对高校图书馆勤工俭学工作的思考

为缓解图书馆人力资源不足的矛盾,也为适应当今高等教育改革发展的趋势,高校大学生在图书馆勤工俭学已成为必然.高校开展学生勤工俭学具有一定的意义,就图书馆如何加强和改进勤工俭学工作提出了一些建议.     

独立学院图书馆青年馆员职业生涯规划探析

随着我国高等教育的发展，独立学院也得到发展，独立学院图书馆的办馆宗旨是服务于学生和教师，培育人才是图书馆的工作目的，图书馆的工作状态就是服务-。馆龄短成为独立学院图书馆馆员的普遍状态，而且在其他诸多客观因素的影响下，未能充分发挥其职能，影响图书馆事业的发展。因此，对图书馆馆员素质进行培养，规划其职业生涯，具有重大现实意义。     

高校图书馆开展勤工俭学活动的意义与思考

新形势下高校图书馆开展勤工俭学工作现状的分析，高校图书馆开展勤工俭学的作用和意义．     

关于独立院校图书馆馆藏结构合理化的思考

文献资源建设是高校图书馆开展服务工作的基础，本文通过统计分析武汉科技大学中南分校学生利用馆藏资源的实际情况，探讨了本校及独立学院图书馆建立合理馆藏结构的措施与对策。     

中小学图书馆（室）的业务管理

图书馆的藏书建设是图书馆最基本、最重要的工作环节,是图书馆开展业务工作的物质基础,也是满足读者需要的基本保证。中小学图书馆(室)肩负教师教学和学生学习的双重使命。那么,中小学图书馆(室)的藏书建设必须结合一学校的实际情况,制定切实可行的藏书建设方案,以最大限度满足广大师生的需要,丰富学生的第二课堂。一、图书管理人员配备和业务素质中存在的问题列宁说:“图书管理员是图书馆的灵魂。”这说明了图书管理员在图书馆中的地位和作用。那些,中小学图书馆(室)由于对图书馆工作重视不够,图书管理员调动频繁,严重影响了工作水平的提高…     

三型”党组织建设对独立学院党建工作的意义研究

独立学院党建工作要顺应独立学院自身发展要求、结合独立学院中心工作，深刻认识到“三型“党组织建设体现了马克思主义政党本质，确保独立学院发展的社会主义方向，是新时期独立学院党建工作的内在要求，是改进独立学院党建工作的重要举措，彰显了独立学院校园文化与精神。     

新形势下如何提高专业图书馆的服务效率

在新形势下,如何提高专业图书馆效率是摆在图书管理员目前的一项重要任务。概括地讲,就是图书管理员要吸取各方面知识、提高自身素质和专业水平,使图书馆工作具有科学合理的图书管理模式,让图书资源得到最大限度地开发和利用,进而发挥强大的效应。     

独立学院系级教学档案管理措施探究*

独立学院的发展已逐步走向正规,教学档案管理直接反映了独立学院的教学管理水平和教育质量。独立学院系级教学档案为教学工作评估提供依据,为院系间或与其他学校交流提供给平台,也是增长教学经验的基础,但档案管理工作存在出现时间比较晚,拥有自身特性,集约、节约使用档案管理员等特点。对此,通过增强教学档案管理意识,健全教学档案管理制度,运用先进的档案管理方式,提升档案管理人员的能力水平使独立学院系级档案管理工作更上一个台阶。     

我院图书馆在学生中聘请义务图书管理员的尝试

高校图书馆的工作如何为培养“四有”人才服务,为教学科研服务,是摆在图书馆工作人员面前的一个重大课题。我校自1987年起试行在学生中聘请义务图书管理员的作法,得到了学院领导和各部门的大力支持,收到了积极有益的效果,在改革图书管理工作上迈出了可喜的一步。一、从学生中聘请义务图书管理员的意义     

浅议中小学图书馆的信息资源建设

在实施素质教育的过程中,中小学图书馆要从优化馆藏内容结构,改变信息载体的单一化,实现信息资源共享几个方面来加强信息资源建设,而加强中小学图书馆制度建设,改变中小学图书馆管理员的弱化现象,是做好中小学图书馆信息资源建设工作的保证。     

基于资源共享平台下的独立学院图书馆建设研究

针对独立学院图书馆存在的问题进行了分析,结合绍兴文理学院元培学院图书馆文献信息建设的实践,从独立学院图书馆实际出发,探讨独立学院图书馆与母校图书馆信息资源共建共享的模式、建设内容和保障措施等.     

