善于从工作实践中挖掘科研创新点——访享受国务院政府特殊津贴专家罗丽丽

罗丽丽,1965年10月出生,河南汤阴人,教授,博士,现任郑州师范学院继续教育学院副院长.获得鹤壁市十大标兵、鹤壁市优秀青年科技专家、鹤壁市“111人才工程”学术技术带头人、鹤壁市社科拔尖人才、河南省优秀中青年骨干教师、河南省学术技术带头人、河南省优秀教育管理人才等荣誉称号.2012年被评为享受国务院政府特殊津贴专家.     

地方来稿

职称考试：考卷送上门，江苏海门市为农民评职称，抚顺市人才中心使用手机短信群发系统，南昌迎来人才工作春天，     

常住上海外国专家8.5万余人

近年来,上海人才总量和高层次人才数量不断提升,人才发展的环境不断改善。上海人才资源总量近400万人。在沪"两院院士"161人,已有425名海外高层次人才入选中央"千人计划",其中13人入选"外专千人计划";310名海外高层次人才入选上海"千人计划";来沪工作和创业的留学人员已超过10万人,留学人员在沪创办企业4500余家。常住上海的外国专家约8.5万余人。上海市连续两年被评为"外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"之一。     

学一流技术，炼一流钢铁——武汉钢铁（集团）公司出国培训纪实

武钢出国培训人才工作成果显著。武钢被评为全国综合技术开发百强企业第二名,新产品开发水平在国内同行业名列前茅,累计开发新产品85个系列301个品种,其中有39个新品种达到国际一流水平,部分工艺技术指标达到国际先进水平,一大批观念新、国际化的管理、技术、经营人才在武钢可持续发展中发挥着重要作用。     

广安市全面启动优秀女性人才库建设

为全面贯彻落实中省人才发展规划纲要(2010-2020年)和人才工作会议精神,广安区建立了数量充足、素质优良、结构合理的女性人才信息库,标志着全区优秀女性人才信息库建设工作正式启动。广安区优秀女性人才信息库分为党政领导人才、经营管理人才、专业技术人才、农村优秀实用人才四大类,人     

用现代科技引领现代农业——记河南省农业科学院副院长房卫平

房卫平，河南省虞城县人，博士，研究员，无党派人士。现任河南省农业科学院副院长、河南大学博士生导师、河南省第十一届人大常委。2000年5月获河南省杰出青年科学基金。2002年10月获河南省杰出人才基金．2002年4月获河南省直工委五一劳动奖章．2002年6月享受国务院政府特殊津贴．2003年4月被评为河南省十大科技新闻人物，2004年3月被评为河南省学术技术带头人．2007年分别荣获河南省科技创新先进个人、河南省优秀专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选。     

专业技术人才评价与政府职能作用发挥

根据2005年《中国人才报告》中对专业技术人才的定义:从一般意义上讲,专业技术人才是指受过专门教育和职业培训,掌握现代化大生产专业分工中某一领域的专业知识和技能,在各种经济成分的机构中从事各种专业性工作和科学技术工作的人员。专业技术人才是在实践中逐步发展起来的,适应现代化职位的技术性人才。一、专业技术人才评价工作的重要性与评价方法的发展趋势(一)专业技术人才评价工作的     

完善产业人才政策 推进民营经济发展

近年来．邗江区产业集中集聚发展的水平和层次不断提升．形成了机械制造、服装服饰纺织、目化旅游用品与新材料、新能源与电子电气线缆、船舶汽车及零部件、制药与医疗器械等六大支柱产业。我区因地制宜．着力实施“科技、品牌、人才、资本、制度”新五轮驱动战略，不断探索“党管人才”工作的新路径，加快产业人才政策体系建设，形成了以政策促进人才集聚，以人才推动产业发展，以产业发展汇聚人才的良性互动局面。2007年引进的2名博士通过了省高层次创新创业人才评审，分别获得省财政100万元资助：23人被评为省高层次创新创业人才培育对象。高层次人才的集聚．有力推进了民营经济的“三次起跳”．     

世界名企独具特色的用人机制

人才选拔与培养重于一切 美国通用电气公司在世界500强中名列第9位，年销售收入1000亿美元，年纯利润突破100亿美元，资本利润率达到25％，财务状况被评为“三A”，其成功的秘诀之一就是十分注重选拔和培养领导人才。     

