巩固繁荣成果重在加快哲学社会科学立法管理

哲学社会科学发展需要制度和环境的保障,以使其繁荣局面得以维护和持续发展,因此,科学规范哲学社会科学发展,实行科研管理法制化和制度化,提到了议事日程。为此,必须着手深入研究我国哲学社会科学立法问题,以从制度法规层面探索建立确保我国哲学社会科学健康繁荣发展的长效机制;保护我国哲学社会科学研究成果的知识产权;确立其研究工作的地位和职能作用,明确其研究和管理工作的规范要求,形成哲学社会科学的评价和管理体系,消除学术腐败问题。     

构筑科研管理实践的理论平台——《社会科学管理与评论》的创办与发展

《社会科学管理与评论》是全国社会科学管理界探索社会科学发展规律，交流科研管理研究成果，不断推进科研管理工作科学化、理论化的重要平台。从其前身内部刊物《社会科学管理》开始，《社会科学管理与评论》走过了20多个年头。通过案例对比反映了刊物自身的巨大变化，同时体现了我国社会科学管理理论研究取得的长足进步。在哲学社会科学事业繁荣发展的大环境下，社会科学管理的理论研究需要获得进一步发展。     

成果评价必须处理好的五个关系

哲学社会科学研究成果,是指对社会发展或科学进步中的问题,系统地搜集资料,运用科学方法,通过创造性智力劳动,产生出的具有学术价值和社会价值的知识产品,通常以专著、论文、研究报告、译著、软件等形式体现出来。哲学社会科学研究成果的评价就是对研究成果的创新性、科学性、价值性和规范性及其程度进行评定,发现、肯定其学术价值和社会价值,并及时向社会推介,使其尽快社会化,促进社会全面进步和人的全面发展。哲学社会科学研究成果评价作为一项复杂的科学评价活动,它是哲学社会科学科研管理的重要环节,是推动哲学社会科学事业繁荣和发展、促进资源优化配置、提高科研管理水平的重要手段和保障,也是哲学社会科学科研管理的一个重点和难点。客观、公正、科学、有效地评价哲学社会科学研究成果,对于哲学社会科学研究的发展有着极其重要的作用。     

社会科学研究成果评价的基本原则

社会科学研究成果评价是社会科学科研管理的重要环节，也是社会科学科研管理的一个难题。改革开放以来，特别是近年来在党中央的高度重视下，哲学社会科学得到了迅猛发展，社会科学成果评价的目标、功能、任务正在发生深刻的变化。随着学科的渗透、交叉与融合的不断加强，对哲学社会科学成果的评价越来越要求从重数量向重质量、从重过程向重结果、从重静态评估向重动态评估转变。由于社会科学研究成果的预测性和超前性、     

关于举办第三届“社会科学研究管理”论坛征集论文的通知

为全面贯彻落实党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,大力推进哲学社会科学学科体系、学术观点和科研方法创新,加强适应哲学社会科学创新体系的管理体制机制建设,中国社会科学院科研局、云南师范大学和《社会科学管理与评论》编辑部拟于2009年9月中旬在昆明市联合召开第三届“社会科学研究管理”论坛。     

论科研竞争与激励机制的若干问题

作者结合社会科学工作实践,就建立科研竞争与激励机制的若干问题做了一些探讨。科研竞争与激励本质上是市场经济属性在哲学社会科学领域的反映和要求,须明确哲学社会科学研究可以引入市场化机制,但哲学社会科学研究不能“市场化”。建立科研竞争与激励机制,必须尊重哲学社会科学研究特点和发展规律、进一步改善哲学社会科学研究的外部环境,哲学社会科学管理体制以及社科系统内部各项管理制度的改革也要配套运作。     

首届“社会科学研究管理”研暨第三届“科研管理”论坛在长讨会沙召开

10月27至29日,由中国社科院科研局、湖南省社科院和本刊编辑部联合举办的首届"社会科学研究管理"研讨会暨第三届中国社科院"科研管理"论坛在长沙举行。本次会议的主题是,深入学习贯彻《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》精神,进一步探讨新时期哲学社会科学发展规律,完善社会科学研究管理机制,促进社会科学理论创新。中共湖南省委宣传部副部长郑佳明出席开幕式并讲了话,湖南省社科院院长、党组书记朱有志致欢迎辞。中国社科院党组成员、副秘书长兼科研局局长黄浩涛出席会议并讲话。院     

第五届“社会科学研究管理论坛”开展征文活动

为深化哲学社会科学创新体系建设，促进哲学社会科学全面繁荣与发展，中国社会科学院科研局、中国社会科学出版社和《社会科学管理与评论》编辑部拟于2013年10月下旬在北京联合举办第五届“社会科学研究管理论坛”。为保证论坛学术质量，本届论坛仍照征文方式遴选与会人员。我们热诚欢迎全国各系统、各部门科研管理机构实际工作者和各位热心科研管理研究的专家学者友情撰稿，并参加论坛交流。现将有关论文征集事宜告知如下：     

