国下岗职工再就业的问题。     

再就业成功的钥匙

<正> 下岗职工如何实现再就业?这里送你一把再就业的“金钥匙”。 先小后大易成功。俗话说:一口吃不成胖子。下岗职工过去多数是在那些困难企业工作,手头并不宽裕,做生意经不起折腾也赔不起,更缺乏经验。因此,从小本生意做起,通过做小本生意的磨炼,积累了经验后再去做些有把握的大生意,这样就容易成功,这是无数职工下岗后实现就业的经典之道。江苏省淮阴市刘萍下岗后,靠300元起家,租个柜台经营小     

他们需要尊重──下岗职工不是社会包袱

朱基总理在全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会上指出：“长期以来盲目投资、重复建设,许多产品的生产能力大大超过社会需求,加上项目资本普遍不足,企业用人过多,导致许多企业陷入困境,职工被迫下岗。”那么,职工下岗后的心态又如何呢？不要误识下岗职工。目前有不少企业制定下岗分流方案或作下岗分流动员时,甚至在平时的思想工作中,往往把下岗分流说成是“优胜劣汰”、“能者留,庸者走”,言下之意,下岗职工就是“劣者”和“庸者”。加上前几年新闻宣传中也有“择优录用,竞争上岗”等言词,在社会上形成了下岗职工…     

再就业之路——湖南靖州县交通系统自我分流的成功实践

<正> 近几年来,由于结构调整、技术进步的力度加大,湖南省靖州县交通系统冗员增多,岗位压力沉重。为妥善解决干部分流和下岗职工的再就业问题,从1995年底开始,靖州县交通系统在实践中探索,走出了一条创业型再就业之路,缓解了就业压力。 一、分教结合,全方位教帮干部职工 在减员增效、下岗分流过程中,我们没有采取“高压”政策,阻塞言路,而是注意在倾听中了解下情,从牢骚话里掏“真经”,有的放矢地做好下岗分流人员思想教     

国家工商局出台新政策扩大下岗职工就业门路

<正> 为大力推动“再就业工程”,国家工商局最近出台新的扶持政策,为下岗职工再就业开绿灯,扩大就业门路。 新的扶持政策包括以下几个主要内容: 一、下岗职工持企业或劳动部门的下岗证明及本人身份证,即可申办个体工商户或私营企业。 二、鼓励和支持个体工商户和私营企业在招工时,优先招收、聘用国有企业下岗职工,积极引导下岗职工更新择业观念,鼓励职工自谋职业,兴办个体私营企业。 三、各地工商行政管理机关依据有关规定,及时为下岗职工申办个体工商户或私营企业办理登记注册手续,并可根据本地实际情况,在一定期限内减收或免收有关     

谈谈灵活工时制

随着我国国有企业资产重组成为必然 ,国有企业的冗员现象更加突出 ,由此形成的企业大量下岗职工的再就业问题就不能不引起政府部门的高度重视。国家通过政府的干预 ,综合运用政策引导 ,采取多种办法帮助下岗职工尽快实现再就业 ,缓解了这一问题对社会的部分压力。但是 ,从总体看问题没有得到有效的解决。在完善社会保障体系和优质、高效的职介机构的基础上 ,推广灵活工时制度 ,应当是解决下岗职工再就业中应当提倡的一种有效方法。灵活工时制相对常规工作时间而言 ,它是一种能够对工作时间灵活安排的工时制度 ,最早产生于西方国家。在供求关…     

浅谈思想政治工作在再就业中的作用

一、在帮助下岗人员正确认识再就业形势上,发挥危机与动力的互动作用 对再就业形势的看法,直接影响着下岗失业人员的思想情绪和社会稳定.近年来,中央和地方都高度重视再就业和社会保障工作,先后制定了一系列政策措施.在党中央的正确领导下,各级政府千方百计开辟就业门路,加大投入,采取多种措施,扶持下岗失业人员再就业.但是,在现实生活中,部分下岗失业人员把困难看得过重,对就业前景信心不足,情绪低落,牢骚满腹.这就需要思想政治工作者采取各种形式帮助下岗失业人员正确认识再就业的形势,既要认识到工作岗位的来之不易,又要增强自信,不要被局部的、暂时的困难所吓倒,要一分为二地看待再就业形势.     

