加强医院档案管理 促进档案开发利用

现代医院档案管理工作非常重要，本文就医院档案管理工作存在的问题进行分析并提出对策，对医院档案的开发利用进行阐述．     

浅谈档案管理与开发利用

档案工作实质上就是档案管理工作,就其与党和国家其他事业的关系来讲,是一项管理性、服务性、政治性的工作。档案工作的管理对象就是档案,管理的目的是维护历史的真实面貌,开发档案信息资源为社会经济、政治、科学服务。由于档案来源于社会实践活动以及在整个社会活动中所起的作用,所以服务性是档案工作的基本属性,而它的服务对象是档案利用者。人们说档案管理工作不能自身生产物质财富,但我们可以通过它创造有开发利用的价值财富。档案不是由档案管理机构和档案管理工作人员直接生产和利用,而是专门负责管理各部门在不同的历史时期所形成的记录载体的一种专业,所以说是管理性的工作。但是档案管理工作也不是孤立的,而是整个社会管理系统中不可或缺的组成部分。档案的建立就是为了适应人们的查询和利用,把档案完整地收集整理归档,并进行科学管理,就是为了更有效地发挥档案的作用,为档案开发与利用创造条件。要使档案的资源优势变为信息优势,把潜在生产力转化为现实生产力,就必须通过档案的开发利用实现。本文就档案工作和开发利用提出自己的意见和看法。     

浅谈医院档案管理

随着医疗制度改革的不断深入,医院档案管理工作如何更好地服务于医疗、教学、科研等工作,是新时期所要面对的新任务、新课题。本文针对新时期医院档案管理工作存在的问题,提出了加强医院档案管理工作的措施。     

浅谈医院档案管理办法

医院档案是医院在医疗、教学、科研、预防保健、行政事务管理工作中形成的,是医院管理创新、技术创新和提高竞争力的一种重要资源。因此档案管理工作已成为必不可少的具有较强专业性的重要工作。     

浅谈医院声像档案管理

医院声像档案是医院档案管理的重要组成部分,它能将现实场景原声原貌地保存下来,具有形象、生动、逼真等特点。作者总结了当前一些医院声像档案管理中存在的一些问题;并提出了针对强化意识和加强领导、健全管理制度、实现声像档案网络管理和资源共享等解决问题的方法。     

浅谈二级医院档案管理工作

二级医院是在区级卫生局隶属下的医院机构,医院内部按照国家档案管理办法制定了医院的档案各项管理制度。随着医院的发展,医院档案室每年接收各职能科室上交的各项管理文件,主要采取原始纸质文件存档的方式。各职能部门的兼职档案员严格按照要求完成每年的归档工作。     

学校学籍档案管理及开发利用探讨

学籍档案是历史的原始记录，记录学生学习、实践以及成长过程评价等方面的有价值的内容，它具有很强的原始性，是综合、全面反映学生学习阶段真实情况的记载，而学籍档案管理是衡量学校教育质量和管理水平的一个重要标志，对学籍档案进行科学管理，合理开发利用，能规范学校教学秩序、提高教育教学质量、促进良好学风形成、促使学生健康发展、提供社会参照依据。本文结合目前学籍档案管理存在的普遍问题及其自身具有的价值和作用，对学校学籍档案的管理以及开发利用进行分析和探讨。     

浅谈档案管理模式改革在医院档案管理中的运用

随着医疗体制改革的深入推进,各医院管理运营模式由传统单一化转向综合性,市场竞争愈演愈烈。医院营运管理中,档案管理非常重要,其与医疗服务水平密切相关。此种背景下,为了更好地实现可持续发展目标,医院加大档案管理模式改革显得尤为重要。基于此,本文主要论述医院档案管理工作中,档案管理模式改革的相关知识,希望对相关领域研究有帮助。     

浅谈医院档案管理与创新

本文在分析现阶段医院档案管理工作现状的基础上针对其中所存在的问题提出了相应对策,并理清了今后医院在档案管理工作中的新思路,对医院档案管理工作的创新与发展有很强的借鉴和指导作用。     

