是什么造就了一个人的创造力--浅谈中国创意文化产业教育的现状及发展

在日益重视文化创意产业发展的今日,创造力逐渐成为该产业从业人员必不可少的能力,同时也是文化产业创新的核心竞争力,由此来看,对于个人文化素质及创造力的培养也逐渐上升到一个相对重要的位置.本文试通过对于现今有关文化产业的教育发展的分析,描述出一套适合培养个人生活观念及创造力的教育模型以作参考.     

文化创意类人才不同培养模式分析

不同培养模式对人才培养质量会产生直接影响,受到产业链的影响,人才质量会直接影响文化创意企业的经济效益,先进的培养模式能培养出高素质的文化创意人才,进而使文化创意人才为文化创意企业创造出更多价值.基于此,对我国现有的文化创意人才培养模式对文化创意企业经济效益的影响进行分析,旨在促进文化创意人才培养模式不断创新和发展.     

努力打造文化产业发展的人才高地

文化产业具有创新驱动的特点,人才是文化产业发展的第一资源。要确立文化产业人才规划,完善人才培养机制,努力打造文化产业发展的人才高地;遵循创新型人才成长规律,建立充满生机活力的创新体制机制,营造有利于文化创意人才脱颖而出的发展环境。     

创意人才培养平台功能的挖掘与发挥--以义乌工商职业技术学院创意园为例

创意产业的发展需要人才,高职艺术生是创意人才的重要来源,高职院校内搭建创意平台对人才培养至关重要。义乌工商职业技术学院与义乌创意园开展深度合作,在校内建立实体创意园区,大力拓展创意平台的人才培养功能。其功能的发挥,主要通过提升学生实践能力,开展创业教育,加强师资队伍建设和教材开发,构建新型教学评价体系,共同培育创新型创意人才。     

创意人才在国际合作出版界的作用

创意人才是指以“头脑”服务为特征的．以专业或特殊技能为手段的精英人才。创意产业是靠挖掘人的创造力、技能和天分来创造潜在财富和就业机会的产业。创意人才是促使出版文化产业资产增值的关键因素。     

四川省文化产业人才现状及培养模式研究

随着社会经济的快速发展,人们越来越关注精神生活的追求和文化产品的消费,文化产业迎来了发展的春天,给城市营造了浓郁的文化氛围,打造欣欣向荣的文化产业,关键在于文化产业人才的培养.四川省是一个文化底蕴深厚、文化产业特色优势显著的文化大省,文化产业发展有很好的基础,但同时也存在文化产业人才不足等问题,对四川省文化产业未来可持续发展形成一定影响,因此,结合四川省文化产业发展的特点,深入研究青年文化产业人才知识体系形成和发展规律,探索文化产业人才培养模式,对四川省文化产业战略发展有着重要意义.     

职业经理人行为准则刍议

企业是经济社会的基本细胞和社会财富的创造主体。企业的管理和高效运营,是一项极其复杂的系统工程,而职业经理人就是企业工程运营的指挥官。他们不但是人才聚集的中心和繁衍的种子,而且是人才资源的整合者和组织者,人才潜能的挖掘者和开拓者。因此,职业经理人可以说是社会资源中最宝贵的资源。 职业经理人的这种特殊角色决定了他们与一般社会成员不同的行为准则,即商业伦理。而商业伦理重要的一方面则表现为职业经理人的职业道德。 职业,从本质上来看,是社会职能专业化和人的角色社会化的统一。每种职业在道德上有自己的特殊要求,…     

发展文化创意产业完善高校人才培养

文化创意产业的发展和创意人才的紧缺是我国当前面临的现实问题,作为地方高校,应该在文化创意人才培养中发挥其作用与优势.基于此,以河北省为例,分析河北省文化创意人才的需求现状,以及河北省高校文化创意人才的培养现状,并针对高校人才培养中出现的问题提出相应策略.     

