高校科技成果转化:现状、问题及对策

目前,我国高校在科技成果转化方面并不理想,主要面临的问题有:创新链条缺乏总体布局、科技研发市场意识不强、资金不足、政策法规不健全和中介技术市场发育不完善等。应借鉴美国高校的成功经验做法,建立健全科研人员考评机制,完善法规体系,加强资金支持,加大税收政策优惠力度以及提高科技中介服务水平,以逐步提升我国高校科技成果转化率。     

高校党建的现状、问题及对策

改革开放30年来,我国高等教育取得巨大进步,高校党建提供了坚强保证,领导班子和干部队伍整体状况良好、基层组织的规范化制度化建设进一步加强,党员队伍素质不断提高,但是也存在一些不容忽视的问题。寻找解决问题的对策,就必须深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神全面加强和改进高校党建工作。     

对人力资源激励存在问题的成因分析及设想

公共部门激励机制的完善是建立在"以人为本"指导思想基础上的,并且处处运用着现代的管理理念和技术,只有在不断地加强激励机制的配套制度的基础上,通过改善工资制度、健全晋升机制、引进竞争制度、完善考核制度、建设有效的沟通机制等手段,才能解决我国公共部门的激励机制所存在的问题。     

高校创新教育存在的问题及改革设想

培养学生的创新能力是高等学校的重要工作之一。目前我国的高校创新教育取得了很大成绩，但仍存在师生重视不够、科研与教学联系较少、教学内容和方式相对落后、实践活动不足等问题。针对这些问题，在充分调研的基础上，提出了深化认识、加强建设高素质教师队伍、加强实践教学和学生科技活动等改革设想。     

创新学分管理系统设计

设立创新学分是人才培养模式改革的重要举措,对激发学生创新意识、培养创新能力有重要意义。为激励学生获取创新学分,需建立一整套完善的保障体系,创新学分管理系统正是创新学分申报、认定与反馈不可或缺的技术支撑手段。它的设计既需确保管理流程规范、严谨,又要理顺教师、学生、学院、班级各方参与者的职责分工,更应做好与已有信息系统的衔接匹配。     

高校校报的现状、存在问题及未来发展思考

1998年获得国内统一刊号以来,高校校报得到了较快发展,但仍存在体制落后、队伍薄弱、质量不高等诸多问题,2005年6月《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》,为高校校报的发展指明了方向, 高校校报要上下联动,内外结合,走开放办报的路子,实现高校校报的新发展。     

当前高校思想政治教育的现状、问题及对策

高校思想政治教育主要是针对大学生的思想、心理进行教育的工作。随着社会的发展变化,大学生的思想、心理也随之变化,呈现一定的时代性特征。传统思想政治教学方式已不能满足大学生思想、心理发展需求,高校思想政治教育问题凸显。本文主要对当前高校思想政治教育的现状及存在的主要问题进行分析,探讨创新和完善高校思想政治教育的对策。     

科研学分与大学生创新教育

文章从大学生创新教育的角度 ,分析了设立科研学分的必要性 ,论述了设立科研学分对培养学生创新精神和实践能力的积极作用 ,并提出了设立科研学分的几点设想     

宁夏保险市场现状、问题及对策研究

近年来,宁夏保险业发展迅速,但由于宁夏保险市场起步晚、保险业务总体规模小,与全国乃至西北地区相比,仍存在着一定的差距,财产保险市场、人寿保险市场和中介市场都存有一定的问题。要加快宁夏保险市场的发展,首先要提高保险业服务于地方经济建设的意识和能力;不断改革和创新保险产品,增加供给,提高服务;促进保险的专业化分工,加强专业中介机构的作用;建立高素质的营销队伍,加大对专业人才的培养力度。     

