四川促进妇女创业就业的措施选择

四川受国际金融危机和地震灾害的影响农民工返乡和城镇下岗失业状况较为严峻，做好创业就业服务工作，推动全省妇女创业就业更应该引起全社会的关注。为此，四川省妇联制定了未来三年的实施目标：2009-2011年帮助全省100万名妇女实现创业就业。每年完成品牌就业培训10000人。2009年实现返乡妇女技能和教育培训200000人，随后每年递增10000人；     

最新资讯

2008年失业率控制在4.5%以内劳动和社会保障部日前下达了2008年就业再就业工作具体目标任务:城镇新增就业1000万人、下岗失业人员再就业500万人、就业困难人     

信息短波

四川省就业再就业工作成效显著2007年,四川省城镇新增就业65.9万人,下岗失业人员再就业33万人,其中就业困难对象再就业10.7万人,城镇登记失业率4.3%,比上年下降0.2个百分点,基本做到     

青藏铁路创冻土铁路最高速 运送旅客超过600万人次

据悉，受经融危机影响，甘肃省出现扩大就业和稳定就业双重任务并重的严峻形势。 据甘肃省劳动和社会保障厅副厅长王淑仁介绍，今年甘肃省经济运行困难明显增加，经济下行压力加大，企业经营困难加剧，一部分企业开始限产，甚至停产，就业岗位流失，在原有下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业“三峰叠加”矛盾尚未完全解决，加上返乡农民工就业和安置大学生就业的新问题，全省就业呈现出新旧矛盾相互交织。     

国有企业职工下岗失业的原因及对策

就业是民生之本。扩大就业，促进国有企业下岗失业人员再就业是我党一项长期的战略任务和重大的政治任务。做好下岗失业人员再就业工作，事关下岗失业人员的切身利益，事关国家的长治久安；因此，我们一定要充分认识就业和再就业工作的极端重要性，切实履行好自己的工作职责，把关系下岗失业人员的根本利益维护好，实现好、发展好。     

我国女性人口的社会成就分析

从男女社会成就的对比状况可以看出一个国家在性别问题上是否存在偏见和歧视或者偏见和歧视的程度如何。中国社会长期以来奉行“男强女弱”、“男主外女主内”的性别分工模式 ,女性往往充当家庭事务的主角和社会中的弱者。家庭责任的过多承担显然会影响她们在社会事业中的成就 ,但反过来 ,社会成就也有可能表露出她们在家庭事务中的承担程度 (这里当然会出现社会成就和家庭责任两误或两不误的情况 ,但这毕竟是少数尤其是后者 )。对于女性的社会成就 ,我们可以从以下有关参政状况、科研和先进荣誉情况、就业状况 (含近年下岗状况 )、职业分布…     

嘉兴桐乡市女性劳动就业状况分析

妇女劳动就业是妇女生存发展的重要基础,妇女就业参与率的高低,既关系到一个家庭生活水平的提高,也关系到一个地区的社会稳定.当前劳动就业中,妇女就业还存在着学历偏低、择业与招工的两难、性别歧视等问题,建议从营造有利于妇女就业的外部环境、提高妇女就业的竞争能力和落实妇女就业的扶持政策等方面入手,促进妇女就业.     

观念转变天地宽：忻州市下岗职工择业观念较改制初有大的转变

随着企业转制改制进程的深化，特别是企业改组“减员增效”的推进，亏损、破产企业的出现，使企业的下岗职工人数越来越多，下岗职工及再就业问题成为全社会关注的焦点、热点、难点问题，为了解下岗职工的基本情况、择业心态、实施再就业工程和城市困难居民生活保障制度的落实情况。忻州市城市社会经济调查队随机抽选500户城市居民家庭，组织开展了下岗职工及再就业状况的问卷调查。调查反映出下岗职工择业观念较改制之初有较大的转变，过去那种只有在国有和集体单位工作才算就业，就业靠国家安排端“铁饭碗”，工作岗位有高低、贵贱之分的…     

再就业矛盾缓解策略刍议

 随着经济结构的调整，企业转轨建制改革的深化及“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”方针的具体实施，失业下岗职工的队伍在不断扩大。过多的失业下岗人员的存在不仅会影响社会经济的稳定发展，也将是改革进一步推进的障碍。为此，社会各界纷纷为再就业寻策出力，政府也出台了一系列政策来促进就业的增长。但实践显示，能提供的就业岗位仍旧无法满足劳动力就业的需要，再就业难已成为当今不争的事实。 如何解决再就业矛盾？笔者在考察了现行各种措施及劳动力需求状况后认识到，这里仍有个需要全社会进一步解放思想，转换思维定势的问题。具体讲就是怎么看待妇女参与就业的问题。笔者认为，从客观情况出发，倡导妇女阶段性就业，适当调低低素质妇女的就业参与率，是现实的选择。     

积极实现下岗职工再就业全方位 多渠道

近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步确立和不断完善，企业不断改革深化，产品结构全面调整，全社会出现了部分职工下岗现象。这是我国经济发展过程中多年遗留的深层次矛盾的综合反映，也是改革和发展过中不可逾越的过程。当前，尽管下岗失业已不再是令人难以接受的话题，下岗职工也正以积极的心态和全新的观念去把握机会，实现再就业，但是应当看到，职工下岗不单纯是一个家庭、一个企业所面临的难题，也是关系到进一步深化改革和社会稳定的大事。因此，要充分认识到再就业的复杂性和艰巨性，做好各方面的工作，努力发展经济，扩大就业，以确保社会的稳定和国家的长治久安。     

