莫将“调研意识”混同为“调研能力”——安徽省公务员考试面试重要测评要素解读

调研能力是具体的,在答题中需要交代调查的对象、调查的内容、调查的方法、数据的加工、提出意见和建议等具体信息。而调研意识是抽象的,只需要笼统地说出通过某种调研形式了解某信息即可。