黑龙江省高校校企协同创新现状调研及对策

针对校企协同创新问题,通过问卷调查和实地走访的方式,选取黑龙江5所高校和十余家企业进行调查,并对调查结果进行分析,提出了改善黑龙江省高校校企协同创新的策略。     

我国高校校友会工作现状浅析及创新初探

改革开放30年来,我国高校校友会工作取得了明显成绩,但也存在着重视程度不够、以人为本理念不突出、法律主体资格缺位、服务对象错位和工作创新不足等问题。高校校友会若能坚持和贯彻科学发展观,与时俱进地转变工作理念,完善体制与机制,创新工作内容,必将在服务学校、校友和经济社会发展方面发挥更加重要的作用。     

我国高校绩效管理研究现状、问题与发展趋势

绩效管理已日渐成为高校人力资源管理的研究热点,本文通过我国高校绩效管理目前研究的三个层面、两个方向和几个关键问题等,对目前研究现状进行阐述,发现存在的一些问题,并预见我国高校绩效管理研究未来的发展趋势。     

新形势下开展高校档案工作的设想

随着改革开放的不断深化,社会对科学知识和有效信息提出了更新的要求。高校档案工作也庄随之进行大幅度调整与改革,要做好市场信息调查工作,建立市场信息档案,做好在校生的档案工作,建立社会就业信息档案,建立毕业生跟踪档案;建立好在校教师的工作档案和离校教师的跟踪档案;实事求是地建好学校历史档案;建立兄弟高校档案;建立好与教学、科研有密切联系的其他档案。     

地方高校大学英语写作教学的现状、问题及对策

在地方高校大学英语基础阶段学生的作文中,基础知识错误俯拾即是,占错误的比例很大,比如词汇贫乏、基本语法知识欠缺、不会运用基本句型表达思想等。运用过程教学法等多方面的方法和手段,可以从不同角度培养学生的词汇、语法和句子意识,提高他们运用英语写作的能力。     

高校人事档案管理工作：意义、研究现状与创新

高校人事档案是高校最为重要的人才信息源,是高校人才选拔任用、教学科研水平提升和实施长远发展战略的重要依据和载体。围绕高校人事档案管理工作的研究,是从人事档案管理现状、人事档案信息化建设、人事档案服务目的,以及人事档案管理体制与运行机制等四个方面进行的。要实现现有研究现状的突破,必须从理论、方法、路径和渠道几个方面进行创新,这样,才能进一步提升管理水平,真正实现它为高校发展服务的本来属性。     

高校:培养创新人才的基地

高校在培养人才方面有着极大的优势 ,近年来高校的科技创新也取得了显著的成绩 ,但在培养创新人才方面还存在一些问题 ,高校还需在创造一个适合创新人材生长的文化氛围、弘扬学术民主等方面作出努力     

我国女子高校发展现状、问题及对策

自改革开放以来．我国女子高校得到了较好的发展．形成了由独立设置的女子本科学院、女子高等职业学院和大学内设女子学院组成的女子高等教育分支体系。女子高校在探索女子高等教育规律、培养具有性别平等意识的高素质女性人才方面发挥着独特的作用,但也面临着办学定位有待明确、办学特色有待培育、师资水平有待提升、学科专业建设有待加强、经费投入有待落实、发展环境有待改善等问题。女子高校要加强战略规划和内涵建设,提高教师队伍素质和科研水平,改善办学条件和发展环境．从而更好地履行其使命和任务。     

创新干部激励机制的若干设想

在转型时期,要调动干部职工的工作积极性,激励机制显得尤为重要。为此,从七个方面阐述了创新干部激励机制的设想。     

土木建筑系实验教学的现状与改革的设想

本文论述了辽宁工学院土木建筑系实验教学的现状及实验教学改革的必要性 ,同时也阐述了实验教学改革的设想。     

山东高校创新人才培养的现状与对策

山东高校创新人才培养存在着许多不足，严重制约着我省的经济建设。因此，要采取有效措施促进创新型人才培养。主要措施有：（一）调整优化人才培养结构，（2）加强学校师资队伍建设。