浅谈医院档案管理存在的问题及对策

档案是重要的信息资源,医院的档案记载了医院发展的基础性工作,是医院管理工作的重要部分,它体现了医院的管理水平。随着医疗技术水平的不断提高、各项资金投入的不断加大,档案工作从制度建设、软硬件建设、人员素质等方面都应适应医院发展的需要,以达到与医院的发展同步。本文就医院档案管理中存在的问题进行分析探讨,并提出相应的解决对策。     

关于如何加强医院档案管理工作的分析

目前,我国医院档案管理方面还有很多不足之处。要想加强和改善医院的档案管理工作,我们在对工作人员专业素质培养和技能提高的同时,还要对档案的管理制度进行完善,建立全新的档案管理模式。     

浅谈医院档案管理的规范化

医院的档案管理,是考察医院员工的重要依据,也是医院管理的重要组成部分.但是,在目前的形势下,医院的档案管理方式和手段相对落后,这就需要通过多种途径加强医院的档案管理,使医院的档案管理规范化.     

浅谈医院档案管理的重要性

档案是一种保存的记录、文件或资料,它客观的记录着过去发生的事情。通过档案,我们可以了解过去的历史,为现在提供借鉴和参考,因此,加强档案管理具有重要的作用和意义。本文对医院档案管理的重要性进行探讨,对医院档案管理存在的问题进行归纳,提出如何加强医院档案管理的举措,对于服务医疗卫生工作具有重要的实现作用和意义。     

浅谈医院现代化建设中的档案管理

在社会不断进步,科学技术迅猛发展的今天,医院档案管理工作的手段、方法和内容等都发生着重要变化。如何适应这一新形势,使档案管理工作与时俱进,更好地为医院的建设和发展服务,这对档案管理工作提出了更高更新的要求。因此,通过结合医院的实际情况,了解目前医院档案管理工作的现状,分析医院档案管理中存在的问题和不足,并找出应对措施,以促进医院档案管理发展。     

浅谈医院档案管理工作的对策

医院档案作为一种无形资产,在医院发展过程中发挥重要作用。本文结合当前医院档案管理工作现状,对提高档案管理工作效率的具体策略进行分析与阐述,探索医院档案管理的新思路与新途径,促进医院建设与发展。     

旅游档案管理特点及开发利用措施研究

随着我国经济发展的加快,人们的物质水平越来越高,每到节假日一定会伴随着大部分人出游,旅游业发展朝气蓬勃。旅游档案是旅游资源的重要产物,也越来越受到重视,它可以保证旅游业的良好发展,因此对旅游档案管理的开发利用非常必要。     

浅谈医院医疗设备的档案管理

医疗设备需要做好档案管理工作,因为其对于医院的管理非常重要,本文通过对当前在医疗设备档案管理中存在的难点问题作解析,并针对于如何加强医院的医疗设备档案管理提出了几点建议,并对于做名医档案管理提出了自己的一点见解。     

浅谈医院档案管理的信息化建设

在信息时代这样的大背景下,实现医院档案管理的信息化,是医院必须面对的新课题、新任务,这对于建设数字化医院来说也非常重要。本文分析了目前医院档案管理信息化的必要性以及优势,指出了信息化建设中存在的问题并提出了相关的对策。     

浅谈综合性医院的人力资源开发利用

探讨综合性医院中的人力资源开发与利用相关问题，总结目前综合性医院人力资源现状，分析当前人力资源结构下综合性医院的人力配置情况，针对目前人力配置的情况研究综合性医院的人力资源开发与利用方法。目前不合理的人力资源配置会导致人才流失、医患纠纷、护患纠纷、整体管理水平下降等多种问题。完善各岗位工作职责与流程，全面深入开展各岗位的考核制度并与绩效工资挂钩，建立健全各项人力资源培训与管理制度，是当前综合性医院人力资源开发与利用的最佳途径与方法。     

浅谈县级医院档案管理

随着时代发展,医院档案管理工作作为医院工作的综合体现,反映了医院的实际管理能力.该文提出了县医院中档案管理存在的问题,并针对此探讨了如何完善医院档案管理.