社会科学研究成果评价的基本原则

社会科学研究成果评价是社会科学科研管理的重要环节,也是社会科学科研管理的一个难题。改革开放以来,特别是近年来在党中央的高度重视下,哲学社会科学得到了迅猛发展,社会科学成果评价的目标、功能、任务正在发生深刻的变化。随着学科的渗透、交叉与融合的不断加强,对哲学社会科学成果的评价越来越要求从重数量向重质量、从重过程向重结果、从重静态评估向重动态评估转变。由于社会科学研究成果的预测性和超前性、社会效益的滞后性、实践检验的不普遍性和间接性,它与自然科学研究成果在评价的客观性方面存在着较大差异。如何确保社会科学研究成果评价的客观性、有效性、公正性以及操作的简便性,并以此为契机形成一个科学、健康的科研导向,一直是广大社会科学管理工作者十分重视的问题,建立一个科学、合理的社会科学研究成果评价的标准是科研管理创新的一个不懈的课题。社会科学研究成果评价应遵循以下几条基本原则:     

竞争 激励 宽松 宁静——关于中国社会科学院队伍建设的几个问题

人才资源是第一资源。哲学社会科学研究靠的就是人的智慧创造,没有第一流的人才,就没有第一流的成果,也就没有第一流的哲学社会科学。中国社会科学院历来高度重视科研和管理两支队伍的建设。经过多年的努力,中国社会科学院人才队伍的年龄结构不断改善,科研队伍的学历层次稳步提高。     

环境风险感知的影响因素和作用机理:基于核风险感知的混合方法分析

在质性研究和已有文献基础上,本文提出了影响公众环境风险感知的“双因素假说”,并对这一假说进行验证。通过“扎根理论”发现了影响公众环境风险感知的四个维度：环境亲和感、系统信任感、信息丰富性和利益趋向性。前两种属于情感因素,后两者属于情境因素。通过结构方程模型进一步证实,情感、情境因素都对公众环境风险感知具有显著影响。同时发现了信息丰富性与环境风险感知的倒“U”型关系,利益趋向性对公众的环境风险感知具有决定性影响等结果。     

Internal and External Factors of Plagiarism: Evidence from Chinese Public Sector Universities

This study explores the effects of internal and external factors that encourage plagiarism from the perspective of students. We collected student data from five public sector universities in Anhui Province, China, by randomly distributing survey questionnaires to 250 students, 176 of which were usable. We analyzed the collected quantitative data through multiple regression analysis. Our research results demonstrate that external and internal factors have a great influence on plagiarism. The control behavior and teaching factors have a significantly positive impact on plagiarism, while ICT and web does not have a considerable impact on plagiarism. Among the external factors, a significant positive correlation exists between external stress, pride, and plagiarism; however, no significant relationship exists between academic skills and plagiarism. The article concludes that grade level and enrollment status (full-time or part-time) are inversely correlated to plagiarism, which proves that the higher the academic level, the less the plagiarism behaviors occur. This concept may be due to the fact that the higher the academic level, the stronger the plagiarism constraints might be, which in turn leads to a drastic decrease in plagiarism. Moreover, a negative relationship emerges between enrollment status (full-time or part-time) and plagiarism because part-time students who are committed to employment are less likely to give their full attention to their studies.     

对建立现代企业内部管理预警机制的探讨

现代企业内部管理预警机制由外部支持系统、内部预警管理系统、辅助运行系统三大部分构成。外部支持系统主要完成对外部环境的预警,包括自然环境、市场竞争、政策法规和技术变化。内部预警管理系统由财务管理、营销管理、生产管理、组织管理、决策管理为主要构成要素。辅助运行系统是指企业预警信息系统,主要是通过一系列指标完成对外部支持系统和内部预警管理系统的信息支持作用。整个内部管理预警机制的运行是通过规范化的模型和程序化的流程进行的。     

Inaction over retractions of identified fraudulent publications: ongoing weakness in the system of scientific self-correction

Published articles may be retracted when their findings are no longer considered reliable due to honest error, publication misconduct, or research misconduct. This article focuses on the case of a single serial violator of research and publication ethics in anesthesiology and critical care, which is widely publicized. A chain of events led to detection of misconduct that had substantial impact on the evidence base for the safety of hydroxyethyl starch, an intravenous artificial colloid solution, which is reflected in current guidelines on fluid management and volume resuscitation. As citations to retracted works continue to be a cause for concern, this article reviews the retraction status of this author’s published articles to determine whether sufficient action has been taken to retract his body of work. Results show that retraction practices are not uniform and that guidelines for retraction are still not being fully implemented, resulting in retractions of insufficient quantity and quality. As retractions continue to emerge for the author’s publications, with ten more since 2011, and as they are generally increasing, these data on retractions not only provide findings of misconduct, but also allow us to make inferences about ongoing weaknesses in the system of scientific literature.     