为中国培养企业经理人

湖北省优秀外国专家“编钟奖”于１９９４年设立,每年评选一次。７年来共有７２名外国专家荣获此奖,其中：１９９４年８名,１９９５年８名,１９９６年１０名,１９９７年１０名,１９９８年８名,１９９９年１８名,２０００年１０名。 上述获奖专家来自德国、美国、日本、加拿大、荷兰、澳大利亚、比利时、新西兰、法国、爱尔兰、韩国、丹麦、新加坡、英国、乌克兰等１５个国家;曾工作在湖北省的冶金、石油、机械、纺织、服装、运输、轻工、汽车、农业、林业、水利、科研、医疗卫生和文化教育等各条战线和各个行业。 ２０００年的１０…     

文化产业管理专业人才培养模式初探

分析了文化产业管理专业人才培养市场需求现状、专业发展现状、学科建设现状.通过分析现状,切实掌握文化产业管理专业的发展前沿,力促高校教改计划,不断完善人才培养模式.     

培养创意思维能力建设美术高效课堂

由于创意诞生于整个创造或者创新活动的初始阶段,是创造的前提基础和事先准备。因此,没有创意就不会有创造或者创新。美术教师应该在美术课堂教学中为学生提供丰富的创意机会及环境,重视培养学生的创意思维,促进学生创意思维的生发。     

创意,从小培养

美国的教育专家认为,每个孩子都具创造力,父母、老师、孩子结成三位一体对其进行引导与开发,孩子的创造力将会得到大大的提高。他们激发孩子创造力的方法是：1、让三五个孩子在一起分角色朗诵莎士比亚的著名片段。朗诵名诗是很常见的,有时还让他们自编自演哑剧、小品和滑稽剧等。     

论职业经理人在人才梯队学习和开发路径图中的角色

企业核心竞争力需要通过员工行为外溢于市场,管理者作为团队行为和绩效的主体责任人,有必要提升其人力资本的开发和管理能力,在人才梯队学习地图中要相机扮演三种角色:人力资本战略投资的组织策划者,企业知识和核心竞争能力的贡献培育者,人才梯队开发和学习地图活动的参与受益者.     

高职院校学生文化创意能力培养探析

高职院校是为社会培养素质型人才以及专业性人才的地方,随着科学技术与社会文化的发展,知识经济世界的到来使得社会上越来越重视文化创意了。然而,针对如今高职院校中学生文化创意能力的现状,高职院校的学生已经很难适应这个创意和创新能力至上的社会了,在这种情况下,各大高职院校应该深刻剖析自身在培养学生文化创意能力上的缺陷,找出解决的办法,最终为社会培育出有创意、有创新精神的学生。     

家族企业职业经理人激励机制研究

随着国有企业改革的不断深入、市场经济的日趋完善以及加入WTO后经济全球化浪潮的冲击,引进并使用懂管理、善经营、具备一定管理经验和良好职业道德的职业经理人来管理企业必然是建立符合现代经济发展的企业管理模式的需要,是家族企业生存和发展的需要。在我国目前大多数家族企业中,职业经理人的薪酬结构与其努力程     

论述杰出经理人经营企业成功之道

2000年全球公司经理人干得不轻松。在这一年里,人们看到的是全球股市下跌、需求萎缩、增长放慢。然而,困境中闯出的杰出公司经理人更令人佩服。但相信很多人会好奇:为什么评出的是这些人?他们凭什么被选中?     

浅谈档案工作与文化产业

档案作为第一手信息资源,是政府、企业和个人不可缺少的信息资源,为社会主义经济的发展做出了极其重要的贡献。档案工作的特殊性决定了它与文化产业间不可分割的联系,档案是历史的见证者和文化的传承者。为了能够更好地发展文化产业,我们要深刻剖析文化产业和档案工作之间存在的联系,做好对档案管理的工作。     

浅谈职业经理人制度与民营企业的发展

职业经理人制度与民营企业发展机制有机结合,是加快民营企业发展的重要手段,在民营企业如何发挥职业经理人的优势,是众多企业家和经济工作者研究探讨的课题。本文从职业经理人的内涵与特点入手,在分析民营企业市场需求的基础上,探讨了民营企业对职业经理人的基本素质要求和职业经理人在民营企业工作中应注意的问题。     

创意人才激励

在知识经济发展的今天,创意产业和创意人才在全世界范围内受到普遍关注,而创意人才作为行业中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分成为推动行业发展的主力。一、创意产业和创意人才从广义的角度看,以人的创造力、技能和天分来获取发展动力,并通过