老年人才资源开发的思考

知识经济已叩响世纪大门,如何迎接人口老龄化的挑战,解决好人口老龄化所带来的一系列问题,这是关系到我国社会主义现代化建设和经济与社会能否可持续发展的大事。开发老年人才资源,发挥老年人才的社会作用,不失为促进我国知识经济运行与增长和解决人口老龄化问题的一项重要对策。 一、在知识经济时代,开发老年人才资源具有特殊意义 在我国人才资源量不足、人才结构失衡,新老人才接替出现断层现象的今天,作为整体人才资源重要组成部分的老年人才资源应该受到社会的广泛关注,其开发价值不可低估。     

浅析我国农村的养老保障问题

我国目前已经进入老年化社会,农村是人口老龄化冲击最严重的地区,农村养老问题也成为社会性热点问题.因此,解决好这个问题,是我国应对老龄化社会的现实选择.完善农村养老保障也是促进我国农村经济发展的需要,更是构建社会主义和谐社会的必然要求.     

嘉兴市低龄老年人力资源开发与利用探析

人口老龄化问题成为我国社会化进程中不可忽视的问题.我国是人口大国,老龄人口的比例占据较高,可开发和利用的老年人力资源相当丰富,根据2017年浙江省老龄委发布数据显示,嘉兴市老龄化人口数在浙江省位居前三,如何将嘉兴市大量的老年人力资源,尤其是低龄老年人力资源开发和利用好,成为亟待研究的课题.笔者通过调研嘉兴市城区与农村现状,分析影响嘉兴市低龄老年人力资源开发利用的因素,并提出针对性建议,以期为政府相关部门制定决策提供参考.     

“银发”人才资源开发战略初探

今天如果不抓第二次人才资源开发，后果将同５０年代不抓计划生育一样。──国家人事部部长宋德福 人口老龄化是当今世界发展无法 扭转的趋势，也是现代化社会 经济发展表现在人口方面的重要特征。据联合国划分，６０岁以上人口比例达到１０％以上或者６５岁以上人口比例达到７％以上，称之为人口老龄化。据统计，目前我国６０岁以上的老年人口已有１亿１千万，预计到２０００年，老年人口将占总人口的１０％以上，至２０４０年，我国将进入老龄化高峰期，届时每４个人中就会有一位老年人。在这日渐庞大的老年群体中，蕴藏着丰富的人才资源…     

搞好老年人才资源开发

珍视我国老年人才资源这一能量巨大的人才宝库,大力开发丰富的老年人才资源,是我国实现国民经济和社会发展目标过程中一个极为重要的战略性课题。 一、开发老年人才资源的可行性和特殊性 1、开发老年人才资源的可行性 前面已经谈到,老年人才资源是我国宝贵的人才资源,开发老年人才资源具有重要的社会价值和积极的现实意义。那么,在我国大张旗鼓地开展老年人才资源开发的现实可行性究竟如何     

中国老龄产业发展路径探析

目前按照国际上60岁以上老年人口达到10%、65岁以上老年人口达到7%即为进入老龄化社会的标准,中国已经进入老龄化社会。目前,中国60岁以上的老年人口达到1.4亿,占总人口的11%,解决日益严重的老龄化问题已经是当务之急。人口老龄化尽管是一个严重的社会经济问题,同时也为经济社会发展     

农村居家养老的对策和思考

2010年第六次全国人口普查数据显示,我国60岁以上人口已达到1.78亿,占总人口的13.26%,我国已跑步进入老龄化社会。伴随着经济高速发展,青壮劳动力从农村流入城市,降低了城市老年人口比重,但提高了农村实际老龄化程度,目前我国农村人口老龄化已远高于城市,出现了老龄化城乡倒置的情形。但农村社会事业发展严重滞后,保障水平较低,"未富先     

