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即将毕业的大学生,都会面临着就业、深造及创业的选择.绝大多数人都还是会选择就业.笔者在高校招聘会上跟很多大学生说过:毕业时能寻找到理想工作的学生,可能从大二或大三的时候,就积极开始准备,而不是事到临头才临时抱佛脚.大学生求职时应该如何选择行业、公司、职位呢?笔者根据多年的经验建议如下. 相似文献
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最近有人对大学生的就业意向作了一番调查,发现,半数大学生将毕业后的工作目标锁定在通用、松下、联想等知名企业。在回答“进入企业的第一年里,你最想获得的工种是什么”时,三分之一左右的大学生希望成为技术人员;四分之一左右的大学生希望成为管理人员;五分之一左右的大学生希望成为策划人员;剩下的部分最低要求也是办公室白领,有的甚至宣布要当CEO。提出从蓝领干起 相似文献
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对于我国的中职教育而言,最为重要的目标就是能够保证学生在毕业后找到较为满意的工作,并且在工作中也能够取得较好的成绩。但是在实际的中职教育开展过程中,往往只是对学生的理论知识以及实践操作水平进行相应的培训,并没有对学生进行相应的评价,尤其是第三方评价目前仍然是空白。这也就造成了中职学生在毕业后往往无法找到满意的工作,因此对中职教育展开第三方评价的意义进行讨论十分重要。 相似文献
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有关调查表明,很多电子商务专业的学生毕业后找不到合适的工作。电子商务专业的课程多,门类杂,不够专业,再加上技校学生基础比较差,学习积极性不高,造成了电子商务教学中出现的难题。因此,教师要改变教学观念,寻找适合技校学生学习的教学方法。 相似文献
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本文阐述的是笔者在校学习六年和入职半年来对一体化教学的感受.在教学过程中,不能墨守成规,要让学生在学中做,做中学,既学了知识,又锻炼了操作技能.在一体化教学中应用最多的是任务教学方法,而任务教学法在注重结果的同时更注重过程,让学生学会这个流程,而当学生毕业工作后,这个方法同样可以应用到工作中,这种方法就是六步法.本文对一体化教学六步法进行了如下阐述. 相似文献
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毕业设计是高等职业教育学生毕业前最重要的一项综合训练,是检验学生三年(五年)理论课程学习掌握程度、工厂实习收获的一种必要手段。作为现代的新式高等职业教育(高中毕业读三年或初中毕业读五年),既要考虑传授的理论知识够用,又要对学生进行必要的实践训练。这就为现代高等职业教育学生的毕业设计提出了更高的要求。笔者就指导化工机械专业学生进行毕业设计——脱硫塔的材料选择,谈一谈自己的看法。 相似文献
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北森职业咨询公司与新浪网、劳动部开展的"第一次就业调查"调查结果表明:33.2%的人是先就业后择业,三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人"没有太多考虑"就跟着感觉走选择了第一份工作.大学生就业后的一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三.而在寻找第一份工作时,26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分考虑职业规划问题.在发达国家,职业规划已经成为一项产业,每3000名求职者就拥有一名职业规划师. 相似文献
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理论基础知识与操作技能相辅相成,缺一不可。没有基础理论知识,毕业后学生只是机械的操作手,没有改革和创新能力,满足不了当前社会对技能人才“既专又能”的要求。而传统的机械理论基础课教学枯燥乏味,使学生产生厌学情绪。因此寻找一条适合职校学生的学习之路,实行理实一体化教学势在必行。 相似文献
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我国实行三级学位制度,专科毕业生没有学位,也就没有专科毕业生学位服,目前我国各高校专科生毕业也没有学位服或毕业仪式服。专科学生在国民序列教育中占有三分之一强,我国现阶段,各大普通高校都在培养大专学生,大专生每年招生近百万,也将是社会发展的中流砥柱,专科学生也应该享有专科学位证和专科学位服(准学士服),最起码要有专科毕业仪式服。 相似文献
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2002年,一个很偶然的机会,我们社工专业的几名学生到北京星星雨教育研究所进行了毕业实习。在星星雨,田惠萍女士对我们的专业背景很感兴趣,并且让我们感觉到社工专业在实际工作中的潜在魅力。实习期结束后,我们打算留在星星雨工作,田惠萍女士则很明确地告诉我们:你们要慎重选择,如果你们留在星星雨,就只能是ABA教师的身份,这里目前并不能给你们提供社会工作者的岗位, 相似文献
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<正>他乡遇好人,激发谋生灵感罗小燕就读于江西南昌的一所大学,2003年7月毕业后一时没有找到工作。2004年4月初,罗小燕来到了珠海。在珠海金鼎镇,罗小燕拼命地寻找工作,十几天后,她所带的盘缠快花光了,工作却毫无希望。一天傍晚,罗小燕路过一幢豪华公寓门前时,见一 相似文献
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高职院校培养的学生要面向生产、建设、管理、服务第一线.他们是具有良好职业道德、实践能力强的高技能实用型人才,是具有一定知识水平、动手能力、创新能力、熟练技能的人才,是面向生产第一线的技师、高级技工.然而,相当多的学生甚至在毕业工作后,对这种定位还存在不少误区.已毕业的学生认为自己是大学生,文化层次高,就业岗位应该是坐办公室、搞管理的白领,没有到基层一线去工作的想法.在校学生对于在校期间应该怎样为就业做好准备,大部分缺乏明确的目标.学生缺乏对自己未来的职业发展进行认真的思考和选择.目前,高职院校学生就业率虽然有所提高,但工作的稳定性较差,跳槽人较多. 相似文献
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技校学生的厌学现象让教师感到很困惑,同时也引发我们对此进行深刻思考,如何改变学生普遍存在的厌学现象,是教师一直在不断思考并努力解决的一个问题。一、学生厌学原因分析1.学生方面第一,学生的学习目标和学习动力。技校学生选择技校是希望能在技校学习到一门技能,毕业后能上岗工作。 相似文献
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对于毕业后新入职的大学生而言,不论是大公司还是小公司,最重要的是要选择适合自己的行业.如果单纯为了薪水而选择了一个完全没有兴趣和热情的行业,不仅可能会阻碍你的成长,更有可能会磨灭你的意志和对工作的热情.因此,职场新人就业后首选发展平台最重要,合适自己的才是最好的. 相似文献
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大学生毕业之际就是踏上寻找工作的征程之时.我国高校从1998年开始并轨、扩招,毕业生从2003年扩招后的145万增至2010年的650万,高等教育由"精英教育"全面进入"大众化教育",而针对高职生就业难的问题,如何应对则成了急需解决的问题. 相似文献