试谈民旗舞剧的艺术本质

自意大利美学家克罗齐提出“表现”学说以后，后世的美学家们对艺术有了飞跃的认识，认为艺术是人的情感的表现，是一种审美经验。后来有些理论家们以这种理论学说对民族舞剧进行了探讨。许多人认为民族舞剧也不过是一种“情感的表现”。总之，表现派美学也好，后来的批评者也好。他们基本上都忽视了民族舞剧的另一个极为重要的本质特征——生活的再现。     

论舞蹈艺术在社会生活中的功能与作用

舞蹈艺术,渊远流长。舞蹈作为一种社会审美形态,起源于远古人类劳动生产(狩猎、耕作等)、战斗操练、性爱活动的模仿再现,以及图腾崇拜、巫术、宗教祭礼活动和表现情感、思想内在冲动的需要。它和诗歌、音乐结合在一起是人类历史上最早产生的艺术形     

数说“黄金分割比例”

正比例,也即总体中某一部分数值与另一部分数值之比,它是表明现象内部比例关系是否科学合理的重要比例相对指标。因此,比例相对指标虽然计算方法简便,但却有"秤砣虽小压千斤"的魔力。"0.618黄金分割比例",是公元前六世纪古希腊数学家毕达哥拉斯发现(或许是音译有别,也有说是古希腊雅典学派的第三大算学家欧道克萨斯最早提出来的),后来由古希腊美学家柏拉图命名的一种比例相对指标,是一种被公认为最具有审美意义的比例数字。所谓黄金分割比例,是     

“咬咬牙”与“咬紧牙”

“咬咬牙”与“咬紧牙”江苏省射阳县委研究室　舜文年初整顿金融秩序初见成效时，笔者与企业负责同志座谈，他们普遍感到资金短缺，但大都认为有紧必有松，咬咬牙就能挺过去。如今再遇厂长、经理们，他们深有感触地说：”一年来真正体会到了从咬咬牙到咬紧牙过日子的滋味...     

消价科里的“吉祥三宝”

<正>提起国家统计局赣州调查队（以下简称赣州调查队）的消价工作,同事们都认为是“杠杠的”,2021年更是喜获江西省第2名。这个成绩的取得,多亏了消价科里的“吉祥三宝”。他们风雨无阻、分工协作,互相支持,每个人都是科室中不可或缺的一部分,就像太阳、星星、月亮,一个都不能少,缺了谁都不行。消价科里的“吉祥三宝”是谁呢？请听我们一一道来。     

21世纪从何时算起

２１世纪从何时算起河北省迁安市迁安镇统计站韩炳国随着２１世纪的临近，世界科学界对２１世纪的起点产生了争论。一种观点认为“从零开始”。因为从零开始这句话已被世人公允，并广泛流传，他们认为２０００年尾数是“０”，２１世纪应该从２０００年开始，这种观点在现...     

《老子句读》：论老子的理性

<正>如果说传统思想文化没有用,许多人会强烈反对,试问今天思想文化的方方面面哪个没有传统思想文化的痕迹？但是真正走进传统思想文化,阅读思想古籍的人却是寥寥无几。如果说哲学没有用,可能不少人表示赞同,他们把哲学想象得非常高级,认为哲学只会出现在学术课堂。其实不然,哲学的原义就是“爱智慧”,生活的智慧也好,工作的智慧也罢,就是生活工作中随时随地都能使用的“智慧”。     

哦，人生舞台

哦，人生舞台杜利加真是没有想到，短短几天的时间，统计局机关的文艺骨干们象变戏法似的居然策划、编导、组织了这样一台丰富多彩的元旦联欢会，令人耳目一新．记不清是哪位大师所言，“艺术靠征服而存在．”这台联欢会靠什么征服了观众呢？我想．大枫是靠在演者所表现出...     