重庆市独立学院图书馆教育职能分析与探讨

近年来重庆市独立学院发展迅猛,招生人数不断增加,而作为独立学院学生学习的重要场所的图书馆的教育职能却固守传统,其传统教育职能的发挥状况也令人担忧,在当今社会背景下,重庆市独立学院如何发挥现代高校图书馆教育职能是值得我们探索和研究的课题.     

新形势下独立学院学生管理工作探析

新形势下独立学院学生管理工作的特殊性主要体现在三个方面：即学生群体具有特殊性,学生工作者队伍具有特殊性,现有学生管理体制具有特殊性。加强独立学院学生管理工作,要牢固树立“以人为本”的管理理念,加强学生工作者队伍建设,把握学生工作的技巧与策略。     

论高校图书馆电子阅览室义务管理员的培训和管理——以百色学院图书馆电子阅览室为例

义务管理员的引入,对高校图书馆电子阅览室的管理模式提出了新的要求,而义务管理员管理工作的好坏,直接影响电子阅览室的日常工作,做好对义务管理员的选用、培训和管理,意义非常重大。文章根据工作实际,就所遇到的有关义务管理员工作的诸多问题提出一些有效可行的培训和管理方法。     

针对独立学院学生特点的管理对策

独立学院学生是一个特殊的群体，自律意识淡薄，面对责任、困难，容易逃避，但他们思维活跃，创造力、可塑性强。在探索独立学院管理模式时，不能照搬中学的高压模式，也不能套用一、二本大学以学生自主学习为主的方法，而是要遵循独立学院学生的特点，采取行之有效的管理对策。     

充分利用新媒体开展独立学院思政教育工作

独立学院的学生相对普通高等院校的学生来说，具有独特的思想特点，这对网络信息时代下思政教育工作形成新的挑战。本文通过分析目前我国独立学院的生源状况和社会新媒体的作用及优势，为当下独立学院的思政工作提出对策建议，实现新媒体与其的有机融合，在加强校园文化建设、构建和谐校园的同时坚持以人为本的工作思路。     

浅谈独立学院班团干部队伍的建设与培养

班委员会与团支部作为最基层的学生组织，既是联系师生的桥梁和纽带，又是辅导员、班主任开展学生思想政治工作和管理工作的助手。对于独立学院的学生管理工作来说更是如此，因此建设一支高素质的班团干部队伍，既是独立学院学生工作的一项重要内容，又是以点带面做好学生工作的有效方法之一。同时，班团干部在学生中起着指导和潜移默化的影响作用，所以干部素质的高低直接影响到班风、学风与考风的好坏。而班团干部素质的提高主要依靠辅导员在学生工作实践中的指导、培养和建设。     

构建和谐学生工作模式，培养成功素质人才

独立学院学生作为一种特殊的学生群体,有其独有的基本特点。在建设和谐社会的今天,做好独立学院的学生工作,培养全面发展而又具有个性的学生,有着极其重要的意义。笔者在长期的工作实践中,逐步探索出一种既能适应独立学院学生的实际情况,又能促进学生个性发展的和谐的学生工作模式,对独立学院的学生工作具有参考意义。     

基于家校互动的独立学院思想政治教育新途径——以湖南农业大学东方科技学院为例

独立学院作为大学生思想政治教育的重要阵地,应坚持“学生为本”的教育理念,建立学校、家庭教育互动机制,切实做好大学生思想政治教育工作。既要切实了解独立学院学生的自身特点,又要丰富学校、家庭教育互动的形式,如网上交流;书信、电话联系;召开“学生家长座谈会”,面对面与家长交流等。同时学校教育与家庭教育要相互渗透、注重效果。     

独立学院马克思主义中国化理论课教学改革

独立学院马克思主义中国化理论课教学存在内容设置的重点不突出、学生对＂概论＂课教学的期望值大与教学的实际效果差并存、大学生的思想的活跃与方向感的迷失并存等现状,要提高独立学院马克思主义中国化理论课教学效果,必须做好以下几方面工作：转变教学理念、理论和实践相结合、充分体现学生的主体性。