国际金融危机对我区就业的影响

一、国际金融危机对我区企业就业的影响 　　(一)从部门劳动统计教据显示对就业方面的影响尚未突出显现据劳动保障部门数据显示.2008年全区累计实现新增就业人数23.8万人,完成年度计划的119%,持再就业优惠证的下岗失业人员实现再就业14.38万人,完成年度计划的131%,其中:通过各种就业渠道安置"就业困难对象"人员5.1万人,完成年度计划的170%.……     

论劳动力结构的重组和素质的提高——谈职工下岗与再就业

在我国进行产业结构调整和企业进行产品结构调整的过程中，要求对劳动力进行优化组合，重新配置。这样，在计划经济体制下客观存在着的国有企业富余人员问题就明显地暴露出来，出现了大批职工下岗。在经济体制改革中，一部分职工下岗失业是不可避免的；国家在实施再就业过程中，面临一系列困难，再就业工程是艰巨的。因此，国有企业下岗职工转变就业观念就显得尤为重要。要用改革的眼光看待职工下岗，用改革的方法解决职工再就业     

女性就业弱势群体的社会支持对策

一、女性就业弱势群体的现状及特点 本文所指称的女性就业弱势群体即指在求职和就业过程中容易和已经遭遇挫折和困难的女性群体,主要包括下岗失业的女性群体及女大学生群体等.     

树立新观念开拓新渠道实现再就业

随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。最近召开的中央经济工作会议，强调要“进一步实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，真正形成企业优胜劣汰机制和劳动力合理流动机制”。如何从处理好改革、发展、稳定关系的大局出发，解决好下岗职工的就业、生活问题．是各级党委、政府十分关注的热点问题。对此，我们对全市下岗职工情况专门进行了调查，调查结果显示，杭州市就业矛盾十分突出，究其原因：一是杭州正面临企业职工下岗的高峰。据统计，目前全市共有下岗职工4．3万人，其中…     

育儿妇女弹性工作制:想说爱你不容易

近年来,生育率受到社会各界持续关注。在影响生育率的各因素中,育儿妇女就业问题占有重要位置。我国《"十四五"就业促进规划》中,要求将"生育友好"作为用人单位承担社会责任的重要方面,鼓励用人单位制定有利于平衡工作和家庭关系的措施,依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。在实际中,针对育儿妇女的弹性工作制运行情况如何呢?这篇调研报告能管窥一二。     

从“堵”到“疏”

过去解决就业,主要着眼于供给,即希望通过改善劳动力的供给,减少供给总量,比如提前退休、轮岗、有偿解除劳动合同等等,以此缓解就业压力。而最近召开的全国再就业工作会议对就业方针有了一个大的转变,即从过去的强调减少供给到扩大需求,由过去的堵转为现在的疏导。通过增加需求。来安置尽可能多的人员就业。这既是指导方针的重大转变,也是新世纪解决就业问题的新思路。     

大庆市:实施再就业工程问题

目前，我市尚有15884名下岗、失业职工的就业问题没有得到解决，占下岗、失业职工总数的375％。从长远来看，进入劳动力年龄的人将不断增加，且每年还将有相当数量的军转人员和毕业学生相继加入求职就业的行列，就业压力将会越来越大。从实际情况来看，我市实施再就业工程面临着很多难题。难题之一：大庆市第二产业的规模仍然在产业结构中占有较大的比例。统计资料显示，1997年，一、二、三产业在国内生产总值中的比例为5．5：83，5：11，从目前失业和下岗人员的行业分布看，第二产业占62．7％，而下岗职工再就业的方向应以第三产业为主。由…     

四川农村留守妇女:美丽而忧伤

留守困局:美丽忧伤的女性群体 她们是"留守困局"里最美丽坚强的一群.她们勤勤恳恳、吃苦耐劳,是整个家庭的支柱.老人因她而安全,孩子因她而安定,在外打工的丈夫因她而安心. 但是,她们又是充满忧伤的一群.长年累月于贫困中挣扎、孤独中困守,她们早已身心疲惫. 留守妇女头上的"三座大山" 留守妇女中存在的诸多问题与城市化进程中的农村劳动力转移密不可分.根源在于城乡分割的二元体制,又与留守妇女面临的经济发展滞后、社会保障体系亟待完善、文化生活贫乏、婚姻关系脆弱的背景息息相关.     

下岗之后

下岗之后国家统计局人口就业司职工下岗是国有企业深化改革过程中出现的新情况，下岗人员是指因企业经营等原因离开工作岗位但与企业还保留名义上的劳动关系的职工。企业对下岗人员所给的待遇是不同的。有的企业按月发给下岗人员一定量的生活补贴；有的企业仅发给一次性的...     

下岗职工流向何处?

十八年的改革，工作机会很多，但不是每个人都能抓住机遇，也不是每时都有机遇可抓。没有工作叫待业，于是下岗有了危机感，慢慢地叫失业了。近年，随着企业改革力度的加强，把职工当作改革的对象，下岗职工问题愈来愈突出，职工有了饥饿感。这个改革的阵痛和牺牲确实应该由社会来承担，可社会的承受力是有限的。那么怎样合理解决好下岗职工的再就业问题，使社会安定，居民增收，社会增效，成为人们关心的热点问题，本文作一浅谈。个体私营企业──就业主渠道异军突起的个体私营企业在国民经济发展中称“三分天下有其一”，平遥县个体私营企…