婚姻、家庭与女人

一向认为,经济学要么是一门兴邦济世的大学问,要么是一部玄妙无比的致富秘笈。但凯恩斯却说,经济学理论“只是一种方法,一种心灵的器官,一种思维的技巧”;而萧伯纳更绝,他说“经济学是一门使人生幸福的艺术”。受此蛊惑,大胆借用某电视栏目名称,在此乱谈一气。敬请各位切勿对号入座。     

中国银行业市场结构与市场绩效的实证分析

一、引言2 0世纪80年代以来,西方学者对西方国家银行业市场结构与市场绩效间的关系进行了大量的实证研究。对市场结构与市场绩效之间的正向关系,提出了两种截然不同的理论解释。一种解释是“结构 行为 绩效”假说(Bain ,1 95 1 )认为,在集中度高的市场中大银行间可以无成本的达成合谋协议(Stigler,1 96 4 ) ,通过支付较低的存款利率,收取较高的贷款利率,大银行获得了垄断利润。因此,他们认为是市场结构决定了市场行为,市场行为决定了市场绩效。另一种解释是“有效结构”假说(Demsetz1 973,1 974 ;Peltzman ,1 977)认为,有效率的银行具有更…     

在全省统计局长会议上的讲话

1999年是特殊的一年,也是关键的一年。下一个世纪即将到来,新的千年即将开始。今年确实是承前启后、继往开来的一年,对其他工作也好,统计工作也好,都具有划时代、开辟新纪元的重要意义。全省统计局长会议开到县一级,把大家请回来,共商全省的统计大计,很有必要。特别是省统计局的几位老局长、老队长都来了,还有地、市的治局长我也很想见到他们,我与他们一起战斗了七、八年。他们几位是我们山西统计事业的奠基人,从1953年到统计局,几十年如一日,奋斗在统计战线上。山西统计事业能有今天,是与他们付出了几十年的辛勤劳动和汗水及…     

服务两会 再现风采——记江苏省统计局多媒体信息查询系统

服务两会再现风采——记江苏省统计局多媒体信息查询系统在江苏省九届人大一次会议代表们下榻的江苏省会议中心大厅，有一处地方常常令代表们驻足流连，兴趣盎然，这便是江苏省统计局为“两会”开发研制的多媒体微机统计信息查询系统设置处。会义报到伊始，随着代表们的陆...     

还统计一份科学——不科学统计的表现、原因及其启示

统计是一门科学。无论是开展统计设计、调查、整理和分析,还是运用统计了解情况、分析问题、进行决策,都要遵循统计的科学性。当然,社会经济统计工作的社会性和复杂性,要求人们在从事统计工作过程中,必须发挥人的主观能动性和灵活性,由此得出了“统计是一门科学和艺术相结合的工作”的结论。但这不能否定和忽视统计的科学性。但在现实生活中,一些人任意发挥统计的“艺术性”,所操作的“统计工作”被搞得脱离了科学,存在大量滥用和误用统计的现象。本文首先揭示目前社会上不科学统让的种种表现,接着深入分析存在这些问题的主要原因,最后提出…     

“文凭腐败”逼近政坛

当前,官员腐败现象可渭五花八门,但有一种特殊的腐败没有引起人们的重视,而目还在蔓延,这就是“文凭腐败”。“攻硕”“攻博”——官场“风景这边独好”近年来。从政的干部们有不少突然变得“才高八斗、学富五车”,戴起了“硕士”“博士”的桂冠,有些干部不但登上令人目眩的名牌大学的高学位,还远渡重洋,到国外镀一层金,抱回了一顶“洋博”帽。那么,官员们为什么对“学术”情有独钟,对“文凭”乐此不疲呢?这也是“形势”所逼吧！升官晋级要文凭。如今干部提拔坚持“四化”方针,“知识化”是不可少的一条,而知识化的具体体现,便是文凭。现在聘用、提拔干部对文凭十分考究,比如股级干部必须是大专、科级干部必须是本科、处级干部必须是研究生……依次类推。年轻干部要想升官么,先要挣个文凭作“拐杖”。在这种“惟文凭是举”的用人机制下,干部们     

如何判断我国的小康水平

近年来,国内对小康水平的研究日趋深入,但迄今为止,尚未就此提出一个能够为大多数人所接受的标准。在众多的意见中,最主要的有“产出”与“消费”两大观点。“产出论”认为,到本世纪末人均国民生产总值达到800美元(按1980年不变价格和同年人民币对美元的汇率计算),是判断小康水平的唯一标准。不过这一标准忽视了人民生活消费的质量方面,特别是用于国内比较时,一些高产出的行业或地     