新形势之下国内老年大学存在的问题及对策探讨

在我国社会主义市场经济飞速发展的新形势下,我国老龄化趋势越来越明显。老年大学作为终身教育的重要形式,是文化养老的具体实施途径,是老年人得以继续与社会保持联系的沟通桥梁。老年大学对开拓老人视野,提高老年人的学识与高雅气质具有重要作用。然而,目前我国老年大学的发展受到了多种因素的制约,为使老年大学得到可持续发展,本文调查分析其中所存在的主要问题,并对症下药,根据这些问题提出相应的解决措施。     

龙柏常青夕照红——上海龙柏街道老龄工作一瞥

据统计,我国60岁以上的老年人口目前已有1.1亿万,即将占总人口的10％以上,至2040年,我国将进入老龄化高峰期。在这日益庞大的老年群体中,其实蕴含着极其丰富的人才资源。要搞好老年人才资源开发工作,充分发挥他们的才能和作用,为经济建设服务,首先,必须做好老龄工作。 生活在上海龙柏新村的老年人目前已经占这个小区总人口的21.8％,龙柏街道党工委、办事处直面小区老龄化高峰期即将来临的现实,他们从1998年初,就以“为了我们的明天,搞好老龄事业”作为小区老年工作的主题。他们在市、区各级领导的关心指导下,不断加大     

我国人才资源的现状及对策

小康大业,人才为本。人才队伍建设关系到我国社会主义建设事业的前途,人才资源开发关系到我国全面建设小康伟业的成败。解析我国人才资源的现状、存在的问题,并在此基础上研究、探索改进的思路,对于进一步开发好、利用好人才资源,建设一支高素质的人才队伍具有重要的意义。一、我国人才资源状况 党和政府一直非常重视人才队伍的建设,特别是改革开放以来,出台了一系列促进人才建设的政策措施,大大推进了我国人才队伍建设,我国人才资源在     

老年教育,社会的需要

随着社会经济水平的提高,科学技术的发展,医疗条件的改善,物质文明和精神文明的进步,人类寿命不断延长,人口老龄化的速度越来越快,老龄化规模也不断扩大。老年人生活、心理特点而提出的物质和精神需求问题,人口老龄化对经济发展的影响问题,如何减少老龄化过程中出现的种种问题,是值得我们思考的。老年教育有利于推动个体再社会化,大批已退休的各类专业人才,他们完全有能力用自己的知识、技术、经验继续为社会发展服务,而老年人个体的知识、技术、经验只有通过教育和学习活动,才能成为老年人群体和全社会的共同财富,从而富有更高的传授价值。同时,老年群体的稳定是社会和谐的重要因素。因此,如何以有意义的学习活动来充实离退体的时间空白,不仅是老年人个人的事,而且涉及到社会治安、社会文明。国外老年教育事业发展较快,较成熟,我们完全能够借鉴国外老年教育的先进经验,结合我国人口多底子薄,教育投入不足等现实情况,发展适合自己的老年教育道路。     

社会工作介入农村养老工作问题探析

随着生活水平的提高,人们的寿命也越来越长,同时家庭结构承受能力相对薄弱,对于老年人的养老问题已经演变成一种社会问题,因此通过探析其内在的联系性,对农村的老年人存在的问题进行分析同样适用于人口老龄化的调查.这也为笔者的分析提供了很好的依据.在具体的论述中,还通过我国农村社会工作养老的介入问题进行了案例分析,对我国农村老年人养老现况进行探讨,为构建我国老年人的社会支持网络体系作出有益的探索.     

浅谈环境监测业务技术的档案管理

在环境监测工作中非常重要的部分就是环境监测档案，同时环境监测档案在环境保护活动中是直接产生的，并且其对提高环境监测工作效率以及工作质量起着非常重要的作用。对档案进行有效的管理能够充分体现出环境监测业绩水平。本文对环境监测进行了分析，然后对目前环境监测业务技术档案管理现状进行了阐述，最后提出了相应的解决措施。     

培训在基层事业单位人力资源开发中的重要作用探析

人才资源作为事业单位提升自身服务质量和满意度的重要依托,其资源利用效率和效果直接关系到单位的公共服务职能实现和单位综合发展水平的提升.就当前我国基层事业单位人才资源的开发和利用情况来看,存在人力资源管理理念落实不到位、职责与权限分配不明确、人才资源考核与利用不合理等问题,严重束缚了事业单位的良性运作.在这样的情况下,要充分发挥培训在人才资源开发中的重要价值,利用培训的方式来建立和完善单位人力资源管理制度,提升人才资源利用率,为单位和人才的双赢提供重要的保障.     

