“接班”与“接官”

朱德元帅生前十分重视对孙辈们的教育．经常鼓励孙子们在各自岗位上干好工作、多做贡献．他曾语重心长地对外孙刘武说：“你们要‘接班’．不要‘接官’。接班就是接为人民服务的思想和本领．如果只想着自己的名誉、地位，早晚要被人民打倒．”     

官在得人

唐太宗李世民有句名言,叫做“官在得人,人不在多。”他曾以伟大气魄,否定了吏部提出的内阁编制7000余人的奏议,而果断裁定为700人。他大胆而独具慧眼地选用了魏征、房玄龄、杜如晦等一批贤才,从而实现了我国历史上素负盛名的“贞观之治”,赢得了“上君”之誉。 李世民的这一选人用人经验弥足珍贵,于今启迪多多。任用人才乃国家兴盛之根本。为政之要,在于得人。得什么样的人? 当然是房玄龄、杜如晦那样     

“行动才是钻石”──叙利亚总统巴沙尔

巴沙尔，英俊潇洒，为人谦和，毫无阿拉伯豪门子弟的纨绔之风；做事既谨慎又果断，具有现代气息，难怪乎，他成为了当今世界上最年轻的总统。弃医从政 在叙利亚．大夫是被人们格外尊敬的和羡慕的人．叙利亚现总统巴沙尔是位酷爱医学，并决心将自己的一生奉献给眼科专业的大夫，尽管他自前是叙利的新总统，军队总司令和叙利亚复兴党的总书记，但人们在称呼他时．仍习惯地在他的名字前加上“大夫”的头衔，以表示对他的尊重．可见，巴沙尔在民众中的威信很高。 １９６５年，巴沙尔出生在叙利亚首都大马士革。小学和中学就读于当地的“自由”学…     

人有“人缘”，国有“国缘”

一个人在他的工作单位或街坊邻里“人缘”好，是指他谦虚待人，有责任心，讲信用，助人为乐，与周围的人关系良好，大家都喜欢他。能以曾子的“吾日三省吾身”中的前两条——“为人谋而不忠乎？”“与朋友交而不信乎？”要求自己的人，必定是有好人缘的人。     

"通用拼音"不"通用"两岸拼音要"统一"

台商冯恩德刚到厦门经商时，经常为自己名片上的拼音烦恼。“冯”在台湾地区的拼音是“FUNG”，在大陆是“FENG”。接到他名片的人老搞不懂“FUNG”要怎么读？为了方便，最后，冯思德将“FUNG”都改成了“FENG”。     

人事局长的感人事迹为何遭冷遇

他当人事局局长时．他的女儿因找不到工作愁得睡不着觉：弥留之际．妻子想照顾他找人给医院护士打招呼。他却写字条批评：“一辈子共产党员怎么当的？”他就是仪征市总工会主席陈小星。（2010年4月29日《扬子晚报》）     

沟通的重要性

一天．美国知名主持人林克莱特访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀？” 小朋友天真地回答：“我要当飞机的驾驶员!”     

恒心搭起通天路勇气撞开创业门——记新乡市军戎科贸有限公司总经理马文洪

认清自我,果断选择 马文洪在部队工作20年．从机关到基层．从技术到行政都干过．有着丰富的工作经历。他深深认识到．只有不断地学习、实践、思考，不断地提高自已对客观世界的认知能力．才能有所作为。在走与留的抉择时．他果断选择了自主择业这条路。     

爆发力与持久力

有一次看拳击赛,评论员说了一番妙语:“对付穿蓝裤子的,只要你能在五局之内不被他打倒,就八成能赢了.对付穿红裤子的那个,只要你在八局之内不把他打倒,你就九成要输了.” 那场拳击赛真像是交换挨打的比赛,前面几局蓝裤子的拳如雨下,后几局穿红裤子的占尽优势.我心想,为什么前者不保留一点体力到后面,后者又何不在前面多花点力气?     