谈音乐素质教学的实践与探讨

流行音乐又称通俗音乐,是不同 于严肃音乐之外的另一种音乐类型, 它是指在一定时期内社会上迅速传播 或风行一时的音乐作品。就中专生而 言,他们热衷于演唱、演奏或欣赏流行 音乐,视它为当代的一种"时尚",更重 要的是,这种音乐表现了他们的某种 情绪或思想,希望流行音乐走进音乐 课堂;有的专家、学者、学校教师认为 它是一种无深层意义的音乐形式,反 对流行音乐走进课堂。那么,流行音乐 到底该不该走进课堂呢?笔者认为,好 的、经典的流行音乐是可以走进中专 生的音乐课堂的。     

统计--我们生活中的一把钥匙

说一句实在话,我们作这样的尝 试,没有任何经验。就统计知识来说,它是系统的,作为我们的生活来说,又是琐碎的。能不能取得预期的效果,我们心中没有定数。我们殷切地希望广大读者给予支持。提出建设性意见也好,发表批评意见也好,如果能共同参与进来则更好,这样也算达到了我们抛砖引玉的目的。 一个善良的心愿 让我们首先切入这样一个话题,即人的划分问题。事实上,我们关于人已经有了很多很多的分类方法。日常生活中比较常见而又最为简单的分类（指只把人分成两类）有“男人”和“女人”,“中国人”和“外国人”,“成年人”和“…     

英国劳动力调查中调查员的管理

（接上期） 有时，由于种种原因，调查员认为在某个地区工作对他们的人身构成危险。在这种情况下，他们可以带一个“护送人”，通常是自己家中一位成年男子，陪同他们去实地，但不可陪他们去被调查者家里，因为这么做可能会有损保密制度。护送人被列入受雇领薪人员名单，按他们陪同调查员所花的时间多少领取报酬。所有必要的安排由管理处办理。 目前的所有十一位实地经理自己以前都曾经当过社会调查司的调查员。在被任命为实地经理以前，他们不仅得表现相当的调查工作能力，而且得表现出在管理调查员方面富有潜在的想像力。 实地经理直接为…     

中共党史上的十个“三”

被誉为日本四大“经营之圣”之一的世界顶级企业松下公司创始人,总经理松下幸之助之名,可谓天下闻名。然而,其门下也有“跳槽”者。那么,他是如何对待“跳槽”员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为,“跳槽”的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职,这是有进取心的一种表现,这些人往往已经发现公司的某些弊端。为此,松下幸之助对主动脱离该公司另谋高就的员工不仅一律热忱欢送并表示祝贺,还十分诚恳地请求他们留下批评意见和建议。这项工作一般都通过公司召开“跳槽”者欢送会或话别会来完成。据悉,松下公司的许多决策便是根据“跳槽”者的临别留言改进的。松下公司在“跳槽”者身上打主意,在临别之际向其取经挖宝的做法,很值得我们学习和借鉴。     

数量化Ⅱ类弓形效应修正方法及应用

对应分析在对定性数据进行数量化处理过程中出现了“弓形效应”，关于对应分析的“弓形效应”的修正方法已经有了丰富的研究成果，避免了可能错误的分析结果，对理论界和应用领域都有重要意义。数量化Ⅱ类是关于定性数据的一种判别分析方法，在国内外已被广泛应用。本文通过大量模拟数据研究发现，数量化Ⅱ类在对定性数据进行数量化过程中出现了“弓形效应”，降低了正判别率，同时不能正确再现原始数据信息，得出与原始数据信息不符的错误分析结果，为修正“弓形效应”，提出了二阶段判别分析法，并从正判别率和对原始数据再现程度两个方面对数量化Ⅱ类与二阶段判别分析法进行了比较，同时将二阶段判别分析法运用到个人信用评级中，发现二阶段判别分析法的判别性能优于数量化Ⅱ类。