新加坡安排下岗职工有绝招

<正> 新加坡政府约花了10年时间进行大规模产业结构调整。其间有大批劳动者下岗,但却没有因此引起社会动荡。这主要得益于政府制定一套行之有效的安置政策,其安置下岗职工的主要举措有: 实施滚动的“铁饭碗”制度。对因产业结构变化而下岗的人员实行有组织的再培训,再就业,以新工种置换旧     

当前的就业压力与增加就业的途径

充分就业与经济增长、物价稳定、国际收支平衡并列为各国政府管理经济的四大目标。近年来 ,我国的就业压力越来越大 ,受到社会各界的广泛关注 ,成为各级政府面临的严峻挑战和亟待解决的主要难题。一、当前的就业压力我国的就业压力 ,主要来自四个方面。一是城镇国企和集体企业的下岗职工。2002年末 ,国企下岗未实现再就业的人员总数为410万 ,非国有企业下岗职工约200万。近几年下岗职工再就业率呈下降趋势 ,1999年至2001年 ,分别为42 % ,36 %和30 %。二是新增劳动力的就业 ,近5年中 ,全社会经济活动人口与实际就业人口之间差距年均在1500万…     

转变观念就是再就业

<正> 近些年来,越来越多下岗职工的再就业问题,引起了社会的广泛关注,开展了声势浩大的“再就业工程”。但是,在下岗职工队伍中,有相当一部分人再就业意识、择业观念上仍然墨守“国有”、“铁饭碗”等者观念,在再就业的道路上步入了误区。 误区一:等待安排 报载,北京、天津等一些城市的劳动部门为下岗职工创造再就业机会而组织召开的劳务洽谈会、招聘会,大多遭到了冷遇。天津市机械局召开的一次劳务洽谈会,通知了近2000名下岗职工参加会议,结果只有几十人到会。据调查,北     

中国失业保障制度的供求分析

失业问题作为经济运行的产物,已经成为当今中国社会一个敏感而棘手的社会问题.我国是一个人口众多、经济水平较低的发展中国家,全球化浪潮和经济体制改革提高了经济与生产效率,但同时也迫使部分劳动力失去原先的就业机会.虽然,目前中国的"二元"失业保障制度体系为下岗职工提供了基本的生活保障以及再就业机会,但随着劳动力市场机制的建立与推行,"下岗"与"失业"两种失业形式最终并轨已经是大势所趋.     

国企下岗失业职工培训问题探讨

国企下岗失业职工的安置对国企深化改革和社会经济稳定发展都有非常重要的意义。而对下岗失业职工开展再就业培训是他们顺利再就业的重要因素。本文分析了对国企下岗失业职工开展培训的意义,阐述了当前再就业培训工作中存在的问题,并提出了解决问题的措施。     

加强企业下岗职工思想政治工作

<正> 目前,企业改革进入了攻坚阶段,下岗职工增多,已成为当前一个重大的社会经济问题。在做好下岗职工再就业这一系统工程中,一部分同志对其思想政治工作认识不足,措施不力,方式“简单化”。实践中,我们感到有这样五个方面须坚持“五要五不要”。     

再就业的优惠政策

<正> 对下岗职工再就业问题,劳动保障部、国家税务总局先后推出多项优惠政策: 1.对下岗职工从事社区居民服务业的,要简化工商登记手续,3年内可免征营业税、个人所得税及行政性收费。 2.对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,     

国家优惠政策将向下岗职工倾斜

<正> 我国将加大再就业工程力度,再就业工程的一系列优惠政策不久将由国务院颁布实施。 对分流下岗职工和再就业工程制定的一系列优惠政策其中包括: 新企业安排下岗职工达到60％及以上的,经劳动部门认定,税务部门核准,三年内免征所得税;营业税先征