谣言原非贬义词

“谣言”是什么？《辞源》的解释可能多少让人有些意外：“民间流传评议时政的歌谣、谚语。”是的，这就是谣言的本义．全然没有今天的贬义。谣言从形式上讲必须是“谣”．这是因为在远古没有发明纸笔之前．传播消息靠的就是口耳相传．如果要想使信息得到较好的传播．必须对信息进行加工，使之简短，便于记诵。     

最危险的时候

一艘货轮卸完货返航。在浩瀚的大海上，突然遭遇巨大风暴。 老船长果断下令：“打开所有的船舱，立刻往里面灌水。” 水手们担忧：“险上加险，不是自找死路吗？”     

来中国插队落户的丁大卫

2000年,一个身高1．92米的美国人,一头扎进了甘肃东乡这个在当年全国文盲率最高、教育基础最落后的地方,一待就是七年。每月700元的工资还要养家糊口。他是谁？他是一个什么样的人？用他自己的话说就是一个“不挣钱、不纳税、不消费、不爱洗澡、不洗衣服、爱啃手指”的人,他就是自愿来中国插队落户的美国青年——丁大卫。     

"火眼金睛"是怎样炼成的

作为感染了几代中国人的演员．六小龄童拥有大量的粉丝，他在电视剧《西游记》中饰演的孙悟空一角．在国内外引起巨大反响，可谓家喻户晓，广受好评．成为电视人物的经典角色。而电视剧中孙悟空的“火眼金睛”，两眼放电，一闪一闪，富有神韵．也给人留下了深刻的印象。许多人都有疑问，他的火眼金睛是如何炼出来的呢？     

干嘛

踢足球的人：“输球就可以数钱，干嘛要赢球？”模特界的人：“脱衣服就上位了，干嘛要穿衣服？”     

蓝天青史写辉煌──记中国科学院院士胡海昌

我去？他来？争执不下，到底还是他来了。他见面第一句话是：‘车太挤了！”我呆住了。我要采访他，他却一定人要我去，非要自己来，他知道我的腿不好，怕我受不了这样的挤。可我没想到他是坐公共汽车来的。在今天的北京，一个乡村干部，一个中学校长，都有不叫“专车”的专车，而他，这个中国最高层次的学衔拥有者——中科院院土，却“出无车”，甚至连个“面的”都舍不得打…·我的心颤抖了。l米68的小个头在公共汽车里被拥挤的人群所埋没；一件灰色的旧羽绒服，在繁华大街的人流里，没有人能辨得出他的身影；平凡、普通，在中国96O万平…     

随感录：由洪秀全并非“才学优俊”说起

许多年来学术界对洪秀全的研究大多持肯定的态度．研究的方法注重脸谱化。翻阅出版的有关资料不难发现，对青少年时期的洪秀全总是以“才学优俊”加以概括，而对封建科举制则加以全盘否定。近年我带着这个重大疑惑搜寻有关信息，却得出了相反的结论：洪秀全只是在他居住的附近村子里学习优秀而已，“才学优俊”是洪秀全村里的人对他的评价，而当时他所在的村子里又能有几个读书的呢？可见他“优俊”的范围之小。     

许世友“喝酒选将”

1979年,中越开战,中央军委任命广州军区司令员许世友上将为我军东线前敌指挥。还必须选个副司令,许世友捏着下巴踱步,回想他那些出生入死的战友。     

一语惊坛

●让有为的人有位．让无为的人失位。 ●教育没有“乱收费”．难道是家长们在“乱缴费”？ ●为政英当救世主,决策不要想当然。 ●金钱的钱，钱老的钱．中国大学向哪个钱看？     

第二个春天

莫斯科的红莓花建国后新中国第一次往国外派外交官，苏联是老大哥，是我们第一位好朋友。周总理亲自点名王稼祥担任中国驻苏联大使。才华横溢的王稼祥文质彬彬地笑着说：“总理，我服从命令。但是，我也要点一员大将做我的搭档。”周总理惊诧地问道：“哪一个？”王稼祥一字一顿地说：“曾涌泉。”“噢，就是那个人莫斯科东方大学列宁军政学院学过军事理论．在共产国际工作过多年的小曾。好一就这么定了！”周总理果断地拍板。几天之后，曾涌泉恋恋不舍地脱下军装，出任中华人民共和国自任驻苏联公使衔参赞。1949年10月．不到5岁的小唯实高…     

选任干部严防大“陷阱”

贯彻落实新条例．就要在选拔任用干部中严防三大“陷阱”．为党和国家的事业选出好干部。 严防“彼得原理”．做到“因岗择人”。彼得原理是管理心理学的一种效应．指在一个等级制度中．每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。对一个组织而言．一旦组织中的相当部分人员被推到不胜任的岗位，就会造成组织的人浮于事、效率低下。导致平庸者出人头地．影响地方发展．所以选拔任用干部前要注重考察干部与岗位的匹配性．要把考察对象的能力素质、个性特征、个人志向与职位说明书进行对比分析．根据岗位要求选出最合适的人选．做到“因岗择人”。