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家族企业是否都会面临掌门家族的内部权斗,尚不能定论。但现实中的一些案例,不得不让我们思考在可能的权斗中,当家族企业城门失火,身处其中的职业经理人,应当采取怎样的应对策略,既帮助企业排除危难,又帮助自己解除困境。 相似文献
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出任CEO的机会对所有下一级职业经理人都是均等的有专业机构统计,在《财富》500强企业中,大约有1/3的CEO都做过CFO或扮演过类似的角色。从跨国公司的情况来看,由CFO接任CEO似乎已经成为一种管理趋势。随着中国市场经济的发展及全球经济一体化的推进,中国CFO群体也在成长和壮大,并在很多大型企业中扮演着越来越重要的角色。那么,中国的CFO如何才能成为企业的战略合作伙伴?如何才能像西方国家的CFO们一样,有机会变身为企业的掌舵人? 相似文献
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<正> 在刚刚过去的一年,与那些企业界风云人物相生相伴的是,失意人士仍然频出不断。算起来,著名域名注册商新网执行副总裁蒋群是第一个“被迫”离去的人,时至今日,仍有人认为蒋群很冤。蒋群之后,上海灵通的CEO张小龙“任期届满下台”;轰动性的消息发生在3月5日,中关村耳熟能详的人物、著名杀毒软件厂商瑞星公司总裁刘旭“被意外干掉”,引发了一场知本与资本孰是孰非的大争论;紧接着一天之后,老牌网络产品供应商Novell(中国)公司总经理吴雨“被上司炒了鱿鱼”。 相似文献
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麦伯良似乎有点独裁的味道。因为中集集团已连换了五任董事长,可坐总经理位置的他,却铁打不动,是中集的机制惯坏了他吗?按常规,中国的企业一般换了第三任董事长的时候,总经理一定要走人。如果这样,麦伯良未免有点冤枉。其实,麦伯良是个很不简单的人物,就是他,硬是将中集从死亡边缘给拉了回来,又把中集做到了全球同行业的第一,而且是连续六年的世界第一。看来,麦伯良倒像一个神奇的英雄了。 似乎没有麦伯良,中集就活不下去。 相似文献
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也许是对现代企业生活的一种讽刺,激励员工并使其达到和维持最佳业绩的窍门之一,是让他们意识到生活中还有比实现商业目标更重要的事情。对于绝大多数员工而言,加薪、分红是必需的激励手段,但并不意味着一切。 相似文献
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近日接到一个客户委托,希望能够找一个全面负责房地产开发的“总裁”,在山东烟台开发联排和独立别墅豪宅项目,抛出的招聘条件是“三可谈”,即“薪水可谈,股份可谈,利润分享计划可谈”。事实上,这类人才需求的迫切现象,不只在一个企业存在,而是整个房地产行业的普遍现象。“找人重于找地,树人胜过树楼”,金地集团董事长凌克的描述,最能体 相似文献
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“如果你爱他,就让他到海外工作,因为那里是天堂;如果你恨他,也让他到海外工作,因为那里是地狱。”套用《北京人在纽约》电视剧里的一句话,TCL集团海外事业本部总裁易春雨把转战东南亚、俄罗斯、欧盟乃至全球市场近7载的酸甜苦辣,都浓缩其中。 相似文献
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我对职业经理人人品的看重远高于他的能力。经理人离开企业很正常,但你绝不能损害企业的利益,譬如挖走技术骨干,带走营销精英,甚至抢走企业的客户,这样的人“浪子回头”,就算能力再强,企业也是绝对不能给他机会的。否则,你给他更好更大的平台,他接触的人层面越广,根基扎得越深,翅膀就越硬,以后如果再次“造反”,他拉走的人就会越多,对企业的影响也越大。重用他,等于给自己再培养一个更强大的对手。 相似文献
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美国SUN公司总裁兼首席运营官乔纳森·施瓦茨最近以《我博客,我领导》为题,向公众讲述了他的博客生活。他说:“博客会令你置身于多个社群:既包括现任员工和未来员工,也包括客户或其他任何人。” 相似文献
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有些品牌,如星巴克(Starbucks)、探索(Discovery)、HomeDepot都是一朝成名天下知。但是大部分企业数以百万的营销资金投下去后,能否把品牌打响尚属未知。 相似文献
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Lauren Keller Johnson 《经理人》2006,(10):74-74,76
顾客满意度不断降低,重要客户扬言要退出,一度认为可轻易达到的收入预期迅速下滑流失。然而,你绝非轻言失败之辈,于是在CEO的支持下,你拟定一份可令业绩再次回升的远大计划——这需要企业的全体人员同心协力,劲往一处使。问题在于,公司员工似乎很难记得:他们必须齐心协力。IT人员优先钟情于IT,而把公司利益置于其次;销售及设计部门同样如此。部门主管似乎花费更多时间用来争夺资源与认可,而对未来的挑战不甚热心。看起来,很少有经理人或员工能够超越部门局限,行动顾全公司的大局利益。换句话说,你的公司处于严重的藩篱状态。所谓“藩篱”… 相似文献
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一个全新的沟通时代正在到来“谁忽视博客,谁必将在企业竞争中处于弱势。”企业博客网CEO何一兵在接受《经理人》采访时说。何一兵并非信口开河。他的观点,在大洋彼岸的美国已经有了有效的数据支持——2005年,社会性媒体会议B l o g O n对包括广告营销、银行和租赁、运输等行业进行了广泛调查后发现,越来越多的企业正在使用博客来进行对内对外的交流沟通,以达到增进客户关系,改善商业活动的目的。在那些还没有博客的企业中,70%对博客的态度是肯定的,7%打算马上开始博客,13%打算这一年内开始。超过40%的被访企业都是企业CEO亲自博客!61%… 相似文献
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