青年人才的素质及其培养

全球化、信息化以及知识经济时代的到来凸显了人才资源在社会生活当中的作用。我国作为人力资源强国,面临着如何把庞大的人力资源转化为人才资源的问题。为此,随着科教兴国和人才强国战略的实施,对人才的素质及其培养成为当前人才工作的首要问题,而青年作为中国特色社会主义建设事业的建设者和接班人、社会主义现代化建设事业的主力军,也存在着人才开发与素质培养的问题。     

我国农村人力资源开发现状与对策分析

人力资源是发展生产力的关键,是实现国富民强的根本.我国农村人力资源数量庞大,但因素质普遍偏低,成为了制约社会经济发展的巨大阻力.在我国庞大的人口数量中农村人口所占的比重大,如何提高农村人口素质,对农村的人力资源进行合理的开发对社会主义经济建设有着至关重要的意义.基于此,对我国当前农村人力资源进行研究分析,通过调查获取农村人力资源开发的现状以及在农村人力资源开发中所遇到的问题,借鉴前人的研究成果研究农村人力资源开发的现状及存在的问题和原因,并针对问题提出相应的对策措施.     

社区养老服务长效机制探究

随着人口老龄化的快速发展,如何建立有效的服务机制、解决我国养老问题越来越成为社会大众关注的焦点.针对我国当前人口老龄化问题,国家领导人重点强调要及时、科学、综合地应对老龄化问题,充分发挥各界人士的力量,积极落实养老问题.大学生作为社会的一个特殊群体,积极参与社会养老服务,并参与构建社区养老服务的长效机制,成为当前重点研究的新方向,希望能为养老服务做出长期有效的贡献.     

郑州市城镇职工基市医疗保险基金支出情况分析

人口老龄化是指总人口中,因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态.人口老龄化有两个含义:一是指老年人口相对增多,在总人口中所占比例不断上升的过程;二是指社会人口结构呈现老年状态,进入老龄化社会.国际上通常看法是,当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10％,或65岁以上老年人口占人口总数的7％,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会.     

养老机构服务人员队伍建设问题研究

伴随人口年龄结构不断改变,人口老龄化的今天,世界各国都逐渐走进老龄化的社会背景下。随着我国老龄化社会现象愈加严重,我国社会体制下的养老保障问题愈加需要重视,但如今我国现有社会养老保障体系尚不够完善,老年人对养老服务要求逐渐增多,因此快速发展培养养老机构服务人员成了如今解决社会养老保障问题的首要任务。本人通过查阅文献、社会调查等办法,运用理论与实际相结合的方法,分析如今我国养老服务问题的现状及相应解决策略,根据养老机构服务人员管理现状以及各大院校针对养老保障的人才建设与培养并结合立法规定、政策建立、资金统筹方面详细进行分析养老机构服务人员队伍建设中存在的问题,以更好的完善社会养老保障体系。     

农村实用人才资源开发探析

农村实用人才可以说是我国新农村建设中不可或缺的一支重要力量.强化农村实用人才资源开发是如今我国人才开发的重要组成部分.在新型农村实用人才培养之中,对农村实用人才资源的服务和管理显得十分重要.必须形成清晰的工作思路,不断增强服务和管理工作的力度,才能做到规范化、有序化管理,这是推动农村实用人才资源开发的重要基础.笔者对农村实用人才进行了概述,阐述了强化农村实用人才资源开发的重要意义,并分析了农村实用人才资源开发的主要途径.