扩大“贯通”顺应技术变革浪潮

2018年,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,开始探索专业技术人员和产业技术工人队伍融合发展之路,在社会上产生了积极影响。2021年1月,人社部在总结试点的基础上,发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,将贯通领域从工程系列扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。同时,支持符合条件的高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。这标志着高技能人才与专业技术人才职业发展将全面实现贯通。     

心系患者苦也乐——记河南省肿瘤医院血液科副主任房佰俊

房佰俊,河南南阳人,1975年8月生,医学博士,硕士生导师,现任河南省肿瘤医院血液科副主任。先后被评为河南省学术技术带头人、河南省优秀青年科技专家、"新世纪百千万人才工程"国家级人选。     

内蒙古投资培养和引进一批高层次技术人才

近几年内蒙古大力实施人才强区战略,投资培养和引进一批高层次技术人才。内蒙古分层次动态培养高层次专业技术人才,吸纳国内高层次人才59人为科技顾问,同时围绕稀土、奶业、草业、肉业和蒙医药等特色产业聚集高层次科技人才245名,形成了优势特色产业创新团队。     

打破技能人才成长壁垒贯通两类人才职业发展

近日,人社部出台了《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(以下简称《意见》),旨在打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,加快技术技能型人才培养,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军.这事关国家人才分类评价制度的深度改革,更关系数亿技能人才长远职业发展,对全面建成人才强国,实现从制造大国向制...     

改革创新求突破科学发展谱新篇——记焦作师范高等专科学校校长刘文锴

刘文锴,中共党员,工学博士,教授,博士生导师,现任焦作师范高等专科学校校长.1994年获得"中国科技发展基金科技教育基金孙越崎优秀青年科技奖";1996年获得全国"三育人"先进个人,并被评为河南省优秀中青年骨干教师;1998年获得"河南省优秀青年件技奖",并被授予"优秀青年科技专家"荣誉称号;2006年被评为"555人才工程--河南省学术技术带头人";2008年获得"享受国务     

环球扫描

英国是一个人才“来去自由”的国家,不限制人才流动:一方面国家的人才往外流;一方面又大量引进国外人才,特别是高素质的技术人才,获得了成功。本期《环球扫描》摘编的英国首都伦敦的人才管理制度,很有特点,但愿能为读者起到开拓视野的作用。     

广州技能型人才缺口逾30万

据了解，2005年广州对技能型人才的需求为153．48万人，其中高级技师和技师、高级工、中级工所占比重需达到7：40：53，中等职业教育在校生20万人：普通高等(含高职)在校生39万人：成人高校在校生21万人。但目前，广州技能型人才约为120．8万人，与实际需求相差32．68万人。而且，广外目前只有高级技师、技师3．98万人，高级工17．17万人，与实际需求差距较大。     

人才开发者勿忘自我开发

近几年来,人才工作越来越引起了各级各地政府部门的高度重视,人才工作的公众参与度和社会认可度也在逐步提升。实施人才战略、构筑区域性人才资源高地、引入人才柔性流动机制等在一些地方已经开始被列入规划,提上议事日程;许多地区和部门还在加强对中高层次管理人才与专业技术人才的引进、培养和选拔方面作出了积极的探索,加大了工作的力度。这些对于我们人事部门和专业从事人才工作的同志来讲,是     

人才测评的本土化应用

我国的人才测评行业兴起于20世纪80年代的中后期，随着外资企业进入我国，并在招聘员工时大量使用现代人才测评技术，引起了相关领域的重视。随后国内企业纷纷运用人才测评这一技术，然而经过近20年的发展，我国的人才测评技术仍然停留在借鉴西方的知识技术上。并且有些测量工具，已经明显显示出“水土不服”。此时，人才测评的本土化就被提上了日程。     

广西实施“千人计划”构建海归创业创新小高地

从今年起，广西将实施“千人计划”，在5年内，每年选送200至400名自然科学领域的高层次专业技术人才（含高技能人才）赴国外开展为期一年的跟班学习，这是广西创新人才工作的又一新措。截至目前，广西已先后选派出国留学人员1万多人，其中3000多人学成归国，报效祖国。     

人事人才信息网

我国建立高校毕业生就业见习制度；天津启动农村青年人才培训 5年要培训1万人；河南省军转办认真抓好军转安置督察验收工作；陕西省各类社会人才将可评定职称；辽宁省立法解决技术人才缺口；……[编者按]