Women in Denmark - why do they die so young? Risk factors for premature death

In Denmark the life expectancy of women has been declining since 1980, and is now the lowest of all OECD countries. Based upon analyses of the different trends in mortality of 35–64-year-old women in Denmark compared to women in Norway and Sweden, national differentials in external determinants of morbidity and premature mortality are described. The excess mortality of women in Denmark is linked to lifestyle factors: tobacco smoking, alcohol and drug consumption. We discuss the possible impact of other external factors: full-time employment, work load, job insecurity, unemployment, single motherhood, and social isolation. The main hypothesis is that the daily life of women in Denmark has deteriorated over the years, and that changes in lifestyle and behaviour in part can be explained by evolved strategies in order to cope with anxiety and strain. Contrary to conditions in Sweden, the welfare system in Denmark has not facilitated the combination of child-bearing and paid work. The analysis points to the importance of including data of external stressors in discussions of national variances in lifestyle factors linked to premature mortality.     

Funding Social Science Research in Academia

This paper identifies the different funding streams for social science research and the different purposes for which it is carried out. The issue of making research 'useful' and relevant and how this links to different modes of user involvement is discussed. For research users to be involved in research in a real, strong, way requires long-term relationships to be built between users and researchers. A large proportion of research being carried out within the higher education sector is funded by external bodies of some kind, on short-term contracts. The argument is put that little time and energy goes into the management of this contract research. The combination of high staff turnover, little management and the decline of the dual support system have made it increasingly difficult for long-term relationships between researchers and research users to be built up. The paper concludes with a discussion of the role and effect of the Research Assessment Exercise. There are no incentives in the RAE for the creation of the kind of environment within which applied research can flourish—team working, a focus on problems rather than disciplinary issues, support, training and skill development for researchers, and good management.     

医药零售行业经营困境和对策分析--以深圳市医药零售市场为研究背景

近年深圳市的医药零售行业出现了前所未有的良好发展势头,医药零售连锁经营走在全国前面。但是,由于国家宏观政策等主客观因素,医药零售行业在发展中遭遇区域分割和地方保护主义壁垒、连锁经营的规模不经济、发展资金缺乏等经营困境。为有效解决这些问题,须从提升公司核心竞争能力,建立现代公司组织管理体系,重视无形资产的输出,重视定点药店的开发,整合外部资源,构筑公司联盟和加强政府部门监督着手。     

当代汉语词语音节形式的变化及其对词汇系统的影响

汉语词汇单位的音节形式,在古代是以单音节为主,到了现代双音节占绝对优势,而当代汉语词语音节变化的事实显示:多音节词语不仅有逐渐增多的趋势,而且实际上已成为新词语中占主导地位的音节形式。当代汉语词语音节形式的根本性变化,表明汉语词汇开始进入多音化时期,这种变化既有深刻的内在原因,又有复杂的外部因素,也必将对汉语词汇系统产生深远的影响。     

现代大学制度下的学生权力及其实现路径

现代大学制度之下,学生权力是维护自身权利的能力,是制衡其他权力形式、保持大学民主和法治的重要组成部分,其实现路径主要包括参与大学管理、学生组织自治、自主选择学业以及学生评教等。中国大学学生权力缺失的根本原因还是在“行政化”,应该制定大学章程,规范大学内外部权力关系并明确学生权力的地位,加强大学生组织建设并赋予其自治权,以及进一步推进教学管理制度改革、赋予学生自主选择和评价权以保证学生权力的实现。     

体系变革、战略塑造与近代日本的海权兴衰

本文提出了地缘政治学的三种研究路径:地理要素、权力政治、战略分析。针对1868年明治维新至1941年的太平洋战争这段时期,日本的海权崛起为何逐渐走向失控这个议题,提出的自变量解释是体系变革,它涵盖权力结构、地理因素与攻防平衡交互影响等;国家的战略塑造能力是中介变量,包括:战略对手的塑造、国内共识的形成、地缘学说的吸收和运用、联盟战略构成等。结合海军与陆军部门的竞争关系、国内政治与外部战略环境的交互影响、地理与历史的基础性作用、对马汉、豪斯浩弗等地缘学者的历史影响考察,以及近代日本先后针对中国、俄国(苏联)和美国进行的战略调整优劣进行评估。最后得出结论:国家的海权发展应有大战略思维,片面追求军国主义和穷兵黩武不利于国家的长远利益。